Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "trade" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
EUROPEAN UNION-WEST AFRICA TRADE RELATIONS: WITH OR WITHOUT ECONOMIC PARTNERSHIP AGREEMENT (EPA)
RELACJE HANDLOWE UNII EUROPEJSKIEJ Z KRAJAMI AFRYKI ZACHODNIEJ W ŚWIETLE POROZUMIENIA O PARTNERSTWIE GOSPODARCZYM (EPA)
Autorzy:
Czermińska, Małgorzata
Garlińska-Bielawska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444106.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Economic Partnership Agreement (EPA),
West Africa,
Economic Community of West African States (ECOWAS),
international trade
Porozumienie o Partnerstwie Gospodarczym (EPA),
Afryka Zachodnia,
Wspólnota Gospodarcza Państw Afryki Zachodniej (ECOWAS),
Handel międzynarodowy
Opis:
The article aims to present the benefits and costs for West African countries of the conclusion of Economic Partnership Agreements (EPAs) and of the implementation of trade liberalisation thereunder, in the light of their trade relations with the European Union Member States. The assessment of the advantages and disadvantages of entering into an EPA will take account of a situation in which the countries in question would not sign an EPA: how their customs status would change and whether it would involve a significant deterioration in the conditions of access to the EU market. Therefore, with regard to EU–West Africa trade relations, finding an answer to the following question is of key importance: with or without EPA? The analysis produced no unambiguous results but they do indicate that the answer to the above question depends on the economic situation (status) of the country concerned. As regards LDCs, the ‘no EPA’ option seems to be the most favourable, whereas non-LDCs would benefit from an EPA.The article employs an analytical and descriptive method. It draws on sources from the national and international literature, secondary legislation of the European Union in the form of regulations, as well as on EUROSTAT statistics.
Celem artykułu jest przedstawienie korzyści i kosztów zawarcia Porozumień o Partnerstwie Gospodarczym (EPAs) i wdrożenia zasad liberalizacji handlu, które one przewidują, dla krajów Afryki Zachodniej w świetle ich relacji handlowych z krajami Unii Europejskiej. Przy ocenie dobrych i złych stron zawarcia EPA uwzględniona zostanie sytuacja, w której kraje regionu nie podpisałyby EPA, jak zmieniłby się ich status celny i czy nastąpiłoby znaczące pogorszenie warunków dostępu do rynku unijnego. Zatem w odniesieniu do relacji handlowych Unii Europejskiej z Afryką Zachodnią kluczowa staje się odpowiedź na pytanie: „czy dla krajów Afryki Zachodniej korzystniejsza będzie opcja „z” czy „bez” EPA? Przeprowadzona analiza nie dała jednoznacznych wyników, ale te otrzymane wskazują, że odpowiedź na powyższe pytanie zależy od sytuacji gospodarczej (statusu) danego kraju. Jeśli chodzi o kraje najsłabiej rozwinięte, opcja „bez EPA” wydaje się najkorzystniejsza, podczas gdy państwa niebędące krajami najsłabiej rozwiniętymi skorzystałyby z wdrożenia tego porozumienia w życie. W artykule została zastosowana metoda analityczno-opisowa, wykorzystane zostały krajowe i zagraniczne źródła literaturowe oraz akty prawa wtórnego Unii Europejskiej w postaci rozporządzeń a także dane statystyczne EUROSTAT.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 103-120
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
POLAND IN INTERNATIONAL PRODUCTION NETWORKS OF AUTOMOTIVE INDUSTRY
MIEJSCE POLSKI W MIĘDZYNARODOWYCH SIECIACH PRODUKCYJNYCH BRANŻY MOTORYZACYJNEJ
Autorzy:
Folfas, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444086.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
International production networks,
automotive industry,
Poland,
gross trade,
value-added trade
międzynarodowe sieci produkcyjne,
branża motoryzacyjna,
Polska,
handel brutto,
handel wartością dodaną
Opis:
The role of Poland in international production networks of automotive industry is diversified. Poland is a manufacturer and an exporter and an importer of both final and intermediate goods. It is difficult to say unequivocally which role of Poland – whether as a recipient or as a supplier in global value chains is strongly dominating. Polish automotive industry is mostly based on the activity of the foreign affiliates of TNCs, but Poland is not only the location of assembly due to low labour costs.
Rola Polski w międzynarodowych sieciach produkcyjnych branży motoryzacyjnej jest zróżnicowana. Polska jest producentem oraz eksporterem, jak i importerem zarówno dóbr pośrednich i finalnych. Trudno jednoznacznie stwierdzić, która rola Polski – czy jako obiorcy, czy jako dostawcy w globalnych łańcuchach wartości jest silnie dominująca. Działalność zagranicznych filii korporacji transnarodowych tworzy zdecydowaną większość branży motoryzacyjnej w Polsce, ale Polska nie stanowi wyłącznie miejsca lokalizacji montowni dzięki niskim kosztom siły roboczej.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 161-172
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE EUROPEAN UNION’S AND GREAT BRITAIN’S TRADE RELATIONS WITH SELECTED DEVELOPING COUNTRIES IN THE CONTEXT OF BREXIT
RELACJE HANDLOWE UNII EUROPEJSKIEJ I WIELKIEJ BRYTANII Z WYBRANYMI KRAJAMI ROZWIJAJĄCYMI W KONTEKŚCIE BREXITU
Autorzy:
Pera, Bożena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444056.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Brexit,
trade exchange,
foreign trade,
the European Union,
Great Britain,
the United Kingdom,
developing countries
wymiana handlowa,
Unia Europejska,
Wielka Brytania,
kraje rozwijające się
Opis:
Developing countries are playing an increasingly important role in the trade of the European Union (EU) as well as the United Kingdom (UK). The decision of the UK regarding leaving the EU and the already opened negotiations may also affect the relations with selected developing countries. The aim of the paper is to present the existing relations of the European Union (hypothetically without Great Britain) and Great Britain with developing countries. A starting point for the research is a review of literature on the relationships between Brexit and trade. In the empirical part, based on the collected statistical material and calculated basic foreign trade indicators, a trade analysis by regions and countries was performed. Further, countries were grouped according to their share in total exports and imports. The study of the potential impact of Brexit on the trade exchange of the EU with the developing countries has shown stronger links between the UK and the selected group of states in comparison to the grouping. The form of regulation of relations between the European Union and the developing countries taken into account in the study is characterized by considerable diversification, however, it is necessary to take further steps leading to strengthening the EU’s position on the global market after the United Kingdom leaves the integration grouping.
Kraje rozwijające się odgrywają coraz większą rolę w wymianie handlowej Unii Europejskiej, jak i Wielkiej Brytanii. Decyzja Zjednoczonego Królestwa w sprawie Brexitu i rozpoczęte już negocjacje mogą także wpływać na kształt relacji z tą grupą państw. Celem artykułu jest przedstawienie dotychczasowych relacji Unii Europejskiej (hipotetycznie bez Wielkiej Brytanii) i Wielkiej Brytanii z krajami rozwijającymi się. Punktem wyjścia do przeprowadzonych badań jest przegląd literatury dotyczącej związków pomiędzy Brexitem a wymianą handlową. W części empirycznej w oparciu zebrany materiał statystyczny i obliczone podstawowe wskaźniki handlu zagranicznego przeprowadzono analizę wymiany handlowej w ujęciu regionalnym dla obu badanych podmiotów, a następnie pogrupowano kraje wg ich udziału w eksporcie i imporcie ogółem. Badanie potencjalnego wpływu Brexitu na wymianę handlową Unii Europejskiej z krajami rozwijającymi się wykazało silniejsze powiązania Wielkiej Brytanii z badaną grupą państw w porównaniu do ugrupowania. Uwzględnione w badaniu formy uregulowania relacji Unii Europejskiej z krajami rozwijającymi się charakteryzują się znacznym zróżnicowaniem, jednak konieczne jest dalsze podejmowanie działań prowadzących do wzmocnienia pozycji na globalnym rynku po wyjściu Zjednoczonego Królestwa z ugrupowania.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 83-101
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The scope of the obligation to introduce remuneration regulations after the amendment to the Labor Code of the year 2016
Zakres obowiązku ustalenia regulaminu wynagradzania po nowelizacji kodeksu pracy z 2016 r.
Autorzy:
Rutkowska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443834.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
remuneration regulations
employer’s obligation to introduce remuneration regulations
conditions of remuneration for work enterprise trade union
collective labour agreement
regulamin wynagradzania
obowiązek pracodawcy wydania regulaminu wynagradzania
warunki wynagradzania za pracę zakładowa organizacja związkowa układ zbiorowy pracy
Opis:
The article deals with the amendment of the Labour Code of the year 2016 concerning the scope of the obligation to introduce remuneration regulations. An employer with fewer than 50 employees has been released from the obligation to issue remuneration regulations except when he employs at least 20 employees not covered by a collective labour agreement and the enterprise trade union requests the introduction of regulations. Article 772 of the Labour Code does not relate to specific issues concerning the trade union’s request for remuneration regulations, which may give rise to questions of interpretation. It may affect the practice of issuing remuneration regulations. One may also wonder whether the direction of the above changes is correct – the changes restrict the role of remuneration regulations in determining the conditions of remuneration whereas the interpretation of Art. 771 and 772 of the Labour Code and Art. 20 of the Constitution leads to the conclusion that the conditions of remuneration should be determined in the autonomous labour law created through dialogue between social partners.
Dotychczas obowiązek ustalenia regulaminu wynagradzania spoczywał na pracodawcy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników nieobjętych układem zbiorowym pracy. Nowelizacja kodeksu pracy z 2016 r. ograniczyła zakres tego obowiązku do pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników nieobjętych układem lub od 20 do 49 takich pracowników, jeżeli działa u niego zakładowa organizacja związkowa i występuje z wnioskiem o wydanie regulaminu. Przepisy kodeksu pracy nie regulują kwestii szczegółowych dotyczących wskazanego wniosku, co może powodować wątpliwości interpretacyjne, a te z kolei mogą wpływać negatywnie na praktykę ustalania regulaminu. Oceniając kierunek przeprowadzonych zmian, należy zauważyć, że pomniejszają one znaczenie regulaminu wynagradzania, podczas gdy analiza przepisów art. 771 i 772 k.p. oraz art. 20 Konstytucji skłania do twierdzenia, iż warunki płacy powinny być ustalane w autonomicznym prawie pracy, najlepiej tworzonym w drodze dialogu partnerów społecznych.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/1; 299-310
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
European union in wto’s dispute settlement system
Unia Europejska w systemie rozstrzygania sporów WTO
Autorzy:
Czermińska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2053286.pdf
Data publikacji:
2021-04-14
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
World Trade Organization
Dispute Settlement Understanding
multilateral trade system
Appellate Body
Światowa Organizacja Handlu
mechanizm rozstrzygania sporów
system
wielostronnego handlu
organ apelacyjny
Opis:
The World Trade Organisation (WTO) serves as a forum for co-operation, currently for as many as 164 countries, and in addition, it allows for the resolution, also amicably, of trade conflicts between parties, consequently, settling disputes between them. One of essential provisions of the Uruguay Round (UR) of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) included the introduction of a new dispute settlement mechanism, that is to say, the Dispute Settlement Understanding (DSU), which became effective on 1 January 1995. Member States of the European Union were not only actively involved in developing the rules of the international trade system, but they also influenced, to a large extent, the form of both such rules and of ongoing trade negotiations, as well as they assumed and still assume responsibility for the final arrangements. Hence, their role in the multilateral trade system is both active and passive. This paper aims to demonstrate the functioning of the WTO’s dispute settlement mechanism and show the role which the European Union serves in this system. The Article employs an analytical and descriptive method. It draws on sources from the national and international literature and WTO’s databases.
Światowa Organizacja Handlu (World Trade Organisation – WTO) stanowi forum współpracy, obecnie już 164 krajów, dodatkowo umożliwia rozwiązywanie, również polubowne, konfliktów handlowych między stronami, a tym samym łagodzi spory między nimi. Jednym z istotnych postanowień Rundy urugwajskiej (RU) GATT (General Agreement on Tariffs and Trade) było wprowadzenie nowego mechanizmu rozstrzygania sporów. Mowa tu o Dispute Settlement Understanding – DSU, który zaczął obowiązywać od 1 stycznia 1995 r. Państwa członkowskie Unii Europejskiej jednocześnie aktywnie uczestniczyły w tworzeniu i miały istotny wpływ na kształt reguł światowego systemu handlu i prowadzonych negocjacji handlowych, ponosiły, i nadal ponoszą, odpowiedzialność za ostateczny kształt uzgodnień. Stąd też ich rola w systemie wielostronnego handlu jest zarówno aktywna, jak i bierna. Celem artykułu jest ukazanie mechanizmu funkcjonowania systemu rozstrzygania sporów WTO oraz ukazanie roli, jaką Unia Europejska odgrywa w tym systemie. W artykule zastosowano metodę opisowo-analityczną. Wykorzystano przy tym literaturę krajową i zagraniczną oraz bazy danych WTO.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 4, XX; 33-49
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour standards and international trade regulation – a new era of enforcement?
Standardy pracy I międzynarodowe przepisy handlowe – nowa era egzekwowania przepisów?
Autorzy:
Gomula, Joanna
Crawford, James T
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056779.pdf
Data publikacji:
2021-12-20
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
ILO
Labour standards
International trade regulation
Enforcement
WTO
FTAs
Labour clauses
EU-Korea FTA
Freedom of association
: ILO
standardy pracy
międzynarodowe przepisy handlowe – egzekwowanie
umowy o wolnym handlu
klauzule dotyczące pracy
umowa o wolnym handlu podpisana między Unią Europejską i Koreą
swoboda zrzeszania się
Opis:
Although the ILO has been in existence for over a century, it is not equipped with international mechanisms for enforcement of the labour standards that it promotes. Globalization and trade liberalization have exposed a strong relationship between labour rights and trade regulation, leading to attempts to regulate labour provisions in a trade context, initially through the WTO and, more recently, through labour clauses in bilateral and regional free trade agreements (FTAs). This contribution provides a historical overview of these attempts and presents most recent developments, which reflect a new policy of the United States and the European Union to use their FTAs as a stronger instrument of labour standards enforcement.
Mimo że ILO istnieje od ponad wieku, nie jest ona wyposażona w mechanizmy międzynarodowe do egzekwowania standardów pracy, które promuje. Globalizacja i liberalizacja handlu uwidoczniły silne powiązanie między prawami dotyczącymi pracy i przepisami dotyczącymi handlu, co doprowadziło do prób uregulowania przepisów odnoszących się do pracy w kontekście handlu, początkowo przez WTO, a ostatnio na mocy klauzul dotyczących pracy w dwustronnych i regionalnych umowach o wolnym handlu (FTA). Niniejszy artykuł stanowi historyczny przegląd tych prób i przedstawia najnowsze opracowania, które odzwierciedlają nową politykę Stanów Zjednoczonych i Unii Europejskiej wykorzystywania swoich umów o wolnym handlu jako mocnego narzędzia do egzekwowania standardów pracy.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 79-94
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The statute of trade unions as a limit of abuses against employers – selected issues
Statut związków zawodowych jako granica nadużyć wobec pracodawców – wybrane problemy
Autorzy:
Kobroń-Gąsiorowska, Łucja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054656.pdf
Data publikacji:
2021-11-26
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
trade unions
social partners
social dialogue
act on trade unions
art. 25 (1) sec. 2 of the Act on Trade Unions
statute
związki zawodowe
partnerzy społeczni
dialog społeczny
ustawa o związkach zawodowych
art. 25 (1) ust. 2 ustawy o związkach zawodowych
statut
Opis:
The article attempts to answer the question whether the economic freedom of the employer is not blindly limited by the model of trade unions, which do not conform to the modern economic reality, which, in the light of the principle of self-governance, often abuse their dominant position in the labor market. The author points to selected problems in the self-government of trade unions at the level of non-employment, pointing to the importance of the trade union statute, which determines the scope of protection of trade union activists in the sphere of individual labor law. The author puts forward the thesis that the basis for the balance of social partners is the observance of internal regulations by trade unions.
W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy wolność gospodarcza pracodawcy nie jest ślepo limitowana nieprzystającym do współczesnych realiów gospodarczych modelem działania związków zawodowych, które często w świetle zasady samorządności nadużywają swej pozycji dominującej na rynku pracy. Autorka wskazuje na wybrane problemy w zakresie samorządności związków zawodowych na poziomie zakładu pracy, wskazując na znaczenie statutu związku zawodowego, który wyznacza zakres ochrony działaczy związkowych w sferze indywidualnego prawa pracy. Autorka stawia tezę, że podstawą równowagi partnerów społecznych jest przestrzeganie przez związki zawodowe swoich wewnętrznych regulacji.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 231-240
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
EU-Mercosur Trade Relations – Challenges and Prospects in the Light of the Completed Negotiations of the Trade Agreement
Stosunki handlowe UE-Mercosur – wyzwania i perspektywy w świetle zakończonych negocjacji umowy handlowej
Autorzy:
Majchrowska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/3200852.pdf
Data publikacji:
2022-11-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
EU
FTA
international trade
Mercosur
trade relations
handel międzynarodowy
stosunki handlowe
UE
Opis:
Dynamic changes in world trade in recent years have provided an important impetus for the European Union to modify its trade policy and seek to strengthen bilateral relations, including through the negotiation of trade agreements. The completion of negotiations for an agreement with Mercosur is an important part of this effort. The aim of the paper is to present the results of research concerning the analysis of the EU-Mercosur trade relations and to indicate the perspectives of the negotiated deal. From the analysis carried out in the paper, it can be concluded that despite a mere 2% share of total EU trade, the Mercosur group is an important partner for the EU, and the opportunities for developing mutual cooperation are significant. This is supported not only by the untapped potential in mutual trade relations giving considerable chances to achieve significant savings after the implementation of the agreement, but also by external determinants that provide an additional significant incentive to strengthen the EU position in the region. To achieve the objectives of the study, the analytical and descriptive method was mainly used. The considerations were based mainly on original materials and scientific papers on EU trade policy, as well as data from reports of international organizations.
Dynamiczne zmiany zachodzące w handlu światowym w ostatnich latach stanowiły ważny impuls dla Unii Europejskiej do modyfikacji swojej polityki handlowej i dążenia do umacniania stosunków o charakterze dwustronnym, także poprzez negocjacje porozumień handlowych. Zakończenie negocjacji porozumienia z Mercosur stanowi istotny element tych działań. Celem artykułu jest przedstawienie wyników badań dotyczących analizy stosunków handlowych UE-Mercosur oraz wskazanie perspektyw negocjowanego porozumienia. Z przeprowadzonej w opracowaniu analizy można wnioskować, że mimo zaledwie 2% udziału w handlu UE ogółem ugrupowanie Mercosur jest ważnym dla UE partnerem, a możliwości rozwoju wzajemnej współpracy są znaczące. Przemawia za tym nie tylko niewykorzystany potencjał we wzajemnych stosunkach handlowych dający spore szanse na osiągnięcie istotnych oszczędności po wdrożeniu porozumienia, ale także zewnętrzne determinanty, które stanowią dodatkowy, ważny bodziec do umacniania unijnej pozycji w tym regionie. Dla realizacji celów opracowania zastosowana została głównie metoda analityczno-opisowa. Rozważania oparte zostały głównie na materiałach źródłowych oraz opracowaniach naukowych dotyczących unijnej polityki handlowej, a także danych z raportów organizacji międzynarodowych.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 2(XXII); 103-122
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies