Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Zmianą" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Zmiana metodyki zarządzania projektami a transformacja przedsiębiorstwa - uwarunkowania, proces i efekty
    Relationship between change of a project management methodology and organizational transformation – contingencies, process and results
    Autorzy:
    Kozarkiewicz, Alina
    Paterek, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/592744.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Metodyka zwinna
    Sukces projektu
    Transformacja organizacji
    Zarządzanie projektami
    Zmiana organizacyjna
    Agile methods
    Organizational change
    Organizational transformation
    Project management
    Project success
    Opis:
    Celem pracy jest pokazanie uwarunkowań, przebiegu oraz rezultatów transformacji przedsiębiorstwa wynikającej z wprowadzenia nowej metodyki zarządzania projektami. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych w postaci studium przypadku przedsiębiorstwa sektora teleinformatyki wprowadzającego nową zwinną metodykę zarządzania projektami. Jak wykazano w badaniach, zmiana metodyki zarządzania projektami może prowadzić zarówno do zwiększenia szans na sukces dużych i złożonych projektów informatycznych oraz teleinformatycznych, jak i do transformacji całej organizacji, rozumianej jako szereg gruntownych zmian w obszarach technologicznym, metodycznym, procesowym, strategicznym, organizacyjnym i kulturowym, zorientowanych na zwiększenie przewagi konkurencyjnej.
    The paper is focused on conditions, process and results of the organizational transformation due to the introduction of new project management methodology. After literature review, the case study of the ICT company implementing new agile project management methodology is presented. As the results show, the change of the project management methodology might affect the project success in large and complex IT and ICT projects. Moreover, it might lead to the organizational transformation in technology, methodology, processes, strategy, organization and organizational culture extending competitive advantage of the organization.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 299; 187-196
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiana paradygmatu homo oeconomicus w naukach o zarządzaniu
    The change of homo oeconomicus paradigm in management sciences
    Autorzy:
    Wawrzyniak, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589068.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Homo neuroeconomicus
    Homo oeconomicus
    Nauki o zarządzaniu
    Neuronauka poznawcza
    Neurozarządzanie
    Cognitive
    Management sciences
    Neuromanagement
    Neuroscience
    Opis:
    Jednym z wielu paradygmatów, który uległ w ostatnich latach znaczącej zmianie, jest paradygmat człowieka racjonalnego (homo oeconomicus), który jest wspólny dla całego obszaru nauk ekonomicznych. W ich obrębie nauki o zarządzaniu najwcześniej przyjęły paradygmat o wpływie kognitywności oraz emocjonalności człowieka na jego ekonomiczne zachowanie i decyzje. Celem artykułu jest zaprezentowanie ewolucji tego paradygmatu od homo oeconomicusa do homo neuroeconomicusa.
    One of many paradigms, that have been changed in recent years, is the economic man (homo oeconomicus) paradigm, which is common for the whole area of economic sciences. In their range, management sciences as the first adopted the paradigm about the influence of human cognition and emotionality on economic behaviour and decisions. The article discusses the concept of the homo oeconomicus in economics and management. The aim of the paper is to introduce the evolution of this paradigm from the homo oeconomicus to the homo neuroeconomicus.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2015, 233; 46-55
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konceptualizacja e-kultury. Zarządzanie kulturą organizacji w warunkach ryzyka
    E-culture conceptualization. Managing organizational culture in risk environment
    Autorzy:
    Bulińska-Stangrecka, Helena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586201.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    E-kultura organizacji
    Kultura ryzyka
    Organizacja wirtualna
    Zarządzanie
    Zmianą
    Change management
    Organizational e-culture
    Risk culture
    Virtual organization
    Opis:
    Gwałtowne zmiany gospodarcze przyczyniają się do wzrostu zainteresowania zarządzania ryzykiem. Kapitał ludzki organizacji jest w największym stopniu narażony na negatywne konsekwencje ryzyka. Rozwój e-kultury umożliwił wypracowanie efektywnych wzorców funkcjonowania organizacji wirtualnych w zmiennych warunkach. Charakterystyczne elementy e-kultury pozwalają optymalizować działania poprzez wypracowanie odpowiednich strategii, nawet w turbulentnym otoczeniu. Celem artykułu jest wskazanie sposobów modyfikowania kultury organizacji, w celu adaptacji przedsiębiorstwa do sytuacji ciągłych zmian, niepewności i ryzyka. Wdrożenie kluczowych elementów wspierających e-kulturę umożliwi dostosowanie się do nowych wyzwań gospodarki XXI w.
    Rapid changes in economy contribute to considerable increase in a risk management. The human capital in an organization suffers from risk’s negative implication. The development of e-culture makes it possible to create patterns for virtual organizational to operate effectively in a changeable environment. Specific elements of e-culture enable to enhance organizational performance, even in an inconstant context. The mail purpose of this paper is to indicate how to modify organizational culture in order to adjust to risk and changeable conditions. The implementation of key factors that support e-culture, allows an organization to successfully adapt to XXI economy.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2015, 222; 101-115
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozwój i zmiana struktury światowych rynków finansowych
    Development and Change in the Structure of the Global Financial Markets
    Autorzy:
    Stanisławski, Miłosz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586231.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Globalna polityka finansowa
    Międzynarodowe rynki finansowe
    Rynek kapitałowy
    Rynki wschodzące
    Capital market
    Emerging markets
    Global financial policy
    International financial markets
    Opis:
    Until 15th August 1971 the value of the U.S. dollar was anchored to gold. Facing an emerging currency crisis and the imminent danger that the United States would no longer be able to redeem dollars for gold, gold convertibility was finally terminated by President Nixon. It has begun the process of financialization the global economy. Until the end of XX century this process has concerned mainly developed countries with mature economies, presently it has happened also on emerging markets. In 2010, emerging economies made up for 21 per cent of the global financial assets worth 198 trillion USD. The value of financial assets worldwide is expected to touch 371 trillion USD by 2020, with emerging economies accounting for about one third of the total amount (111 trillion USD). The projected worth of financial assets in 2020 would be nearly double the value of around 198 trillion USD witnessed in 2010. Increase in the share of emerging markets is both a barrier effect of demand for financial products as a consequence of over-saturation of financial products of developed countries and the growing affluence of the societies of Asia, Latin America, and Central Europe. The purpose of this article is to present the development of global financial markets and to discuss the progressive process of the structural transformation in the global capital market, caused by the growing importance of the emerging markets.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 174; 15-27
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
    The specificity of making changes in cold organizations and favorable organizations
    Autorzy:
    Lenik, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590460.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Kultura organizacyjna
    Wrażliwość organizacyjna
    Zarządzanie kapitałem ludzkim
    Zarządzanie zmianą
    Change management
    Human capital management
    Organizational culture
    Organizational sensitivity
    Opis:
    W artykule zaprezentowano wybrane problemy towarzyszące zarządzaniu zmianami, ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań cech kultury organizacyjnej, determinujących tempo wdrażania zmian. Skoncentrowano się w nim na omówieniu wybranych różnic pomiędzy możliwościami implementowania zmian w organizacjach otwartych na zmiany oraz organizacjach konserwatywnych, nieotwartych na zewnątrz, opierających się innowacjom, agresywnych wobec zmian oraz wobec kierownictwa.
    The article presents selected problems in managing the changes with particular emphasis on the characteristics of organizational culture, determining the pace of implementation of changes. It focused on discussing the differences between the possibilities of implementing changes in open organizations and those, which are conservative, unopened outside, resist innovations, being aggressive towards changes and management.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 338; 5-12
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane współczesne koncepcje zarządzania zmianami organizacyjnymi w perspektywie społecznej
    Social aspects of managing organizational change in 21st century companies
    Autorzy:
    Grzesiuk, Kalina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591550.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Opór wobec zmian
    Pozytywny potencjał organizacji
    Zarządzanie zmianami
    Zmiana organizacyjna
    Change management
    Organizational change
    Positive Organizational Behavior
    Resistance to change
    Opis:
    Artykuł dotyczy problematyki zarządzania zmianami organizacyjnymi postrzeganego w perspektywie społecznej. Na podstawie przeglądu literatury przedstawiono tradycyjne perspektywy postrzegania tego zjawiska oraz wskazano powody, dla których dotychczasowe modele są nieadekwatne do sytuacji, w jakiej funkcjonują przedsiębiorstwa w XXI w. Zaprezentowano również wybrane współczesne obszary rozważań dotyczących społecznych aspektów wdrażania zmian, w tym postrzeganie zjawiska oporu, przewidywanego wpływu emocji na zachowania pracowników oraz koncepcji pozytywnego potencjału organizacji. W podsumowaniu zaprezentowano ogólne wskazówki dla przedsiębiorstw dotyczące tego, na jakie aspekty zarządzania zmianami należy w obecnych czasach zwracać szczególną uwagę kierownictwa.
    This article concerns the subject of contemporary concepts of HR management during organizational changes. It contains the synthesis of traditional perspectives on this phenomenon’s perception and reasons why previous models are inadequate for the situation that 21st century companies must face. This article also presents contemporary areas of research concerning social aspects of change implementation, including perceptions of resistance to change, anticipated influence of emotions on employees’ behaviors and the concept of Positive Organizational Behavior. In conclusion, the article shows guidelines for companies concerning these aspects of change management that require management’s special attention.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 338; 24-37
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiana modeli biznesowych pod wpływem nowych technologii w sektorze turystycznym
    Change of business models under the influence of new technologies in the tourism sector
    Autorzy:
    Kędziera, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/587876.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Internetowi agenci turystyczni
    Model biznesu
    Nowe technologie
    Turystyka
    Business model
    New technology
    Online travel agency
    Tourism
    Opis:
    Niestabilne warunki społeczno-gospodarcze przyczyniająsię do powstawania nowych metod generowania zysku przez przedsiębiorstwa. Współczesne trendy, szybkość dostępu i możliwość porównywania ofert w tym samym czasie bez wychodzenia z domu to wyznaczniki, które składają się na jeszcze szybszy rozwój sektora Online Travel Agency. Celem artykułu jest przedstawienie zmieniających się modeli biznesowych w turystyce. Część teoretyczna powstała na podstawie przeglądu literatury w zakresie dotychczasowego dorobku naukowego poświęconego Online Travel Agency. W części badawczej, wykorzystując analizę przypadku firmy TripAdvisor, przedstawiono zmiany modeli biznesowych w ujęciu chronologicznym. Przeprowadzone badania pokazały, jak zmieniał się model biznesowy w trakcie rozwoju przedsiębiorstwa.
    Unstable socio-economic conditions contribute to the emergence of new methods of generating profit by enterprises. Modern trends, speed of access and the ability to compare offers at the same time without leaving home are determinants that contribute to even faster development of the OTA sector. The aim of the article is to present the changing business models in tourism. The theoretical part was created on the basis of a literature review, which presents the characteristics of OTA’s activities. The research part, which was based on the analysis of the TripAdvisor application case, presents changes in business models in the company’s development process. The research showed how the business model has changed over the course of the company’s development.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2020, 391; 45-56
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kształtowanie partnerstwa z kluczowymi klientami – próba oceny poziomu elastyczności działań
    Shaping the partnership with key customers – attempt to assess the flexibility level in terms of undertaken actions
    Autorzy:
    Nogalski, Bogdan
    Niewiadomski, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589679.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Elastyczność
    Kształtowanie partnerstwa
    Marketing relacyjny
    Zmiana
    Change
    Flexibility
    Partnership shaping
    Relationship marketing
    Opis:
    Celem głównym prowadzonych badań jest odpowiedź na pytanie: Jakie czynności i z jaką częstotliwością – w celu kształtowania relacji z kluczowymi odbiorcami – podejmują działające w sektorze maszyn rolniczych przedsiębiorstwa wytwórcze. Osiągnięcie celu głównego wymagało sformułowania i zrealizowania celów cząstkowych, do których z jednej strony zaliczono kwerendę literatury pozostającą w bezpośredniej relacji z tematem badań oraz konsultacje eksperckie, z drugiej zaś weryfikację empiryczną opracowanego modelu odzwierciedlającego podejmowane przez wytwórców działania (badanie właściwe). Ostatecznie pozwoliło to na określenie kierunku działań podejmowanych na skutek wymagań i żądań strategicznych partnerów jako czynników warunkujących kształtowanie partnerstwa. Badanie przygotowawcze warunkowało przeprowadzenie badania właściwego nakierowanego na ustalenie hierarchii czynników determinujących kształtowanie partnerstwa ze stałymi odbiorcami przedsiębiorstw wytwórczych sektora maszyn rolniczych.
    The main goal of conducted research is the answer to the questions: What actions do the examined manufacturing companies, which operate in the agricultural machinery sector, undertake in order to shape the relationship with key customers? How often are they undertaken? The achievement of the main objective required a formulation and fulfilment of the partial objectives, which include a query of subject literature remaining in a direct relation to the research topic, expert consultations, and, on the other hand, empirical verification of the developed model, which reflects the actions taken by manufacturers (relevant study). Finally, it allowed to determine the direction of actions undertaken due to strategic partners’ requirements and requests as the factors which determine the shaping of the partnership. The preparatory study determined the conduct of the relevant study aimed at defining a hierarchy of factors, which contributes to the partnership shaping with regular customers from manufacturing companies of the agricultural machinery sector.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 322; 121-137
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiana demograficznego modelu rodziny a ewolucja prawa rodzinnego w kontekście kohabitacji w Europie
    Changes of the family model and the progress of legal regulation on unmarried cohabitation in Europe
    Autorzy:
    Słotwińska-Rosłanowska, Ewelina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/588201.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Formowanie rodziny
    Kohabitacja
    Prawo rodzinne
    Cohabitation
    Family formation
    Family law
    Opis:
    Od ponad pół wieku Europa doświadcza zasadniczych zmian demograficznych. Wiele z tych zmian dotyczy rodziny, w tym sposobu jej formowania. Wśród przyczyn stopniowego odchodzenia od małżeństwa na rzecz związków partnerskich demografowie wskazują m.in. zmiany kulturowe zachodzące w społeczeństwach europejskich. Rzadko natomiast jako czynnik wpływający na zachowania jednostki traktuje się kontekst instytucjonalny, w tym stopień rozwoju uregulowań prawnych w zakresie związków innych niż małżeńskie. W artykule opisano ewolucję zmian w prawie rodzinnym w odniesieniu do związków partnerskich oraz porównanie rozwiązań w państwach, w których regulacje dotyczące takich związków są najpełniejsze (tj. w Holandii i Francji). W ostatniej części artykułu omówiono również regulacje obowiązujące obecnie w Polsce (stan prawny na 30 czerwca 2014 r.).
    Since more than 50 years we can observe significant changes in family formation and development in Europe. The changes are usually explained stressing the role of cultural factors and the level of development of institutional context – i.a. the legal norms concerning different forms of unions is often neglected. The article presents the progress of statutory regulation of extra-marital cohabitation in Europe as well as the providing the description of the most advanced legal systems concerning registered partnership (France and the Netherlands). The regulation in Poland is also mentioned.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 309; 9-16
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Change in management system in the public sector illustrated with the example of the railway infrastructure in Poland
    Zmiana systemu zarządzania w sektorze publicznym na przykładzie infrastruktury kolejowej w Polsce
    Autorzy:
    Postuła, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586922.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Infrastructure
    Management
    Public
    Railway
    Transformation
    Transport
    Efektywność
    Inwestycje
    Usługi publiczne
    Zarządzanie publiczne
    Opis:
    Management in the public sector considerably differs from the measures applied in the private sector. Fundamentally, this is attributable to different scopes of tasks fulfilled by these two categories of economic entities – largely stemming from the fact that activities of the state while simultaneously performing its functions are not geared towards generating profit. Nevertheless, with the economic growth and the impact exercised by the globalising economy triggering a shift in the role played by the state in economic governance, tendencies to leverage certain experiences from the private sector in the public management move to the foreground. The objective of the paper is to demonstrate the change in the manner in which public tasks are managed in Poland as illustrated by the case of railways, and to show a new system which, given the considerable universalism of solutions employed, may set the pattern for other states (specifically in Central and Eastern Europe) which went through a similar transformation process. The point of reference for the specific management system elements addressed in the paper is also the second edition of the EU Transport Scoreboard issued by the European Commission which compares Member States performance in 29 transport-related categories.
    Zarządzanie w sektorze publicznym znacząco różni się od rozwiązań mających zastosowanie w sektorze prywatnym. Jest to spowodowane odmiennym zakresem zadań realizowanych przez te dwie kategorie podmiotów życia gospodarczego – wynikającym głównie z faktu, iż działalność państwa przy jednoczesnym wypełnianiu swoich funkcji nie jest ukierunkowana na osiąganie zysku. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie zmiany sposobu zarządzania zadaniami publicznymi w Polsce na przykładzie kolei, a także zaprezentowanie nowego systemu, co, biorąc pod uwagę znaczny uniwersalizm zastosowanych rozwiązań, może stanowić przykład dla innych krajów (zwłaszcza Europy Środkowo-Wschodniej), które przeszły proces transformacji. Punkt odniesienia dla ujętych w artykule poszczególnych elementów systemu zarządzania stanowi także opublikowane przez Komisję Europejską 20 listopada 2015 r. drugie wydanie tzw. tabeli wyników UE w dziedzinie transportu, która porównuje postępy państw członkowskich w 29 kategoriach transportowych. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że choć obecna pozycja Polski jest odległa, co wynika m.in. z ugruntowanej pozycji i jakości infrastruktury kolejowej krajów tzw. starej Unii, to w większości obszarów zanotowano wzrost względem poprzedniego badania. Co więcej, biorąc pod uwagę fakt, iż proces modernizacji ma charakter wieloletni, przyjmuje się, że efekty prowadzonych działań w coraz większym stopniu będą widoczne w kolejnych edycjach rankingu.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 273; 219-241
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiana wartości kapitału ryzyka pod wpływem zastosowania dynamicznego zabezpieczenia opcji zakupu energii elektrycznej
    The Change of Capital Risk Value Caused by the Dynamic Security of Electricity Call Options
    Autorzy:
    Krysta, Bartosz
    Kudyba, Dominik
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586624.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Energia elektryczna
    Opcja kupna
    Rynek energetyczny
    Ryzyko
    Wycena opcji
    Call options
    Electric power
    Energy market
    Options pricing
    Risk
    Opis:
    Progressing liberalization and electricity market development in Poland results increase of competitiveness. The new products being offered to customers are increasingly more complex and sophisticated. Accordingly, it requires a challenge for both portfolio and risk management skills. Considering market risk peculiarity within the frame of energy market as well as lack of energy derivatives market - including options contracts, position's hedging becomes very difficult. Hedging efficiency determines risk exposure and furthermore risk capital demand. Dynamic hedging approach described in this paper has been focused especially on short position in call option, written as a compliment - additional value for customer. The main purpose of presented approach is to provide stable enough financial performance and adequate risk's yield premium.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 155; 495-508
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Changing concept of human nature in economics as a consequence of social and economic trends
    Zmiana koncepcji człowieka w ekonomii jako efekt oddziaływania trendów społecznych i ekonomicznych
    Autorzy:
    Horodecka, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586976.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Concepts of human nature
    Economic anthropology
    Economic psychology
    Heterodox economics
    Social trends
    Antropologia ekonomiczna
    Ekonomia heterodoksyjna
    Koncepcje natury ludzkiej
    Psychologia ekonomiczna
    Trendy społeczne
    Opis:
    The goal of the paper is to present the changes occurring in the concept of human nature in the modern heterodox economics as the effect of social trends, which are responsible for altering the way of understanding the world, which translates into real changes. Virtualization of life, greater sensitivity to human and environmental issues, increased contacts with other cultures and religions, greater sensitivity to the existing social injustice are some of those factors. These changes in world-view are inter-related with the changes in understanding of the individual – the economic subject of the economic theory. This affects the way of viewing the economic actor within selected modern economic heterodoxy: ecological, evolutionary, humanistic, feminist, and behavioral economics.
    Celem artykułu jest pokazanie, że zmiany dokonujące się w koncepcji człowieka w nowoczesnej heterodoksji ekonomicznej są efektem ewolucji trendów społecznych odpowiedzialnych za zmiany sposobu rozumienia świata. Wirtualizacja życia zwiększa wrażliwość na człowieka i jego środowisko. Ułatwiony kontakt z innymi kulturami, religiami oraz wyczulenie na istniejącą niesprawiedliwość społeczną są niektórymi z przyczyn zmian w wizji świata. Są one powiązane ze zmianami w rozumieniu podmiotu gospodarującego w teoriach ekonomicznych. Ma to wpływ na sposób postrzegania podmiotu gospodarującego w obrębie wybranych szkół nowoczesnej heterodoksji ekonomicznej: ekonomii ekologicznej, ewolucyjnej, humanistycznej, feministycznej i behawioralnej.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 311; 94-103
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Best and poor performers in the Polish high-tech exports in 2013-2017. Climbing up technological ladder
    Najlepsze i najsłabsze grupy w polskim eksporcie high-tech w latach 2013-2017. Wspinając się po technologicznej drabinie
    Autorzy:
    Michalski, Bartosz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589345.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Exports
    High-tech trade
    Polska
    Technological change
    Technological sophistication
    Eksport
    Handel high-tech
    Polska
    Zaawansowanie technologiczne
    Zmiana technologiczna
    Opis:
    Creation and commercialization of high-tech knowledge determine prospects of economic development and competitiveness. The author embarks on the analysis of the Polish exports considering its technological sophistication. The primary purpose of the paper is to assess the performance of high-tech product clusters between 2013-2017. The particular emphasis is placed on the most significant high-tech categories, i.e., only those exceeding 0.2% share in the total Polish exports in 2017. Recent changes in their dynamics, compared with those in the global trade, provide evidence of their competitive position. Up to their results, they rank accordingly. Moreover, they may justify tailored and targeted measures within the strategic trade and industrial policy to support areas of high- -tech specialization. Against this backdrop, the author also calls for a more integral approach when evaluating the impact of the foreign direct investments as they profoundly shape the structure and results of the Polish exports.
    Kreacja oraz komercjalizacja zaawansowanej wiedzy determinuje perspektywy rozwoju gospodarczego i konkurencyjności. Autor podejmuje w artykule analizę polskiego eksportu z perspektywy jego zaawansowania technologicznego. Głównym celem badania jest ocena wyników produktów high-tech w polskim eksporcie w latach 2013-2017. Zasadniczy akcent jest położony na najważniejsze dobra high-tech, tj. te, których udział w polskim eksporcie w 2017 r. przekraczał 0,2%. Zmiany w ich dynamice na tle handlu światowego stanowią dowód ich pozycji konkurencyjnej. W zależności od uzyskanych wyników zostały one odpowiednio sklasyfikowane oraz mogą uzasadniać stosowne działania w ramach strategicznej polityki handlowej i przemysłowej, wspierając obszary specjalizacji high-tech. Na tym tle autor wskazuje także na konieczność kompleksowej oceny zagranicznych inwestycji bezpośrednich, ponieważ oddziałują one na strukturę oraz wyniki polskiego eksportu.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2018, 372; 59-70
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Samochód osobowy w firmie – wpływ zmian prawa podatkowego na zaliczane wydatki do kosztów uzyskania przychodów i na ich ujęcie bilansowe
    A passenger car in the firm – the effect of changes in tax law on charging the related costs to tax deductable expenses
    Autorzy:
    Tkocz-Wolny, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/587520.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Koszty uzyskania przychodów
    Samochody osobowe
    Zmiana prawa podatkowego
    Change in tax law
    Passenger cars
    Tax deductable expenses
    Opis:
    Zmiany przepisów podatkowych zawsze wywołują zainteresowanie służb finansowo-księgowych, menadżerów, doradców podatkowych. Wynika to z faktu, iż zmiany te wpływają na rozliczenia podatkowe firm. Styczeń każdego roku to czas, kiedy przedsiębiorcy muszą uwzględniać, wchodzące w życie z nowym rokiem, zmiany w prawie podatkowym. Rok 2019 przyniósł istotne zmiany dotyczące rozliczeń wydatków związanych z zakupem czy eksploatacją firmowych samochodów osobowych. Celem artykułu jest omówienie wpływu zmian prawa podatkowego w zakresie firmowych samochodów osobowych na zaliczane do kosztów uzyskania przychodów wydatki oraz na praktykę stosowania prawa bilansowego. W artykule dokonana będzie analiza porównawcza przepisów regulujących zagadnienie firmowych samochodów osobowych w latach 2018 i 2019. Aby zrealizować cel, wykorzystane będą narzędzia badawcze, takie jak analiza aktów prawnych i literatury przedmiotu.
    Changes in tax regulations always trigger the interest of financial and accounting services, managers, tax advisors. This is due to the fact, that these changes affect the firms’ tax settlements. January of each year is the time when entrepreneurs have to take into account changes in tax law that come into force with the new year. The year 2019 brought significant changes regarding the settlement of expenses related to the purchase or operation of firm’s passenger cars. The purpose of the paper is to discuss the impact of tax law changes regarding firm’s passenger cars on charging the related costs to the tax deductable expenses and the practice of applying balance sheet law. A comparative analysis of the regulations governing the issue of firm’s passenger cars in the years 2018 and 2019 will be carried out in the paper. The analysis of legal acts and the literature will be implemented as a research tool to achieve this goal.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2019, 386; 122-134
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiana w zorientowanej na misję karcie wyników (MSC) i jej wpływ na zachowanie członków organizacji publicznej
    The Change in the Mission Oriented Scorecard and its Effect on the Behaviour of the Public Organisation Members
    Autorzy:
    Ostrowska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591008.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Mierniki efektywności
    Mierniki funkcji zarządzania personelem
    Organizacje pożytku publicznego
    Służba zdrowia
    Szpitalnictwo
    Zarządzanie zasobami ludzkimi
    Effectiveness indicators
    Health service
    Hospital service
    Human Resources Management (HRM)
    Personnel management function indicators
    Public benefit organisation
    Opis:
    As a result arising from the implementation of the Mission Oriented Scorecard should be the improvement of the functioning of the organization, and consequently the implementation of the vision, or at a shorter period of time- the strategy of the organization. It occurs however, that in organizations where the system is implemented (or its components), there is a situation in which employees, being accountable for a specific value metrics, carry undesirable actions from the point of view of the mission and the strategy of the company. The aim of this article is to examine the function-oriented mission Scorecard as a tool for leading employees (including managers) to achieve the objectives of the organization and to examine these problems in the functioning of the Mission Oriented Scorecard.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 168; 228-244
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies