Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zarządzanie bezpieczeństwem pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na przykładzie wybranej kopalni węgla kamiennego w ocenie pracowników
    Occupational health and safety trainings on the example of selected coal mine in employees assessment
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113019.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    BHP
    szkolenie
    bezpieczeństwo pracy
    zarządzanie bezpieczeństwem pracy
    wypadek przy pracy
    czynnik ludzki
    OHS
    training
    work safety
    work safety management
    accident at work
    human factor
    Opis:
    Artykuł przedstawia problematykę szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym cele i zasady przeprowadzanych szkoleń, oraz psychospołeczne warunki efektywnego uczenia się pracowników. W pracy przedstawiono także badania empiryczne obrazujące ocenę samych pracowników dotyczącą przeprowadzanych szkoleń w wybranej kopali węgla kamiennego. Przedstawiono także korzyści płynące ze szkoleń.
    The article presents the issues of trainings in the field of occupational health and safety. Including the goals and principles of training, and psychosocial conditions for effective employee learning. The paper also presents empirical studies illustrating the employees' assessment of the training conducted in a selected hard coal mine. The benefits of training are also presented.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2018, 7, 1; 32-39
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Karty identyfikacji środków ochrony osobistej, jako narzędzie zarządzania bezpieczeństwem w inteligentnym przedsiębiorstwie
    Identification card protection of personal as a tool for safety management in the intelligent workplace
    Autorzy:
    Wandzich, D.
    Płaza, G.
    Borowiak, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/112710.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    bezpieczeństwo i higiena pracy
    środki ochrony indywidualnej
    ryzyko zawodowe
    zarządzanie bezpieczeństwem pracy
    health and safety
    personal protection
    employee personal protection
    occupational risk
    safety management
    Opis:
    W artykule omówiono wprowadzenie kart identyfikacji środków ochrony indywidualnej w zakładzie pracy oraz jej wpływ na podniesienie bezpieczeństwa pracowników podczas wykonywania czynności roboczych.
    The article discusses the introduction of identification cards of personal protective equipment in the workplace and its impact on increasing the safety of employees during work activities.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2016, 4 (16); 172-179
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Application of MERIT survey in the assessment process of the management quality of the occupational health safety – case study
    Wykorzystanie ankiety MERIT w procesie oceny jakości zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – studium przypadku
    Autorzy:
    Korban, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/112971.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    management of occupational health and safety
    MERIT
    zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
    Opis:
    The experience of economically developed countries proves that the quality of actions undertaken in the realm involving the management of the occupational health and safety may substantially contribute the attainment of higher OHS standards. A significant role in the improvement of OHS management quality is played among others by audit surveys of the management system of OHS which is viewed as a form of controlling tool. One of the first solutions of that type was applied in the mining industry in Poland, and they were based on the MERIT survey (Management Evaluation Regarding Itemized Tendencies). The mathematical model applied within the scope of that survey makes it possible to determine assessment indexes (final index WZBP and partial indexes WOPi). The results obtained from the survey carried out on a group of respondents – employees of departments of mining coal – were then used for the prediction of the assessment of the quality of actions undertaken in the area of OHS management (the linear discriminant function was applied as the prediction method).
    Doświadczenia krajów rozwiniętych gospodarczo są dowodem na to, iż jakość działań podejmowanych w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy może stanowić ważny element w procesie podnoszenia standardów bhp. Istotną rolę w tym zakresie spełniają m. in. badania audytowe systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy będące formą i narzędziem kontrolingu. Jednym z pierwszych rozwiązań tego typu zastosowanym w przemyśle wydobywczym w Polsce były badania oparte na ankiecie MERIT (Management Evaluation Regarding Itemized Tendencies). Zastosowany w ramach ankiety model matematyczny pozwala na wyznaczenie wskaźników ocenowych (wskaźnika końcowego WZBP i wskaźników cząstkowych WOPi). Przedstawione w artykułem wyniki badań ankietowych przeprowadzonych na grupie respondentów – pracowników oddziałów górniczych kopalni – zostały następnie wykorzystane w procesie prognozowania oceny jakości działań podejmowanych w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (jako metodę prognozowania wykorzystano liniową funkcję dyskryminacyjną).
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2017, 6, 4; 19-26
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Influence of employees’ attitudes and behaviour on safety culture in company
    Wpływ nastawienia i zachowań pracowników na kulturę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113582.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    kultura organizacyjna
    kultura bezpieczeństwa
    środowisko pracy
    wypadek przy pracy
    safety management
    organizational culture
    safety culture
    work environment
    accident at work
    Opis:
    Artykuł prezentuje podstawowe kwestie dotyczące kultury bezpieczeństwa. Zawiera również informacje o czynnikach wpływających na pożądane i niepożądane, dobre i złe aspekty kultury bezpieczeństwa. Część empiryczna prezentuje wpływ nastawienia i zachowań pracowników na kulturę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Badani objęło taki elementy kultury bezpieczeństwa, jak model środowiska i warunków pracy, jak i zachowania i postawy pracownicze.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2012, 1 (1); 87-96
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawidłowe kształtowanie środowiska pracy jako jeden z elementów podnoszenia bezpieczeństwa pracy
    Appropriate workplace environment managrment as one of elements of workplace safety improvement
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113299.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    organizacja pracy
    błąd ludzki
    czynnik ludzki
    środowisko pracy
    wypadki przy pracy
    safety management
    human factor
    organization of work
    human error
    work environment
    accidents at work
    Opis:
    W prezentowanym artykule zajęto się tematyką organizacji warunków pracy, zwrócono uwagę na środowisko pracy i wpływ jego elementów, takich jak: mikroklimat, jakość oświetlenia, zanieczyszczenie powietrza, odpowiedni dobór barw a także hałas na organizm pracującego człowieka. Zwrócono uwagę na problem organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono zachowania pracownika w warunkach zagrożenia, oraz sytuacji niedostatku informacji i deficytu czasu. Zagadnienia poruszone w artykule w istotny sposób wpływają na doskonalenie metod profilaktycznych związanych z warunkami środowiska i organizacji pracy, w tym także poprawy procesu komunikowania się w przedsiębiorstwie.
    In the present paper addresses the issues organizations working conditions, drew attention to the work environment and the impact of its components, such as climate, quality of light, air pollution, an appropriate choice of color and noise in the human body working. Drew attention to the problem of the organization of work in the company. Shows the behavior of workers in hazardous conditions, and the situation of lack of information and lack of time. The issues raised in the article have a significant impact on the improvement of methods of prevention in improving the organization of work, as well as improving the communication process within the company.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2013, 3 (5); 95-108
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies