Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "legality" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Prawo pracodawców do lokautu
Right of employers to lockout
Autorzy:
Witkowski, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443821.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
lokaut
akcja protestacyjna
legalność
przesłanki
lockout
industrial action
legality
conditions
Opis:
Artykuł opisuje zagadnienie lokautu w polskim ustawodawstwie. Objaśnia na czym lokaut polega, przedstawia typologię lokautów, wskazuje podstawy prawne lokautu w prawie polskim oraz omawia odmiany lokautów.
The article elaborates the issue of lockout in Polish legislation. The article explains what lockout is, presents the standarisation of lockouts, indicates legal grounds of lockout in the Polish law and discusses a variety of lockouts.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/1; 239-252
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Legalność jako kryterium nadzoru nad samorządem terytorialnym – ius czy lex?
The legality as the criterion for supervision of local government – ius or lex?
Autorzy:
Majewski, Kamil
Majewska, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443753.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
nadzór nad samorządem terytorialnym
kryteria nadzoru
legalność
legalność jako kryterium nadzoru
supervision of local government
the criteria for supervision
legality,
legality as the criterion for supervision
Opis:
Artykuł porusza problematykę postrzegania legalności jako kryterium nadzoru nad samorządem terytorialnym w Polsce. W części wstępnej przedstawiono pojęcie i regulację samorządu terytorialnego. Scharakteryzowano pojęcie nadzoru, wskazano różnicę pomiędzy nadzorem i kontrolą oraz wymieniono pojawiające się w przepisach kryteria nadzoru, w tym w regulacji konstytucyjnej oraz ustawowej. W części właściwej analizie poddano tezę J. Zimmermanna mówiącą o postrzeganiu legalności jako zgodności z porządkiem prawnym, przy jednoczesnym szczególnym uwzględnianiu tej normy prawnej, która stanowiła podstawę do działania. Na potwierdzenie słuszności stanowiska J. Zimmermanna przytoczono szereg argumentów, wśród których za najistotniejsze uznano te wynikające z regulacji konstytucyjnej.
The article raises the issue of the perception of legality as the criterion for supervision of local government in Poland. The introductory part presents the concept and regulation of local government in Poland. Characterized by the concept of supervision, pointed out the difference between supervision and control and found in the regulations criteria of supervision, including the constitutional and statutory regulations. In the right analyzed J. Zimmermann’s argument talking about the perception of legality as compatibility with the legal system, at the same time, taking into account the particular legal norm, which formed the basis for action. At vindication for the J. Zimmermann quoted a number of reasons, among which the most important was that resulting from the constitutional.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2016, 16/1; 115-125
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kryteria warunkujące legalność strajku lub innej akcji protestacyjnej.
The criteria conditioning the legality of a strike or other form of protest.
Autorzy:
Żołyński, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443321.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
strajk,
legalność,
odpowiedzialność,
organizatorzy strajku,
łamistrajk
strike,
legality,
responsibility,
strike organisers,
strike-breaker
Opis:
Niniejsze opracowanie jedynie w sposób syntetyczny przedstawia niektóre przesłanki, których spełnienie bezpośrednio wpływa na uznanie strajku za legalną akcję zbiorowości pracowniczej skierowaną przeciwko pracodawcy. Wskazuje również na inne okoliczności, które mogą mieć w pewnym zakresie pośrednio na nią wpływ. Uwidacznia zatem, co niestety często jest zapominane przez związki zawodowe, że wszczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą i w konsekwencji przeprowadzenie strajku lub innej akcji protestacyjnej nie może być akcją zorganizowaną spontanicznie (ad hoc) i nieprzemyślaną. Na organizatorach sporu zbiorowego (strajku) spoczywa bowiem szereg obowiązków, których niewykonanie lub naruszenie może powodować określone komplikacje natury prawnej, ekonomicznej i społecznej. Niewątpliwie są to obowiązki bezpośrednio rzutujące na jej legalność w świetle ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, a także inne obowiązki, których niezachowanie może powodować pociągnięcie ich organizatorów do stosownej odpowiedzialności.
This study is just a synthetic overview of some conditions whose fulfilment directly determines the status of a strike as a legal action undertaken by the staff against their employer. It also specifies some other circumstances which may affect it in an indirect way. It therefore reveals the fact which is often ignored by trade unions that an initiation of a collective dispute with an employer and, consequently, the organisation of a strike or other form of protest cannot be a spontaneous action which has not been thought over carefully beforehand. It lies with the strike organisers to fulfil a wide range of duties whose non-performance or violation may result in certain complications of legal, economic or social character. Beyond doubt, the duties in question include obligations which directly affect the legality of the protest in the light of the Act on Collective Disputes as well as some other obligations whose non-performance may result in legal action being taken against strike organisers.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2012, 12; 253-274
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies