Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "innovation." wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 244
Tytuł:
Methods of managing innovation in the enterprise
Autorzy:
Szuper, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313701.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
innovation strategies
innovation management
innowacja
strategie innowacji
zarządzanie innowacjami
Opis:
Purpose: The aim of the work was to present the concept of innovation in an enterprise. The multitude of definitions and breakdowns of innovation are emphasized. In addition, a review of scientific papers in the field of innovation management strategies in the enterprise was made. Design/methodology/approach: Due to the cognitive nature of the article, the aim of the work will be achieved using the method of analyzing the literature on the subject. Literature studies include Polish and foreign publications. Findings: Economists point out that innovations are essential for a company's survival in the marketplace. They play a key role in building a competitive advantage and their absence may pose serious threats to the further functioning of the enterprise. Given the importance of innovation, it is essential to manage them effectively. The need to adjust the innovation strategy to the internal and external conditions in which the company operates is emphasized, because there is no strategy that can be successfully used in every enterprise. Originality/value: The article is a literature review on the innovation strategies. This work can contribute to emphasizing the role of innovation in the functioning of the company, making managers aware of the need to manage them and choosing the right strategy tailored to the company's capabilities and goals.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 579--588
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Otwarte innowacje jako nowy paradygmat w zarządzaniu innowacjami
Open innovation as a new paradigm of innovation management
Autorzy:
Pichlak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324779.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacje
zarządzanie innowacjami
innovation
innovation management
Opis:
W artykule zawarto rozważania dotyczące koncepcji otwartych innowacji jako nowego paradygmatu w zarządzaniu innowacjami. Scharakteryzowano dwa kluczowe procesy tworzenia wartości ekonomicznej w koncepcji otwartych innowacji, tj. zewnętrzne zbywanie (eksplorację) wiedzy technicznej oraz zewnętrzne jej wykorzystywanie (eksploarację wiedzy technicznej). Zaprezentowano również strukturę koncepcyjną otwartych innowacji przy założeniu, że oba procesy mogą być organizowane wewnętrznie i zewnętrznie, tzn. w granicach organizacyjnych danej firmy lub we współpracy z partnerami zewnętrznymi. Przedstawiona struktura koncepcyjna umożliwiła analizę otwartych innowacji z perspektywy poziomu organizacji, poziomu pojedynczych projektów innowacyjnych oraz poziomu indywidualnego (postawy członków organizacji), co ma istotne przełożenie na efektywne zarządzanie tego rodzaju działalnością innowacyjną.
The paper presents a concept of Open Innovation as a new paradigm of innovation management. After providing a description of two key processes of creating economic value in the concept of Open Innovation e,g. external knowledge acquisition (also termed external technology exploration) and external knowledge (technology) exploitation, paper presents a conceptual framework for Open Innovation with the assumption that both processes can be organized internally or externally - that is, within a firm's organizational boundaries or together with external partners. Presented conceptual framework for Open Innovation provides the foundation for discussing critical Open Innovation processes at the organizational, single innovation projects and individual ievel that seems to be important research issues for management practice.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, 60; 281-292
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje w świadomości społecznej – próba identyfikacji problemu
Innovation in social consciousness attempt to identify the problem
Autorzy:
Kozubek, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/327050.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacja
definiowanie innowacji
postrzeganie innowacji
innovation
defining innovation
innovation perception
Opis:
Idea innowacji jest we współczesnym świecie obecna niemal w każdej dziedzinie życia polityczno-społeczno-gospodarczego. W artykule autor podejmuje problematykę niedookreślenia definicyjnego tego pojęcia, zwracając uwagę na rolę definicji społecznej tego zagadnienia. Ponadto w artykule wskazana jest pozycja Polski w rankingach dotyczących innowacyjności skorelowana z postrzeganiem tej idei przez społeczeństwo.
The idea of innovation is in the modern world present in almost every area of political, social and economy life. In this article, author describes the issue of definitional indefiniteness of the concept, noting the importance of the role of the social definition of the idea. In addition, the article indicated the position of Poland in rankings on innovation correlated with the social perception of the idea.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 72; 77-86
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation activity of enterprises in the Kuyavian-Pomeranian voivodeship as the way to the region’s competitivenss and development
Autorzy:
Andruszkiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323143.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate innovation activity
innovation
product innovation
process innovation
działalność innowacyjna przedsiębiorstw
innowacje
innowacje produktowe
innowacje procesowe
Opis:
The introductory part of the paper presents the key concepts related to the subject of the article. The essence of corporate innovation potential, the concepts of innovation and innovation activity are discussed. The next part of the article examines the tasks and the role of the Business and Innovation Centres in Poland as well as their quantitative development. The following part constitutes a presentation and analysis of the results of statistical surveys carried out by Statistics Poland, which show the innovation activity of Kuyavian-Pomeranian enterprises in 2015-2017, in comparison to other regions of the country.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 139; 25-35
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dynamic innovation capabilities of enterprises
Autorzy:
Machnik-Słomka, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313446.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
dynamic innovation capabilities
innovation management
innovation
dynamic capability
competitive advantage
dynamiczne zdolności innowacyjne
zarządzanie innowacjami
innowacja
możliwości dynamiczne
przewaga konkurencyjna
Opis:
Purpose: The aim of the article is to characterise and identify the role of dynamic innovative capabilities in enterprise development. Design/methodology/approach: The research was conducted using a standardised structured interview questionnaire with managers of aviation companies in Poland. Findings: The results of the study indicate the importance of dynamic innovation capabilities in improving competitiveness as well as coping with a dynamic environment. Research limitations/implications: A limitation of the research conducted is the size of the research sample. This may provide an indication of the direction of future research concentrating on cross-sectional studies in companies from other sectors. This would provide a basis for formulating conclusions with a higher degree of generalisability. Practical implications: The theoretical considerations presented and the conclusions drawn from the research can provide enterprise managers with valuable information on the use of dynamic capabilities to integrate, reconfigure and renew their resources for innovation. Social implications: Enterprise managers should be aware of the importance and relevance of dynamic innovation capabilities in the context of contemporary challenges and enhancing innovation and competitiveness. Originality/value: Due to its cognitive value and high practical relevance for business managers, the paper contributes on the role of dynamic innovative capacity by providing a voice in the ongoing discussion.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 168; 283--293
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On social innovation – a desciption of the phenomenon
Kilka słów o innowacjach społecznych. Próba przybliżenia tematu
Autorzy:
Katana, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325483.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
types of innovation
social innovation
innowacje
rodzaje innowacji
innowacje społeczne
Opis:
The article constitutes a description of literature survey concerning innovation, in particular the social innovations. The aim of the analysis is to pay attention to the phenomenon of social innovation, as it has recently become an indispensable element of social life. The article contains definitions of innovations, a presentation of innovations in both economic and sociological context, as well as a description of innovation types. Next, the social innovation is elaborated on, the analysis of what social innovation is, as well as the essence of the innovation is presented.
Niniejszy artykuł stanowi omówienie przeglądu literatury dotyczącej zagadnienia innowacji, a w szczególności innowacji społecznych. Celem opracowania jest zwrócenie uwagi na innowacje społeczne, które w ostatnim czasie stały się nieodzownym elementem życia społecznego. W artykule omówione są definicje innowacji, przedstawiono proces innowacji w ujęciu ekonomicznym oraz na gruncie socjologii, opisano również rodzaje innowacji. Następnie rozważania skupiły się na innowacjach społecznych, dokonano analizy, czym są innowacje społeczne oraz jaka jest ich istota.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 75; 43-52
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wdrażanie innowacji zarządczych w wybranych przedsiębiorstwach - studia przypadków
Management innovation and its implementation in selected polish enterprises - case studies
Autorzy:
Krasnicka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326064.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacja
innowacje zarządcze
źródła innowacji
proces innowacji zarządczych
innovation
management innovation
sources of innovation
process of management innovation
Opis:
Artykuł zawiera wyniki badań jakościowych na temat źródeł, przyczyn i procesu wdrażania innowacji zarządczych. Badania przeprowadzono w pięciu wybranych, dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach, zaliczanych do różnych kategorii wielkości. Badania potwierdzają zarówno potrzebę innowacyjności w zarządzaniu przedsiębiorstwem, jak i kluczową rolę najwyższego kierownictwa we wdrażaniu tych innowacji.
This paper presents the results of qualitative research on sources, reasons and process of implementation of management innovation. The study was conducted in five selected, dynamically developing enterprises, belonging to different size categories. Research confirms both the need for innovation in managing enterprises, as well as the key role of top management in the implementation of these innovations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 83; 343-353
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation of Polish family and non-family businesses
Autorzy:
Kraśnicka, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1871829.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
family business
non family business
innovation
product innovation
business process innovation
biznes rodzinny
biznes nierodzinny
innowacja
innowacja produktowa
innowacja procesów biznesowych
Opis:
Purpose: The study aimed to identify differences in the level of innovation of the two types of firms – family (FB) and non-family (NFB) – and understand how the expectations of the management and/or business owners vary regarding the impact of innovations on business performance. Design/methodology/approach: Research questions were formulated based on the review of the findings of the surveys that compared innovation in family and non-family firms worldwide. Then, empirical research was conducted in 334 family and non-family firms in Poland. Findings: The findings do not confirm significant differences in the level of product innovation between FB and NFB. On the other hand, they point to a higher level of innovation measured with the number of process innovations in NFB. Research shows that firms rate the degree to which the expectations of innovation effects were fulfilled relatively low in both types of firms. Research limitations/implications: The applied measurement of the level of innovation according to the number of implemented innovations does not take into account their qualitative aspect, whether they are radical or incremental. The survey (questionnaire and interview) was based solely on the number of innovations declared as implemented by the respondents. Practical implications: The survey findings should inspire managers of family and non-family firms to analyze both the expected effects of the implementation of a particular type of innovation and to assess its actual outcomes. Social implications: Studies show that FB are not less innovative when it comes to implementing new or modified products and services. This contradicts both the opinions and some research results about the conservatism of FB or their stronger orientation towards family goals at the expense of a firm’s growth. Originality/value: This comparative study on FB and NFB innovation fills a gap in the area where knowledge concerning this issue is still scarce in Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2021, 150; 81-98
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność polski na tle krajów Unii Europejskiej
The innovatievness of Poland in the background of the European Union countries
Autorzy:
Knop, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/946011.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
innovativeness
Summary Innovation Index
Global Innovation Index
Innovation Union Scoreboard
innowacja
innowacyjność
Opis:
Artykuł przedstawia zmiany wskaźników innowacyjności Polski ocenianej na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej. Do badań wykorzystano rankingi Summary Innovation Index (SII) oraz Global Innovation Index za okres 2010-2016. Opracowanie stanowi kontynuację badań podjętych w 2015 roku. W artykule przyjęto założenie, że pozycja Polski na tle krajów Unii Europejskiej jest coraz słabsza, a ewentualne pozytywne zmiany mają charakter wybiórczy. Zestawienia szczegółowych zmian opatrzono wnioskami odnoszącymi się częściowo do ich przyczyn. W podsumowaniu artykułu zaproponowano założenia dalszych badań.
The paper presents analysis of changes innovation indexes for Poland in comparison to EU. The Summary Innovation Index (SII) and the Global Innovation Index for the period 2010-2016 were used for the research. The study is a continuation of the research undertaken in 2015. The article assumes that the position of Poland on the European Union countries is becoming weaker and any positive changes are selective. Statement of detailed analysis of changes was supplemented by concluding remarks partly explaining the reasons of such situation. The article's summary proposes further studies.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 189-206
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation as a determinant of current ecology
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Drobek, Leszek
Hetmańczyk, Piotr
Markowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313557.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
eco-innovation
current ecology
innowacja
ekoinnowacja
obecna ekologia
Opis:
Purpose: authors based on trends, goals, theses and examples of good practices presented in the article focus – both in theoretical and practical dimensions – on striving to identify need to develop eco-innovation as an element strengthening environmental policy in global, regional and national dimension. Design/methodology/approach: theses presented in the article have been verified using the following methods: literature review, critical literature analysis, document and comparative analysis, and examples of good practice. Findings: innovations in the field of ecology focus in particular on human activities in two areas. The first is use of existing living and inanimate natural resources resulting from need to maintain life expectancy. In the second area, focus on its protection and care for its duration. Therefore, it should be emphasized that associating innovations with them is extremely important in modern ecology. Striving to create new eco-friendly solutions of an eco-innovative nature both in the sphere of its social acceptance and in utilitarian dimension. Originality/value: the article enriches, and at the same time develops, knowledge and discussion in the field of defining eco-innovations – and their impact on the lives of communities and individuals. Thanks to knowledge presented in the article, the need to look for solutions that can strengthen the impact of eco-innovation on the natural environment is clearly justified.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 155; 271--289
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation & enterprise innovation strategies
Autorzy:
Szuper, Katarzyna
Wołoszyn, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1927452.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovations
strategy
enterprise
innowacje
strategia
przedsiębiorstwo
Opis:
Purpose: The purpose of this work is to presents the concept of innovation and its function in an enterprise. The sources and types of innovations have been described in this work. Innovation strategies used in enterprises were also presented. Design/methodology/approach: Due to the cognitive nature of the article, the aim of the work will be achieved using the method of analyzing the literature on the subject. Literature studies include Polish and foreign publications. Findings: Innovations are a multi-faceted concept and relate to various areas of a company’s operation – products, distribution channels, business processes, service methods, relationship with business partners, marketing and strategic alliances, etc. Nowadays, innovations are the most compelling way to gain a competitive advantage in the market. Innovation strategy depends on the type and size of the enterprise, as well as a company’s financial capabilities. Thanks to financing innovative activities, a company has a chance to achieve long-term growth. In today’s world, it is difficult to survive without innovations. Innovative enterprises have become the driving force of the economy. Originality/value: The article is a review of the literature on innovation. This work can help entrepreneurs who want to innovate their companies and achieve long-term growth. Managers can choose the optimal innovation strategy appropriate for the enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 735-748
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation and change: perspectives from the private sector in the Upper-Silesian Region
Autorzy:
Dolińska-Weryńska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324044.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
innovativeness
change
innovation management
innowacje
innowacyjność
zmiana
zarządzanie innowacjami
Opis:
The paper is a presentation of the overview on the problem of innovation and innovativeness in enterprises located in the Upper-Silesian Region. The author demonstrates that the phenomenon of innovation is inseparably connected with the notion of change, novelty, reform or an idea perceived as new. What differentiates innovation from change is its influence on competitiveness, as well as on accrued benefits and economic and social effects. Each innovation is a change, but not each change is an innovation. The paper presents a part of the results from qualitative research conducted amongst the graduates of the Silesian technical and economic universities who work in the marketing departments, but also directly deal with innovation implementation in various enterprises and science and research institutes. The objective of research is to diagnose the graduates’ level of knowledge, emotional attitudes and behaviors towards the problem of innovation and innovativeness and also to the accompanying notion of change in the enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 135; 61-74
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Macierz aspiracji innowacyjnych jako narzędzie zarządzania portfelem innowacji w przedsiębiorstwie
Innovation ambition matrix as a tool for management of innovations portfolio in the enterprise
Autorzy:
Szwajca, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323992.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacje
zarządzanie innowacjami
macierz aspiracji innowacyjnych
innovation
innovation management
innovation ambition matrix
Opis:
Jednym z kluczowych czynników zdobywania i utrzymania przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw, nie tylko z branży high tech, ale z wielu innych sektorów, jest systematyczne kreowanie i wdrażanie innowacji. Wymaga to odpowiedniego zarządzania portfelem innowacji, który zapewni przedsiębiorstwu zrównoważony rozwój. Jednym z narzędzi wspomagających trafny wybór innowacyjnych projektów jest macierz aspiracji innowacyjnych. Celem artykułu jest prezentacja walorów metodycznych macierzy aspiracji innowacyjnych oraz wskazanie możliwości i kierunków aplikacji tego narzędzia w procesie zarządzania portfelem innowacji.
The systematic creation and implementation of innovations is one of the key factors in gaining and maintaining a competitive advantage of modern enterprise, not only from the high tech industry, but with many other sectors. This requires appropriate management of innovation portfolio that will ensure sustainable development of the company. One of the tools supporting a good choice of innovative projects is the innovation ambition matrix. The aim of this article is to present the methodological values of the matrix and to indicate opportunities and directions for use of this tool in the management process of the innovations portfolio.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 88; 321-333
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy kierownicy inspirują tworzenie innowacji w przedsiębiorstwach?
Do managers inspire creating innovation in enterprises?
Autorzy:
Baruk, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324577.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacja
kierownik
przedsiębiorstwo
zarządzanie innowacjami
innovation
manager
enterprise
innovation management
Opis:
Celem artykułu jest próba oceny aktywności kierowników w zakresie pobudzania do tworzenia innowacji w przedsiębiorstwach. Podstawą tej oceny jest analiza statystyczno-porównawcza wyników badań kwestionariuszowych przeprowadzonych przez TNS Political & Social w 28 państwach członkowskich Unii Europejskiej. Wyniki tej analizy wskazują na: 1) względnie niską i zróżnicowaną powszechność wprowadzania innowacji w przedsiębiorstwach, co jest konsekwencją tradycyjnego podejścia do zarządzania, 2) stosunkowo wysoką, ale zróżnicowaną ocenę roli kierowników w inspirowaniu opracowywania pomysłów innowacji, 3) ograniczony stopień stosowania przez kierowników metody zarządzania innowacjami i przez innowacje
The purpose of this publication is an attempt to evaluate the activity of managers in terms of stimulating innovations in enterprises. The basis for this assessment is the statistical-comparative analysis of the results of questionnaire research conducted by TNS Political & Social in 28 member states of the European Union. The results of this analysis indicate: 1) relatively low and varied commonness of introducing innovations in enterprises, as the consequence of the traditional approach to management, 2) relatively high but differentiated assessment of the role of managers in inspiring the development of ideas for innovations, 3) the limited degree of using by managers of the method of innovation management and management by innovation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 83; 25-34
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność jako element strategii w zarządzaniu
Innovation as an element of strategy in management
Autorzy:
Ober, J.
Karwot, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323937.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacje
zarządzanie innowacjami
innowacyjność
globalizacja
innovation
innovation management
globalization
Opis:
Celem poznawczym artykułu jest wskazanie roli innowacyjności w strategii efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem w czasach globalizacji gospodarki. Celem praktycznym jest analiza i ocena innowacyjnego procesu zarządzania na przykładzie Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. w Rybniku.
The cognitive aim of the article is to indicate the role of innovation in the strategy of effective business management in times of globalization. The practical objective is to analyze and evaluate the innovative management process on the example of the PWiK Rybnik Enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 105; 279-291
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 244

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies