Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "innowacji" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Priority areas of analysis of the external environment of a company-innovator depending on a type of introduced innovations
    Priorytetowe obszary analizy zewnętrznego środowiska firmy-innowatora w zależności od rodzaju wprowadzonych innowacji
    Autorzy:
    Gollay, I. N.
    Gollay, A. V.
    Shindina, T. A.
    Salimonenko, E. N.
    Chuvashova, A. D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405443.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innovation product
    signs of innovation
    innovation implementation
    methods of the external environment analysis
    produkt innowacji
    oznaki innowacji
    wdrażanie innowacji
    metody analizy otoczenia zewnętrznego
    Opis:
    When making a decision about introduction of the innovative product into the market it is necessary to take into account the situation in the sector market because the uniqueness of an innovation does not guarantee commercial success of an innovative product, because insufficient consideration of factors of the external environment can negate all efforts of its promotion into the market. An effective tool for reducing the risk of uncertainty is a preliminary analysis of the external environment which is carried out by a company-innovator when making decisions concerning commercialization of innovations and introduction of the innovative product into the market. In the article a method has been worked out and suggested aimed at setting priorities and specific methods of the external environment analysis of a company-innovator, which is interested in the commercialization of innovations of various types. The results of this work are the developed model of innovation and the suggested technique of methods selection of the sector market analysis (taking into consideration the type of implemented innovations) which can be used in preparing data about the external environment of a company-innovator state for the purposes of making decisions aimed at introduction of innovative product into the market (innovation implementation).
    Przy podejmowaniu decyzji o wprowadzeniu innowacyjnego produktu na rynek, konieczne jest wzięcie pod uwagę sytuacji na rynku, ponieważ wyjątkowość innowacji nie gwarantuje sukcesu komercyjnego produktu innowacyjnego, niewystarczające uwzględnienie czynników środowiska zewnętrznego może podważyć wszystkie wysiłki dotyczące jego promowania na rynku. Skutecznym narzędziem służącym do zmniejszania ryzyka niepewności jest wstępna analiza otoczenia zewnętrznego, która jest przeprowadzana przez spółkę-innowatora przy podejmowaniu decyzji dotyczących komercjalizacji innowacji oraz wprowadzenia innowacyjnego produktu na rynek. W artykule opracowana i zaproponowana została metoda mająca na celu ustalenie priorytetów i specyficznych metod analizy otoczenia zewnętrznego firmy-innowatora, która jest zainteresowana komercjalizacją innowacji różnego typu. Wyniki pracy są rozwiniętym modelem innowacji, zaproponowano technikę doboru metod analizy sektora rynku (biorąc pod uwagę rodzaj wdrożonych innowacji), które mogą być wykorzystane przy przygotowaniu danych o otoczeniu zewnętrznym firmy-innowatora dla celów podejmowania decyzji mających na celu wprowadzenie innowacyjnego produktu na rynek (implementacja innowacji).
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 2; 58-68
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Evaluation of the impact of innovative activites on productivity : example from the Czech Republic
    Ocena wpływu działań innowacyjnych na produktywność : przykład z Republiki Czeskiej
    Autorzy:
    Krause, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405788.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innovation
    innovation strategies
    economic performance
    innowacja
    strategie innowacji
    wydajność ekonomiczna
    Opis:
    The article deals with impacts of innovative activities on productivity of businesses. The survey included 255 businesses participating in subvention programs focusing on support of innovative activities in companies. The study used the “two-sample t-test for means„ and “ANOVA“ methods. The values of productivity indicators were higher in the year after the subvention was received. However, the increase was not statistically significant. At the same time, no difference was confirmed in the achieved values of productivity indicators depending on the amount of the subvention in any of the monitored years.
    Artykuł dotyczy wpływu działań innowacyjnych na produktywność przedsiębiorstw. Badaniem objęto 255 firm uczestniczących w programach dotacji skupiających się na wsparciu działań innowacyjnych w przedsiębiorstwach. W badaniu wykorzystano "dwu próbkowy test-t dla środków" i metody "ANOVA". Wartości wskaźników wydajności były wyższe w porównaniu do roku, w którym dotacja została otrzymana, jednakże wzrost ten nie był statystycznie znaczący. W tym samym czasie nie potwierdzono różnic w otrzymanych wartościach wskaźników wydajności w zależności od ilości subwencji w każdym z monitorowanych lat.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 2; 101-109
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Theory of innovation in spatial perspective
    Teoria innowacji w perspektywie przestrzennej
    Autorzy:
    Pachura, P.
    Nowicka-Skowron, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405915.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innowacje
    teoria innowacji
    perspektywa przestrzenna
    innovations
    innovations theory
    spatial perspective
    Opis:
    The situation where European regions will fall behind with regard to defined categories of clusters with relation to their equivalents on the scale of the world economy can become a significant factor in the low competitiveness of the regions in a global economy. This particularly refers to the new EU member countries in which the previous centralized economy system enforced top-down location of entire industrial branches regardless of their possible effectiveness. Cluster and network structures in these countries significantly differ in the level of development and experience in the sphere of increasing competitiveness. (JEL: D24, D51, F01, F15, K33).
    Sytuacja, w której regiony europejskie pozostaną w tyle w odniesieniu do określonych kategorii klastrów w stosunku do ich odpowiedników w skali gospodarki światowej może stać się istotnym czynnikiem niskiej konkurencyjności regionów w gospodarce globalnej. Dotyczy to zwłaszcza nowych krajów członkowskich UE, w którym poprzedni system gospodarki scentralizowanej egzekwował pozycjonowanie lokacji całych galęzi przemysłu, niezależnie od ich możliwej efektywności. Struktury klastrowe i sieciowe w tych krajach znacznie różnią się poziomem rozwoju i doświadczenia w zakresie podnoszenia konkurencyjności.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2010, 1; 113-120
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Relationships of enterprise strategy and organizational creativity
    Relacje strategii przedsiębiorstwa z kreatywnością organizacyjną
    Autorzy:
    Muthuswamy, Vimala Venugopal
    Chong, Kwong Wing
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315289.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innovation adoption
    enterprise strategy
    organizational creativity
    wdrażanie innowacji
    strategia przedsiębiorstwa
    kreatywność organizacyjna
    Opis:
    The goal of the current study is to examine relationship of the enterprise strategy elements: organizational goals, commitment and plans and the organizational creativity of the pharmaceutical retail business in Malaysia. The research objectives also include the investigation of mediating impact of innovation adoption among the links of organizational goals, organizational commitment, organizational plans, and organizational creativity of the pharmaceutical retail enterprises in Malaysia. The results were assessed using AMOS and revealed that organizational goals, organizational commitment, and organizational plans have a positive association with the organizational creativity of the pharmaceutical retail enterprises in Malaysia. The findings also indicated that innovation adoption significantly mediates among the nexus of organizational goals, organizational commitment, organizational plans, and organizational creativity of the pharmaceutical retail industry in Malaysia. These findings are meaningful for the regulators while formulating the policies related to the innovation adoption that improves organizational performance and creativity.
    Celem niniejszego opracowania jest zbadanie relacji elementów strategii przedsiębiorstwa: celów organizacyjnych, zaangażowania i planów oraz kreatywności organizacyjnej branży farmaceutycznej w Malezji. Cele badawcze obejmują również zbadanie pośredniczącego wpływu przyjęcia innowacji na powiązania celów organizacyjnych, zaangażowania organizacyjnego, planów organizacyjnych i kreatywności organizacyjnej przedsiębiorstw farmaceutycznych w Malezji. Wyniki zostały ocenione za pomocą AMOS i wykazały, że cele organizacyjne, zaangażowanie organizacyjne i plany organizacyjne mają pozytywny związek z kreatywnością organizacyjną przedsiębiorstw handlu detalicznego farmaceutykami w Malezji. Odkrycia wskazały również, że przyjęcie innowacji znacząco pośredniczy w splocie celów organizacyjnych, zaangażowania organizacyjnego, planów organizacyjnych i kreatywności organizacyjnej branży farmaceutycznej w Malezji. Ustalenia te mają znaczenie dla organów regulacyjnych podczas formułowania polityk związanych z wdrażaniem innowacji, które poprawiają wydajność i kreatywność organizacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 1; 254--269
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The concept of semantic system for supporting planning of innovation processes
    Koncepcja semantycznego systemu wspomagania planowania procesów innowacji
    Autorzy:
    Jurczyk-Bunkowska, M.
    Pawełoszek, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404803.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innovation process
    semantic system
    planning
    ontology
    proces innowacji
    system semantyczny
    planowanie
    ontologia
    Opis:
    The paper presents a concept of a system supporting planning of innovation processes, which aim is to estimate key parameters of newly launching innovation process. A base of this estimation is knowledge contained in a large number of different kinds of documents describing the innovation processes that have been implemented before. Considering the diverse and unformalized structure of such documents the system has been proposed basing on semantic search and document linkage mechanism. The paper presents how the estimations can support decision making in innovation management. The concept of architecture of this system along with the descriptions of its functions and modules also has been described. The paper also introduces the concept and role of innovation processes ontology in building the semantic innovation planning system.
    Artykuł przedstawia koncepcję systemu wspomagającego planowanie procesów innowacji. Jego istotą jest oszacowanie kluczowych parametrów nowo uruchamianego procesu innowacji na podstawie wiedzy zawartej w dużej liczbie różnego rodzaju dokumentów opisujących zrealizowane wcześniej procesy innowacji. Uwzględniając bardzo różnorodną, często niesformalizowaną strukturę takich dokumentów zaproponowano system bazujący na mechanizmie semantycznego wyszukiwania i wiązania informacji. W artykule przedstawiono, w jaki sposób tego rodzaju oszacowania wspomagają podejmowanie decyzji zarządczych. Przedstawiono też koncepcję architektury tego systemu wraz z opisem funkcji jego poszczególnych modułów. Omówiono również rolę ontologii procesów innowacji w tym systemie oraz pokazano jej zakres tematyczny.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 79-89
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strategic management role in boosting hotel performance
    Rola zarządzania strategicznego w podniesieniu wyników działania hoteli
    Autorzy:
    Kaliappen, Narentheren
    Suan, Choo Ling
    Almutairi, Saad Saud
    Almutairi, Modhi Ayed
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406105.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    market orientation
    innovation strategy
    performance
    hotel industry
    orientacja rynkowa
    strategia innowacji
    występ
    wydajność
    przemysł hotelarski
    Opis:
    The foremost aim of this paper is to examine the right linkage of specific market orientation, innovation strategy and organizational performance of 114 hotels in Malaysia. Data were drawn from census method on 475 hotels’ top and middle managers who are responsible for the progress of innovation and market orientation of their hotel. These research findings confirmed that all hypotheses give valuable indications on the strategic linkage of specific market orientation and innovation strategy to pursue for improved organizational performance. The results highlighted hotels pursuing competitor orientation focused on process innovation. Hotels that pursue customer orientation focused on service innovation. The result shows that competitor orientation, customer orientation, process innovation and service innovation have a significant effect on organizational performance. Remarkably, this research found process innovation partially mediates the association between competitor orientation and performance, while service innovation partially mediates the association of customer orientation and performance. The paper develops an integrated model that link specific market orientation, innovation strategy and organizational performance of hotels in Malaysia.
    Głównym celem tego artykułu jest zbadanie właściwego powiązania konkretnej orientacji rynkowej, strategii innowacji i wyników organizacyjnych 114 hoteli w Malezji. Dane pochodzą z metody spisu powszechnego w ktorych uczestniczyło 475 najwyższych i średnich menedżerów hoteli, którzy są odpowiedzialni za postęp innowacji i orientację rynkową swojego hotelu. Wyniki badań potwierdziły, że wszystkie hipotezy dostarczają cennych wskazówek na temat strategicznego powiązania konkretnej orientacji rynkowej i strategii innowacji w celu poprawy wyników organizacji. Uzyskane wyniki wyróżniły hotele dążące do zorientowania się na konkurencyjność, ukierunkowane na innowacje procesowe. Hotele zorientowane na klienta koncentrują się na innowacjach usługowych. Wynik pokazuje, że orientacja na konkurencyjność, orientacja na klienta, innowacje procesowe i innowacje usługowe mają znaczący wpływ na wydajność organizacji. Co ciekawe, badania wykazały, że innowacje procesowe częściowo pośredniczą w powiązaniu między orientacją konkurencyjną a wydajnością, podczas gdy innowacje usługowe częściowo pośredniczą w powiązaniu orientacji na klienta i wydajnością. W artykule opracowano zintegrowany model, który łączy orientację rynkową, strategię innowacji i wydajność organizacyjną hoteli w Malezji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 233-242
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Managing innovation in the residential real estate market in Poland in the context of determinants and risk of introducing innovation
    Zarządzanie innowacjami na rynku nieruchomości mieszkaniowych w Polsce w kontekście determinant i ryzyka ich wprowadzania
    Autorzy:
    Sitek, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315254.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innovation
    innovation risk
    innovation management
    residential real estat
    developer
    innowacje
    ryzyko innowacji
    zarządzanie innowacjami
    nieruchomości mieszkaniowe
    deweloper
    Opis:
    The study aims to identify the innovations used and the conditions for their implementation, considering the role of risk management in this process by housing developers in Poland. The survey was conducted using the CATI and focused on developers carrying out residential projects characterized by constructing multi-storey and multi-family buildings in Poland. The paper is based on the results of a survey, where the ꭓ2 test was used to validate the survey questionnaire. The analysis of the results of the present research confirmed the validity of the thesis and emphasized the role of the risk of innovative activities in the residential real estate market, which, as demonstrated, is still not very transparent in Poland, often not measured, and not managed by developers. The paper also points to renewable energy sources as one of the innovations that are very important from the point of view of the situation of high prices of energy resources caused by Russian aggression in Ukraine. It has also been shown that developers do not undertake to identify the risks of implementation of innovations and point to problems in managing such projects. Therefore, it was concluded that risk management is necessary for implementing innovative housing projects. The present research allowed the author to propose using one of the methods of multi-criteria decision support in the real estate market (the DEMATEL method) as a tool for identifying cause-and-effect relationships between the various risks associated with the implementation of innovations.
    Celem badania jest identyfikacja stosowanych innowacji oraz uwarunkowań ich implementacji z uwzględnieniem roli zarzadzania ryzykiem w tym procesie przez deweloperów mieszkaniowych w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone metodą CATI i koncentrowało się na deweloperach realizujących projekty mieszkaniowe charakteryzujące się budową wielokondygnacyjnych budynków wielorodzinnych w Polsce. W pracy oparto się na wynikach badań ankietowych, gdzie uwiarygodnienie ankiety nastąpiło w wyniku przeprowadzenia testu ꭓ2. Analiza wyników przedstawionych badań potwierdziła słuszność postawionej tezy oraz eksponuje znaczenie roli ryzyka działalności innowacyjnej na rynku nieruchomości mieszkaniowych które, jak wykazano, do dziś jest w Polsce mało przejrzyste, często nie mierzone oraz nie zarządzane przez deweloperów. W pracy wskazano również na odnawialne źródła energii jako jedną z innowacji tak istotną z punktu widzenia obecnej sytuacji związanej z wysokimi cenami źródeł energii wywołanych agresją rosyjską na Ukrainie. Wykazano także, że deweloperzy nie podejmują się identyfikacji ryzyka wprowadzania innowacji, a jednocześnie wskazują na problemy w zarządzaniu takimi projektami. Wnioskowano zatem, iż zarządzanie ryzykiem jest koniecznością w realizacji innowacyjnych projektów mieszkaniowych. Prezentowane badania pozwoliły na zaproponowanie zastosowania jednej z metod wielokryterialnej wspomagania decyzji na rynku nieruchomości - metody DEMATEL jako narzędzia do identyfikacji związków przyczynowo - skutkowych pomiędzy poszczególnymi rodzajami ryzyka związanego z wdrażaniem innowacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 271--291
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The effects of leadership and employee performance on innovation performance among Indonesian SMEs
    Wpływ przywództwa i wydajności pracownika na wyniki innowacyjności w indonezyjskich MŚP
    Autorzy:
    Erlina, Rr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405283.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    transformational leadership
    transactional leadership
    employee performance
    innovation performance
    SMEs
    przywództwo transformacyjne
    przywództwo transakcyjne
    wydajność pracowników
    wydajność innowacji
    MŚP
    Opis:
    The innovation performance in contact with leadership and employee performance is an emerging research area nowadays because only employee and leaders are ensure the innovation performance especially in SMEs where the innovation is the necessary part to achieve high performance goals of the firm. Thus, the objective of this study is to examine the effects of leadership on innovation performance among Indonesian small and medium-sized enterprises with the mediating role of employee performance. Leadership is one of the most influential elements among organizations. The data were collected from the managerial employee of these SMEs. After using Smart-PLS, this study concluded that transformational leadership and transactional leadership have significant effects on innovation performance through employee performance. Both transformational leadership and transactional leadership promote employee performance which finally increases the innovation performance among Indonesian SMEs. This study proved employee performance as a mediating variable between leadership and innovation performance. Thus, this study has significant implications for literature as well as for the managers of SMEs.
    Skuteczność innowacji w kontakcie z przywództwem i efektywnością pracowników jest obecnie rozwijającym się obszarem badań, ponieważ tylko pracownicy i liderzy zapewniają skuteczność innowacji, szczególnie w MŚP, w których innowacja jest niezbędna do osiągnięcia celów firmy w zakresie wysokiej wydajności. Tak więc celem tego badania jest zbadanie wpływu przywództwa na wyniki innowacyjne wśród indonezyjskich małych i średnich przedsiębiorstw z pośredniczącą rolą wydajności pracowników. Przywództwo jest jednym z najbardziej wpływowych elementów wśród organizacji. Dane zostały zebrane od kierownika tych MŚP. Po zastosowaniu Smart-PLS badanie wykazało, że przywództwo transformacyjne i transakcyjne ma znaczący wpływ na wydajność innowacji dzięki wydajności pracowników. Zarówno przywództwo transformacyjne, jak i transakcyjne promuje wydajność pracowników, co ostatecznie zwiększa wydajność innowacyjną wśród indonezyjskich MŚP. Badanie to potwierdziło wydajność pracowników jako pośredniczącą zmienną między przywództwem a wydajnością w zakresie innowacji. Zatem niniejsze badanie ma znaczące implikacje dla literatury, a także dla menedżerów MŚP.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 370-383
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Examining the success factors of smart watch : a behavioral perspective on consumers
    Badanie czynników sukcesu inteligentnego zegarka : behawioralna perspektywa konsumentów
    Autorzy:
    Lin, Chih Wei
    Yang, Chin-Cheng
    Sia, Wei Yeng
    Tang, Kai-Yu
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404795.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    perceived playfulness
    compatibility
    technology acceptance model
    innovation diffusion theory
    postrzegana użyteczność
    kompatybilność
    model akceptacji technologii
    teoria dyfuzji innowacji
    Opis:
    The purpose of this study was to investigate factors influencing consumers’ intention to use Apple Watch by applying Decomposed Theory of Planned Behavior (DTPB). The subject of the study was the Apple Watch users in Taiwan. The researcher used purposive and snowball sampling as the sampling method, a total of 350 surveys were issued, 327 valid surveys were collected and the effective response rate was 93.43%. The collected data were analyzed by confirmatory factor analysis and structural equation model. The results are illustrated as follow. First, the overall behavior model of Apple Watch users constructed by Decomposed Theory of Planned Behavior in this study fitted well. Second, the research model has well explanatory power to wearable device users, which is R² of attitudes, subjective norms and perceived behavioral control on behavior intentions have reached 63%. Third, perceived usefulness and perceived playfulness are the most two important influencing factors on attitudes. Interpersonal influence is the most important influencing factor to subjective norm. The most influencing factor of perceived behavioral control is facilitating condition.
    Celem tego badania było zbadanie czynników wpływających na zamiar korzystania przez Apple z zegarka przez zastosowanie dekompozycji teorii planowanego zachowania (DTPB). Przedmiotem badania byli użytkownicy Apple Watch na Tajwanie. Badacz zastosował celowe i śnieżkowe pobieranie próbek jako metodę pobierania próbek, wykonano w sumie 350 badań, zebrano 327 ważnych badań, a efektywny odsetek odpowiedzi wyniósł 93,43%. Zebrane dane przeanalizowano za pomocą potwierdzającej analizy czynnikowej i modelu równań strukturalnych. Wyniki zostały zilustrowane w następujący sposób. Po pierwsze, ogólny model zachowania użytkowników Apple Watch skonstruowany przez Dekomponowaną Teorię Planowanego Zachowania (DTPB) w tym badaniu dobrze skonstruowany. Po drugie, model badawczy wyjaśnia użytkownikom tych urządzeń, subiektywnych norm i postrzeganej kontroli behawioralnej nad zamiarami zachowań osiągnął 63%. Po trzecie, postrzegana użyteczność i postrzegana zabawa to dwa najważniejsze czynniki wpływające na postawy użytkowników.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 368-378
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of the efficiency of innovation management in the countries of the Eurasian Economic Union
    Analiza efektywności zarządzania innowacjami w krajach Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej
    Autorzy:
    Kurmanov, Nurlan
    Aliev, Ulukbek
    Suleimenova, Shakhizada
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404922.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    national innovation system
    innovation
    innovation activity
    innovation potential
    Global Innovation Index
    Kazakhstan
    EAEU
    krajowy system innowacji
    innowacje
    działalność innowacyjna
    potencjał innowacyjny
    Kazachstan
    Opis:
    The article contains a cross-country analysis of the effectiveness of innovation management based on information from the Global Innovation Index among the countries of the Eurasian Economic Union (EAEU). From the analysis, it follows that the problem in the EAEU countries is low demand for innovations and its inefficient structure: it is more profitable for enterprises in the EAEU countries to purchase ready-made equipment abroad than to engage in their own innovative activities. A comparative analysis of the Global Innovation Index shows that indicators of the development of institutions and infrastructure ensure the relatively high positions of Kazakhstan, first of all, with a significant lag in all measurements of the efficiency of resource use of innovation.
    Artykuł zawiera ogólnokrajową analizę skuteczności zarządzania innowacjami opartą na informacjach z Global Innovation Index wśród krajów Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej (EAEU). Z analizy wynika, że problemem w krajach EAEU jest niski popyt na innowacje i jego nieefektywna struktura: bardziej opłacalne jest dla przedsiębiorstw w krajach EAEU kupowanie gotowego sprzętu za granicą niż angażowanie się we własną działalność innowacyjną. Analiza porównawcza Global Innovation Index pokazuje, że wskaźniki rozwoju instytucji i infrastruktury zapewniają stosunkowo wysokie pozycje Kazachstanu, przede wszystkim ze znacznym opóźnieniem we wszystkich pomiarach efektywności wykorzystania zasobów przez innowacje.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 204-214
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relationship between employee attitudes and innovation types : a managerial perspective
    Relacja między postawami pracownika a rodzajami innowacji : z perspektywy zarządzania
    Autorzy:
    Bulut, Cagri
    Gencturk, Selin
    Aydin, Erhan
    Nazli, Murat
    Kahraman, Serpil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405317.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    innovation types
    job satisfaction
    organizational commitment
    job involvement
    employee attitudes
    typy innowacji
    zadowolenie z pracy
    zaangażowanie organizacyjne
    zaangażowanie w pracę
    postawy pracowników
    Opis:
    This research aims at demonstrating how employee attitudes effect on innovation types that they adopt. Furthermore, this study examines the effects of most frequently used and widely accepted twelve constructs on workplace-related employee attitudes on three types of innovation. Results mainly reveal that based on the data gathered as a self-reported survey over a hundred employees from the manufacturing industry in Turkey, only half-dozen of the attitudes differently connected with the three types of innovation. Concretely, incremental and imitation types of innovation have significant relations with employees’ organizational related attitudes, and radical innovation has significant relations both with the job-related and organizational-related employee attitudes. The study sheds a light for innovation researchers and practitioners to make them consider which of the workplace related attitude of employees has a significant connection with which of the innovation type.
    Celem tego badania jest pokazanie, w jaki sposób postawy pracowników wpływają na typy innowacji, które przyjmują. Ponadto w niniejszym badaniu przeanalizowano wpływ najczęściej używanych i powszechnie akceptowanych dwunastu konstrukcji na stosunek pracowników do miejsca pracy w odniesieniu do trzech rodzajów innowacji. Wyniki pokazują przede wszystkim, że na podstawie danych zebranych jako samodzielna ankieta ponad stu pracowników z przemysłu wytwórczego w Turcji, zaledwie pół tuzina postaw różnie związanych z trzema rodzajami innowacji. Konkretnie, przyrostowe i naśladujące typy innowacji mają znaczące powiązania z postawami organizacyjnymi związanymi z pracownikami, a radykalna innowacja ma istotne relacje zarówno z postawami pracowniczymi związanymi z pracą, jak i organizacyjnymi. Badanie rzuca światło badaczom i praktykom zajmującym się innowacjami, aby skłonić ich do zastanowienia się, która z postaw związanych z miejscem pracy ma istotny związek z typem innowacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 89-100
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mediating role of the innovation effectiveness on the relationship between entrepreneurial orientation and the SMEs performance in Algeria
    Mediacyjna rola efektywności innowacyjnej pomiędzy orientacją przedsiębiorczą i wydajnością MŚP w Algierii
    Autorzy:
    Rochdi, D.
    Khatijah, O.
    Muhammad, A. S. A. H.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405516.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    entrepreneurial orientation
    firm performance
    process innovation effectiveness
    SMEs
    Algeria
    orientacja przedsiębiorcza
    wydajność firmy
    efektywność innowacji w obrębie procesu
    MŚP w Algierii
    Algieria
    Opis:
    Entrepreneurial orientation is a crucial element for a firm’s success. Nonetheless, most of the findings from previous studies provide the results of testing the direct effect of entrepreneurial orientation on firm performance. Various factors have been used to determine the relationship between entrepreneurial orientation and firm performance by past studies. In this study, we contribute to the entrepreneurial orientation and firm performance literature by proposing a wider perspective with intermediate step: type of process innovation effectiveness. A quantitative approach and simple random sampling through self-administered questionnaire was adopted to collect the data from SMEs sector which consist of the SMEs owners, directors, and the general managers in Algeria. There were 291 respondents who participated and 258 respondents were usable for further analysis after the screening process. SPSS - 20 and Smart-PLS 2.0 were utilized to screen and analyze the data. The results of data analysis showed that the entrepreneurial orientation does not have significant direct effect on the firm performance. It means that there is an intervening variable between entrepreneurial orientation and firm performance namely process innovation effectiveness. Further, this study found that the process innovation effectiveness mediates the relationship between entrepreneurial orientation and the firm performance.
    Orientacja przedsiębiorcza jest kluczowym elementem sukcesu firmy. Niemniej jednak, większość wniosków z dotychczasowych badań dostarcza wyników dotyczących testowania bezpośredniego wpływu orientacji przedsiębiorczej na wydajność firmy. W badaniach tych w celu określenia zależności między orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy wykorzystywano różne czynniki. Niniejsze opracowanie stanowi przyczynek do literatury na temat orientacji przedsiębiorczej i wydajności firmy, proponując szerszą perspektywę z etapem pośrednim: rodzajem efektywności innowacji w obrębie procesu. W celu zebrania danych z sektora MŚP, obejmujących właścicieli, dyrektorów i dyrektorów naczelnych MŚP w Algierii, przyjęto podejście ilościowe i proste losowe pobieranie próbek przy wykorzystaniu samodzielnego kwestionariusza. W badaniu wzięło udział 291 respondentów, po przeglądzie, odpowiedzi 258 respondentów nadawały się do dalszej analizy. Do przeszukiwania i analizy danych wykorzystane zostały programy SPSS - 20 i Smart-PLS 2.0. Wyniki analizy danych wykazały, że orientacja przedsiębiorcza nie ma istotnego bezpośredniego wpływu na wydajność przedsiębiorstwa. Oznacza to, że pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy istnieje interwencyjna zmienna, zwana efektywnością innowacji w obrębie procesu. Ponadto, niniejsze opracowanie wykazało, że efektywność innowacji w obrębie procesu pośredniczy w relacji między orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 1; 185-196
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mechanisms to support open innovation in smart tourism destinations: managerial perspective and implications
    Mechanizmy wspierające otwarte innowacje w inteligentnych celach turystyki: perspektywa zarządzająca i implikacje
    Autorzy:
    Gusakov, Aleksandr A.
    Haque, Adnan Ul
    Jogia, Anjali Vijay
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405520.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    destination management
    open innovation in tourism
    smart tourism destination
    platform-based business models
    open innovations platform
    zarządzanie miejscem docelowym
    otwarte innowacje w turystyce
    inteligentne miejsce docelowe turystyki
    oparte na platformie modele biznesowe
    platforma otwartych innowacji
    Opis:
    This paper examines the business systems in tourist regions that are predisposed to the formation of open innovation systems. The general assumption had been that analysis of the existing mechanisms to support open innovation in tourism and the identification of new trends had aim to do better the practice of managing tourist destinations. To investigate the research phenomenon, various sources of information including publications on innovations in tourism, websites of tourist centers, which are recognized as leaders in smart tourism, as well as sites of leading tourism companies were included. Using Cohen (2014) list, we considered the top 7 out of 15 top tourism destination cities in Europe via ‘mapping tourism strategy’ while two additional destinations in Europe were only used as case references. Furthermore, top eight travel companies of the Europe as case studies (sample size) for this study because these travel companies are mainly involved in the open innovation. This is a secondary study therefore content and construct validity in the selection of sources has been thoroughly examined. Findings reveal that authorities and businesses in smart tourist destinations, create incubators, accelerators, held hackathons. Previously, there was no conclusive evidence to explain by tourism management shall alter its traditional methods. This article formulates new arguments in favor of the fact that the management of tourist destinations should consider the fundamental changes in tourism due to digital transformation, the platform-based business models, and open innovations platforms.
    Niniejszy artykuł analizuje systemy biznesowe w regionach turystycznych, które są predysponowane do tworzenia otwartych systemów innowacji. Ogólnym założeniem było to, że analiza istniejących mechanizmów wspierania otwartych innowacji w turystyce i identyfikacja nowych trendów miały na celu usprawnienie praktyki zarządzania destynacjami turystycznymi. Aby zbadać zjawisko badawcze, uwzględniono różne źródła informacji, w tym publikacje na temat innowacji w turystyce, strony internetowe centrów turystycznych, które są uznawane za liderów inteligentnej turystyki, a także strony wiodących firm turystycznych. Korzystając z listy Cohena (2014), wzięliśmy pod uwagę 7 z 15 najlepszych miast turystycznych w Europie za pomocą „strategii turystyki mapowej”, a dwa dodatkowe miejsca docelowe w Europie wykorzystano jedynie jako referencje. Ponadto osiem najlepszych firm turystycznych w Europie jako studia przypadków (wielkość próby) w tym badaniu, ponieważ te firmy turystyczne są głównie zaangażowane w otwarte innowacje. Jest to badanie wtórne, dlatego treść i poprawność konstrukcji w wyborze źródeł została dokładnie zbadana. Wyniki pokazują, że władze i firmy w inteligentnych destynacjach turystycznych tworzą inkubatory, akceleratory, organizują hakatony. Wcześniej nie było przekonujących dowodów na to, że zarząd turystyki zmieni swoje tradycyjne metody. W tym artykule sformułowano nowe argumenty przemawiające za tym, że kierownictwo miejscowości turystycznych powinno rozważyć zasadnicze zmiany w turystyce wynikające z transformacji cyfrowej, opartych na platformie modeli biznesowych i platform otwartych innowacji.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 142-161
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Entrepreneurship behavior of students and graduates from Jan Długosz University in Czestochowa
    Zachowania przedsiębiorcze studentów i absolwentów Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie
    Autorzy:
    Sołtysiak, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405987.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    entrepreneurship
    academic entrepreneurship
    carrier office
    Transfer of Knowledge and Innovation Center in Science and Art
    academic business incubators
    przedsiębiorczość
    przedsiębiorczość akademicka
    biuro karier
    Centrum Transferu Wiedzy i Innowacji w Obszarze Nauki i Sztuki
    akademickie inkubatory przedsiębiorczości
    Opis:
    Purpose of this article is to analyze carriers and internship office, within a context of business behaviors among students and graduates. This work encompasses: a definition of academic business, institutional forms of students’ entrepreneurship creation, chosen results of empirical research of professional activity among students and efforts of carrier and internship office at Jan Długosz University (AJD) in Czestochowa. The research was based on a method of personal interview and on analysis of carrier office reports. Afterwards, wide-ranging analysis was conducted, and within a context of this analysis there was a description of operations which strengthened professional activity of students and graduates.
    Celem publikacji jest analiza działalności Biura Praktyk i Karier w kontekście zachowań przedsiębiorczych studentów i absolwentów. Przedstawiono definicje przedsiębiorczości akademickiej, instytucjonalne formy kreowania przedsiębiorczości studenckiej, zaprezentowano wybrane wyniki badań empirycznych aktywności zawodowej studentów oraz działalność Biura Praktyk i Karier Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Badania przeprowadzono w oparciu o metodę indywidualnego wywiadu oraz analizę raportów Biura Karier. Następnie dokonano wielostronnych analiz w kontekście, których zaproponowano działania wzmacniające aktywizację zawodową studentów i absolwentów.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 2; 199-208
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies