- Tytuł:
-
Plany równości szansą na wyrównywanie rozwoju zawodowego kobiet i mężczyzn w inżynierii
Equal Opportunity Plans as an Opportunity for Equal Professional Development of Women and Men in Engineering - Autorzy:
-
Bryniarska, Zofia
Pashkevich, Anton
Pulawska-Obiedowska, Paulina
Żakowska, Lidia - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/193319.pdf
- Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
- Tematy:
-
inżynieria
transport
równość kobiet i mężczyzn
rozwój kariery
GEECCO
engineering
equality of women and men
career development - Opis:
-
W artykule przedstawiono założenia i cele Komisji
Europejskiej dotyczące wdrożenia programów równości płci, zarówno
na szczeblu działań strategicznych UE, jak też w sektorze transportu.
Zaprezentowano akcje i programy mające przeciwdziałać nierówności
płci, jak Strategia Komisji Europejskiej na rzecz równości płci w badaniach
i innowacji, a także zalecenia i plany działań na rzecz większych
możliwości zatrudnienia dla kobiet oraz równouprawnienia płci w sektorze
transportu, z myślą o szerszym włączeniu kobiet oraz większym
i zrównoważonym wzroście gospodarczym i społecznym. Zasadnicza
cześć artykułu omawia prowadzony w Politechnice Krakowskiej
projekt zatytułowany „Gender Equality in Engineering through
Communication and Commitment” („Równość w inżynierii poprzez
komunikację i zaangażowanie”) o akronimie GEECCO, finansowany
w ramach programu HORIZON2020. Przedstawiono wstępne wyniki
badań zmierzające do utworzenia i wdrożenia planu równości płci
(GEP), który będzie miał wpływ na jakość wykształcenia inżynierskiego,
kulturę pracy i równouprawnienie płci w transporcie. Wdrożenie
GEP przyczyni się do poprawy reputacji i wzmocnienia nowoczesnego
wizerunku Politechniki Krakowskiej nie tylko w Polsce, ale w całej Unii
Europejskiej.
The article presents the assumptions and objectives of the European Commission on the implementation of gender equality programmes at both the EU’s strategic activities, as well as in the transport sector. Current actions and programmes to combat gender inequalities, the European Commission’s Strategy for gender equality in research and innovation, as well as the recommendations and action plans for greater employment opportunities for women are presented. All discussed actions are related to gender equality in the transport sector, with a view to the wider inclusion of women for greater and balanced economic growth. The main part of this article is dedicated to the project entitled „Gender Equality in Engineering through Communication and Commitment” of the acronym GEECCO, funded in the framework of HORIZON2020 programme, which is conducted in the Cracow University of Technology. Initial results of the research have been discussed, and the process to create and implement a gender equality plan (GEP) is described. GEP implementation at technical universities will contribute to better education in engineering, work culture and gender equality in the transport. Implementation of the GEP will help to improve the reputation and to enhance the modern image of the Cracow University of Technology not only in Poland, but throughout the European Union. - Źródło:
-
Transport Miejski i Regionalny; 2019, 8; 25-31
1732-5153 - Pojawia się w:
- Transport Miejski i Regionalny
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł