Wszystkie pola: Szymanowska, Joanna - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Kultura organizacyjna instytucji pomocy społecznej
Autorzy:: Joanna, Szymanowska,
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/893428.pdf
Data publikacji:: 2018-09-06
Wydawca:: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:: pomoc społeczna
instytucja
kultura organizacyjna
Opis:: Jak wynika z dostępnych badań, przygotowanie pracowników socjalnych do współpracy z władzami samorządowymi i podmiotami polityki społecznej w skali mikro jest zdecydowanie niewielkie. Stwierdzony obraz funkcjonowania służb społecznych stał się przyczynkiem do poszukiwania czynników wewnątrzorganizacyjnych, które mogą kształtować poziom jakości udzielanej pomocy oraz przyczyniać się do kreowania kultury wspomagania w środowisku lokalnym. Celem fragmentarycznie podjętej analizy było opisanie relacji między typem kultury organizacyjnej instytucji pomocy społecznej a sposobami postępowania pracowników socjalnych w ramach realizacji zadań zawodowych.
Źródło:: Praca Socjalna; 2017, 32(4); 46-57
0860-3480
Pojawia się w:: Praca Socjalna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Znaczenie superwizji w rozwoju zawodowym pracowników socjalnych wspomagających osoby bezdomne
Autorzy:: Joanna, Szymanowska,
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/893252.pdf
Data publikacji:: 2020-04-23
Wydawca:: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:: superwizja
rozwój zawodowy
pracownicy socjalni
Opis:: W artykule przedstawiono definicje i funkcje superwizji znamienne w obszarze pracy socjalnej oraz jej korzyści w perspektywie indywidualnej i instytucjonalnej. Zawarto także wyniki badań pilotażowych na temat znaczenia instrumentu superwizji w doskonaleniu zawodowym pracowników socjalnych. Jak się okazało, badani uczestniczyli najczęściej w sesjach, które zapewniały wsparcie emocjonalne, rzadziej natomiast wiązały się ze wsparciem merytorycznym. Sposób prowadzenia superwizji był zgodny z bieżącym zapotrzebowaniem badanych, aczkolwiek udział w niej miał niewielki wpływ na podejmowanie decyzji zawodowych oraz ich trafność.
Źródło:: Praca Socjalna; 2020, 35(1); 104-116
0860-3480
Pojawia się w:: Praca Socjalna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Importance of supervision in professional development of social workers supporting homeless people
Autorzy:: Joanna, Szymanowska,
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/952172.pdf
Data publikacji:: 2020-04-23
Wydawca:: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:: supervision
professional development
social workers
Opis:: The article presents the definitions and functions of supervision significant in the area of social work as well as its individual and institutional benefits. It also presents the results of a pilot study concerning the importance of the instrument of supervision in professional development of social workers. The study showed that the respondents most often participated in sessions providing emotional support, and less often in the sessions offering specialist knowledge. The way of carrying out the supervision was convergent with the current needs of the respondents; however, participating in supervision did not have much influence on making professional decisions or their quality.
Źródło:: Praca Socjalna; 2020, 35(1); 104-116
0860-3480
Pojawia się w:: Praca Socjalna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Organizational culture in social welfare institutions and its significance in creating a support culture in local communities
Autorzy:: Joanna, Szymanowska,
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/893380.pdf
Data publikacji:: 2019-12-31
Wydawca:: Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:: social welfare
institution
organizational culture
Opis:: As available research shows, the preparation of social workers for cooperation with local authorities and social policy entities on the micro-level is certainly minute. The ascertained image of social services has prompted a search for inter-organizational factors which may shape the quality of support provided and contribute to the creation of a support culture within local communities. The objective of the analysis – performed in a piecemeal manner – was to describe the relation between the types of organizational culture in social welfare institutions and the ways social workers carried out their tasks.
Źródło:: Praca Socjalna; 2017, 32(4); 46-57
0860-3480
Pojawia się w:: Praca Socjalna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Informacja