Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "leadership." wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Fenomenologia przywództwa: być kimś – czynić coś
    Phenomenology of the Leadership: To Be Somebody – To Make Something
    Autorzy:
    Bombała, Bronisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468712.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    phenomenology of leadership
    personalistic leadership
    servant leadership
    empowerment
    communication
    Opis:
    Phenomenological reflection aims at understanding the phenomenon of the leadership. The phenomenology of the leadership is embracing the entire man, also his spiritual dimension. The phenomenology proposes alternative for the technocratic managerism conceptions personalistic leadership and servant leadership. Key issue in the phenomenology of leadership is the empowerment. Very important element of empowerment is interpersonal communication, which is meant as an experience of self and others through dialogue.
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 11-33
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    W poszukiwaniu etycznych fundamentów przywództwa we współczesnym świecie
    In Search of Ethical Guidance for Leadership in the Contemporary World
    Autorzy:
    Szczupaczyński, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/469012.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    przywództwo
    etyczne standardy przywództwa
    przywództwo transformacyjne
    przywództwo transpozycyjne
    personalizm
    leadership
    ethical standards of leadership
    transforming leadership
    transpositional leadership
    personalism
    Opis:
    Celem artykułu jest prezentacja i omówienie najważniejszych kierunków poszukiwań etycznych podstaw przywództwa. Analizowane są: sformułowany w latach 70. ubiegłego wieku model przywództwa transformacyjnego, nawiązujący do idei dyskursu model przywództwa transpozycyjnego, koncepcje kładące nacisk na upodmiotowienie jednostek i propozycje nawiązujące do tradycji personalizmu chrześcijańskiego. Omówione koncepcje oferują odmienne kryteria etycznego przywództwa, a także strategie ich identyfikacji. Z analizy wynika, że poszukiwania są wyznaczane przez kluczowe wartości naszego kręgu cywilizacyjnego, takie jak demokracja, obywatelska podmiotowość, rozwój i autonomia jednostki. Celem artykułu jest także ilustracja, w jaki sposób koncepcje spoza obszaru badań nad przywództwem – np. rozwijane na gruncie zarządzania publicznego – mogą być wykorzystane w celu konkretyzacji postulatów modeli etycznego przywództwa.
    The aim of this paper is to present and discuss the most influential concepts of ethical leadership. The article consecutively analyses the transforming leadership model as formulated in the 1970s, transpositional leadership based on the notion of discourse, and fi nally concepts focused on the empowerment of individuals and ideas associated with the tradition of Christian personalism. These models not only off er different criteria of ethical leadership, but likewise strategies for their identifi cation. The analysis demonstrates that the search for different criteria of ethical leadership is closely tied to the founding values of Western civilization, such as democracy, civil empowerment, autonomy and development of individuals. The paper also aims to illustrate how ideas from outside the area of leadership studies, e.g. developments in the domain of public management, can be used to specify the postulates of ethical leadership models.
    Źródło:
    Prakseologia; 2016, 158/1; 87-112
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Czy przywództwo etyczne w działalności gospodarczej jest możliwe?
    Possibility for Ethical Leadership in Business
    Autorzy:
    Rok, Bolesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/469048.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    leadership
    ethical company
    business ethics
    co-leadership
    paradigms
    corporate responsibility
    Opis:
    The definition of leadership and the role of leadership in generating and maintaining effective organizational change has been widely studied for a long time. Leadership is often defined in terms of the influence, emotional manipulation, classical top-down approach. We must learn to build leadership concept on a foundation of ethical reasoning, rather than pretending that leadership and ethics are separate. The search for leadership and the search for ethics amount to the same thing, and both have to be connected to our concept of corporate identity. As a practical example of such an attitude the typology of different leadership paradigms is analysed. We suggest here that organic paradigm, or co-leadership, is the most adaptive to the challenges of corporate social responsibility transformation. Good leadership, in moral and technical sense, means participative leadership which can create conditions within organizations for employee and stakeholder empowerment. In this ongoing process values become an integral part of the practice of daily management, the means by which the responsible company acts.
    Źródło:
    Prakseologia; 2009, 149; 187-204
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyczny wymiar przywództwa w biznesie: dwa bieguny
    Ethical Dimension of Leadership in Business: Two Poles
    Autorzy:
    Lewicka-Strzałecka, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/469056.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    leadership
    organizational culture
    unethical behavior
    Opis:
    Being a special relation between a leader and a group of people leadership generates various challenges of the ethical nature. On the one hand, inability to meet them uncovers dark sides of leadership, on the other one, respect to the moral rules gives some positive patterns. Reconstruction of those opposite poles of leadership in business is an attempt to show its ethical dimension.
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 65-84
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola przywództwa w warunkach kryzysu
    The Role of Leadership in Crisis
    Autorzy:
    Kolasińska, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468796.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    leadership
    crisis
    management style
    responsibility
    social action
    Opis:
    The recent crisis was a surprise to the ruling business, economic and political elites. Leadership in crisis conditions is a special kind of mission and a performance in a precarious situation. Unusual and unexpected crisis situation may create a special kind of leadership under conditions of uncertainty. We can put it in words: Leadership in times of crisis. It should take account primarily of preventive and anti-crisis action, beneficiaries and victims of the crisis, management style, minimizing risks and threats, as well as use of the experience of the crisis as an invaluable knowledge for the future. In a crisis situation there is ambiguity of leadership. On the one hand there is a decline in the credibility of leadership, and critique of leadership, on the other hand there are the expectations of various interest groups that a charismatic leader will emerge who restore credibility, trust and satisfy their need for security. The aim of this paper is an attempt to answer the question: What model of leadership is effective in a crisis?
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 155-165
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywództwo – aspekty etyczne
    Leadership – Ethical Aspects
    Autorzy:
    Karaszewski, Robert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468836.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    leadership
    ethic
    leader
    servant
    Kantian theory
    values
    Opis:
    Today, as never before, the aspects of ethical leadership are the subject of special attention. Appearing almost daily about the next scandals both in politics and business, often undermining the reputation of people endowed with social trust, cause the need to take a broad discussion on building a solid foundation of ethics. The purpose of the boards of both corporations and state and local authorities is the creation of rules and canons, which are likely to be accepted only if the leaders of their conduct manifested a clear subordination of established canons. Ethical aspects in the problems of leadership, play an extremely important role. Increased interest in the scientific problem of moral conduct, the canons of construction principles, promote the diffusion of positive attitudes within the organization should be regarded as a ray of hope in the permeated pathologies, corruption and nepotism today’s grim reality. In the following paper author will address some specifi c views showing the essence of ethics in relation to leadership.
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 85-101
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywództwo oddolne – idea na czasy kryzysu czy prosperity?
    Grass Roots Leadership – An Idea for Crisis or Prosperity?
    Autorzy:
    Kruk, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468609.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    grass roots leadership
    reactive and proactive management model
    Opis:
    The contemporary economic situation puts companies to the test in the form of turbulent changes that often lead to crisis situations in organisations. In such situations employees direct their sight to leaders, who are expected to know the solution to all problems. The holistic nature of the occurring phenomena, as well as their pace prevent the individual from counteracting the adverse changes. In such a situation it is indispensable to change the management model from the reactive into the proactive one, which is in turn the basis for the development of grass roots leaders, who are recruited from line employees. These leaders are employees who have a complete insight into tasks performed by them and a direct contact with problems that may arise at the point of contact with clients, suppliers, agents, etc., which enables them to take appropriate measures. Therefore, the most important issue is to develop in such persons the ability to make independent decisions and bear responsibility for them. In such a situation the three gears of leadership are helpful. The development of grass roots leaders results in taking full advantage of the chances that companies face in periods of prosperity and in preventing crises because of their appropriate and quick reaction.
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 167-177
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywództwo narodowe, doświadczenie i nowoczesność
    National leadership, experience and modernity
    Autorzy:
    Kurczewska, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/469026.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    national leadership
    ideological project
    cultural patterns
    national experience
    constructivism
    Opis:
    The aim of the article is to show how national leadership is articulated in modern and postmodern social experience and is rooted in current social and political reality. The author constructed types of national leadership and projected duties and entitlements for a national leader role. Th e aim is to present a flexible set of educational duties and entitlements, and not to present the coherent structure of ideas similar to systemic national ideology. On the basis of a national experience project the author presents the national leader role as sensitive to different types of knowledge.
    Źródło:
    Prakseologia; 2013, 154; 117-133
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyka biznesu – inwencje i innowacje
    Business Ethics: Inventions and Innovations
    Autorzy:
    Gasparski, Wojciech
    Lewicka-Strzałecka, Anna
    Bąk, Dariusz
    Rok, Bolesław
    Kuraszko, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468668.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    etyka biznesu
    przywództwo
    inwencje
    innowacje
    business ethics
    leadership
    inventions
    innovations
    Opis:
    Artykuł podsumowuje przedsięwzięcia w obszarze etyki biznesu i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw podejmowane w ciągu 25 lat transformacji politycznej i gospodarczej w naszym kraju. Zwrócono uwagę na następujące kwestie: etyczne kwalifikacje przywódców, etyka jako technologia, etyczne otoczenie świata finansów, etyka w organizacji, etyczne innowacje w zarządzaniu, innowacje systemowe w służbie wyższych wartości.
    This article recapitulates the activities in the area of business ethics and corporate social responsibility which have been undertaken during the last 25 years of political and economic transformation in Poland. The following issues were considered: ethical leadership, ethics as technology, ethical environment of the financial sphere, ethics in organizations, ethical innovation in management, systems innovations for higher values
    Źródło:
    Prakseologia; 2016, 158/1; 161-194
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Szef firmy jako spolegliwy opiekun
    Boss as a Trustworthy Guardian in the Company
    Autorzy:
    Banajski, Ryszard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468850.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    ethical leadership
    trustworthy (selfless) guardian
    protective action
    employee voluntarism
    mentoring
    outplacement
    Opis:
    The article attempts to present and verify the concept of trustworthy guardian, introduced by Tadeusz Kotarbinski, as a model for ethical leadership in the company. Firstly, the author discusses the basic assumptions of T. Kotarbinski’s concept, trying to demonstrate its broad subject scope and its relevance to the modern business conditions. Then, macro and micro social determinants of promoting the trustworthy quardianship concept within the company are presented. The last part of the paper deals with the boss trustworthy quardian and his actions, ranging from traditional, protective ones aimed at people affected by various random incidents to mentoring or outplacement. The author also points out boss’s anti-protective attitudes, which became evident in the time of economic crises.
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 47-64
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyka przywództwa korporacyjnego w kontekście doświadczeń związanych z kryzysem 2008+
    Corporate Governance Ethics Within The Context of 2008+ Finacial Crisis
    Autorzy:
    Szulczewski, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468714.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    Business Ethics
    Ethical Leadership
    Crisis 2008+
    Governance Ethics
    CSR
    Max Scheler
    Nicolai Hartman
    Opis:
    The author claims that during the 2008+ crisis the idea of leadership was transvalued. Speed and intensity of changes made it impossible to perform traditional functions of leaders i.e. to detect, avoid and prevent crises in corporations. CSR programs also did not prevent taking decisions that are false from an ethical point of view. It is suggested to recall the ideas of great axiology ethicists: Max Scheler and Nicolai Hartmann and to the systems of ethical leadership created by D. Lennick and F. Kiel in American Express, which were already tested during crises.
    Źródło:
    Prakseologia; 2011, 151; 133-153
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies