- Tytuł:
-
Wpływ zaufania organizacyjnego na dzielenie się wiedzą w organizacjach IT
The impact of organizational trust on knowledge sharing in IT organizations - Autorzy:
- Bulińska-Stangrecka, Helena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/591122.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Dzielenie się wiedzą
Kultura organizacji
Zarządzanie wiedzą
Zaufanie
Knowledge management
Knowledge sharing
Organizational culture
Trust - Opis:
-
Dzielenie się wiedzą stanowi ważny element sukcesu innowacyjnych
przedsiębiorstw. Jednym z podstawowych warunków dzielenia się wiedzą jest zaufanie
organizacyjne. Artykuł bada związki zaufania organizacyjnego z dzieleniem się wiedzą
w przedsiębiorstwach informatycznych (IT) działających w Polsce. Analiza zjawiska
została przeprowadzona w oparciu o dane uzyskane z badań ilościowych przeprowadzonych
na 59 pracownikach przedsiębiorstw z branży IT. Wyniki badań wskazują na różnice
w poziomie dzielenia się wiedzą w zależności od poziomu zaufania w organizacji.
Rezultaty badania sugerują, że kształtowanie zaufania w organizacji jest istotnym aspektem
zarządzania. Opisane zostały podstawowe elementy tworzące kulturę zaufania.
Knowledge sharing is an important success factor for innovative enterprises. One of the basic condition that enable knowledge sharing is an organizational trust. This paper aims to explore the links between trust levels and knowledge sharing in IT enterprises operating in Poland. The topic was examined trough the data provided by 59 specialist and managers. The results implicate that there is significant difference between knowledge sharing in organizations with low or high levels of trust. The paper describes basic elements that create e-culture. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2018, 359; 104-119
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł