Temat: migracja zarobkowa - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Mobilność przestrzenna kadr sektora IT Lubelszczyzny wobec otwarcia niemieckiego rynku pracy
The Spatial Mobility of the IT Human Resources of the Lubelskie Region with Regard to Opening the German Labour Market
Autorzy:: Muryjas, Piotr
Wawer, Monika
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/588101.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Migracja
Migracja zarobkowa
Migracja zawodowa
Economic migration
Migration
Occupational migration
Opis:: The article presents the analysis of the readiness of students - current and future human resources in IT branch - enrolled in Computer Science field of study in Lubelskie region universities to work in the German IT sector. The determinants of spatial mobility towards Germany, related to potential employment in the sector in line with their education, have been indicated. The factors that affect the resigning from a job seeking in this country have been also identified.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 134; 82-93
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Migracje wewnętrzne w województwie śląskim w układzie podregionów w 2011 r
Internal Migrations in Province Slaskie among Subregions (NUTS3) in 2011
Autorzy:: Mielecka-Kubień, Zofia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/587866.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Migracja
Migracja ludności
Migracja zarobkowa
Economic migration
Migration
Population migration
Opis:: Migrations constitute nowadays important and actual problem. The subject of the study are internal migrations among subregions (NUTS3) in province slaskie, considered from the spatial point of view. There are applied econometric migration models, i.e. gravitation and distance models, for inflow as well as for outflow of the migrants in subregions; an attempt was undertaken to indicate the factors influencing the level of migration in the province. It turned out that the most important factor for migrants flow are distances among the subregions. Unemployment rate in subregions seemed to hinder the migration processes while high level of wages and incomes stimulated them. Positive balance of migration was characteristic for low industrialized subregions, located in the periphery of the province, while in subregions of high level of industry the migration balance was negative.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2014, 193; 20-47
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Sytuacja lokalnych rynków pracy województwa opolskiego w kontekście procesów migracyjnych
State of Local Labour Markets in the Opole Provence in Context of Migration Processes
Autorzy:: Rostropowicz-Miśko, Marta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/589881.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Migracja ludności
Migracja zarobkowa
Rynek pracy
Economic migration
Labour market
Population migration
Opis:: Migrations of people from the Opole province to European Union countries, especially to Germany and the Netherlands have a significant impact on the labour market situation in the region. Analysis of the structure of unemployment in the Opole province, according to some socio-demographic characteristics, shows that the problem of unemployment threatens people in the specific situation on the labour market - young people under 25 years of age, people with low professional qualifications, or those who don't have any qualifications. A high percentage of unemployed women and long-termed unemployed people is observed. However, in the context of migration processes, there are clear spatial variations in size and structure of unemployment in the Opole province, which are closely linked to ethnicity of the population. The population of Silesia, which has dual nationality - Polish and German, since the early 90s of the last century has been leaving for a profit to the west of Europe. In the areas inhabited by this population the unemployment rate is much lower, which is associated with migration for economic reasons, but on the other hand these trips have contributed to the depletion of labour forces in terms of quantity and quality. Many local labour markets for many years have been struggling with a shortage of skilled labour force. Polish accession to the European Union made it possible to work abroad, which resulted in a further increase in international migration, and thus is reflected in the labour market situation in the region. Currently it is estimated that approximately 150 thousand of the Opole province residents stay abroad.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 131; 151-160
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Mieszkańcy Opola na polskim i zagranicznym rynku pracy - wyniki badań empirycznych
Inhabitants of Opole on Polish and Foreign Labour Market - the Results of Empirical Studies
Autorzy:: Rokita-Poskart, Diana
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/589293.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Migracja zarobkowa
Rynek pracy
Sytuacja gospodarcza
Economic migration
Economic situation
Labour market
Opis:: The situation on European, national and local labour market is still awaken public opinion and scientist interest. Therefore more and more often research which are designed to determine the activity of employment and unemployment of different groups of society is undertaken. Thus, the paper presents the results of one such study conducted in the capital of the Opole Voivodeship - Opole, which aim was to determine an employment in Poland, an employment abroad and unemployment of Opole citizens. Presented in this paper studies provide information not only about the share of employment in Poland, but also about the scale of emigration, including the people working abroad continuously and periodically. The results also showed the diversity of the employment in the country and abroad, and of unemployment between the examined group of the men and women and between residing in different districts of Opole as well.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 160-169
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Kapitał ludzki w dobie globalizacji i integracji
Human Capital in the Age of Globalization and Integration
Autorzy:: Mirończuk, Justyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/589727.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Globalizacja
Kapitał ludzki
Migracja zarobkowa
Rynek pracy
Economic migration
Globalization
Human capital
Labour market
Opis:: The article present impact of globalization and integration into the labor market in the perspective of human capital. The integration process is here presented in a European dimension, by analyzing the fundamental right of freedom of movement within the EU member states and the process of migration of the population. In the case of globalization have been raised issues such as lifelong learning, knowledge based economy as elements of qualification, people skills, that are part of human capital, as well as flexible forms of employment.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 139; 29-40
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Analiza wizualna w administracji publicznej
Visual Analytics in Public Administration
Autorzy:: Jeruzalski, Tomasz
Chwalewska, Karolina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/591805.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Analiza danych
Analiza rynku pracy
Migracja ludności
Migracja zarobkowa
Przetwarzanie danych
Data analysis
Data processing
Economic migration
Labour market analysis
Population migration
Opis:: Artykuł przedstawia charakterystykę i zalety wykorzystania graficznej formy analizy danych potwierdzone empirycznym badaniem. Opisywane w nim trendy dotyczą wykorzystania wizualizacji w odniesieniu do najnowszych rozwiązań w dziedzinie analityki biznesowej. W artykule zostały opisane kryteria oceny wartości wizualizacji danych oraz metody wykorzystywane do uzyskiwania informacji z danych. Analiza empiryczna ma na celu wskazanie obszarów, których eksploracja może przyczynić się do stworzenia rozwiązań poprawiających sytuację np. na rynku pracy.
The article presents the characteristics and advantages of using graphical forms of data analysis confirmed by empirical study. It presents trends of visualization in the reference to the latest developments in the field of business intelligence. The article describes the criteria for assessing the value of data visualization methods used to obtain information from the data. Empirical analysis in the article aims to identify the areas where exploration can help to create solutions that improve the situation, for example in the labor market field.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2015, 243; 165-181
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: La gestion de la migration qualifiée : les cas de la Slovaquie
Autorzy:: Přívarová, Magdaléna
Přívara, Andrej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/592527.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Kwalifikacje zawodowe
Migracja zarobkowa
Pracownicy wykwalifikowani
Technologie informacyjne i telekomunikacyjne
Economic migration
Information and Communication Technology (ICT)
Professional skills
Qualified workers
Opis:: Actuellement, les entreprises qui veulent s’affirmer sur le marché mondialisé ont besoin des technologies de l’information et de la communication car elles sont un facteur de croissance et de compétitivité. Mais, il ne suffit pas d’informatiser la fabrication ou les services pour créer une économie forte et compétitive: il faut aussi des travailleurs très qualifiés pour utiliser les nouveaux systèmes. C’est pourquoi, les pays de l’Union européenne (UE) s’attendent à une augmentation de la demande de travailleurs hautement qualifiés, notamment dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, au cours des années à venir. Les Etats membres de l’UE devront utiliser leurs politiques pour limiter la fuite des cerveaux vers d’autres pays, pour stimuler l’émigration circulaire et pour attirer les cerveaux. Donc, ce problème a plusieurs aspects. D’un côté, les Etats membres devront favoriser la création des nouvelles entreprises pour freiner la fuite des cerveaux. De l’autre côté, la politique migratoire sélectionnée peut faciliter l’entrée de migrants qualifiés. Dans ce contexte, les politiques qui encouragent les étudiants en mobilité internationale à rester sur le territoire à l’issue de leurs études, sont aussi importantes. Dans cette contribution, on analysera la situation dans la République slovaque de point de vue de la politique migratoire nationale axée sur la capacité d’attirer des travailleurs hautement qualifiés
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2013, 149; 90-98
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "migracja zarobkowa" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język