- Tytuł:
-
Krytyczna wizja kultury organizacyjnej
A critical vision of organizational culture - Autorzy:
- Sułkowski, Łukasz
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/526041.pdf
- Data publikacji:
- 2011-11-30
- Wydawca:
- Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
- Opis:
-
Przedstawiona w tym artykule analiza koncentruje się na problemach podnoszonych przez reprezentantów nurtu krytycznego w zarządzaniu zasobami ludzkimi, dotyczących instrumentalnej i opresyjnej roli kultury organizacyjnej. Kultura organizacyjna była przedmiotem kontrowersji od początku powstania samego pojęcia. Zatem refleksja krytyczna nie jest oczywiście wyłącznie prowadzona na gruncie nurtu krytycznego zarządzania (Critical Management Studies). Niemniej jednak przedstawiciele nurtu krytycznego proponują najbardziej radykalne oraz refleksyjne podejście, które syntezuje szereg wątków pojawiających się we wcześniejszych krytykach.
The analysis presented in this article focuses on the problems raised by representatives of the critical approach in human resource management and concerns the instrumental and oppressive role of organizational culture. Organizational culture has been the subject of controversy since the inception of the concept. Thus, critical reflection is of course not only conducted on the basis of Critical Management Studies (CMS). Nevertheless, representatives of CMS propose the most radical and reflexive approach that synthesizes a number of topics that appear in earlier criticism. - Źródło:
-
Problemy Zarządzania; 2011, 4/2011 (34) t.1; 7-25
1644-9584 - Pojawia się w:
- Problemy Zarządzania
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł