Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "MŚP" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Sustainability Reporting by Owner-Managers of SMEs: The Perspective of Theory of Planned Behavior (TPB)
Raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju przez właścicieli-menedżerów MŚP – perspektywa teorii planowanego zachowania
Autorzy:
Acheampong, Owusu
Dogbe, Courage Simon Kofi
Iddris, Faisal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16530134.pdf
Data publikacji:
2022-11-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
theory of planned behavior
sustainability reporting
SMEs
subjective norms
perceived behavioral control
teoria planowanego zachowania
raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju
MŚP
subiektywne normy
postrzegana kontrola behawioralna
Opis:
Purpose: The study assessed how owner-managers’ psychological attributes (attitude towards behavior, subjective norms, and perceived behavior control) influenced sustainability reporting among SMEs. Design/methodology/approach: The study was based on cross-sectional data gathered using a structured questionnaire as the research instrument. The population of the study comprised SMEs in Kumasi metro of Ghana. The study focused on 213 SMEs, and respondents were owner-managers. The data analysis was based Structural Equation Modeling (SEM) run in Amos (v.23). Findings: Owner-managers’ attitude towards behavior had a significant positive influence on sustainability reporting among SMEs. Similarly, SME owner-managers’ subjective norms positively influenced sustainability reporting. Also, SME owner-managers’ perceived behavior control positively influenced sustainability reporting. Among these variables, however, attitude towards behavior had the greatest impact. Research limitations/implications: The study used a closed-ended questionnaire to solicit responses from respondents. Such a questionnaire acknowledges the presence of inherent problems of not permitting respondents to explicitly express their own views as they may wish. Practical implications: The findings of the study have an important implication for considerations by the government in trying to encourage owner-managers to adopt or improve sustainability reporting behavior among SMEs in Ghana. Social implications: This study contributes to solving the societal need for sustainability by identifying how owner-managers’ psychological characteristics influence sustainability reporting. Originality/value: The theory of planned behavior has been used widely in a number of studies, but very little is known about how it could predict sustainability reporting among SMEs, especially in developing countries.
Cel: w opracowaniu oceniono, w jaki sposób atrybuty psychologiczne właścicieli-menedżerów (postawa wobec danego zachowania, subiektywne normy i postrzegana kontrola behawioralna) wpłynęły na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP. Metodologia: badanie oparto na przekrojowych danych zebranych za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza jako narzędzia badawczego. Badana populacja obejmowała MŚP w Kumasi w Ghanie. Badanie koncentrowało się na 213 MŚP, a respondenci byli ich właścicielami-menedżerami. Analiza danych została oparta na modelowaniu równań strukturalnych (Structural Equation Modeling – SEM) w programie Amos (wersja 23). Wyniki: postawa właścicieli-menedżerów wobec danego zachowania miała znaczący pozytywny wpływ na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP, podobnie jak subiektywne normy właścicieli- menedżerów MŚP na raportowanie tych kwestii czy postrzegana kontrola behawioralna właścicieli- -menedżerów MŚP na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju. Wśród tych zmiennych największy wpływ miała jednak postawa wobec danego zachowania. Ograniczenia/implikacje badawcze: w celu uzyskania odpowiedzi od respondentów w badaniu wykorzystano kwestionariusz z pytaniami zamkniętymi. Tego rodzaju kwestionariusz stwarza nieodłączne problemy, gdyż respondenci nie mają możliwości dobitnego wyrażenia własnych poglądów zgodnie z własną wolą. Implikacje praktyczne: wyniki badania mają istotne znaczenie z punktu widzenia ewentualnych kroków, które mogłoby rozważać państwo w celu zachęcenia właścicieli-menedżerów do przyjęcia lub poprawy praktyk raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP w Ghanie. Implikacje społeczne: badanie przyczynia się do zaspokojenia społecznej potrzeby zrównoważonego rozwoju poprzez określenie, w jaki sposób cechy psychologiczne właścicieli-menedżerów wpływają na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju. Oryginalność/wartość: teoria planowanego zachowania była szeroko stosowana w wielu badaniach, lecz bardzo niewiele wiadomo na temat tego, w jaki sposób za jej pomocą można prognozować raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP, zwłaszcza w krajach rozwijających się.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2022, 20, 3(97); 27-46
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie technologii mobilnych w biznesie – badanie pilotażowe świadomości organizacji polskiego sektora MŚP
The Use of Mobile Technology in Business – a Pilot Study of Consciousness of Polish SME Sector Organizations
Autorzy:
Zborowski, Marek
Zarańska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525372.pdf
Data publikacji:
2015-02-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
urządzenia mobilne
RWD
e-commerce
mobilne strony WWW
MŚP
mobile devices
mobile websites
SMEs
Opis:
W artykule przedstawiono główne aspekty rozwoju rynku urządzeń oraz rozwiązań mobilnych przeznaczonych do korzystania z Internetu. Obszernie zaprezentowano przeprowadzone badanie pilotażowe dotyczące świadomości wykorzystania technologii mobilnych w aspekcie mobilnych stron WWW. Badanie objęło cztery główne kategorie przedsiębiorstw, tj. posiadające mobilne strony internetowe, realizujące projekt wdrożenia tego typu rozwiązania, planujące rozpocząć takie przedsięwzięcie oraz niezakładające podjęcia tego typu działań. Następnie przestawiono otrzymane wyniki badań pilotażowych oraz dokonano ich analizy. Artykuł wieńczą wnioski dotyczące poziomu świadomości wykorzystania mobilnych technologii WWW w biznesie w polskim sektorze MŚP.
The article presents the main aspects of the development of the market of mobile devices and solutions for using the Internet. In the following part, the authors present a pilot study on the use of mobile technology in terms of mobile web pages. The survey contains four main categories of companies, i.e.: having mobile websites, carrying out a project to implement this type of solution, planning to start such a project, and not planning to take this type of action. Next, the authors present and analyze the results of pilot studies. The article is crowned with conclusions regarding the level of awareness of the use of mobile web technologies in business in the Polish SME sector.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 2/2015 (52), t.1; 150-161
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Administrative Barriers for SMEs in the Field of Tax Compliance and Financial and Accounting Reporting: Evidence from Slovenia
Bariery administracyjne dla MŚP w zakresie przestrzegania przepisów podatkowych oraz sprawozdawczości finansowej i księgowej na przykładzie Słowenii
Autorzy:
Ravšelj, Dejan
Aristovnik, Aleksander
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525868.pdf
Data publikacji:
2018-03-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
administrative barriers
SME
tax compliance
financial and accounting reporting Slovenia
bariery administracyjne
MŚP
przestrzeganie przepisów podatkowych
sprawozdawczość finansowa i księgowa
Słowenia
Opis:
In Slovenia, almost the entire population of all enterprises consists of small and medium-sized enterprises (SMEs), which represent a driver of growth and job creation. Therefore, Slovenia strives for continuous improvement towards the simplification of legislation and procedures, especially those related to tax compliance and financial and accounting reporting. The aim of this paper is to identify differences between different groups of SMEs, divided by size, turnover and age, in coping with and perception of administrative barriers in the aforementioned fields. The results of the empirical analysis of the sample of 654 SMEs provide evidence that different groups of SMEs use different ways of coping with administrative barriers, which also affects their perception of those barriers.
W Słowenii prawie wszystkie przedsiębiorstwa należą do sektora MŚP i są motorem wzrostu i zatrudnienia. W celu poprawy otoczenia biznesowego Słowenia podejmuje zatem nieustanne próby uproszczenia ustawodawstwa i procedur dotyczących zwłaszcza przestrzegania przepisów podatkowych oraz sprawozdawczości finansowej i księgowej. Celem artykułu jest wskazanie różnic między poszczególnymi grupami MŚP, w podziale ze względu na wielkość, obroty i wiek, pod względem sposobu radzenia sobie z barierami administracyjnymi w powyższych dziedzinach oraz postrzegania tych barier. Wyniki empirycznej analizy próby 654 MŚP potwierdzają, że poszczególne grupy MŚP różnie radzą sobie z barierami administracyjnymi, co ma również wpływ na sposób, w jaki te bariery postrzegają
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (73), t.2; 75-90
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Myślenie strategiczne w małych i średnich organizacjach
Strategic thinking in small and medium organizations
Autorzy:
Wąsowska, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525479.pdf
Data publikacji:
2014-01-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
strategia
planowanie
cele
sektor MSP
strategy
planning
goals
SME sector
Opis:
Artykuł analizuje sposoby myślenia strategicznego w małych i średnich organizacjach działających w Polsce. Omówiono podstawowe koncepcje teoretyczne opisujące myślenie strategiczne, powstałe na gruncie psychologii oraz nauk o zarządzaniu. Przedstawiono przegląd badań na temat procesu formułowania strategii oraz treści strategii w małych i średnich organizacjach. Zaprezentowano wyniki badania własnego dotyczącego poziomu planowania strategicznego, reprezentacji poznawczej konkurentów oraz sposobu artykulacji celów przez polskie firmy należące do sektora MSP. Sformułowano wnioski teoretyczne oraz rekomendacje dla menedżerów małych i średnich organizacji działających w Polsce.
The article analyses strategic thinking in small and medium organizations in Poland. Building upon the psychological and managerial literature, we discuss theoretical foundations of strategic thinking. We provide an overview of research on strategy formulation and strategy content in small and medium organizations. We present the results of empirical study focused on strategic planning, cognitive representation of competitors and articulation of goals by Polish companies from SME sector. In conclusion we present theoretical implementations and provide recommendations to managers of Polish SMEs.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2014, 1/2014 (45); 156-174
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instrumenty UE wspierające wzrost innowacyjności polskich MSP. Implikacja dla PO Innowacyjna Gospodarka
EU instruments for reiforcing the innovativeness growth of Polish SME. Implications for the Innovative Economy Operation Programme
Autorzy:
Latoszek, Ewa
Proczek, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32083924.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Wzrost innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw w latach 2007-2013 jest jednym z najważniejszych priorytetów UE. Dla polskich MSP główną barierą we wprowadzaniu innowacji wciąż pozostają przede wszystkim ograniczone możliwości ich finansowania. Unia Europejska, wychodząc naprzeciw tym wyzwaniom, uruchomiła szereg instrumentów wspierających finansowanie innowacyjności przedsiębiorstw. Polskie MSP mogą korzystać ze wsparcia finansowego z funduszy strukturalnych, Europejskiego Banku Inwestycyjnego oraz Europejskiego Funduszu Inwestycyjnego. Najważniejszym instrumentem wspierającym innowacyjność polskich małych i średnich przedsiębiorstw od 2007 r. są jednak środki finansowe Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na realizację Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka (PO IG) na lata 2007-2013. Poziom innowacyjności polskich małych i średnich przedsiębiorstw po akcesji do UE jest nadal stosunkowo niski. MSP stoją zatem przed ważnym zadaniem wykorzystania w pełni środków finansowych dostępnych w ramach PO IG. Powinno to doprowadzić do zwiększenia w najbliższych latach ich innowacyjności, a co za tym idzie przyspieszenia rozwoju i podniesienia konkurencyjności firm, a także gospodarki naszego kraju.
An increase in the innovativeness of small and medium-sized enterprises in 2007-2013 is one of the EU's top priorities. For Polish SMEs, the main barrier to introducing innovations is still limited possibilities of financing them. To meet these challenges, the European Union has launched a number of instruments to support the financing of enterprise innovation. Polish SMEs can benefit from financial support from the Structural Funds, the European Investment Bank and the European Investment Fund. However, the most important instrument supporting the innovativeness of Polish SMEs since 2007 are the financial resources of the European Regional Development Fund for the implementation of the Operational Programme Innovative Economy (OP IE) for 2007-2013. The level of innovativeness of Polish SMEs after accession to the EU is still relatively low. SMEs therefore face the important task of making full use of the financial resources available under the OP IE. This should lead to an increase in their innovativeness in the coming years, and thus accelerate the development and increase the competitiveness of companies, as well as of our country's economy.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 1(27); 136-158
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of Entrepreneurship and Business Consulting in Companies in Creative Industries
Rola przedsiębiorczości i doradztwa w firmach z sektorów kreatywnych
Autorzy:
Ratalewska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956637.pdf
Data publikacji:
2018-04-27
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
SMEs
creative industries
entrepreneurship
consulting
MSP
sektory kreatywne
przedsiębiorczość
doradztwo
Opis:
The efficiency of operations of a small and medium-sized business depends largely on the entrepreneurial spirit, skills and knowledge, as well as creativity and openness to the introduction of new solutions on the part of its owner. Undoubtedly, with growing awareness of the role of entrepreneurship in management of micro, small and medium-sized companies, demand for various types of advisory services also increases. The aim of the paper is to analyse micro, small and medium-sized companies in the creative industries sector in terms of entrepreneurial behaviour and experience associated with using consulting services. The paper describes the results of the study conducted by means of the CATI (Computer Assisted Telephone Interview) method in 60 companies in the Lodz Region using consulting services and operating in the area of: (i) marketing and advertising, and (ii) computer games and IT. It was a pilot study.
Efektywność małej i średniej firmy w dużej mierze zależy od stopnia przedsiębiorczości właściciela, jego umiejętności i wiedzy oraz jego kreatywności i gotowości na wprowadzanie nowych rozwiązań. Niewątpliwie wraz ze wzrostem świadomości roli przedsiębiorczości w zarządzaniu małą i średnią firmą rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Celem artykułu jest analiza mikro-, małych i średnich firm z sektorów kreatywnych pod kątem przedsiębiorczych zachowań oraz doświadczeń związanych z korzystaniem z usług doradczych. Referat opisuje rezultaty badania przeprowadzonego metodą CATI (Computer Assisted Telephone Interview) na 60 firmach województwa łódzkiego korzystających z usług doradczych funkcjonujących w branżach: (i) marketingu i reklamy oraz (ii) gier komputerowych i IT. Badanie ma charakter pilotażowy.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (73), t.2; 181-191
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Alternative Securities Markets in Poland and the United Kingdom
Alternatywne rynki obrotu papierami wartościowymi w Polsce i Wielkiej Brytanii
Autorzy:
Małecka, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526282.pdf
Data publikacji:
2016-11-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
NewConnect
AIM
SME
listed companies
admissions
alternative market
MSP
liczba notowanych spółek
debiuty
rynek alternatywny
Opis:
Rynek NewConnect – stworzony dla spółek mniejszych, rozwijających się dynamicznie i odznaczających innowacyjnością – daje nie tylko możliwość pozyskania kapitału na rozwój, lecz także w perspektywie możliwość zaistnienia na rynku publicznym. Pod względem liczby notowanych spółek zajmuje wśród rynków alternatywnych w Europie drugą pozycję, zaraz po brytyjskim rynku AIM. Natomiast pod względem łącznej kapitalizacji już pozycję dziewiątą. W artykule podjęto próbę przedstawienia rozwoju obu rynków, porównując dziewięć początkowych lat działalności każdego z nich, aby zobrazować miejsce i określić perspektywy rozwoju polskiego rynku kapitałowego, a zwłaszcza NewConnect, stworzonego na potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw, których w porównaniu ze średnią unijną jest w Polsce o połowę mniej niż w krajach UE.
Designed for smaller, dynamically growing and innovative companies, the NewConnect market offers not only an opportunity to raise capital for development, but also prospects for a company to emerge on the public market. In terms of the number of listed companies, it is the second largest European alternative market, just after the UK AIM. Considering its total capitalization, however, it ranks ninth. This article attempts to present the development of both markets, comparing the initial nine years of operation of each of them in order to show the position and determine the future development of the Polish capital market, in particular NewConnect, established for small and medium-sized enterprises, the number of which in Poland corresponds to half the EU average.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2016, 4/2016 (63), t.1; 11-24
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Interpersonalne kompetencje komunikacyjne badacza w badaniach jakościowych w obszarze MSP
Researchers’ communication interpersonal competencies in qualitative studies of SMEs
Autorzy:
Gajek, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525335.pdf
Data publikacji:
2014-08-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa metody jakościowe
kompetencje komunikacyjne badacza
small and medium enterprises qualitative methods
researcher’s communication competencies
Opis:
Pierwszym celem niniejszego artykułu jest skupienie się na powodach, dla których warto jest prowadzić badania jakościowe w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Autorka wskazała szereg cech charakterystycznych small businessu, które mogą ukierunkować decyzję badacza o przyjęciu określonej strategii badawczej (istotna jest także kwestia sposobu postawienia pytania badawczego). Drugim przyjętym celem jest wyjaśnienie pojęcia interpersonalnych kompetencji komunikacyjnych badacza osadzonego w metodologii jakościowej oraz wskazanie, na ile są one istotne dla badań podejmowanych w obszarze MSP ze szczególnym zaakcentowaniem małych przedsiębiorstw. Poprzez odniesienie literaturowe oraz własną praktykę autorki zostały szczegółowo opisane trzy aspekty kompetencji komunikacyjnych badacza: aspekt indywidualny, relacyjny i techniczny.
The first aim of the article is to focus on the reasons why it is worthwhile to conduct qualitative research in the sector of small and medium-sized enterprises. The author indicated a number of characteristics of small businesses, which may guide the researcher’s decision to adopt a particular research strategy (another important thing is the way the research problem was formulated). The second adopted goal is to explain what is meant by the term interpersonal communicative competence of the researcher embedded in qualitative methodology and to point out their significance for the ICC of research for the SME sector with particular emphasis put on small enterprises. By reference to the literature and the author’s own practice three aspects of communicative competencies of a researcher are described in detail: individual, relational and technical aspects.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2014, 3/2014 (47); 206 - 221
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał współpracy w nowo powstających inicjatywach klastrowych – analiza w sektorze turystycznym
Potential of cooperation in newly formed cluster initiatives – evidence from the tourism sector
Autorzy:
Badowska, Sylwia
Golec, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525866.pdf
Data publikacji:
2015-01-20
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
sieci współpracy
kooperacja
klastry
sektor MSP
turystyka
networking
cooperation
clusters
SME sector
tourism
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja potencjału współpracy przedsiębiorstw w nowo tworzonych inicjatywach i ocena zasadności wykorzystania koncepcji klastrów do zarządzania powiązaniami sieciowymi w sektorze turystycznym. W publikacji autorzy zaprezentowali pogłębione studium literatury przedmiotu oraz wyniki badań własnych inicjatyw klastrowych. Z perspektywy taksonomii obie badane inicjatywy zaliczyć należałoby do klastrów sterowanych typu marszalowskiego w początkowej fazie rozwoju. Powiązania między uczestnikami bazują na „sieciach rozmów/dialogu” i „sieciach znajomych”. Na obecnym etapie nie wykazują one cech „sieci działania”, które wpisane są w definicję klastrów. We wstępnej fazie rozwoju członkowie powiązania sieciowego artykułują potrzebę koordynacji działań w sektorze, jakkolwiek zróżnicowany jest ich poziom gotowości do przyjęcia organizacyjnej i finansowej odpowiedzialności za działania inicjatywy. Sugeruje to, iż teoretyczna koncepcja klastrów nie przekłada się w prosty sposób na funkcjonowanie lokalnych inicjatyw klastrowych w sektorze turystycznym. Wnioski z badania mogą stanowić punkt wyjścia do projektowania i różnicowania narzędzi wsparcia klastrów.
The aim of this paper is to identify a potential of cooperation between enterprises in the newly established initiatives and an adequacy to use the cluster concept to manage networks in the tourism sector. Authors presented in-deep literature review and outcomes of their own investigation of cluster initiatives. From the perspective of the cluster taxonomy, the tested initiatives should be described as policy-driven Marshallian industrial clusters at the early stages of development. Relationships between the participants are based on the so-called “networks of dialogue” and “networks of friends”. At this stage, they do not show features of “action networks” that are inscribed in the definition of clusters. At the initial phase of network development, the cluster members articulate the need for coordination of activities in the sector, however initiatives present a various level of preparedness to take charge of the organizational and financial responsibility for initiative’s actions. This suggests that the theoretical concept of clusters cannot be translated easily into the functioning of local cluster initiatives in the tourism sector. So, the conclusions of the study may be a starting point for the design and differentiation of cluster support tools.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (50), t.1; 147-165
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SMEs and Determinants of Their Internationalization in Poland, Germany and Denmark
Determinanty internacjonalizacji przedsiębiorstw z sektora MSP w Polsce, Niemczech i Danii
Autorzy:
Jakubiak, Monika
Chrapowicki, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526379.pdf
Data publikacji:
2018-03-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
international cooperation
determinants of internationalization Enterprise Europe Network
spółpraca międzynarodowa determinanty internacjonalizacji
sieć Enterprise Europe Network.
Opis:
The subject matter of the present paper pertains to international cooperation of small and medium enterprises from selected countries of the European Union. The objective of the study was to identify factors determining international cooperation in European states, and to evaluate differences regarding the cooperation depending on the specific country. The desk research method was applied. Data collected between 2008 and 2014 by Enterprise Europe Network (EEN) was analysed. EEN constitutes the largest business support network in the world. Results of the analysis indicated the existence of differences among the individual forms of cooperation undertaken by companies located in selected European countries. The data collected was supplemented with a case study of a Polish technological company benefiting from the cooperation with the network
Problematyka prezentowanego artykułu dotyczy współpracy międzynarodowej małych i średnich przedsiębiorstw z wybranych krajów Unii Europejskiej. Celem badań była identyfikacja czynników determinujących współpracę na rynku międzynarodowym w krajach europejskich oraz ocena różnic w zakresie współpracy międzynarodowej w zależności od kraju. Zastosowano metodę desk research, poddając analizie dane zgromadzone w latach 2008–2014 przez sieć Enterprise Europe Network (EEN), będącą największą na świecie siecią wspierania przedsiębiorczości. Wyniki przeprowadzonych analiz wykazały występowanie różnic pomiędzy formami współpracy podejmowanymi przez przedsiębiorstwa zlokalizowane w poszczególnych krajach europejskich. Wyniki desk research uzupełniono analizą przypadku polskiego przedsiębiorstwa z branży technologicznej, współpracującego z siecią EEN. Zastosowano metodę badań jakościowych – case study.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (73), t.2; 126-142
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the Impact of the European Social Fund on the SME Sector in Poland
Analiza wpływu Europejskiego Funduszu Społecznego na sektor MSP w Polsce
Autorzy:
Dubel, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1923866.pdf
Data publikacji:
2020-01-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
European Social Fund
projects
labour market
operational programmes
Europejski Fundusz Społeczny
projekty
rynek pracy
programy operacyjne
Opis:
The aim of this article is to assess the impact of the European Social Fund (ESF) on the development of human capital in the small and medium-sized enterprise (SME) sector. The methodology for the preparation of the projects implemented under the Knowledge, Education and Development Programme was analysed. Since 2004, the ESF has directly influenced all the main determinants of Poland’s economic development by supporting the pursuit of a high level of employment, improvement of access to the labour market and professional mobility of employees. It facilitates adaptation to the changes taking place in industry, enables the organisation of training for professional activity and supports the transition of young people from education to employment. It is also one of the main factors strengthening the process of the incubation of new business activities. In the article, the author highlights the problems related to the functioning of the SME sector and, above all, the unacceptably low level of involvement from employers and employees in the education process. This low level of involvement produces low quality human capital which is unable to face the challenges and changes currently taking place on the labour market.
Celem niniejszego artykułu jest próba oceny wpływu Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na rozwój kapitału ludzkiego w sektorze MSP. Analizie poddano metodologię przygotowania projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). Od 2004 roku EFS wpływa bezpośrednio na wszystkie główne determinanty rozwoju gospodarczego Polski, wspierając dążenie do wysokiego poziomu zatrudnienia, poprawę dostępu do rynku pracy oraz mobilność zawodową pracowników. Ułatwia dostosowanie się do zmian zachodzących w przemyśle, umożliwia organizację szkoleń na rzecz aktywności zawodowej oraz wspiera przechodzenie młodych ludzi z etapów kształcenia do zatrudnienia. Jest także jednym z głównych czynników wzmacniających proces inkubacji nowych działalności gospodarczych. W artykule wskazano na problemy związane z funkcjonowaniem sektora MSP, a przede wszystkim zbyt niski stopień zaangażowania pracodawców i pracowników w procesie kształcenia. To z kolei wpływa na niską jakość kapitału ludzkiego, który nie jest w stanie sprostać wyzwaniom i zmianom zachodzącym obecnie na rynku pracy.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2019, 6/2019 (86); 120-132
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wyspecjalizowane MŚP w przemyśle hotelowym oraz pozycjonowanie rynkowe w Chorwacji
Specialized SMEs in the Hotel Industry and Market Positioning in Croatia
Autorzy:
Floričić, Tamara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525422.pdf
Data publikacji:
2016-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
przemysł hotelarski
małe i średnie hotele
pozycjonowanie rynkowe
konkurencyjność
specjalizacja
hotel industry
small- and medium-sized hotels
market positioning
competitiveness
specialization
Opis:
Celem artykułu jest badanie pozycjonowania małych i średnich firm hotelowych – przedsiębiorstw branży turystycznej – w konkurencyjnym środowisku, jak również zastanowienie się nad możliwościami dalszego rozwoju ich potencjału. Wykorzystując badania i uzyskaną wiedzę, przedstawiono potencjał przyszłej działalności oraz możliwości promowania MŚP na międzynarodowych rynkach turystycznych.Pozycjonowanie chorwackiego przemysłu hotelarskiego zostało zbadane za pomocą ilościowych i jakościowych metod naukowych oraz wywiadów. Następnie zbadano opinie kierowników włoskich hoteli, gdzie turystyka i przemysł hotelarski są uznawane za przodujące w MŚP i źródło najlepszych praktyk oraz mogące stanowić przykład dla rozwijających się rynków. Jednocześnie przeprowadzono badania kwestionariuszowe postaw turystów, posługując się metodologiami statystycznymi.Wyniki tych badań wskazują na istotność specjalizacji małych i średnich hoteli stosujących odpowiedni marketing, w tym wszystkie składniki służące do promowania produktu hotelowego przystosowanego do współczesnych trendów dyktowanych wymaganiami turystów. Badania potwierdzają celowość pracy i sugerują nowe pytania skierowane na ciągłą działalność mającą na celu optymalizację pozycjonowania rynkowego w przemyśle hotelarskim. Praca ta innowacyjnie lokuje wyspecjalizowane MŚP w kontekście rozwoju.
The aim of this paper is to research the positioning of small- and medium-sized hotel companies as entrepreneurships in the tourism business competitive environment as well as to consider further development potential. Potential for future activities and possibilities of valorization of SME companies on the international tourism market are presented through examination and the knowledge gained. The positions of the Croatian hotel industry have been looked at using scientific quantitative, statistical, and qualitative interview methods. This was followed by research into the opinions of Italian hotel managers, where Italian tourism and its hotel industry are recognized as a leader in SME hotel entrepreneurship – a source of best practice that developing markets could learn from. On the other hand, the survey research of tourist attitudes was investigated using statistical methodology. Research results point to the importance of specialization on the part of small- and medium-sized hotels with the implementation of an adequate marketing mix. This includes all the components that valorize a hotel product adapted to modern trends dictated by tourist demand. This research also affirmed the purpose of the paper, opening new questions directed at the continuous activities of market positioning optimization in the hotel industry. The paper puts specialized SME entrepreneurship into the developmental context in an innovative way.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2016, 3/2016 (62), t.2; 151-171
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dlaczego tak mało wiemy o wzroście małych i średnich przedsiębiorstw – subiektywizm w badaniach
Why So Little Is Known about the Growth of Small and Medium-sized Enterprises – Subjectivity in Research
Autorzy:
Wasilczuk, Julita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525705.pdf
Data publikacji:
2015-02-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
wzrost MŚP
proces badawczy
subiektywizm w badaniach
growth of SMEs
research process
subjectivity in research
Opis:
Rozwój przedsiębiorstwa jako przedmiot badań doczekał się wielu opracowań literaturowych (patrz: Birch, Storey, Davidsson, Demar, Wiklund, Coad, Matejun, Gutkova, Wasilczuk itd.), jednak cały czas brakuje odpowiedzi na pytanie, dlaczego małe firmy wzrastają i jakie czynniki na ten wzrost wpływają. Brak wiedzy na ten temat nie wynika z braku chęci badawczych, a raczej z nadmiaru problemów związanych z takimi badaniami. Osoby prowadzące badania dotyczące przedsiębiorczości, jak też jednego z jej przejawów, jakim jest wzrost przedsiębiorstwa, niekoniecznie zdają sobie sprawę z tego, jak duży wpływ na wyniki mają subiektywne decyzje podejmowane przez badacza w trakcie całego procesu badawczego. Autorka zajmuje się od wielu lat tematyką wzrostu/rozwoju MŚP, na podstawie własnych doświadczeń opisuje te subiektywne wybory, dowodząc jednocześnie, iż są one jedną z przyczyn braku odpowiedzi na wiele pytań związanych ze wzrostem przedsiębiorstwa, ale także szerzej – przedsiębiorczości.
The development of the company as a subject of study is explained in many works (see Birch, Storey, Davidsson, Demar, Wiklund, Coad, Matejun, Gutkova, Wasilczuk etc.), but still there are no answers to the question why small businesses grow and what factors influence this. The lack of knowledge on the subject is not due to the lack of willingness to conduct research, but rather is a result of an excess of the problems associated with such studies. Persons engaged in research on entrepreneurship, as well as one of its manifestations which is growth of the company, do not necessarily realize how much subjective decisions throughout the research process influence the results. The author has been studying the subject of growth / development of SMEs for many years; therefore, this paper is based on her own experience and describes these subjective choices, while demonstrating that they are one of the reasons for the lack of answers to many questions related to the growth of the company, but also to questions concerning entrepreneurship.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 1/2015 (51), t.2; 13-25
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podejście rozmyte w prototypowaniu strategii konkurencyjności MŚP
The Fuzzy Approach in Prototyping SMEs Competitiveness Strategy
Autorzy:
Rostek, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526184.pdf
Data publikacji:
2015-02-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
strategia konkurencyjności
analiza konkurencyjności
hybrydowa AHP
analiza regresji
rozmyte drzewa decyzyjne
niepewność i nieprecyzyjność danych
competitiveness strategy
competitive analysis
uncertain and imprecise data
hybrid AHP
regression analysis
fuzzy decision trees
Opis:
Wspomaganie problemów decyzyjnych źle strukturalizowanych, a do takich należy zaliczyć zadania z zakresu wyznaczania strategii konkurencyjności, przy braku dostępu do wiedzy eksperckiej jest trudne i nieefektywne. Jednak nie wszystkie przedsiębiorstwa, czego przykład stanowią MŚP, mają możliwość korzystania z zasobów wiedzy eksperckiej. Istnieje zatem potrzeba zastąpienia doświadczenia i umiejętności ekspertów wiedzą pozyskiwaną poprzez analizę danych pochodzących z przedsiębiorstwa oraz jego otoczenia. Dane te są zazwyczaj niekompletne i niedokładne, co decyduje o precyzji podejmowanych decyzji. Znane z literatury przedmiotu metody wyznaczania strategii konkurencyjności nie wykorzystują dostępnych technik drążenia danych i uwzględniających ich niepewność technik wnioskowania rozmytego. Proponowana metoda integrująca te techniki stanowi atrakcyjną alternatywę dla stosowanych metod jakościowych lub jakościowo-ilościowych. Weryfikacja metody została przeprowadzona na grupie MŚP świadczących usługi medyczne.
Supporting the decision-making in unstructured problems, such as tasks related to developing a competitiveness strategy, is difficult and inefficient without access to expert knowledge. However, not all companies, for example SMEs, have the ability to use their resources. There is a need to replace the experience and skills of experts by knowledge obtained through the analysis of data from the company and its environment. This data is usually incomplete and inaccurate, which affects the precision of decisions made. The methods of developing competitiveness strategies that are known from literature do not use available data mining techniques or fuzzy inference techniques taking into account the uncertainty of data. The proposed method, which integrates the above techniques, is an attractive alternative to the use of qualitative or qualitative-quantitative methods. The verification of the method was carried out on a group of SMEs providing medical services.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2015, 2/2015 (52), t.1; 162-175
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of the Development of Innovative Activity of Small and Medium-Sized Enterprises Operating in Sectors of Regional Smart Specialisations
Determinanty rozwoju działalności innowacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą w branżach zaliczanych do inteligentnych specjalizacji regionu
Autorzy:
Lisowska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526031.pdf
Data publikacji:
2018-03-02
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
SMEs
smart specialisations
business development entrepreneurial exploration
MSP
inteligentna specjalizacja
rozwój biznesu
przedsiębiorcze odkrywanie
Opis:
The aim of the paper is the analysis and assessment of determinants of the development of innovative activity of SMEs operating in sectors of regional smart specialisations. The first part of the paper is a literature review dedicated to the nature of smart specialisations, while the second part is an analysis of the experience of the Świętokrzyskie Voivodeship in terms of opportunities to improve innovativeness of small and medium-sized enterprises through the development of smart specialisations. The research method consists in the analysis of existing materials, such as: The Regional Innovation Strategy of the Świętokrzyskie Voivodeship, the Executive Plan, reports of the European Commission and the World Bank, as well as an analysis of quantitative research carried out among 314 SMEs.
Celem artykułu jest analiza i ocena wpływu inteligentnych specjalizacji regionu na stymulowanie działalności innowacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw. Pierwsza część artykułu to studia literaturowe poświęcone istocie inteligentnych specjalizacji, druga zaś to analiza doświadczeń województwa świętokrzyskiego w zakresie możliwości poprawy innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez rozwój inteligentnych specjalizacji. Zastosowana metoda badawcza to analiza materiałów zastanych, takich jak: regionalna strategia innowacji województwa świętokrzyskiego, plan wykonawczy, raporty Komisji Europejskiej i Banku Światowego oraz badań ilościowych przeprowadzonych wśród 314 MSP.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 1/2018 (73), t.2; 109-125
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies