Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Cieciuch, Jan" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Pięcioczynnikowa struktura osobowości we wczesnej adolescencji
    Five-factor personality structure In early adolescence
    Autorzy:
    Cieciuch, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2087227.pdf
    Data publikacji:
    2010-08-27
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Opis:
    The article contains verification of the Five-Factor structure in early adolescence. Against recommendation of McCrae et al. (1996) it was not applied Procustes Rotation. According to psychometrie recommendation (Borsboom, 2006) we used Confirmatory Factor Analysis with items parceling (Williams, 0’Boyle, 2008). The study was conducted on 395 Polish adolescents using Big Five Questionnairefor Children of Barbaranelli, Caprara, Rabasca, Pastorelli (2003) in the Polish version of Cieciuch and Toczyłowska. The sample was divided into two subsamples. In the first one was the exploratory analysis were done and in the second one confirmatory analysis. Model fit coefficients in Confirmatory Factor Analysis are acceptable, therefore the Five-Factor structure of personality in early adolescents was confirmed.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2010, 10; 251-271
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Jeden czy dwa style dyfuzyjno-unikowe w Modelu Berzonsky’ego? Nierozwiązany problem w nowej wersji Inwentarza Stylów Tożsamości (ISI-4)
    One or two diffuse-avoidant styles in Berzonsky model? Unresolved problem in the new version of Identity Styles Questionnaire (ISI-4)
    Autorzy:
    Topolewska, Ewa
    Cieciuch, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086898.pdf
    Data publikacji:
    2012-08-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    identity styles
    diffuse-avoidant style
    ISI-4
    structural validity
    Opis:
    In the social-cognitive model of identity formation Berzonsky, (1989, 2011) distinguishes three styles of identity formation: informational, normative and diffuse-avoidant. In order to measure these three styles Berzonsky developed Identity Styles Inventory (ISI). Factorial validity of the questionnaire was usually established via Conhrmatory Factor Analysis with parceling (Crocetti, Rubini, Berzonsky, Meeus, 2009; Crocetti, Shokri, 2010; Zimmermann, Biermann-Mahaim, Mantzouranis, Genoud,Crocetti, 2012). Recently Cieciuch (2010) challenged the results obtained in those analysis and demonstrated that the diffuse-avoidant style should be treated as two-dimensional constructin Poland. In the meantime Berzonsky (2010) developed a revised version of ISI (ISI-4). We address the problem pointed out by Cieciuch (2010) in the Polish data collected with ISI-4. Exploratory and conhrmatory factor analyses, as well an inspection of the association between identity styles and both personality traits and priorities of values strongly support the necessity to split the diffuse-avoidant style measured by ISI4 in Poland into two subtypes.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2012, 1, 12; 5-23
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polska adaptacja kwestionariusza do pomiaru mocnych stron charakteru International Personality Item Pool–Values in Action (IPIP-VIA). Wyniki wstępne
    Polish adaptation of the questionnaire for measuring character strengths International Personality Item Pool – Values in Action (IPIP-VIA). Preliminary results.
    Autorzy:
    Najderska, Małgorzata
    Cieciuch, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/564755.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    character strengths
    positive psychology
    IPIP-VIA
    Opis:
    In 2004 Peterson and Seligman presented their concept of virtues and 24 character strengths which are widely-valued positive characteristics considered to be important for achieving a good, happy life (Peterson, Seligman, 2004). For their measurement Peterson and Seligman (2004) developed Values in Action – Inventory of Strengths (VIA-IS). As a part of his International Personality Item Pool project (ipip.ori.org), Goldberg developed his own measurement of Peterson and Seligman’s character strengths, which differs from VIA-IS for example in its open access form. Research on Polish version of the International Personality Item Pool – Values in Action questionnaire (IPIP-VIA) was conducted on a sample of N = 908 adults. It proved satisfactory psychometric properties of the tool. High or satisfactory reliability for all the scales measuring character strengths was achieved. Validity of the tool was tested by comparing sex differences obtained in research with a Polish version of the IPIP-VIA and the results of studies conducted in the UK with the VIA-IS questionnaire.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2013, 13, 1; 65-83
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The circular model of personality traits structure in Goldberg’s proposal
    Kołowy model struktury cech osobowości w ujęciu Lewisa Goldberga
    Autorzy:
    Strus, Włodzimierz
    Cieciuch, Jan
    Rowiński, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086224.pdf
    Data publikacji:
    2011-08-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    hierarchical and circular organization of facets
    Opis:
    The Five Factors Model of personality (Digman, 1990) is one of the most prominent taxonomies of traits. Many of the empirical studies supporting the FFM led McCrae (2009) to the comparison of the FFM to the physics of personality. However, researchers have faced some problems in relation to the FFM, both theoretical and methodological. The main reason of those problems could reffers to the organization of lower level personality traits. The FFM assumes the hierarchical structure of traits. It means that all five basic personality dimension have their own facets, independent from each other. the Abridged Big Five Dimensional Circumplex (AB5C) proposed by Hofstee, de Raad and Goldberg (1992) is a competitive model describing the personality traits structure as circularly organized. Lower-level traits are characterized by loadings on a subset of two from five factors in AB5C model. Each pair of the Big Five factors shape a circumplex that incorporates facets (lower-level traits). This way AB5C model consists of 10 twodimensional circumplexes that could be treated - in a metaphoric language - as a kind of “periodic table” of personality traits (Hofstee, et al., 1992). The article presents the main assumptions of AB5C model operationalized by IPIP- 45AB5C questionnaire, with the emphasis on differences between hierarchical and circular models of personality structure.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2011, 2, 11; 89-116
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polska adaptacja kwestionariusza CSIE Lockea do pomiaru poczucia skuteczności interpersonalnej i jego osobowościowe korelaty
    THE POLISH ADAPTATION OF LOCKE’S CSIE QUESTIONNAIRE MEASURING INTER PER SONAL SELF-EFFICACY AND ITS PERSONALITY CORRELATES
    Autorzy:
    Stanisławski, Krzysztof
    Strus, Włodzimierz
    Cieciuch, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/564769.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    kwestionariusz CSIE
    interpersonalne poczucie skuteczności
    model kołowy
    elastyczność interpersonalna
    sztywność interpersonalna
    CSIE questionnaire
    interpersonal self-efficacy
    circumplex
    interpersonal flexibility
    interpersonal rigidity
    Opis:
    The aim of the article is to present the Polish version of Locke’s Circumplex Scales for Interpersonal Efficacy (CSIE) as well as to elucidate the personality correlates of interpersonal circumplex constructs and the scope of the repertoire of interpersonal behaviors. The CSIE is based on Wiggins’ interpersonal circumplex model (Wiggins, Trapnell, & Phillips, 1988) and enables the measurement of the eight facets of interpersonal self-efficacy: Dominant, Dominant & Distant, Distant, Yielding & Distant, Yielding, Yielding & Friendly, Friendly, Dominant & Friendly. The study was conducted on a sample of N = 306. The reliability of one scale (FG – Yielding & Distant) was low, and the reliabilities of the remaining scales were acceptable. The internal structure and construct validity of the instrument were satisfactory. Interpersonal self-efficacy was found to be most strongly associated with the Beta / Plasticity metatrait. This fact was discussed in the context of DeYoung’s (2015) Cybernetic Big Five Theory (CB5  . As indicators of the scope of the interpersonal repertoire two measures were used: interpersonal flexibility (profile elevation) and interpersonal rigidity (vector length). The flexibility of interpersonal self-efficacy and interpersonal traits were associated with extraversion, agreeableness, emotional stability, intellect, Alfa / Stability, Beta / Plasticity, and General Factor of Personality. In turn, the rigidity of interpersonal values and interpersonal traits correlated with extraversion, agreeableness, emotional stability, intellect, Alfa / Stability, Beta / Plasticity, and General Factor of Personality.
    Celem artykułu jest prezentacja polskiej wersji kwestionariusza do pomiaru poczucia skuteczności interpersonalnej – Skal koła skuteczności interpersonalnej (Circumplex Scales for Interpersonal Efficacy; CSIE) Locke’a – oraz poznanie osobowościowych uwarunkowań konstruktów koła interpersonalnego i szerokości repertuaru zachowań interpersonalnych. CSIE są oparte na modelu koła interpersonalnego Wigginsa (Wiggins, Trapnell, Phillips, 1988) i mierzą 8 aspektów interpersonalnego poczucia skuteczności: Dominujący, Dominujący i Zdystansowany, Zdystansowany, Ustępliwy i Zdystansowany, Ustępliwy, Ustępliwy i Życzliwy, Życzliwy, Dominujący i Życzliwy. Badanie przeprowadzono na próbie N = 306. Rzetelność jednej skali (FG – Ustępliwy i Zdystansowany) jest niska, rzetelności pozostałych skal są zadowalające. Struktura wewnętrzna i trafność teoretyczna narzędzia są satysfakcjonujące. Stwierdzono, że interpersonalne poczucie skuteczności jest najsilniej powiązane z metacechą Beta / Plastyczność, co poddano dyskusji w kontek  ie Cybernetycznej Teorii Wielkiej Piątki (Cybernetic Big Five Theory; CB5T) DeYounga (2015). Jako wskaźniki szerokości repertuaru zachowań interpersonalnych zastosowano elastyczność interpersonalną (wzniesienie profilu) oraz sztywność interpersonalną (długość wektora). Elastyczność interpersonalnego poczucia skuteczności i cech interpersonalnych jest powiązana z ekstrawersją, ugodowością, stabilnością emocjonalną, intelektem, Alfą / Stabilnością, Betą / Plastycznością oraz Ogólnym Czynnikiem Osobowości. Z kolei sztywność wartości i cech interpersonalnych koreluje z ekstrawersją, ugodowością, stabilnością emocjonalną, intelektem, Alfą / Stabilnością, Betą / Plastycznością oraz Ogólnym Czynnikiem Osobowości.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2017, 17, 2; 89-115
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Circular structure of values in preschool children
    Kołowa struktura wartości u dzieci przedszkolnych
    Autorzy:
    Cieciuch, Jan
    Hulak, Agata
    Kitaj, Mariola
    Leszczyńska, Justyna
    Bulkowska, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086120.pdf
    Data publikacji:
    2011-08-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    values
    structure of values
    middle childhood
    multidimensional scaling
    Opis:
    The presented study is the first attempt to verify the Schwartz’s circular model of value structure in middle childhood. Previous studies have verified the model in adulthood and adolescence, and most recently - thanks to the method called Picture Based Value Survey by Döring (Döring et al., 2010) - even in late childhood. However, to date there was a lack of adequate testing methods for younger children. To verify the hypothesis of the circular structure of value in middle childhood, we have developed a method called the Puppet Values Interview, inspired by the Berkeley Puppet Interview (Measelle, Ablow, Cowan, Cowan, 1998). The study was conducted individually and 60 children aged from 4 to 6 years participated in it. Multidimensional scaling obtained from the results supported the hypothesis about the circular structure of values and the possibility of dividing the continuum into four higher order values: self-transcendence, selfenhancement, openness to change and conservation.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2011, 2, 11; 47-59
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wymiary tożsamości a satysfakcja z życia u studentów i pracujących
    Identity dimensions and life satisfaction of students and workers
    Autorzy:
    Karaś, Dominika
    Kłym, Maria
    Wasilewska, Żaneta Maria
    Rusiak, Dagmara
    Cieciuch, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086912.pdf
    Data publikacji:
    2012-08-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    identity
    satisfaction with life
    exploration
    commitment
    mediation analysis
    Opis:
    The main aim presented study was to examine the relationships between satisfaction with life (Diener, 1984) and five identity dimensions distinguished by Luyckx (Luyckx, Goosens, Soenens, & Beyers, 2006, Luyckx et al., 2008): commitment making, identification with commmitment, exploration in breadth, exploration in depth and ruminative exploration. The participants where 417 students and workers aged 19-17. The results indicated significant relationships between identiti dimensions and life satisfaction and also showed the differences between students and workers group: in student subsample significant appeared to be the connection between in breadth exploration and satisfaction with life, and in workers sub-samplem the connections of life satisfaction and exploration in depth. Moreover, in both sub-samples the significant links between satisfaction with life and ruminative king of exploration were reported. it was also found, that identification with commitment mediates the relation of commitment making anf life satisfaction.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2012, 1, 12; 25-45
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A cross-cultural study of purposive “traits of action”: Measurement invariance of scales based on the action–trait theory of human motivation using exploratory structural equation modeling
    Autorzy:
    Bernard, Larry C.
    Cieciuch, Jan
    Lac, Andrew
    Žuro, Barbara
    Krupić, Dino
    Richter, Michael
    Silvestrini, Nicolas
    von Helversen, Bettina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1879465.pdf
    Data publikacji:
    2021-08-04
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    AIM-Q
    motivation
    motive
    evolutionary psychology
    personality
    Opis:
    The Action–Trait theory of human motivation posits that individual differences in predispositional traits of action may account for variance in contemporary purposeful human behavior. Prior research has supported the theory, psychometric properties of scales designed to assess the motive dimensions of the theory, and the utility of these scales to predict an array of behaviors, but this is the first study to evaluate the cross-linguistical invariance of the 15-factor theoretical model. This study evaluated translations of the English language 60-item Quick AIM in 5 samples – Croatian (N = 614), French (N = 246), German (N = 154), Polish (M = 314), and U.S. English (N = 490) – recruited from 4 countries (Croatia, Poland, Switzerland, and the U.S.). Exploratory structural equation modeling (ESEM) supported the theoretical model on which the traits of action are based and scrutinized the measurement invariance (configural, metric, scalar invariance) of the scale across the languages.
    Źródło:
    Studia Psychologica; 2021, 21, 1; 5-29
    1642-2473
    Pojawia się w:
    Studia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies