- Tytuł:
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu – studium porównawcze reżimów prawnych
Corporate social responsibility – the comparative study of legal regimes. - Autorzy:
- Suska, Magdalena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/443251.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
społeczna odpowiedzialność biznesu
prawa człowieka
standardy pracy
przedsiębiorstwa wielonarodowe
raportowanie CSR
corporate social responsibility human rights
labor standards
multinational corporations
CSR reporting - Opis:
-
Pogląd, że przedsiębiorstwa oprócz odpowiedzialności za maksymalizację zysków
akcjonariuszy posiadają także pewną odpowiedzialność wobec społeczeństwa, ma długi
rodowód. Jednak z praktycznego punktu widzenia społeczna odpowiedzialność biznesu jest
tworem powstałym dopiero po II wojnie światowej. Chociaż brak zgodności co do definicji CSR, istnieje kilka cech determinujących jej znaczenie – nawiązywanie do teorii interesariuszy,
dobrowolności działań oraz odpowiedzialności przedsiębiorstw wobec społeczeństwa
i środowiska naturalnego. Współczesna interpretacja CSR w kategoriach prawnych jest związana
z nowym, horyzontalnym podejściem do standardów praw człowieka. Przedsiębiorstwa,
uznając obowiązek prowadzenia swej działalności w poszanowaniu praw człowieka i brania
odpowiedzialności za ewentualne ich naruszanie, wdrażają strategie CSR poprzez opracowywanie
różnych kodeksów dobrych praktyk, przestrzeganie globalnych wytycznych oraz podejmowanie
działań społecznie odpowiedzialnych i publikowanie raportów CSR. Społeczna
odpowiedzialność biznesu stała się jednym z reżimów implementacji podstawowych praw
człowieka i standardów pracy. Poszczególne kraje wykazują różny stopień rozwoju strategii
CSR, który zależy od szeregu czynników. Jednak pomimo podejmowania działań społecznie
odpowiedzialnych przez przedsiębiorstwa, szczególnie przedsiębiorstwa wielonarodowe, nadal
w niektórych krajach, zwłaszcza krajach rozwijających się, dochodzi do naruszania podstawowych
praw człowieka i standardów pracy.
The view that companies have certain responsibilities towards the society besides maximizing profits for their shareholders has been around for centuries. However, from a more practical perspective corporate social responsibility is largely an entity that was created after World War II. Although researchers disagree about the actual meaning of CSR there are several features that determine its interpretation – the shareholder theory, voluntarism and accountability for the society and natural environment. The contemporary interpretation of CSR in terms of legal regulations is connected with a new, horizontal approach to the human rights standards. Companies while recognizing their obligation of protecting human rights and taking responsibility for their violations implement CSR strategies through devising different codes of conduct and following global initiatives as well as taking socially responsible actions and issuing CSR reports. Nowadays CSR acts as the regime of implementation of fundamental human rights and labor standards. Countries all over the world indicate a different level of CSR penetration, which is dependent on a variety of factors. Nevertheless, despite the fact that companies, particularly multinational corporations, comply with the CSR principles, still in some countries, especially in developing countries, there have been acts of breaching human rights and labor standards. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2016, 16/2; 299-322
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł