Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Civil law," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Regulacja zatrudnienia niepracowniczego czy prawo zatrudnienia?
    Regulation of civil law employment or employment law?
    Autorzy:
    Paroń, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055740.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-15
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    zatrudnienie niepracownicze
    zatrudnienie cywilnoprawne
    prawo zatrudnienia
    regulacja zatrudnienia cywilnoprawnego
    employment other than based on contracts of employment
    civil law employment
    employment law
    regulation of civil law employment
    Opis:
    Wykonywanie pracy na podstawie innej niż stosunek pracy przybiera rozmaite postaci. Najczęściej odbywa się na podstawie stosunków cywilnoprawnych, które cechuje zasada swobody umów, czego konsekwencją jest możliwość swobodnego ukształtowania treści stosunku prawnego. Ostatnie lata znamionuje jednak stopniowe zwiększanie regulacji zatrudnienia niepracowniczego realizowanego na podstawie umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie minimalnej stawki godzinowej, ograniczenie zatrudnienia w handlu w niedziele i święta, świadczenie pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych czy dużo wcześniejsze szerokie przyznanie praw pracowniczych wykonawcom umów o pracę nakładczą, a nade wszystko objęcie prawem do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy każdego, kto wykonuje pracę, uzasadnia stawianie pytań o dalszy kierunek zmian.
    Performance of work on a basis other than an employment relationship takes various forms. Predominantly, it takes place based on civil law relationships, which are characterised by the principle of freedom of contract, which results in the possibility of freely shaping the content of any such legal relationship. However, recent years are marked by a gradual increase in regulations of employment other than based on contracts of employment, i.e. based on civil law contracts. Introducing a minimum hourly wage, limiting employment in trade on Sundays and public holidays, providing temporary work under civil law contracts or the much earlier widespread granting of employment rights to contractors in the putting-out system and, above all, granting the right to safe and hygienic working conditions to everyone who performs work justifies asking questions about future developments.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 229-237
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Glosa do wyroku NSA z dnia 4 czerwca 2013 r., II fsk 1534/12. Prowadzenie rachunków bankowych w przypadku spółek cywilnych
    Commentary to the judgment of the Naczelny Sąd Administracyjny of 4 June, 2013, ref. Number act: II fsk 1534/12
    Autorzy:
    Majewski, Kamil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054645.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-26
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    rachunki bankowe
    spółka cywilna
    wspólnicy spółki cywilnej
    przedsiębiorca
    rachunki rozliczeniowe
    compliance
    bank accounts
    civil law partnership
    partners of a civil law partnership
    entrepreneur
    settlement accounts
    Opis:
    Glosowany wyrok NSA dotyczy przede wszystkim kwestii podatkowych związanych ze spółką cywilną, w tym w szczególności regulacji ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa oraz ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednak NSA w glosowanym orzeczeniu poruszył również problematykę zasad prowadzenia rachunków bankowych dla występujących w obrocie spółek cywilnych. Niniejsza glosa nie obejmuje aspektów podatkowych, lecz wyłącznie problematykę spółki cywilnej jako klienta banku oraz wspomnianych zasad prowadzenia rachunków bankowych w tego rodzaju przypadkach. Autor podziela pogląd NSA, wedle którego Bank nie może prowadzić dla spółki cywilnej rachunku rozliczeniowego. Rachunek taki może natomiast być prowadzony dla wspólników tej spółki (jako rachunek wspólny – art. 51 Prawa bankowego) i przedstawia argumenty popierające tej pogląd.
    The glossed judgment of the Supreme Administrative Court mainly concerns tax issues related to a civil-law partnership, including in particular the regulations of the Act of August 29, 1997 Tax Ordinance and the Act of July 26, 1991 on personal income tax. However, the NSA in the voted judgment also raised the issue of the principles of maintaining bank accounts for civil-law partnerships that are present in trade. This gloss does not cover tax aspects, but only the issues of a civil-law partnership as a bank client and the aforementioned rules for maintaining bank accounts in such cases. The author shares the view of the Supreme Administrative Court, according to which The bank cannot keep a settlement account for a civil partnership. However, such an account may be kept for the partners of this company (as a joint account - Art. 51 of the Banking Law) and presents arguments supporting this view.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 275-282
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    W SPRAWIE WYBRANYCH ASPEKTÓW NOWELIZACJI PRZEPISÓW O PRZEDAWNIENIU W KODEKSIE CYWILNYM, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PRZEDAWNIENIA ROSZCZEŃ PRZECIWKO KONSUMENTOM I ROSZCZEŃ O USUNIĘCIE WADY FIZYCZNEJ RZECZY LUB WYMIANY RZECZY PRZY UMOWIE SPRZEDAŻY
    Regarding to selected aspects of the amendment of the statute of limitation on claims in the civil code with particular emphasis on the limitation of claims against consumers and the claims for removal of a physical defect or exchange of good in a sales contract
    Autorzy:
    Juranek, Alexander Martin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/444094.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    przedawnienie roszczeń
    prawo cywilne
    prawo konsumenckie
    nowelizacja
    przepisy intertemporalne
    limitation of claims
    civil law
    consumer law
    amendment
    intertemporal rules
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest odniesienie się do zmian, jakie w zakresie regulacji terminów przedawnienia w Kodeksie cywilnym wprowadziła ustawa z dnia 13 kwietnia 2018 r. o zmianie Kodeksu cywilnego. W pierwszej kolejności odniesiono się do omówienia motywów przyświecających polskiemu ustawodawcy przy podjęciu decyzji o zmianie przepisów dotyczących instytucji przedawnienia roszczeń, w szczególności koncentrując się na zasadności przyjętego przez prawodawcę wariantu co do terminu, a także na modyfikacjach, jakie nowelizacja wprowadziła do obrotu konsumenckiego. Po wtóre, odniesiono się do novum wprowadzonego w obszarze przepisów dotyczących rękojmi za wady w zakresie skutków wygaśnięcia uprawnień z tytułu rękojmi za wady fizyczne oraz przedawnienia roszczenia o usunięcie wady lub wymianę rzeczy, uwzględniając przy tym orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na koniec rozważona zostanie kwestia przepisów intertemporalnych, których celem jest wskazanie właściwego stanu prawnego względem roszczeń odpowiednio sprzed lub po nowelizacji kwietniowej.
    The purpose of this piece is to hereby present articles for change that the act has introduced in regards to range of exipiration regulation deadlines within termination in civil code since change was made on the 13th April, 2018 . Firstly, I will focus on decision- -making about change of regulation, discussions of motives, Polish legislator concerning institutions, expirations and pretensions particularly on legitimacy accepted by legislator of variant for deadline, concentrating as well as on modifications, amendments that have been introduced for the consumer. Secondly, I will focus on regulation for defects in range of resulting expiring entitlement. The title of security for physical defects introduced concerning surety novum and expiration of pretensions about removal of defected or exchanged articles/items acting on behalf and taking into consideration and jurisdiction from the EU Courts of Justice. Finally, I will consider intertemporal problem of regulation. The purpose of this exploit is see which law is more suitable to take action before or after April amendments.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 2, XIX; 293-308
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zwiększone koszty wyżywienia jako składnik odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu – uwagi na tle orzecznictwa sądowego. Problemy materialnoprawne i procesowe
    Increased food costs as a component of compensation for damage to health – comments on court rulings. Material law’s and procedural law’s issues
    Autorzy:
    Partyk, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054228.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-03
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    prawo cywilne
    roszczenie odszkodowawcze
    szkoda; koszty związane z wyżywieniem
    civil law
    claim for compensation
    damage
    food costs
    Opis:
    Przedmiotem badań stanowiących podstawę niniejszego artykułu jest problematyka dopuszczalności uzyskania przez osoby poszkodowane zwrotu poniesionych wydatków na żywność w okresie rekonwalescencji w ramach przysługującego im roszczenia odszkodowawczego. Celem przeprowadzonych badań było uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy w świetle dotychczasowego dorobku orzecznictwa sądów odszkodowanie należne osobom, które poniosły uszczerbek na zdrowiu, może obejmować poczynione przez te osoby wydatki na wyżywienie w okresie dochodzenia do zdrowia. Badania opierają się na metodzie dogmatycznej, badaniu aktualnego stanu prawnego oraz na analizie wybranych orzeczeń sądowych zapadłych w sprawach odszkodowawczych, w których poszkodowani obejmowali roszczeniami odszkodowawczymi wydatki poniesione tytułem kosztów wyżywienia. Uzupełnienie wskazanych metod badawczych stanowi przegląd wypowiedzi przedstawicieli nauki prawa w przedmiotowej kwestii. Praktyka orzecznicza judykatury w materii obejmowania odszkodowaniem przyznawanym osobom, które poniosły uszczerbek na zdrowiu poniesionych przez nie kosztów wyżywienia w okresie rekonwalescencji jest niejednolita i nie został wypracowany dominujący model rozstrzygania o roszczeniach tego rodzaju. Ocena orzecznictwa w tego typu sprawach prowadzi do wniosku, że w praktyce sądowej możliwość zaliczenia wydatków na żywność do zasądzonych na rzecz poszkodowanego świadczeń odszkodowawczych uzależniona jest od konkretnych okoliczności danego przypadku, a także od wykazania odpowiedniej inicjatywy dowodowej przez strony procesu.
    This article concerns on presenting the issue of the admissibility of obtaining reimbursement of food expenses incurred by victims during their convalescence as part of their claim for compensation. The purpose of the research was to answer the question whether, in the light of the achievements of the court’s jurisprudence to date, the compensation due to persons who have suffered damage to their health may include their food expenses during the period of their recovery. The research is based on a dogmatic method, an examination of the current legal status and an analysis of selected court rulings made in compensation cases, in which the injured parties covered with compensation claims the expenses incurred for food costs. The research methods indicated are supplemented by a review of statements made by representatives of the legal science on the subject. The jurisprudence practice of the judiciary in the matter of covering the compensation granted to persons who have suffered damage to their health for the cost of meals during their convalescence is uneven and no universally applicable model of resolving such claims has been developed. The assessment of the jurisprudence in cases of this type leads to the conclusion that in court practice, the possibility of including food expenses in the awarded compensation benefits for the injured party depends on the specific circumstances of a given case, as well as on the parties to the proceedings demonstrating appropriate evidence initiative.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 1, XXI; 217-229
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Aspekty prawne ochrony pracowników przed zjawiskiem mobbingu
    Legal Aspects of Employees Protection From the Phenomenon of Mobbing
    Autorzy:
    Kwaśniewska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/3200714.pdf
    Data publikacji:
    2023-04-12
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    mobbing
    prawna ochrona
    prawo pracy
    prawo cywilne
    prawo karne
    przemoc w firmie
    legal protection
    labor law
    civil law
    crime law
    violence in the company
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie regulacji dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, ocena skuteczności działań stosowanych w firmach, a w konsekwencji – analiza istniejących przepisów regulujących to zjawisko. W opracowaniu dokonano przeglądu literatury, została wykorzystana metoda prawno-dogmatyczna, a także przeprowadzone zostało badanie ankietowe wśród polskich pracowników. Autorka dostrzeże istotne problemy w przepisach, które nie wystarczają, aby przedsiębiorstwa mogły zwalczyć całkowicie zachowania mobbingowe, a także zasygnalizuje realne sposoby pozwalające na rozwiązanie zaistniałych problemów. Wyniki badań własnych dowodzą, że szkolenia z zakresu mobbingu oraz systematyczne odświeżanie informacji są skuteczne. Ustawodawca powinien rozważyć również wprowadzenie przepisów skupiających się na jednolitej polityce antymobbingowej oraz zaostrzeniu kar dla mobberów. Dotychczas nie podjęto próby zmodyfikowania przepisów prawnych dotyczących tych zagadnień.
    The purpose of the article is to present the regulations on counteracting mobbing, to evaluate the effectiveness of activities used in companies, and, consequently – analysis of the existing of the existing regulations governing a given phenomenon. The paper reviews the literature, uses the legal-dogmatic method and a survey among Polish employees was carried out. The author will recognize significant problems by focusing on regulations that are insufficient for companies to completely combat mobbing behavior, and will also signal real ways to solve the problems that have arisen. The results of the own research prove that training in the field of mobbing and systematic refreshing of information are effective. The legislator should consider introducing provisions focusing on a uniform anti-mobbing policy and tightening penalties for mobber. To date, no attempt has been made to modify the legislation in this context.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2023, 1(XXIII); 215-228
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    CONSENT FOR PERSONAL DATA PROCESSING IN DIGITAL ENVIRONMENT ACCORDING TO GDPR
    ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W ŚRODOWISKU CYFROWYM W ŚWIETLE PRZEPISÓW OGÓLNEGO ROZPORZĄDZENIA O OCHRONIE DANYCH
    Autorzy:
    Gołba, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443665.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    personal data,
    civil law,
    consent,
    General Data Protection Regulation
    dane osobowe,
    prawo cywilne,
    zgoda,
    ogólne rozporządzenie o ochronie danych
    Opis:
    In recent years, due to the development of new technologies, we are dealing with an increased threat to the privacy of individuals, especially considering their on-line activity. The new General Data Protection Regulation ensures a high level of security of personal data and privacy protection. The paper focuses on issues regarding consent to the processing of personal data from the point of view of users and Internet service providers. The publication presents the differences between the Polish Personal Data Protection Act, the Directive 95/46/ECand the new Regulation, as well as analyzes the requirements for giving consent to the processing of personal data in a digitized environment.
    W ostatnich latach w związku z rozwojem nowych technologii, mamy do czynienia z wzrostem zagrożenia prywatności osób fizycznych, szczególnie biorąc pod uwagę ich aktywność on-line. Nowe Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych zapewnia wysoki poziom bezpieczeństwa danych osobowych i ochrony prywatności. Artykuł koncentruje się wokół zagadnień dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych z perspektywy użytkowników i dostawców usług internetowych. W publikacji zaprezentowano różnice między polską ustawą o ochronie danych osobowych, dyrektywą oraz nowym Rozporządzeniem oraz przeanalizowano wymogi dotyczące udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w środowisku zdigitalizowanym.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 253-265
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Elastyczne formy zatrudnienia. Panorama zagadnień z perspektywy prawa pracy
    Flexible forms of employment. A panoramic view of the issues from perspective of labour law
    Autorzy:
    Wratny, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055790.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-14
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    elastyczne formy zatrudnienia
    zatrudnienie nietypowe
    czas pracy
    zatrudnienie cywilnoprawne
    flexicurity
    flexible forms of employment
    atypical employment
    working time
    employment under
    civil law
    Opis:
    W artykule zdefiniowano pojęcie elastycznych form zatrudnienia oraz dokonano ich przeglądu z uwzględnieniem rozwiązań w zakresie czasu pracy i zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego. Poddano analizie przesłanki rozwoju tych form z podziałem na przesłanki technologiczne, gospodarcze i społeczne. Zwrócono uwagę na ambiwalentność tych form zatrudnienia niosących ze sobą zarówno korzyści, jak i zagrożenia. Ukazano rolę państwa i prawa pracy w zakresie ochrony pracowników przed negatywnymi skutkami niektórych rozwiązań.
    The notion and the classification of the flexible forms of employment including working time solutions and work carried out under civil law contracts have been presented in the study. The premises of the growing flexibility of employment in technological, economic and social aspects have been discussed as well. According to the opinion of the author flexibility of employment is an ambiguous fenomenon having at the same time chances and threats both. Although the role of the state and legal system is to protect workers from negative results of some solutions.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 147-157
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Karnoprawne środki ochrony prawnej przed mobbingiem
    The rights of an employee as a subject of penal protection
    Autorzy:
    Moszczyńska, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443335.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    prawo pracy
    prawo karne
    prawo cywilne
    mobbing
    konstytucja
    naruszenie prawa
    ustawodawca
    zniesławienie
    ochrona karnoprawna
    prawa pracowników
    labor law
    criminal law
    civil law
    Constitution
    legal offence
    legislator
    defamation,
    penal protection
    employee’s rights
    Opis:
    Niezależnie od skutków, które są przewidziane w przepisach prawa pracy oraz prawa cywilnego, stosowanie mobbingu powoduje również dla sprawcy i pracodawcy konsekwencje o charakterze karnoprawnym. Czyny takie mogą wypełniać znamiona niektórych przestępstw oraz wykroczeń. W artykule przedstawiono środki karnoprawne, które wpływają na sferę społecznych stosunków przede wszystkim za pośrednictwem norm. Warto zastanowić się, czy dobra osobiste w stosunkach pracy są odpowiednio chronione przez przepisy prawa karnego. Szerzej poruszono także problematykę naruszenia różnych praw pracowników i przedstawiono drastyczne przejawy stosowania mobbingu.
    Irrespectively of the results provided for in the provisions of the labour law and the civil law, mobbing leads to penal consequences both in case of the offender and the employer. Such acts can fulfil the features of some offences and petty offences. Penal measures influence the area of social relationships mainly through the norms. At this point one should consider whether personal interests in employment relationships are adequately protected by the indicated provisions of the penal law.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/zeszyt specjalny; 365-379
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Elektroniczne oświadczenie woli w świetle projektowanych zmian kodeksu cywilnego
    Electronic declaration of intent in the light of projected changes to the civil code
    Autorzy:
    Porwisz, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443895.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    oświadczenie woli
    elektroniczne oświadczenie woli podpis elektroniczny
    czynności cywilnoprawne
    forma czynności prawnych
    dokument elektroniczny
    declaration of intent
    electronic declaration of intent electronic signature
    civil-law acts
    form of legal acts
    electronic document
    Opis:
    Potrzebę omówienia statusu cywilnoprawnego elektronicznych oświadczeń woli aktualizuje procedowana nowelizacja kodeksu cywilnego, która jest konsekwencją wpływu, jaki wywarł rozwój nowoczesnych technologii porozumiewania się na sposób komunikowania woli przez podmioty dokonujące czynności prawnych. Celem publikacji jest analiza projektowanych rozwiązań prawnych podjęta przede wszystkim w oparciu o treść nowelizowanych przepisów odnoszących się do nowych form czynności prawnych, które w sposób zasadniczy zmieniają dotychczasowe regulacje. Punktem wyjścia rozważań jest stwierdzenie, iż problematyka elektronicznych oświadczeń woli pozostaje w nierozerwalnym związku z tradycyjnie ujmowanym oświadczeniem woli. Na tle tak zarysowanej tezy zaprezentowano zagadnienia problemowe występujące na gruncie obecnych przepisów, a następnie poczynione ustalenia odniesiono do wyodrębnionych expressis verbis formy elektronicznej oraz dokumentowej oświadczenia woli. Zaznaczono przy tym konsekwencje procesowe nowych uregulowań.
    The need to discuss the civil-law status of electronic declarations of intent is brought up-to-date by the amendment to the civil code, which is currently drawn up. The amendment is, in turn, the result of the influence that has been exerted by the development of new technologies on the way subjects communicate their intent when they perform legal acts. The aim of the publication is to analyze projected legal solutions undertaken, first of all, based on the content of amended regulations pertaining to new forms of legal acts, which change the former regulations in
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/2; 281-297
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WSPÓŁZALEŻNOŚĆ MAŁŻEŃSKA W DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PROWADZONA W RAMACH SPÓŁKI CYWILNEJ I SPÓŁKI OSOBOWEJ
    MARITAL INTERDEPENDENCE IN A BUSINESS CONDUCTED AS PART OF A CIVIL LAW PARTNERSHIP AND A COMMERCIAL PARTNERSHIP
    Autorzy:
    Truchan-Matłok, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443591.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    współwłasność łączna
    małżonek w spółce cywilnej
    małżonek w spółce osobowej
    wspólność ustawowa
    majątek małżeński
    prawa spółkowe
    joint ownership
    spouse in civil law partnership
    spouse in commercial partnership
    statutory community property regime
    marital property
    partnership rights
    Opis:
    W artykule przybliżono zagadnienie zależności małżeńskich w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej oraz spółki osobowej. Na wstępie przedstawiony został zarys omawianej problematyki. W rozdziale drugim przybliżona została charakterystyka współwłasności łącznej. Rozdział trzeci traktuje o małżonku jako przedsiębiorcy w spółce cywilnej. Rozdział czwarty stanowi kontynuację rozdziału poprzedniego poszerzoną o zagadnienie spółki cywilnej zawartej przez jednego z małżonków przed powstaniem wspólności ustawowej i po powstaniu wspólności ustawowej. Rozdziały piąty i szósty zostały poświęcone pozycji, jaką zajmuje małżonek w spółce osobowej, oraz przynależności praw spółkowych do majątków małżeńskich. W podsumowaniu podkreślony został aspekt różnic, do jakich dochodzi w obrębie współwłasności łącznej między małżonkami w spółce cywilnej i osobowej, oraz sformułowanych zostało kilka wniosków
    The author discusses the concept of marital interdependencies while running a business in the form a civil law partnership and a commercial partnership. Firstly, a brief outline of the issues in question is provided. The second chapter presents the characteristics of joint ownership. The third chapter discusses the spouse as an entrepreneur in a civil law partnership. The fourth chapter is the continuation of the previous chapter, extended to include the concept of a civil law partnership entered into by one of the spouses prior to the establishment of statutory community property regime and following the establishment of statutory community property regime. The fifth and sixth chapters are preoccupied with the spouse’s position in a commercial partnership and partnership rights appurtenant to marital properties. The article’s summary refers to the differences arising in the spouse’s joint ownership in a civil law partnership and a commercial partnership. Several conclusions have been drawn in the summary.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 1, XIX; 383-399
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza statusu procesowego osoby świadczącej pracę za wynagrodzeniem na podstawie umowy cywilnoprawnej w sprawach z zakresu prawa zatrudnienia
    Analysis of the procedural status of a person providing paid work under a civil law contract in employment law cases
    Autorzy:
    Łaguna, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055585.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-20
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    pracownik
    pracodawca
    osoba wykonująca pracę zarobkową
    osoba świadcząca pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy
    umowa cywilnoprawna
    prawo zatrudnienia
    an employee
    an employer
    a person performing paid work
    a person providing paid
    work on a basis other than the employment relationship
    civil law contract
    labour law
    Opis:
    Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych (dalej: u.z.z.) dokonana ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r., przedefiniowała istotę zbiorowego prawa pracy. Na mocy wskazanej nowelizacji ustawodawca wprowadził do systemu prawnego instytucję „osoby wykonującej pracę zarobkową za wynagrodzeniem”, w ramach której mieści się zarówno pracownik w rozumieniu art. 2 k.p., jak i osoba świadcząca pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy (tzw. niepracownik). Analiza wprowadzonych przepisów prowadzi do konstatacji, iż ustawodawca skupił się na wyposażeniu niepracowników w uprawnienia materialnoprawne, takie jak m.in. prawo koalicji związkowej. Uważam jednakże, że ustawodawca zaniechał analogicznej skrupulatności w zakresie procesowych uprawnień niepracowników, co doprowadziło do powstania sytuacji, w której niepracownikom przysługują częściowo uprawnienia materialne tożsame jak pracownikom, przy czym nie posiadają oni analogicznych uprawnień procesowych. W mojej ocenie stanowi to rażące zaniechanie ustawodawcy, które w konsekwencji prowadzi do niepewności stanu prawnego oraz braku skuteczności wprowadzonej ochrony dla niepracowników
    The amendment of the Trade Union Act by the Act of 5 July 2018 amending the Trade Union Act and certain other acts (Journal of Laws, item 1608), which entered into force on 1 January 2019, redefined the essence of collective labour law. Pursuant to the aforementioned amendment, the legislator introduced into the legal system the institution of a “person who performs paid work”, which includes both an employee within the meaning of Article 2 of the Labour Code and a person providing work for remuneration on a basis other than employment relationship (so-called non-employee). The analysis of the introduced provisions leads to the conclusion that the legislator focused on providing non-employees with substantive legal rights, such as, among others, the right of union coalition. However, in my opinion, the legislator neglected analogous scrupulosity in the area of procedural rights of non-employees, which led to a situation in which non-employees are partially entitled to the same substantive rights as employees, but do not have analogous procedural rights. In my view, this constitutes a flagrant omission on the part of the legislator which, as a consequence, leads to legal uncertainty and a lack of effectiveness of the protection introduced for non-employees.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 4, XXI; 247-263
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    CONCLUSION OF A CIVIL LAW CONTRACT AS A PREMISE FOR THE MUNICIPALITY TO ACT AS A TAXABLE PERSON OF TAX ON GOODS AND SERVICES (VAT)
    ZAWARCIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ JAKO PRZESŁANKA WYSTĘPOWANIA GMINY W CHARAKTERZE PODATNIKA PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG (VAT)
    Autorzy:
    Owczarczuk, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443685.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    civil law agreement and VAT,
    VAT taxpayer (taxable person) status,
    taxpayer for goods and services tax,
    local government unit,
    imperium and dominium,
    municipality,
    VAT/GST,
    local government,
    public bodies
    umowa cywilnoprawna a VAT
    status podatnika VAT
    podatnik podatku od towarów i usług
    jednostka samorządu terytorialnego
    imperium i dominium
    gmina
    VAT
    samorząd terytorialny
    podmioty publiczne
    Opis:
    The research goal undertaken in this article is to answer two questions. First, can a municipality’s legal tax status in the field of tax on goods and services (VAT) in each transaction always be determined precisely? Second, is the conclusion of a civil law contract by a Polish municipality a sine qua non condition for it to obtain VAT taxable status? Theses presented in the publication, and arguments clearly indicate that with the VAT system in force in the European Union, including Poland, it is not always possible to precisely define the status of a municipality as a taxpayer in a given transaction; and the conclusion of a civil law contract by a municipality is not always sufficient for it to obtain the status of a taxpayer in a given transaction. The research material used includes domestic and foreign substantive law, doctrine and practice, in which current case law of tax authorities, administrative courts and the CJEU plays a special role.
    Podjętym w niniejszym artykule zamierzeniem badawczym jest udzielenie odpowiedzi na dwa pytania. Pierwsze brzmi: czy status prawnopodatkowy gminy w zakresie podatku od towarów i usług (VAT) w danej transakcji można zawsze wyznaczyć precyzyjnie? Drugie: czy zawarcie umowy cywilnoprawnej przez polską gminę jest warunkiem sine qua non uzyskania przez nią statusu podatnika VAT? Przedstawione w opracowaniu tezy i argumentacja jednoznacznie wskazują, że w obowiązującym w Unii Europejskiej, w tym w Polsce, systemie VAT precyzyjne określenie statusu gminy jako podatnika w danej transakcji aktualnie nie zawsze jest możliwe, a zawarcie przez gminę umowy cywilnoprawnej nie zawsze jest wystarczające do uzyskania przez nią w danej transakcji statusu podatnika. Wykorzystany materiał badawczy obejmuje krajowe i zagraniczne prawo materialne, doktrynę oraz praktykę, w ramach której szczególną rolę odgrywa aktualne orzecznictwo organów podatkowych, sądów administracyjnych i TSUE.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 1, XX; 151-166
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ograniczenia praw i wolności obywatelskich w dobie pandemii Covid-19 w świetle charakterystyki prawa jako systemu
    Restrictions on civil rights in the time of the Covid-19`s pandemia in the light of the system of law
    Autorzy:
    Wentkowska, Aleksandra
    Tkacz, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054222.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-02
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    COVID-19
    Konstytucja
    system prawa
    praworządność
    stan nadzwyczajny
    prawa obywatelskie
    proporcjonalność
    Rzecznik Praw Obywatelskich
    Constitution
    system of law
    rule of law
    state of emergency
    civil rights
    proportionality
    Ombudsman
    Opis:
    W niniejszym opracowaniu zajmiemy się rozwiązaniami przyjętymi przez prawodawcę w Polsce w dobie pandemii w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy sprostał on wyzwaniom związanym z realizacją w tych czasach zasady państwa prawnego. W pierwszej części artykułu przedstawione zostanie filozoficzno-prawne i konstytucyjno-prawne odniesienie do problematyki stanowienia prawa w dobie pandemii COVID-19. Druga zawiera studium przypadków, które stanowiły przedmiot wystąpień Rzecznika Praw Obywatelskich. Tekst zamykają krótkie przemyślenia przedstawione tytułem podsumowania.
    The time of COVID- 19 pandemia presents a number of challenges for policymakers and enforcement of law. On the one hand, they are related to the need to quickly respond to threats concerning the spread of the epidemic, on the other hand, the need to maintain standards related to the obligation to implement the values of law. The measures taken to protect the life and health of citizens, in particular the restrictions introduced by executive acts, undoubtedly undermine the assumption that the law creates a system. The first part of the article present philosophical and legal reference to the issues of law-making in the time of pandemia. The second part contains a study of cases of the Ombudsman. The text ends with short reflections presented as a summary.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 1, XXI; 117-133
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Między pracą a zatrudnieniem. Kilka uwag o charakterze pojęciowym
    Between Work and Employment. Some Conceptual Comments
    Autorzy:
    Sanetra, Walerian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/3200826.pdf
    Data publikacji:
    2023-02-01
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    praca
    zatrudnienie
    niepracowniczy stosunek zatrudnienia
    zatrudnienie typu cywilnego
    administracyjnego
    ustrojowego i penalnego
    przedmiot prawa pracy
    work
    employment
    non-employee employment relationship
    employment of civil
    administrative
    constitutional and penal type
    subject of labour law
    Opis:
    W opracowaniu przedstawiono sposoby rozumienia pojęcia „praca” oraz pojęcia „zatrudnienie”, z jakimi mamy do czynienia w ustawodawstwie, praktyce orzeczniczej, nauce i i dydaktyce prawa pracy. Relacje między tymi podstawowymi kategoriami pojęciowymi są szczególnie zawiłe, stanowiąc przedmiot poważnych kontrowersji. Kategoria „pracy” jest pojęciem najważniejszym i nadrzędnym w stosunku do „zatrudnienia”. Przemawiają za tym względy historyczne, aksjologiczne, techniczno-legislacyjne oraz praktyczne. Szerokie rozumienie pracy obejmuje nie tylko stosunki pracy, ale także inne stosunki z nim związane, to jest te, które składają się na przedmiot prawa pracy, w tym także stosunki niepracowniczego zatrudnienia. W wyborze między „pracą” a „zatrudnieniem” pierwszeństwo należy przyznać „pracy”. Prowadzi to do wniosku, że pojęcie stosunku pracy powinno być ujmowane w sposób możliwie szeroki. Służy temu ograniczenie znaczenia pracowniczego podporządkowania w definicji tego stosunku pracy, a to z kolei oznacza zawężenie zakresu pojęcia niepracowniczych stosunków zatrudnienia typu cywilnoprawnego.
    The study presents the understanding of the concept of “work” and the concept of “employment” with which we deal in legislation, jurisprudence, science and didactics of labour law. The relationship between these basic categories of concepts is particularly intricate and the subject of serious controversy. The category of work is the most important and superior concept in relation to employment. Historical, axiological, technical-legislative and practical reasons speak for this. The broad understanding of work includes not only labour relations but also other relations related to it., i.e. those that make up the subject of labour law, including so-called non-employee employment relationship (civil, administrative, constitutional and penal type). In choosing between work and employment, priority should be given to work. This leads to the conclusion that the concept an employment relationship should be understood as broadly as possible. This is achieved by limiting the importance of employee subordination in definition of an employment relationship. This, in turn, leads to a tightening of scope of the concept of a non-employee employment relationship of the civil law type (from the mandate contract, contract for the provision of services).
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 19-34
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Collective agreement as a permanent element of labor law
    Układ zbiorowy pracy jako trwały element prawa pracy
    Autorzy:
    Świętnicki, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443783.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    labor law
    Constitutional Court
    Supreme Court
    collective agreements
    multiemployer
    collective agreement
    judgments
    resolutions
    political system
    Constitution
    civil service
    prawo pracy
    Trybunał Konstytucyjny
    Sąd Najwyższy
    układy zbiorowe pracy
    ponadzakładowe układy zbiorowe
    wyroki
    uchwały
    system polityczny
    Konstytucja
    służba cywilna
    Opis:
    In my work I wanted to present collective labor agreements as a permanent element of labor law, and their impact on labor law and other branches of the Polish law. I took into account in my work, judgments, resolutions of the Constitutional Court and the Supreme Court and their importance for collective bargaining and their significance for the Constitution as well as the Polish legislation. I have tried to outline collective agreements other legal and political systems, starting with the countries having the characteristics of a democratic state through socialist system. I presented at the same time what groups are excluded from the regulation of systemic and what are the consequences. In the final part of my work I have presented possible scenarios (optimistic and pessimistic outlook) for collective labor agreements and graph of how much was singht multi-establishment agreements, together with additional protocols, agreements for these protocols, etc.
    Opracowanie przedstawia układy zbiorowe pracy jako trwały element prawa pracy oraz ich wpływ na prawo pracy i inne gałęzie prawa polskiego. Uwzględnia wyroki, uchwały Trybunału Konstytucyjnego oraz Sądu Najwyższego i ich doniosłość dla układów zbiorowych pracy, dla Konstytucji RP, a także dla polskiego ustawodawstwa. Przedstawiono zarys układów zbiorowych w innych systemach prawno-politycznych, zaczynając od państw o charakterystyce demokratycznej, poprzez państwa o ustroju socjalistycznym. Zaprezentowano jednocześnie, jakie grupy są wyłączone z regulacji układowej oraz jakie są tego skutki. W części końcowej zaprezentowano możliwe scenariusze (perspektywa optymistyczna oraz pesymistyczna) dla układów zbiorowych pracy oraz rysunek przedstawiający, ile zostało zawartych układów ponadzakładowych wraz z protokołami dodatkowymi, porozumieniami do tych protokołów etc.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/zeszyt specjalny; 353-364
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies