Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ustawodawstwo" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    The COVID-19 Pandemic as an Opportunity for a Permanent Reduction in Civil Rights
    Pandemia COVID-19 jako możliwość trwałego ograniczenia praw obywatelskich
    Autorzy:
    Chmielnicki, Paweł
    Minich, Dobrochna
    Rybkowski, Radosław
    Stachura, Michał
    Szocik, Konrad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2096919.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    the COVID-19 pandemic
    fundamental rights
    civil liberties
    civil rights
    US legislation
    Polish legislation
    pandemia COVID-19
    prawa podstawowe
    wolności obywatelskie
    prawa obywatelskie
    amerykańskie ustawodawstwo
    polskie ustawodawstwo
    Opis:
    The COVID-19 pandemic has had far-reaching effects, which are primarily being felt in the functioning of the health service, the organization of social life, and the state of the national economy. It is also worth paying attention to the legal and political consequences which are less obvious and noticeable for average citizens. One of the most important is the change in legislation which entails limiting civil liberties and rights. This article is on empirical proof of how Polish legislation is reducing fundamental rights. The authorities in combatting the pandemic are not using the solutions that appear in the Polish Constitution, but use the non-constitutional form of special laws. The authors, therefore, when discussing the problem refer to US legislation and policy which has the notable example of the Patriot Act which can be interpreted as being a pretext for limiting civil liberties in the name of combating terrorism. As stated, such emergencies as the current pandemic or the threat of terrorism, are used to permanently and significantly reduce civil rights.
    Pandemia COVID-19 wywołała daleko idące skutki, które są widoczne przede wszystkim w funkcjonowaniu służby zdrowia, organizacji życia społecznego i stanie gospodarki narodowej. Warto zwrócić uwagę także na konsekwencje prawne i polityczne, które są mniej oczywiste i odczuwalne dla przeciętnych obywateli. Jedną z najważniejszych jest zmiana ustawodawstwa, która pociąga za sobą ograniczenie wolności i praw obywatelskich. Niniejszy artykuł jest empirycznym dowodem na to, jak polskie ustawodawstwo ogranicza prawa podstawowe. Władze w walce z pandemią nie korzystają z rozwiązań, które znajdują się w Konstytucji RP, lecz sięgają po pozakonstytucyjną formę tzw. specustaw. Omawiając to zagadnienie, autorzy odwołują się do amerykańskiego ustawodawstwa i polityki, gdzie znamiennym przykładem jest Patriot Act, który można interpretować jako pretekst do ograniczania swobód obywatelskich w imię walki z terroryzmem. Jak stwierdzono, takie sytuacje nadzwyczajne jak obecna pandemia czy zagrożenie terroryzmem są wykorzystywane do trwałego i znaczącego ograniczania praw obywatelskich.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 4; 77-109
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Do Animals Have Any Rights in Slovakia?
    Autorzy:
    Dufala, Martin
    Grešová, Lenka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056676.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    animal protection
    environmental law
    Slovak legislation
    ochrona zwierząt
    prawo ochrony środowiska
    słowackie ustawodawstwo
    Opis:
    This article focuses on assessing whether the current Slovak legal framework provides animals with a sufficient level of protection against cruelty and maltreatment. Past and current Slovak legislation on animal protection was analyzed in light of the major animal welfare challenges that Slovakia faces today. Contrary to what the title of the study suggests, a different approach was chosen to strengthen the protection of animals – not through the concept of animal rights, but the concept of human rights to a favourable environment. In addition, the possibility of using the already existing environmental law legal instruments when the well-being of animal is threatened was discussed.
    W artykule skupiono się na ocenie tego, czy obecne słowackie ramy prawne zapewniają zwierzętom wystarczający poziom ochrony przed okrucieństwem i złym traktowaniem. Analizie poddano dawne i aktualne słowackie ustawodawstwo dotyczące ochrony zwierząt w kontekście największych wyzwań w zakresie ochrony dobrostanu zwierząt, przed którymi stoi obecnie Słowacja. Wbrew temu, co sugeruje tytuł opracowania, wybrano inne podejście do kwestii wzmocnienia ochrony zwierząt – nie poprzez koncepcję praw zwierząt, lecz poprzez koncepcję praw człowieka do przyjaznego środowiska. Ponadto omówiono możliwość wykorzystania już istniejących instrumentów z zakresu prawa ochrony środowiska w sytuacji, gdy dobro zwierzęcia jest zagrożone.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 3; 47-65
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sources of Labour Law from the Perspective of 40 Years of the Labour Code
    Autorzy:
    Pisarczyk, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618721.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    labour
    law
    source
    legislation
    collective
    agreement
    social
    dialogue
    partners
    regulations
    praca
    prawo
    źródło
    ustawodawstwo
    zbiorowy
    porozumienie
    socjalny
    dialog
    partnerzy
    regulacje
    Opis:
    The article deals with the evolution of labour law sources in Poland (legislation, collective agreements, internal acts issued unilaterally by the employer). Before 1989 the labour law sources were deeply influenced by the specific attributes of the political and economic system in which the dominant role was played by the state as the main owner and the subject organising any and all economic activity. The real social dialogue was non- existent. Nowadays the social dialogue constitutes one of the foundations of the socio-economic system of the Republic of Poland. As a result, working conditions may be determined autonomously by the social partners (the state guarantees the minimum employment standards). On the other hand, the text discusses the most important problems of the contemporary social dialogue in Poland: the weakness of trade unions and elected bodies; a dominant role of the state legislation as well as the limited scope of the application of collective agreements. Finally, the author formulates a number of proposals concerning the future of the labourlaw sources.
    Artykuł ukazuje ewolucję źródeł prawa w Polsce (ustawodawstwo, porozumienia zbiorowe, jednostronne akty wydawane przez pracodawców). Przed 1989 r. system źródeł prawa pracy pozostawał pod wpływem specyficznych cech dawnego ustroju politycznego i gospodarczego, w którym państwo było głównym właścicielem oraz podmiotem decydującym o funkcjonowaniu gospodarki. Rzeczywisty dialog społeczny nie istniał. Obecnie dialog społeczny stanowi jeden z fundamentów ustroju państwa. W rezultacie warunki zatrudnienia mogą być kształtowane autonomicznie przez partnerów społecznych (państwo gwarantuje minimalne standardy zatrudnienia). Jednocześnie w artykule wskazano charakterystyczne problemy współczesnego dialogu społecznego: słabość związków zawodowych i przedstawicielstw wybieranych, dominację ustawodawstwa oraz mały zakres objęcia pracowników postanowieniami porozumień zbiorowych. Ponadto autor formułuje pewne wnioski na przyszłość.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Compulsory Vaccination and Fundamental Human Rights in the World of Work
    Przymusowe szczepienie a podstawowe prawa człowieka w świecie pracy
    Autorzy:
    Hungler, Sara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31348285.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    COVID-19
    human rights
    employees
    European Court of Human Rights
    Hungarian legislation
    prawa człowieka
    pracownicy
    Europejski Trybunał Praw Człowieka
    ustawodawstwo węgierskie
    Opis:
    During the COVID-19 epidemiological emergency, several countries adopted regulations which have affected the world of work. The impact of these measures on workers and other employees has been the subject of numerous studies. Among the legislation, there are some that apply to specific occupational groups, such as healthcare workers, and others that apply more generally to a broad section of society. What they have in common is that they restrict the fundamental rights of workers to an extent that justifies a thorough human rights and constitutional rights analysis. The aim of this paper is to analyse the issue of compulsory vaccination by focusing primarily on the case law of the European Court of Human Rights and attempt to interpret it in relation to the domestic regulation of the COVID-19 pandemic. The second part of the paper is a case study based on the Hungarian legislation, which was adopted recently.
    W trakcie stanu epidemii COVID-19 kilka państw przyjęło uregulowania mające wpływ na świat pracy. Oddziaływanie tych rozwiązań na pracowników i inne osoby zatrudnione stało się przedmiotem licznych opracowań. Wśród aktów prawnych jest kilka dotyczących szczególnych grup zawodowych, jak np. pracownicy służby zdrowia, ale są też akty prawne mające zastosowanie ogólnie do społeczeństwa. Ich elementem wspólnym jest to, że ograniczają podstawowe prawa pracownicze w stopniu uzasadniającym gruntowną analizę w zakresie praw człowieka i praw konstytucyjnych. Celem artykułu jest przeanalizowanie kwestii przymusowych szczepień w oparciu głównie o orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i próba jego interpretacji w odniesieniu do krajowych przepisów dotyczących pandemii COVID-19. Druga część artykułu to studium przypadku oparte na ostatnio przyjętym ustawodawstwie węgierskim.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2022, 31, 1; 63-77
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Evolution of the Labour Code
    Autorzy:
    Florek, Ludwik
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/619213.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    Labour code
    pre-war labour legislation
    adjustment to the market economy
    rights in relation to parenthood
    implementation of the European Union directives
    Kodeks pracy
    przedwojenne ustawodawstwo
    dostosowanie do gospodarki rynkowej
    uprawnienia związane z rodzicielstwem
    implementacja dyrektyw Unii Europejskiej
    Opis:
    The Labour code came into force on January 1, 1975. It was adopted for political and ideological reasons. Nevertheless it contained a number of good provisions, partially based on the pre-war labour legislation. Since 1989 it has been amended about seventy times. Provisions connected to the previous system have been repealed. The Code has been adjusted to the market economy. The foregoing pertains especially to preventing the escape from employment relationship, working time, prohibition of employee’s competition, collective bargaining. Regardless of the above the rights of employees in relation to parenthood have been extended a few times. Many provision of the Labour code have been changed as a result of the implementation of the European Union directives which applies e.g. to equal treatment in employment, fixed-term contract, transfer of undertaking, working time, health and safety at work. The Labour code is inconsistent. An attempt to issue a new one failed a few years ago.
    Kodeks pracy wszedł w życie 1 stycznia 1975 r. Został przyjęty z przyczyn politycznych i ideologicznych. Zawierał jednak szereg dobrych przepisów, częściowo wzorowanych na ustawodawstwie przedwojennym. Po 1989 r. kodeks był nowelizowany około 70 razy. Uchylono przepisy związane z poprzednim systemem. Kodeks został dostosowany do gospodarki rynkowej. Dotyczy to zwłaszcza zapobiegania ucieczce od stosunku pracy, czasu pracy, układów zbiorowych pracy, zakazu konkurencji pracowniczej. Niezależnie od tego kilkakrotnie zwiększano uprawnienia związane z rodzicielstwem. Wiele przepisów kodeksu zmieniono w następstwie implementacji dyrektyw Unii Europejskiej, co dotyczy np. równego traktowania pracowników, umowy na czas określony, czasu pracy, zmiany pracodawcy, bezpieczeństwa i higieny pracy. Kodeks pracy jest niespójny. Próba przyjęcia nowego Kodeksu pracy, podjęta kilka lat temu, zakończyła się niepowodzeniem.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Protection of the Child Victims of Human Trafficking in the United States
    Ochrona dzieci będących ofiarami handlu ludźmi w Stanach Zjednoczonych
    Autorzy:
    Lasocik, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2095995.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    child victims of human trafficking
    special protection
    paid sexual services
    non-punishment clause
    safe harbor
    international human rights standards
    legislation
    the United States
    dzieci będące ofiarami handlu ludźmi
    specjalna ochrona
    płatne usługi seksualne
    niekaralność ofiar
    bezpieczna przystań
    międzynarodowe standardy praw człowieka
    ustawodawstwo
    Stany Zjednoczone
    Opis:
    According to international human rights standards and European regulations, children who provide paid sexual services are considered victims of the crime of human trafficking and should receive special protection. In the United States, however, such children are also treated as perpetrators of the crime of prostitution and are often arrested. In Europe, there is a non-punishment clause, expressed in Article 8 of the European Union Directive of 2011. Since in the US such a clause does not exist, therefore some states are looking for other ways to protect child victims from arrest. One of the instruments of such protection is the institution of “safe harbor”. This legal regulation allows to avoid negative criminal consequences of a violation of the law. Typical for economic and financial regulations, this institution is nowadays used by some states to protect child victims “from law enforcement”. The article examines the process of creating legislation relating to children who are exploited in the sex business and who are victims of modern slavery. Analysis of such legislation in Colorado serves as a case study. Despite negative attitudes of some policymakers and part of the society, under pressure from experts and non-governmental organizations, the relevant law was prepared only in 2019. Ultimately, the legislative procedure could be finalized thanks to the agreement between the Republican and Democrat representatives, and the law came into force thanks to the firm stance of a progressive Governor of the state.
    Według międzynarodowych standardów praw człowieka oraz regulacji europejskich dzieci świadczące płatne usługi seksualne są uważane za ofiary przestępstwa handlu ludźmi i powinny otrzymać specjalną ochronę. Natomiast w Stanach Zjednoczonych takie dzieci są traktowane także jak sprawcy przestępstwa prostytucji i często są aresztowane. W Europie obowiązuje klauzula niekaralności, zawarta m.in. w art. 8 dyrektywy Unii Europejskiej z 2011 r. W USA taka klauzula nie istnieje, dlatego niektóre stany poszukują innych sposobów chronienia dzieci-ofiar przed aresztem. Jednym z instrumentów takiej ochrony jest instytucja „bezpiecznej przystani”. Jest to regulacja prawna charakterystyczna dla ustawodawstwa Stanów Zjednoczonych, która pozwala uniknąć negatywnych konsekwencji karnych w przypadku naruszenia prawa. Znana z przepisów regulujących kwestie ekonomiczne i finansowe, instytucja ta jest współcześnie wykorzystywana przez niektóre stany do ochrony dzieci-ofiar „przed organami ścigania”. W artykule przeanalizowano proces tworzenia ustawodawstwa odnoszącego się do dzieci, które są ofiarami handlu ludźmi i jednocześnie są wykorzystywane w biznesie seksualnym. Jednym ze stanów, podanym tutaj jako przykład, który stosunkowo późno podjął prace nad tego typu legislacją, jest stan Kolorado głównie ze względu na negatywny stosunek decydentów i części społeczności do komercyjnego seksu. Jednak pod naciskiem ekspertów i organizacji pozarządowych w 2019 r.u przyjęto odpowiednią ustawę. Nie obyło się przy tym bez trudności, dlatego warto przedstawić, jak politycy „dorastali” do tej decyzji. Ostatecznie prace legislacyjne mogły zostać sfinalizowane dzięki porozumieniu między przedstawicielami republikanów i demokratów, a ustawa ta weszła w życie dzięki zdecydowanemu stanowisku postępowego gubernatora stanu.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 5; 347-374
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies