Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Pawlak, Marek" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Fazy tworzenia zespołu projektowego
    The Stages of the Making of a Project Team
    Autorzy:
    Pawlak, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1849708.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-12
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    zarządzanie projektami
    zarządzanie zespołem pracowników
    fazy tworzenia zespołu
    management of projects
    management of a team of workers
    stages of the making of a team
    Opis:
    The paper discusses typical stages in the development of a team, especially the specific character of making a project team. These considerations are preceded by an explanation how necessary group work is, together with a definition of the differences between a group and a team. Then four stages of the making of a team have been characterised, with particular emphasis on their characteristic traits, including hints for the preferred behaviour of the head in particular stages.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2006, 34, 3; 249-271
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Macierzowa struktura organizacyjna i jej wykorzystanie w zarządzaniu projektami
    Matrix Organization Structure and its use in Project Managing
    Autorzy:
    Pawlak, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1853508.pdf
    Data publikacji:
    2005
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    zarządzanie projektami
    struktury organizacyjne
    struktura macierzowa
    project management
    organization structures
    matrix structure
    Opis:
    The article is devoted to one of the typical organization structures used in project managing, i.e. the matrix structure. On the basis of research into subject literature its characteristic features, and advantages and disadvantages are described. In particular, the form of this structure, the distribution of roles between project managers and line managers, their duties, typical causes of conflicts, and rules of coordination and cooperation are discussed. Also some varieties of matrix structures are presented. Next, ideal conditions are specified in which the matrix structure may be applied and the problems that are connected with its use. One of the conditions of implementation of this kind of structure is the proper organization culture. The advantages and disadvantages of the structure are discussed considering such questions as: the very project, its manager, functional cells and project personnel.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2005, 33, 3; 117-139
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Formy powiązań przedsiębiorstw
    Forms of Connections Between Companies
    Autorzy:
    Pawlak, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1835051.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-12
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    grupy przedsiębiorstw
    zarządzanie koncernem
    powiązania kapitałowe
    company groups
    managing a concern
    capital bonds
    Opis:
    Companies active in the modern economy are very often connected with one another. These connections may be personal, institutional and functional. As result of these connections there are dependent companies, companies bound by a contract, and companies bound by capital bonds. In some cases connected companies form a concern. Various irregularities may arise within these connections, e.g. ones consisting in the situation of one person fulfilling the functions in too many companies, or in capital bonds being too complicated and impossible to untangle.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2008, 36, 3; 161-175
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies