- Tytuł:
-
Sprawność innowacyjna organizacji a nadmiary organizacyjne. Podsumowanie badań światowych
Organizational performance and organizational slack. The review of world research - Autorzy:
- Mazur, Karolina
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/591346.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Nadmiary organizacyjne
Sprawność innowacyjna
Zarządzanie wiedzą
Innovation performance
Knowledge management
Organizational slack - Opis:
-
Celem artykułu jest ustalenie luk badawczych w zakresie relacji pomiędzy
sprawnością innowacyjną organizacji a nadmiarami organizacyjnymi. Artykuł koresponduje
z behawioralną teorią firmy. Zastosowano systematyczny przegląd literatury, w wyniku
którego przeanalizowano 21 wyselekcjonowanych artykułów. W efekcie przeprowadzonej
analizy ustalono, że rola nadmiarów organizacyjnych w kształtowaniu poziomu sprawności
innowacyjnej nie jest jednoznaczna i może to wynikać z przyjęcia niewystarczającej
perspektywy badawczej. Wskazano także na luki badawcze skoncentrowane wokół problemów
związanych z zarządzaniem wiedzą, inwestycjami i działaniami w zakresie B+R,
ochroną interesariuszy i konfiguracją nadmiarów.
The aim of this paper is formulated as “the search of research niches in area of relations between innovation performance and organizational slack”. The paper refers to the behavioural theory of the firm. The basic research tool is the systematic review of the literature. The author selected and analysed 21 papers. The role between organizational slack and innovation performance is ambiguous and the research in this area should be conducted with more developed research perspective. The research niches include problems of knowledge management, investment and activities in area of R&D, stakeholders security and the resources slack configuration. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2018, 351; 22-33
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł