Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Siły zbrojne zarządzanie" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Geneza, istota i obszary strategiczne implementacji koncepcji sustainability na przykładzie Sił Lądowych USA : studium przypadku
Genesis, essence and strategic areas of implementation of the concept of sustainability on the example of the US Army : a case study
Autorzy:
Wysokińska-Senkus, A.
Senkus, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/119404.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
sustainability
siły zbrojne USA
zarządzanie
US Armed Forces
US Army
management
Opis:
Sustainability to jedna z najbardziej popularnych obecnie koncepcji wdrażanych do zarządzania zarówno organizacjami sektora publicznego, jak i prywatnego i non-profit, realizującymi cele gospodarcze, bezpieczeństwa lub obrony. W Polsce jednak błędnie tłumaczy się pojęcie „sustainability” jako „zrównoważony rozwój” (to w języku angielskim musiałoby brzmieć „balanced development”), co bardzo zawęża znaczenie problemu oraz znacznie ogranicza paletę metod i technik współczesnego zarządzania, które można wdrażać w celu budowania nowoczesnej organizacji zdolnej przetrwać i rozwijać się przy poszanowaniu warunków środowiska naturalnego oraz przyczyniać się do rozwoju społeczeństwa. Najważniejszym celem każdej organizacji jest przetrwanie i rozwój i założenia koncepcji sustainability odnoszą się właśnie do tego celu, a nie do „zrównoważonego rozwoju” (sustain = przetrwać ≠ równoważyć). W poniższym opracowaniu wyjaśnione zostało zarówno pojęcie sustainability, jak i możliwości wdrożenia koncepcji zarządzania zgodnych z sustainability w Siłach Lądowych USA zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
Sustainability is one of the most popular concepts currently being implemented to manage public sector, private and non-profit organisations working towards economic, security- or defence-related aims. In Poland, however, “sustainability” is wrongly understood as “balanced development”, due to bad translation, which greatly reduces the importance of the concept and the range of methods and techniques of modern management that can be deployed in order to build a modern organisation able to survive and thrive while respecting conditions of the environment and contributing to the development of society. The most important goal of any organization is to survive and develop, which is not the same as “balanced development”: sustain = survive and develop ≠ maintain balance. In this study both the genesis of sustainability and the strategic areas of implementation of the concept of management in the US Army are displayed.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2016, 2(103); 108-123
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The new logistics systems in the framework of the armed forces of the Czech Republic
Autorzy:
Korecki, Z.
Cempírek, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/119290.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
wsparcie logistyczne
system logistyczny
łańcuch dostaw
zarządzanie łańcuchem dostaw
siły zbrojne
Czechy
logistics support
support division
transformation
logistic system
supply chain management
armed forces
Czech Republic
Opis:
The security environment and international security context has significantly changed, not only due to signing the Treaty of Lisbon (2007), but also implementation of the strategic concept of the North Atlantic Treaty of 2010. NATO members, including the Czech Republic, under the influence of reducing budgets for ministries of defence, are once again redefining their vital and strategic interests.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2014, 1(94); 165-179
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poszukiwania nowych rozwiązań zarządzania kapitałem ludzkim Sił Zbrojnych w perspektywie procesu personalnego
The search for new solutions for human capital management of the armed forces in the personnel process perspective
Autorzy:
Jabłońska-Wołoszyn, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/119914.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
kapitał ludzki
zarządzanie kapitałem ludzkim
siły zbrojne
funkcja personalna
rozwój funkcji personalnej
procesy personalne
human capital
human resources management
armed forces
personnel function
development of personnel function
personnel processes
Opis:
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie powiązania procesu zarządzania kapitałem ludzkim z zadaniami strategicznymi w systemie bezpieczeństwa narodowego RP. Przedmiotem artykułu są wyniki badań przeprowadzonych w 2016 roku w ramach pracy naukowo-badawczej II.2.23.7.0 pt. Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim Sił Zbrojnych RP w perspektywie organizacyjnej, procesowej i indywidualnej, mających na celu ocenę obecnego stanu zarządzania kapitałem ludzkim z perspektywy kluczowej grupy zawodowej, jaką są dowódcy w siłach zbrojnych. Rezultatem badań jest określenie najważniejszych obszarów zmian w zarządzaniu kapitałem ludzkim na poziomie realizacji procesu personalnego w Siłach Zbrojnych RP.
The purpose of this work is to present the links of the human capital management to the strategic tasks in the system of Polish national security. The subject of the article as the results of the project carried out in 2016 as part of the research and scientific work II.2.23.7.0 titled. The search for innovative solutions in the field of the human capital management of the armed forces of Poland in the organizational, process and individual perspective, to assess the current state of the human capital management from the perspective of key professional group which consists of the commanders in the armed forces. The result of the research is identifying the most important areas of change in the human capital management at the level of implementation of personnel process in the Armed Forces of Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2016, 2(103); 57-66
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies