- Tytuł:
-
Osobowość pracownika a wybór ścieżki kariery zawodowej
Employee Personality and Career Path Selection - Autorzy:
- Kilian, Robert
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/19093012.pdf
- Data publikacji:
- 2020-07-08
- Wydawca:
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
- Tematy:
-
personality
career path selection
staff management
MBTI
ID16
osobowość
wybór zawodu
zarządzanie personelem - Opis:
-
Głównym celem artykułu jest znalezienie odpowiedzi na pytanie, czy istnieje zależność między typem osobowości pracownika a wyborem przez niego ścieżki kariery zawodowej. Metoda badań, jaka została zastosowana, to narzędzie MBTI®. Wybór narzędzia został podyktowany jego popularnością zastosowania w biznesie, szczególnie w procesach rekrutacyjnych, a także ze względu na łatwość interpretacji wyników. Artykuł zawiera wyniki badań osobowości pracowników działów finansowych i działów sprzedaży wybranej firmy mediowej oraz zestaw wniosków i rekomendacji dla osób zarządzających zespołami i praktyków biznesu.
The main goal of the paper is to find out whether there is a relationship between an employee's personality type and the career path s/he has chosen to follow. MBTI® was used as a research method. The tool was selected because it is widely used in business, in particular in hiring processes, but also due to the ease with which the results it produces can be interpreted. The paper contains results of personality test carried out for the employees of Financial Departments and Sales Departments of a selected media company together with conclusions and recommendations for team managers and business practitioners. - Źródło:
-
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2020, 178; 53-80
1234-8872
2657-5620 - Pojawia się w:
- Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł