- Tytuł:
-
Metoda oceny ryzyka personalnego w organizacji
The method of evaluation personal risk in an organization - Autorzy:
-
Czerska, Małgorzata
Rutka, Ryszard - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/590563.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Kapitał ludzki
Ryzyko
Ryzyko personalne organizacji
Human capital
Personal risk in organization
Risk - Opis:
-
Prezentowany artykuł ma (w zamierzeniu autorów) wzbogacić metodykę
oceny tak istotnego obszaru organizacji, jakim jest kapitał ludzki poprzez ocenę ryzyka personalnego.
Rozpoczęliśmy od zdefiniowania samego kapitału ludzkiego i ryzyka personalnego.
Dalej przedstawiono uzasadnienie podjętej problematyki. Podstawowa część artykułu
zawiera omówienie metody – jej etapów i procedur realizacji. Wyróżniono trzy etapy:
• identyfikacja obszarów ryzyka personalnego organizacji i potencjalnych niekorzystnych
zdarzeń w każdym obszarze,
• ocena poziomu ryzyka personalnego (prawdopodobieństwo wystąpienia niekorzystnych
zdarzeń, skala przewidywanych negatywnych ich skutków, syntetyczna ocena ryzyka),
• kierunki ograniczania ryzyka personalnego organizacji.
Przedstawiono też projekty konstrukcji narzędzi badawczych tak, by w każdym
przypadku dać możliwość opracowania kwestionariuszy „szytych na miarę”, dopasowanych
do potrzeb analizowanej grupy pracowników i organizacji.
In the article we present a new method of evaluation of personal risk. It is very useful from theoretical and empirical point of view. This paper describes three steps and procedures of the method: • identification the places of personal risk and potential negative events in this places, • evaluation of personal risk level, • the attitudes of organizations toward personal risk. We also proposed the patterns of questionnaires as the tools of researches. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 21-33
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł