- Tytuł:
-
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
New directions in human resources management - Autorzy:
- Rubik, Jolanta
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/590138.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
CSR
Employer branding
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Human resources management - Opis:
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim, czyli aktywami niefinansowymi przedsiębiorstwa,
podlega różnym wyzwaniom związanym ze zmianami w gospodarce, prawie,
strukturze demograficznej społeczeństwa. Rynek pracy przechodzi od kilku lat od
rynku pracodawcy do rynku pracownika. Dlatego podejście do procesów rekrutacji,
przyjęcia, wyszkolenia nowych pracowników oraz utrzymania zaangażowanych, kompetentnych
pracowników wymaga zwrócenia uwagi na różnice międzypokoleniowe i na
nowe koncepcje w obszarze HR. Celem artykułu jest wykazanie konieczności zastosowania
nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim jako niezbędnych w kontekście
zmian uwarunkowań zarządzania współczesnymi organizacjami. W pracy posłużono
się analizą literatury, raportów i studium przypadków funkcjonujących w polskiej
rzeczywistości, jak również obserwacjami własnymi.
Human capital management, called non-financial assets of a company is a subject to various challenges associated with changes in the economy, the law, the demographic structure of the society. The labour market has been transformed from the market of an employer to the employee market for several years. Therefore, the approach to recruitment processes, training of new employees and maintenance involved, competent ones requires paying attention to generation differences and new concepts in the area of HR. The aim of this article is to demonstrate the need for new trends in human capital management as necessary in the context of changes in conditions of modern management organizations. The analyses of literature, reports and case studies functioning in Polish reality were used as well as own observations. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2016, 300; 161-173
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł