Temat: various - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The effectiveness of leadership management training
Skuteczność szkolenia z zarządzania przywództwem
Autorzy:: Baron, I. S.
Agustina, H.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405993.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: leadership management training
effectiveness
various techniques
trening zarządzania przywództwem
skuteczność
różne techniki
Opis:: Leadership Management Training is supported by the abilities and skills of participant in following the training with various techniques used by trainers and facilitators. The purpose of this research is to measure the effectiveness of Leadership Management Training for top level management levels on Incorporated Company of State Electricity Company in Indonesia. The results of this training from participants are able to develop self-ability, improve and maintain the competencies studied, analyze a problem, develop an activity plan, and control the activities undertaken in each work unit so that the achievement of corporate objectives and human resources quality improvement.
Szkolenie w zakresie zarządzania przywództwem jest wspierane przez umiejętności uczestnika w podążaniu za tokiem szkolenia za pomocą różnych technik stosowanych przez trenerów i osoby wspomagające. Celem tego badania jest pomiar skuteczności szkolenia w zakresie zarządzania przywództwem dla najwyższych poziomów zarządzania na PT. Próbę badawczą stanowią firmy w Kalimantan Regional (South Kalimantan, Central Kalimantan, East Kalimantan, West Kalimantan, North Kalimantan). Rezultatami tego szkolenia dla uczestników są rozwój samodzielności, poprawa i utrzymanie badanych kompetencji, umiejętności analizowania problemu, opracowania planu działania i kontrolowania działania podejmowane w każdej jednostce, tak aby osiągnąć cele korporacyjne i polepszanie jakości wykorzystania zasobów ludzkich.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 7-16
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Projective techniques for brand image dimensionality and using various techniques to investigate and improve the brand personality
Techniki projekcyjne wymiarowości wizerunku marki : wielkowymiarowość z wykorzystaniem różnych technik w celu zbadania i poprawienia osobowości marki
Autorzy:: Upadhyaya, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405012.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: wizerunek marki
osobowość marki
technika
badania projektowe
tablica inspiracji
projective techniques
various techniques
Opis:: This paper is an attempt to study the effectiveness of projective techniques in exploring the brand image of ego-sensitive brands, possessing minimal functional differentiation. The paper examines four finest perfume brands. Two metaphor based personification methods-mood-boards and job-sorting are employed to study the association that the participants have with the brands. Both the methods are open ended assignments to decipher how participants think or feel about the research object in question. The study analyses the congruent validity of the two methods and differences in their ability to personify the chosen brands of deu. Both the methods yielded almost similar outcomes, thereby reiterating that the two methods possess congruent validity. The latter part of the paper analyses the brand personality characteristics that were connected to the celebrities and jobs thus connected, as identified in the mood-boards and job-sorting exercise respectively. SWOCC Brand Personality Scale, which is a further elaboration of Aaker's brand personality research, was used to provide a list of the personality characteristics. The study however faces a limitation of the failure of the translation from the projective results into personality scores dimensions. This raises a serious concern if it is at all possible to validly translate overall projective data into analytical scores and if it is so then what would be the ideal procedure to do this.
Niniejszy artykuł jest próbą zbadania skuteczności technik projekcyjnych w badaniu wizerunku marek tzw. wrażliwych, posiadających minimum funkcjonalnego zróżnicowania. Dokument ten bada cztery najlepsze marki perfum. Dwie metody, oparte na metodzie personifikacji i sortowania pracy, zostały wykorzystane do badania uczestników będących markami. Obie metody są jednostronnie otwarte w celu przypisania i rozszyfrowania jak uczestnicy myślą o badanym obiekcie lub jakie mają uczucia względem niego. Badanie analizuje zgodność tych dwóch metod i różnic w ich zdolności do uosabiania wybranych marek. Obie metody dały prawie podobne wyniki, tym samym potwierdzając, że obie metody posiadają istotną zgodność. Ostatnia część artykułu analizuje cechy osobowości marki, które są łączone z gwiazdami i miejscami pracy, identyfikowane z wykorzystaniem tablicy inspiracji i rodzaju pracy.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 89-100
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "various" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język