Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "instytucje" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Instytucje a aktywność gospodarcza podmiotów – wybrane aspekty
    Institutions and economic activities of entities on the market- selected aspects
    Autorzy:
    Jakubowska, A.
    Grabowska-Powaga, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323443.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    instytucje
    instytucje formalne
    instytucje nieformalne
    aktywność gospodarcza podmiotów
    institutions
    formal institutions
    informal institutions
    economic activity of entities
    Opis:
    Instytucje są nieodzownym elementem gospodarki, wpływają- cym na aktywność gospodarczą podmiotów, a co za tym idzie na wzrost i rozwój gospodarczy. Instytucje, z jakimi mamy do czynienia w gospodarce to instytucje zarówno formalne (np. reguły, prawa, konstytucje), jak i nieformalne (np. normy zachowań, konwencje, dobrowolne kodeksy zachowań), mające bezpośredni i pośredni wpływ na aktywność gospodarczą podmiotów. Celem artykułu jest przedstawienie różnych ujęć i podziału instytucji oraz identyfikacja ich wpływu na aktywność gospodarczą podmiotów. Analiza opiera się na wtórnych źródłach informacji.
    Institutions are necessary element of economy and influence the economic activities of entities on the market and growth and economic development. Institutions, which exist in economy, are formal ( e.g. rules, laws, constitutions) and informal ( e.g. norms of behaviours, conventions) . The main aim of this article is to present different concepts of Institutions and their classification and to identify their impact on economic activities of entities. The analysis is based on secondary sources.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 97; 399-410
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ludzie i instytucje książki w wielonarodowym mieście fabrycznym na przykładzie dziewiętnastowiecznej Łodzi
    People and book institutions in a multinational industrial city. basing on the example of the city of Lodz in the 19th century
    Autorzy:
    Konieczna, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/946094.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    instytucje książki
    Łódź
    miasto fabryczne
    book institutions
    factory town
    Opis:
    W artykule przedstawiono, na wybranych przykładach, okoliczności powstania i funkcjonowania niektórych instytucji książki w Łodzi – księgarń, drukarń i wypożyczalni książek, w II połowie XIX wieku i na początku XX wieku. Ukazano rolę i miejsce tych placówek w wielokulturowej społeczności przemysłowego ośrodka. Szczególną uwagę poświęcono właścicielom i organizatorom wymienionych instytucji. Przedstawiono ich losy i działalność na rzecz łódzkiego świata książki.
    In the article, basing on selected examples, the author presented circumstances of founding and functioning of some book institutions in Lodz – bookshops, printing houses and libraries – in the 2nd part of the 19th and the beginning of the 20th century. The author described these institutions' role and position within the multicultural society of an industrial city. Special emphasis was put on the presenting of the owners and promoters of the institutions mentioned above. The author presented their biographies and contribution for the book world of Lodz.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 65; 157-168
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Modele kapitału społecznego na przykładzie organizacji – wybrane aspekty
    Models of social capital in organization – selected aspects
    Autorzy:
    Grabowska-Powaga, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321195.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    instytucje nieformalne
    kapitał społeczny
    organizacja
    informal institutions
    social capital
    organization
    Opis:
    Współcześnie kapitał społeczny jest uważany za jeden z najważniejszych czynników wpływających na poziom zaufania społecznego i zbiorowego działania, które z kolei wpływa na poziom kooperacji w społeczeństwie i rozstrzyga o konkurencyjności danej gospodarki. Wynikiem oddziaływania kapitału społecznego jest m.in. wzrost gospodarczy, nowe kontrakty, napływ inwestycji zagranicznych. Głównym celem artykułu jest przedstawienie wybranych z literatury przedmiotu propozycji modelowego ujęcia kapitału społecznego w społecznościach, wspólnotach, organizacjach. W tym celu wykorzystano metodę analizy literatury przedmiotu.
    Social capital is understood as one of the most important informal institution that has an impact on level of social trust and collective activities, which influence cooperation level in society and decides about economy’s competitiveness. The result of social capital’s impact is i.e. economic growth, new contracts, inflow of new foreign investments. The main purpose of this article is identification of social capital models that can be used in an organization. The author uses method of literature review.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 114; 145-154
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Internationalization of Polish higher education in the context of demographic challenges. Selected aspects
    Autorzy:
    Piotrowska-Piątek, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313519.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    higher education
    higher education institutions
    internationalization
    demography
    szkolnictwo wyższe
    instytucje szkolnictwa wyższego
    internacjonalizacja
    demografia
    Opis:
    Purpose: This article addresses selected aspects of internationalization of higher education (HE) in Poland in the context of demographic changes. The purpose of it is to analyze the dynamics of the number of foreign students studying at Polish Higher Education Institutions (HEIs) and their structure by type of HEI, field of study and origin. Design/methodology/approach: A review of the literature on the subject and desk research with reference to data from the Statistics Poland were used. The analysis, covered the years 2004-2020, was based on selected methods of descriptive statistics. Findings: Between 2004 and 2020, the number of foreign students increased almost 10-fold. The average growth rate in the analyzed time series was 15.2% for the group of HEIs and 21.5% for non-public HEIs. The choices of foreign students most often group fields of study in the areas of social sciences, economy and medicine. There has been an increase in interest in studies in technology and services, while there has been a marked decline in fields of study related to the humanities and education. Research limitations/implications: The demographic perspective adds a new dimension to the issues of growth and development of HEIs, that is why this issue involves further in-depth analysis. Practical implications: Despite the apparent positive change with regard to the number of student-foreigners studying at Polish HEIs, this statistic, compared to other European countries, is still unsatisfactory. In the face of projected further unfavorable demographic trends, countries with positive natural increase and younger age structures, become an opportunity to compensate for the loss of Polish students. Efforts by the entire HE sector are needed to seize these opportunities. It is necessary to further correlate sectoral policies - HE with population, foreign and social policies. HEIs should improve processes related to caring for the broader relationship with foreign students. Originality/value: The paper is addressed to all interested in HE policy. The study should be seen as a contribution to the existing discussion in the issue of growth and development of HEIs.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 583--597
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of museums in creating the region brand
    Autorzy:
    Macalik, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1918669.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    museums
    cultural institutions
    region brand
    image
    place marketing
    muzea
    instytucje kultury
    marka regionu
    wizerunek
    marketing terytorialny
    Opis:
    Purpose: The aim of the paper is to analyze the role of museums as specific entities of the cultural market in shaping the region brand. Methodology: The paper presents the results of a case study and desk research, regarding the role of museums in building the image of the Lower Silesian Voivodeship, supplemented with selected results of quantitative and qualitative own research. Findings: The analysis showed that increasing the role of museums in building the region brand is in the best interest of both parties and that there are many cooperation methods for museums and regions that bring real benefits. Practical implications: Looking for a model of cooperation that will be beneficial for both the region and museums and their brands is therefore crucial. Originality/value: According to the author knowledge, the paper is one of the very first attempts to identify the role of museums in creating the region brand.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 146; 253-264
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kodeksy etyczne firm jako narzędzie budowy instytucji totalnej
    Corporate codes of ethics as a tool for the construction of a total institution
    Autorzy:
    Czakon, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325412.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    etyka
    etyka społeczna
    instytucje totalne
    kodeksy etyczne firm
    ethics
    social ethics
    total institution
    corporate codes of ethics
    Opis:
    Wiele firm ma kodeksy etyczne. Traktowane są one często przez kierownictwa firm i przez otoczenie jako przejaw etycznego działania. Postanowiłem sprawdzić, czy tak jest rzeczywiście. W tym celu przeanalizowałem 49 kodeksów. Wnioski nie są jednak optymistyczne, gdyż przeanalizowane kodeksy nie spełniają norm etyczności. Z punktu widzenia obecności praw pracowniczych kodeksy etyczne są autorytarne i restrykcyjne, a czasem bywają paternalistyczne1. Część obecnych w kodeksach etycznych norm może zostać uznana za narzędzie budowy instytucji totalnej – w sensie Goffmanowskim.
    Many companies have codes of ethics. They are often treated by the management of these companies and by the business environment as a manifestation of ethical action. I decided to check if this is indeed. For this purpose I analyzed 49 codes. The conclusions are not optimistic – analysed codes do not comply with the ethical standards. From the point of view of the presence of workers’ rights corporate codes of ethics are authoritarian and restrictive, and sometimes they are paternalistic. Part of the standards in corporate codes of ethics can even be considered as a tool for construction of a total institution – in the Goffman’s meaning.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 85; 119-128
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinants of the relationship quality in the perspective of the enterprise – business environment institutions
    Autorzy:
    Tomaszuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313779.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    relations quality
    relations quality constructs
    enterprise
    business environment institutions
    jakość relacji
    konstrukty jakości relacji
    przedsiębiorstwo
    instytucje otoczenia biznesu
    Opis:
    Purpose: The aim of the article is to learn about the attitudes of innovative enterprises representatives towards the strength and importance of relations in regard to business environment institutions (BEI). Design/methodology/approach: The presented analyzes constitute a part of a broader study on the determinants of the quality of relations between enterprises in the quadruple helix. The article focuses on the enterprise – BEI. The research was carried out with the use of CATI method on a sample of 200 innovative enterprises Findings: The results show that in the case of the relationships strength and importance, communication is an important construct in relation to BEI. The significance of trust, commitment and satisfaction with regard to the strength and importance of the relationship between an innovative enterprise and BEI was not indicated. Moreover a high positive correlation was indicated between the individual relationship quality constructs. Research limitations/implications: The research sample is a limitation. The research was conducted on a sample of 200 innovative enterprises, but only 33% declared maintaining relations with BEI. Practical implications: The article indicates which quality constructs should be paid attention to by BEI in managing relations with enterprises. Originality/value: The article indicates that in some aspects of relationship management, communication is more important component than trust, commitment and satisfaction.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 449--461
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Funkcjonowanie społeczne współczesnych seniorów – perspektywa aksjologiczna i wybrane regulacje prawne
    Social functioning of the elderly in the light of the values and legal regulations
    Autorzy:
    Skoczyńska-Prokopowicz, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/326933.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wartości
    polityka społeczna państwa
    prawo
    realizacja zainteresowań
    instytucje wsparcia
    values
    social policy of the state
    law
    pursuing interests
    support institutions
    Opis:
    Osoby starsze są coraz większą grupą społeczną w Polsce (zmiany demograficzne). Mają one zagwarantowane liczne prawa konstytucyjne i ustawowe (ochrona zdrowia, alimentacje, możliwość podejmowania pracy), podlegają obowiązkom obywatelskim (obowiązek podatkowy). Mogą realizować swoje zainteresowania w wielu instytucjach edukacyjnych (np. Uniwersytety Trzeciego Wieku). Autorka wskazuje na rolę systemu wartości wykształconych w procesie socjalizacji i przejmowanego w ramach polityki socjalnej państwa.
    The elderly are becoming a growing social group in Poland (demographic changes). They have a guaranteed number of constitutional and statutory rights (related to health care, benefits, employment), they are subject to civil obligations (tax liability). They can pursue their interests in many educational institutions (eg. Third Age Universities). The author indicates the aspects of formation of values in human personality in the process of socialization and implementation of these values in social care policy of Poland.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 85; 469-484
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Constructs of quality relations in cooperation of innovative enterprises with scientific and research and development institutions
    Autorzy:
    Tomaszuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313719.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    relations
    relations quality
    relations quality constructs
    enterprise
    business environment institutions
    relacje
    jakość relacji
    konstrukty jakości relacji
    przedsiębiorstwo
    instytucje otoczenia biznesu
    Opis:
    Purpose: The aim of the article is to learn about the attitudes of innovative enterprises representatives towards the strength and importance of relations in regard to scientific/research and development institutions. Design/methodology/approach: The presented analyzes constitute a part of a broader study on the determinants of the quality of relations between enterprises in the quadruple helix. The article focuses on the enterprise - scientific institutions plane. The research was carried out with the use of CATI method on a sample of 200 innovative enterprises Findings: The results show that in the case of the relationships strength, communication is an important construct in relation to scientific and R&D institutions, while in the case of the relationships importance it is commitment. The significance of trust and satisfaction with regard to the strength and importance of the relationship between an innovative enterprise and scientific and research and development institutions was not indicated. Moreover a high positive correlation was indicated between the individual relationship quality constructs. Research limitations/implications: The research sample is a limitation. The research was conducted on a sample of 200 innovative enterprises, but only 22.5% declared maintaining relations with scientific and research and development institutions. Practical implications: The article indicates which quality constructs should be paid attention to by representatives of scientific and research institutions in managing relations with enterprises. Originality/value: The article indicates that in some aspects of relationship management, commitment and communication are more important components than trust and satisfaction.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 607--622
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Transformacja przepisów podatkowych Ukrainy w okresie decentralizacji
    Transformation of approaches to administration of taxes in Ukraine in case of financial decentralization
    Autorzy:
    Olejnìkova, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324569.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    przepisy podatkowe
    decentralizacja
    instytucje budżetowe
    kształtowanie podatków lokalnych
    wpływy podatków
    kontrola podatków
    tax regulations
    decentralization
    budget institutions
    local taxation
    tax revenues
    tax controls
    Opis:
    Artykuł przedstawia zmiany budżetu i przepisów podatkowych Ukrainy w okresie decentralizacji przepisów finansowych i rozszerzenia samodzielności samorządu terytorialnego. Analiza struktury i dynamiki wpływów podatkowych do budżetów lokalnych pozwala identyfikować podstawowe trendy i ryzyko, kształtowanie podatków lokalnych, a także kierunki zmian w zarządzaniu. Została zaproponowana koncepcja działań współpracy pomiędzy organami, która może pozwolić na zwiększenie kontroli podatków w Ukrainie.
    The article presents the changes in the budget and tax laws of Ukraine during the decentralization of financial regulations and the extension of self-government autonomy. Analysis of the structure and dynamics of tax revenues to local budgets allows you to identify basic trends and risks, local taxation, and directions for management change. It was proposed the concept of cooperation actions between the authorities, which could allow for increased control of taxes in Ukraine.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 108; 315-326
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Security management of systemically important banking institutions inside the European Union financial market
    Autorzy:
    Pyka, Irena
    Pyka, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325162.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    banki globalne
    instytucje finansowe o znaczeniu systemowym
    ryzyko systemowe
    unia bankowa
    mechanizm jednolitego nadzoru
    SSM
    europejski system postępowania naprawczego
    SRM
    MREL
    TLAC
    global banks
    systemically important financial institutions
    systemic risk
    banking union
    Single Supervision Mechanism
    European resolution regime
    Opis:
    This paper is focused on the problems related to activities of systemically important banking institutions. After the global financial crisis, these institutions were held responsible for the escalation of systemic risk in the international economy. The paper analyses how both the supervision and the regulatory tools that are used in European Union countries to deal with formally identified systemically important institutions have changed. The direct goal of the paper is to identify the specific features of the new regulatory order with regard to global and other systemically important institutions that operate in the European Union. The results of the analysis indicate that the extension of the extent of supervision over activities undertaken by these institutions and the introduction of new prudential regulations, including resolution regimes, do not guarantee the security and the stability of European Union’s financial market. Keywords: global banks, systemically important financial institutions, systemic risk, banking union, Single Supervision Mechanism (SSM), European resolution regime – SRM, MREL, TLAC
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 495-510
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies