Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Sakowska-Baryła, Marlena" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
O kasach zapomogowo-pożyczkowych w świetle zasad ochrony danych osobowych
About credit unions in light of personal data protection principles
Autorzy:
Dörre-Kolasa, Dominika
Sakowska-Baryła, Marlena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055588.pdf
Data publikacji:
2022-04-20
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
kasa zapomogowo-pożyczkowa
dane osobowe
pracodawca
administrator danych osobnych
przetwarzanie danych
loan and credit fund
personal data
employer
personal data controller
data
processing
Opis:
Od 11 października 2021 r. zasady tworzenia, organizowania i działania u pracodawcy pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej (dalej: KZP) określa nowa ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (dalej: uKZP). Warto przyjrzeć się jej przepisom pod kątem wpływu, jaki może mieć na przetwarzanie danych osobowych. Ustawodawca w ustawie o kasach zapomogowo-pożyczkowych przetwarzaniu danych osobowych poświęca art. 43. Nie jest to jednak jedyny przepis odnoszący się do kwestii danych osobowych. Regulacje zawarte w tej ustawie – jak się wydaje – miały przeciąć m.in. liczne dywagacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez podmioty tego rodzaju. Lektura tych przepisów nie w każdym przypadku pozwala jednak na tak pozytywne wnioski.
As of 11 October 2021, the rules of establishing, organizing and operating an employee welfare and loan fund (hereinafter: KZP) at an employer’s company are set out in the new Act on Welfare and Loan Funds of 11 August 2021 . It is worth examining its provisions in terms of the impact it may have on the processing of personal data. The legislator devotes Article 43 to the processing of personal data. However, this is not the only provision referring to personal data. It seems that the regulations included in the Act were meant to cut through, among others, numerous discussions on personal data processing by such entities. Reading these regulations, however, does not in every case allow for such positive conclusions.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 4, XXI; 223-246
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ustawowy obowiązek pracodawcy udostępnienia zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzeń technicznych a powierzenie przetwarzania danych osobowych
The Employer’s Legal Obligation to Provide the Company Trade Union Organization With Access to a Premises and Technical Facilities Versus Processing of Personal Data on Behalf of the Controller
Autorzy:
Dörre-Kolasa, Dominika
Sakowska-Baryła, Marlena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200830.pdf
Data publikacji:
2022-11-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
udostępnianie pomieszczeń
związki zawodowe
udostępnianie urządzeń technicznych
przetwarzanie danych
ochrona danych osobowych
providing facilities
trade unions
providing technical equipment
data processing
data protection
Opis:
Wraz z upływem kolejnych lat stosowania RODO obserwujemy coraz większą świadomość ograniczeń prawnych i wymogów, których spełnienie jest konieczne dla zgodnego z prawem przetwarzania danych. Funkcjonujące od dawna praktyki, wśród których znajdują się nie tylko praktyki zwyczajowe, ale również mające swoje umocowanie w przepisach, wymagają weryfikacji pod kątem ochrony danych osobowych. W niniejszym opracowaniu zwracamy uwagę na zagadnienie przetwarzania danych osobowych w ramach obowiązku pracodawcy udostępnienia zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzeń technicznych.
As the years of application of the GDPR continue, there is a growing awareness of the legal limitations and requirements that must be met for lawful data processing. The practices that have been in place for a long time, which include not only usual practices, but also those that are grounded in regulations, need to be reviewed from the perspective of personal data protection. In this publication, we turn our attention to the issue of personal data processing within the scope of the employer’s obligation to provide the company union organization with access to premises and technical facilities.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 2(XXII); 307-316
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies