- Tytuł:
-
Dyskryminacja ze względu na korzystanie z niektórych uprawnień rodzicielskich. Nowe zadanie dla ustawodawcy w świetle dyrektywy 2019/1158
Discrimination on the basis of some parental rights. New tasks for the legislative bodies in the light of Directive 2019/1158 - Autorzy:
- Godlewska-Bujok, Barbara
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2096144.pdf
- Data publikacji:
- 2021-12-31
- Wydawca:
- Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- Tematy:
-
prawo pracy
prawo europejskie
opiekunowie
zatrudnienie kobiet
pracujący rodzice
zasiłki
dyrektywa 2019/1158
work-life-balance
labour law
European law
carers
employment of women
working parents
benefits
Directive 2019/1158 - Opis:
-
Artykuł dotyczy problemów wdrożenia dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, której przepisy już w sierpniu 2022 roku będą musiały znaleźć odzwierciedlenie w polskich przepisach prawa pracy. Nie chodzi wyłącznie o obligatoryjne wydłużenie części urlopów z przeznaczeniem dla drugiego rodzica, ale również o wprowadzenie nowej podstawy dyskryminacyjnej oraz przeformułowanie dotychczas istniejących przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich. Warto także zauważyć, że dyrektywa 1158/19 rozszerza sferę opieki nad innymi niż dzieci osobami zależnymi lub przejściowo zależnymi.
The article concerns the problems of implementing Directive 2019/1158, the provisions of which will have to be reflected in Polish labour regulations already in August 2022. It is not only about the obligatory extension of some leaves for the other parent, but also about introducing a new discriminatory basis and reformulating the existing provisions on parental rights. It is also worth noting that Directive 2019/1158 extends the sphere of care over dependent or temporarily dependent persons other than children. - Źródło:
-
Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 2021, 12; 12-16
0032-6186 - Pojawia się w:
- Praca i Zabezpieczenie Społeczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł