- Tytuł:
-
Wpływ różnic kulturowych na odmienne postrzeganie pojęcia motywowania na przykładzie: Japonii, krajów Unii Europejskiej oraz Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej
Impact of cultural differences in the perception of the concept of different motivation for example: Japan, European Union countries and the United States of America - Autorzy:
-
Mazur, P.
Pawłowski, M.
Piątkowski, A. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/227452.pdf
- Data publikacji:
- 2014
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
- Tematy:
-
empowerment
kultura narodowa
kultura organizacji
motywacja
motywowanie
zarządzanie japońskie
zarządzanie międzykulturowe
national culture
organizational culture
motivation
motivating
Japanese management
intercultural management - Opis:
-
Celem artykułu jest zaprezentowanie najważniejszych aspektów
postrzegania pojęcia motywowania definiowanego w
różnych kręgach kulturowych. Stanowi on, opartą o wybrane
pozycje literatury przedmiotu, analizę perspektyw Japonii
oraz UE i USA w sprawie postrzegania motywacji, zatrudnienia,
przynależności do organizacji oraz stylów zarządzania.
Autorzy starali się pokazać czytelnikowi wpływ japońskich
technik zarządzania na motywację pracowników Unii
Europejskiej oraz Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej.
The purpose of this article is to present the most important aspects of the perception of the concept of motivating defined in different cultures. It is based on the selected items of literature, analysis of the prospects for Japan and the EU and the U.S. on the perception of motivation, employment, membership in the organization and management styles. The authors tried to show the reader the impact of Japanese management techniques motivation in the European Union and the United States of America. - Źródło:
-
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2014, 1; 162-168
0867-793X
2719-3691 - Pojawia się w:
- Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł