Temat: global value chains - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Globalizing production networks
Globalizujące sieci produkcji
Autorzy:: Klein, O.
Pachura, P.
Tamasy, C.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405049.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: global commodity chains
global value chains
global production networks
FDI
transdisciplinarity
interdyscyplinarność
Opis:: The emergence of globalization processes and transnational market integration has become a more and more challenging issue for scientific research in many fields, also and in particular within management science. Against this background the paper presents conceptualizations of globalizing networks based on theories and approaches such Global Commodity Chains, Global Value Chains and Global Production Networks. In particular, the paper aims to conceptualize and discuss globalizing networks with a specific focus on foreign direct investments (FDI) and special economic zones (SEZs). The article is based on heuristic approach and in-depth literature study. The text has been prepared based on heuristic approach and literature studies and it can make a small contribution to the conceptualization within in management science theory.
Postępująca globalizacja w połączeniu z wzrastającymi zjawiskami sieciowania stają się coraz większym wyzwaniem dla badań naukowych w wielu dziedzinach. W niniejszym artykule przedstawiono konceptualizację globalizujących się sieci opartą na teorii, Global Commodity Chains, Global Value Chains and Global Production Networks. Celem artykułu jest przyczynek do konceptualizacji tych zjawisk i kontynuacja dyskusji naukowej na temat roli globalizacji sieci w globalnym środowisku gospodarczym. Ponadto artykuł odwołuje się do znaczenia FDI oraz specjalnych stref ekonomicznych w procesie globalizacji sieci produkcyjnych. Tekst został opracowany na podstawie podejść heurystycznych oraz studiów literaturowych.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 2; 81-89
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Managerial and entrepreneurial skills as determinants of business
Kierownicze i przedsiębiorcze umiejętności jako determinanty biznesu
Autorzy:: Petrikova, D.
Sorokova, T.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404764.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: business activities
personality characteristics
success of an entrepreneur and manager
skills related to success in business
global value chains
działalność gospodarcza
cechy osobowości
sukces przedsiębiorcy i menedżera
umiejętności związane z sukcesem w biznesie
globalne łańcuchy wartości
Opis:: This research has further characterized the dimensions of the Five Factor Model (Big Five) in the context of entrepreneurship, based on several studies. Our survey shows that the analysed psychological skills in management, which are important for success in business, are perceived as important in two samples (entrepreneurs and managers in one group and students in second group). Research confirms the assumptions that entrepreneurs/managers and students are aware of the qualitative dimension of management psychological skills important for business. The striking fact was that the psychological variable respect of ethics was ranked in two study groups. The finding confirms the fact that while ethical issues are an imperative of our times, for many businessmen ethics is in last place. The top of the list of students' responses were in skills such as confidence, perseverance and the ability to persuade. Endurance, stress resistance and self-confidence were also identified as priorities in the group of entrepreneurs and managers. From the data, it can be seen that the skills required for business, identified in both study groups as important should be developed and improved through business education.
Niniejsze badania scharakteryzowały wymiary Pięcioczynnikowego Modelu Osobowości (Big Five) w kontekście przedsiębiorczości, na podstawie kilku badań. Przedstawione badanie pokazuje, że badane umiejętności psychologiczne w zarządzaniu, które są ważne dla sukcesu w biznesie, postrzegane są jako ważne przeprowadzone zostały w dwóch próbach (przedsiębiorców i menedżerów w jednej grupie i studentów w grupie drugiej). Badania potwierdziły założenia, że przedsiębiorcy/menedżerowie i studenci są świadomi jakościowego wymiaru zarządzania umiejętnościami psychologicznymi ważnymi dla biznesu. Wniosek ten potwierdza fakt, że, podczas, gdy kwestie etyczne są koniecznością naszych czasów, dla wielu przedsiębiorców etyka jest na ostatnim miejscu. Na czołowym miejscu odpowiedzi studentów znalazły się elementy: jak zaufanie, wytrwałość oraz zdolność przekonywania. Wytrzymałość, odporność na stres i pewność siebie zidentyfikowano jako priorytety w grupie przedsiębiorców i menedżerów. Na podstawie danych można zauważyć, że umiejętności wymagane dla biznesu, zidentyfikowane w obu badanych grupach jako ważne, powinny być rozwijane i ulepszane poprzez edukację biznesową.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 184-194
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "global value chains" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język