Temat: competitiveness - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Digitalisation importance and influence on the competitiveness of industrial enterprises in the time of the Covid-19 pandemic
Znaczenie i wpływ cyfryzacji na konkurencyjność przedsiębiorstw przemysłowych w czasie pandemii Covid-19
Autorzy:: Pekarčíková, Miriam
Ižaríková, Gabriela
Trebuňa, Peter
Kliment, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315219.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: digitalization
pandemic
DESI
competitiveness
cyfryzacja
pandemia
konkurencyjność
Opis:: The presented article deals with the position of Slovakia among the V4 countries (Slovakia, Czech Republic, Poland, Hungary), according to the DESI index in selected indicators. Selected indicators of V4 countries were compared by the non-parametric form of ANOVA. When rejecting the null hypothesis of equality of mean values, pairs were subsequently identified between which there is a statistically significant difference. The article aimed to define specific differences and point out the possibilities of increasing competence in the given areas of the DESI index with emphasis on the V4 countries and the potential of digitization, which is gaining in importance in terms of the Covid-19 pandemic.
Prezentowany artykuł dotyczy pozycji Słowacji wśród krajów V4 (Słowacja, Czechy, Polska, Węgry), według indeksu DESI w wybranych wskaźnikach. Wybrane wskaźniki krajów V4 porównano za pomocą nieparametrycznej postaci ANOVA. Odrzucając hipotezę zerową o równości wartości średnich, identyfikowano następnie pary, pomiędzy którymi występuje różnica istotna statystycznie. Celem artykułu było zdefiniowanie konkretnych różnic oraz wskazanie możliwości zwiększenia kompetencji w danych obszarach indeksu DESI ze szczególnym uwzględnieniem krajów V4 oraz potencjału cyfryzacji, która w warunkach pandemii Covid-19 zyskuje na znaczeniu.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 370--385
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Concurrence de localisation d’entreprises envisagée d’après les enquêtes à l’exemple de la région de Saint-Croix
Konkurencyjność lokalizacyjna przedsiębiorstw w świetle badań ankietowych na przykładzie regionu świętokrzyskiego
Autorzy:: Leśniewski, M A
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405348.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: enterprises location
competitiveness
location competitiveness of enterprises
location relationship
lokalizacja przedsiębiorstw
konkurencyjność przedsiębiorstw
konkurencyjność lokalizacyjna przedsiębiorstw
relacja lokalizacyjna
Opis:: La localisation est l’un des facteurs ayant de l’influence sur la formation de la capacité de concurrence. En ce qui concerne l’économie de marché, la localisation peut concourir aussi bien au succès qu’à l’échec d’une enterprise. L’analyse de la capacité de concurrence envisagée sous un aspect de localisation contribue à la formation de la capacité de concurrence de localisation de l’entreprise. Le présent article a pour but de faire connaître aussi bien la théorie de localisation et la théorie de la capacité de concurrence des entreprises que les résultats d’auteur qui procèdent des études menées. La capacité de concurrence de localisation des enterprises constitue la soi-disant capacité simple ou autrement dit capacité monoélément.
Lokalizacja jest jednym z czynników kształtowania konkurencyjności przedsiębiorstw. W gospodarce rynkowej lokalizacja może przyczyniać się do sukcesu lub porażki przedsiębiorstwa. Analiza konkurencyjności w świetle lokalizacji tworzy konkurencyjność lokalizacyjną przedsiębiorstwa. Celem opracowania jest prezentacja istniejącej teorii lokalizacji i teorii konkurencyjności przedsiębiorstw oraz autorskich wyników badań. Konkurencyjność lokalizacyjna przedsiębiorstw stanowi tzw. konkurencyjność prostą lub inaczej konkurencyjność jednoelementową.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2013, 7; 179-187
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Biomass clusters influence on business competitiveness
Wpływ klastra biomasy na konkurencyjność gospodarczą
Autorzy:: Navickas, V.
Vojtovic, S.
Svazas, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404825.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: competitiveness
biomass cluster
clusterization
konkurencyjność
klaster biomasy
klasteryzacja
Opis:: The main problem of the paper is that in today’s world where is a necessity to provide alternative energy, which would not undermine environment and conserve finite world resources. Clusters of biomass can help make it reality, herewith promoting business competitiveness and growth. The aim of the paper - create a biomass cluster model that can be competitive in energy market. In scientific literature workings of biomass clusters and their influence to business competitiveness is comparatively little researched. In energy sector clusterization processes operate through usable fuel type, applying technologies for it, and later seeking energy users. Paper authors develop clusterization influence to competitiveness methodology suggest clusterization influence analyse separate case. In analysis pending regions, invoke Lithuanian case. Calculations show that cluster activity is oriented to wood wastes usage, and this lets achieve economic, social and environmental benefits. Following growth not only clusters members, but also country competitiveness, because strong local business provides a positive influence on country economy.
Głównym problemem prezentowanym w artykule jest istnienie w dzisiejszym świecie konieczności zapewnienia alternatywnych źródeł energii, która nie degradowałaby środowiska i nie ograniczyła zasobów światowych. Klastry biomasy mogą pomóc w urzeczywistnieniu tego założenia, promując w ten sposób konkurencyjność i wzrost gospodarczy. Celem artykułu jest stworzenie modelu klastra biomasy, który może być konkurencyjny na rynku energetycznym. W literaturze naukowej funkcjonowanie klastrów biomasy i ich wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstw są stosunkowo mało zbadane. W sektorze energetycznym procesy klasteryzacji odbywają się w oparciu o użyteczność rodzajów paliw, zastosowanie dla nich technologii, a następnie poszukiwanie konsumentów energii. Autorzy artykułu rozwijają problematykę klasteryzacji, wpływu na metodologię konkurencyjności oraz sugerują, aby analizować wpływ klasteryzacji jako odrębny przypadek na podstawie przypadku Litwy. Obliczenia pokazują, że działalność klastra jest ukierunkowana na wykorzystanie odpadów drzewnych, a to pozwala osiągnąć korzyści gospodarcze, społeczne i środowiskowe. Z rozwoju skorzystają nie tylko członkowie klastrów, ale także konkurencyjność kraju, ponieważ silny lokalny biznes zapewnia pozytywny wpływ na krajową gospodarkę.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 188-197
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Brand management and macroeconomic stability of the country
Zarządzanie marką i stabilność makroekonomiczna kraju
Autorzy:: Bilan, Yuriy
Lyeonov, Serhiy
Lyulyov, Oleksii
Pimonenko, Tetyana
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405319.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: image
competitiveness
stability
marketing
management
correlation
wizerunek
konkurencyjność
stabilność
zarządzanie
korelacja
Opis:: The paper deals with an analysis of linking between brand’s factors and macroeconomic stability. For this purpose, the authors have checked two hypotheses such as multicollinearity between social-value determinants which form the country’s brand and linking between social-value determinants of the brand and country’s macroeconomic stability. The object of analysis deals with Lithuania, Latvia, Croatia, Bulgaria, Poland, Romania (the latest countries which joined the EU) and Ukraine. The dataset for analysis is obtained from Hofstede Insights (2018), World Data Bank, United Nations, Freedom House, etc. The methods adopted for this study are Pearson’s correlation coefficient and Generalized Least Squares model. The findings have proved the indicated hypotheses. Thus, the government should develop the strategy to manage the social-value determinates of a country’s brand with a purpose to achieve macroeconomic stability.
Artykuł dotyczy analizy powiązań między czynnikami marki a stabilnością makroekonomiczną. W tym celu autorzy sprawdzili dwie hipotezy, takie jak wielolinearność między determinantami wartości społecznych, które tworzą markę kraju, a powiązaniem między społeczno-wartościowymi determinantami marki i stabilności makroekonomicznej kraju. Przedmiotem analizy są Litwa, Łotwa, Chorwacja, Bułgaria, Polska, Rumunia (najnowsze kraje, które przystąpiły do UE) i Ukraina. Zestaw danych do analizy uzyskano z Hofstede Insights, World Data Bank, ONZ, Freedom House itp. Metody przyjęte w tym badaniu to współczynnik korelacji Pearsona i model Uogólnione najmniejsze kwadraty. Wyniki dowiodły wskazanych hipotez. W związku z tym, rząd powinien opracować strategię zarządzania określeniami wartości społecznej marki danego kraju w celu osiągnięcia stabilności makroekonomicznej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 61-74
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Value preferences supporting company competitiveness in the field of corporate culture
Preferencje wartości wspierające konkurencyjność firm w obszarze kultury korporacyjnej
Autorzy:: Lorincova, Silvia
Hitka, Milos
Novotna, Andrea
Durian, Jozef
Starchon, Peter
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315246.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: corporate culture
competitiveness
COVID-19
management
strategy
kultura korporacyjna
konkurencyjność
zarządzanie
strategia
Opis:: The global pandemic of COVID-19 is forcing companies to respond to extremely turbulent conditions in the business environment and constantly adapt management strategies to changing conditions. A very effective tool that directly impacts a company success and competitiveness is corporate culture. The aim is to find out whether there are any changes in the value preferences of employees that support company competitiveness in corporate culture in Slovak companies due to a global pandemic. Research on corporate culture took place in 2020 and 2021. It is based on the Organizational Culture Assessment Instrument methodology. Tukey's HSD test was used to evaluate the significance of differences in employees' value preferences. The results show that the global pandemic affected the value preferences of employees in the corporate culture. Differences were confirmed at current and required levels of corporate culture in terms of gender, too. It is recommended that the corporate culture provides the space for employee development.
Globalna pandemia COVID-19 zmusza firmy do reagowania na niezwykle turbulentne warunki w otoczeniu biznesowym i ciągłe dostosowywanie strategii zarządzania do zmieniających się warunków. Bardzo skutecznym narzędziem bezpośrednio wpływającym na sukces i konkurencyjność firmy jest kultura korporacyjna. Celem badań jest sprawdzenie, czy w słowackich firmach zachodzą zmiany w preferencjach wartościowych pracowników, które wspierają konkurencyjność tychże firm w związku z globalną pandemią. Badania kultury korporacyjnej odbyły się w 2020 i 2021 roku. Opierają się na metodologii Instrumentu Oceny Kultury Organizacyjnej. Do oceny istotności różnic w preferencjach wartościowych pracowników wykorzystano test HSD Tukeya. Wyniki pokazują, że globalna pandemia wpłynęła na preferencje wartościowe pracowników w kulturze korporacyjnej. Potwierdzono różnice na obecnym i wymaganym poziomie kultury korporacyjnej również w aspekcie płci. Zaleca się, aby kultura korporacyjna zapewniała przestrzeń dla rozwoju pracowników.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 172--188
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The impacts of external competitiveness factors in the handicrafts industry
Wpływ zewnętrznych czynników konkurencyjności w przemyśle rzemieślniczym
Autorzy:: Roostika, R.
Wahyuningsih, T.
Haryono, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404846.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: SMEs
handicrafts industry
Porter Diamond model competitiveness
MŚP
przemysł rzemieślniczy
model konkurencyjności Diament Portera
Opis:: Handicrafts industry in Bantul has been successfully contributing to 80% of crafts export in the Yogyakarta Province. As a small and medium industry based, handicrafts industry faces many challenges and limitations. To be able to better compete, their competitiveness need to be assessed so that proper strategy can be taken. This paper analyses handicraft SMEs in Bantul Regency, Indonesia. Porter Diamond model of competitive advantage is used to assess the competitive factors of handicrafts industry. Data were collected from 98 SMEs and analyzed using multiple regression. Among four Porters’ competitive factors, only related-supporting industry that has no significant contribution to clusters competitiveness. Factor conditions, demand conditions and strategy-structure-rivalry have positive impacts on clusters competitiveness. The results are expected to assist the handicrafts SMEs to better understand the nature of competition as well as for the policy makers to emphasize the importance of external competitiveness factors.
Przemysł rzemieślniczy w Bantul z powodzeniem przyczynił się do 80% eksportu rzemiosła w prowincji Yogyakarta. Jako oparty na małym i średnim przemyśle, przemysł rzemieślniczy stoi przed wieloma wyzwaniami i ograniczeniami. Aby móc lepiej konkurować, konkurencyjność predsiębiorstw rzemieślniczych rmusi być oceniana, aby przyjęta została właściwa strategia. Niniejszy artkuł analizuje MŚP rzemieślnicze w dystrykcie Bantul w Indonezji. Do oceny czynników konkurencyjności przemysłu rzemieślniczego, wykorzystany został model przewagi konkurencyjnej Diament Portera. Dane zebrane zostały od 98 MŚP i przeanalizowane przy wykorzystaniu regresji wielokrotnej. Wśród czterech czynników konkurencyjności Portera, jedynie istnienie sektorów pokrewnych i wspierających nie ma znaczącego wkładu w konkurencyjność klastrów. Oczekuje się, że wyniki wspomogą MŚP rzemieslnicze w lepszym zrozumieniu natury konkurencji, jak również decydentów dla podkreślenia znaczenia zewnętrznych czynników konkurencyjności.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 166-176
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The influence of innovation performance and national competitiveness on entrepreneurial education
Wpływ innowacji i konkurencyjności narodowej na kształtowanie przedsiębiorczości
Autorzy:: Badruddin, Syamsiah
Halim, Paisal
Burhanudddin, -
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953212.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: innovation
competitiveness
entrepreneurship education
education
entrepreneurship
innowacja
konkurencyjność
edukacja w zakresie przedsiębiorczości
edukacja
przedsiębiorczość
Opis:: The prime aim of the study is to investigate the phenomenon of entrepreneurship education influenced by innovative performance and national competitiveness with moderating role of entrepreneurial orientation. The study was conducted on Indonesian graduates to determine their intention towards initiate businesses. The study determined the relationship between constructs of proposed framework and found that all direct hypotheses found to be positively significant and moderating effect of entrepreneurial orientation was also observed. The study suggests developing policies at higher education sector to develop necessary skills, abilities and knowledge among graduates required for initiating businesses.
Głównym celem badania jest zbadanie zjawiska edukacji w zakresie przedsiębiorczości, na którą wpływ mają innowacyjne wyniki i konkurencyjność kraju, z moderującą rolą orientacji na przedsiębiorczość. Badanie przeprowadzono na indonezyjskich absolwentach, aby określić ich zamiar rozpoczęcia działalności gospodarczej. Badanie określiło związek między konstruktami proponowanych ram i stwierdziło, że zaobserwowano również wszystkie bezpośrednie hipotezy, które okazały się pozytywnie znaczące i moderujący wpływ orientacji na przedsiębiorczość. Badanie sugeruje opracowanie polityk w sektorze szkolnictwa wyższego w celu rozwijania niezbędnych umiejętności i wiedzy wśród absolwentów niezbędnych do zakładania przedsiębiorstw.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 104-113
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Effective communication in organisations increases their competitiveness
Skuteczna komunikacja w organizacjach zwiększająca ich konkurencyjność
Autorzy:: Stacho, Zdenko
Stachová, Katarína
Papula, Ján
Papulová, Zuzana
Kohnová, Lucia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405059.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: communication
competitiveness
human resources
managerial skills
education
komunikacja
konkurencyjność
zasoby ludzkie
umiejętności menedżerskie
edukacja
Opis:: The speed of changes, determining business environment, is increasing rapidly with the emerging Fourth Industrial Revolution. If Slovak organisations aspire to maintain competitiveness, they will need to keep pace with the organisations that react quickly to such changes. Open communication, as an instrument of effective engagement of human resources may be among the instruments of increasing the chances of organisations to maintain competitiveness. The presented article aims at identifying the level of the implementation of open communication attributes in Slovak organisations, and at evaluating the reasons and consequences resulting from the findings to managerial work. The analysis of the level of openness of communication processes in year 2018 on 214 Slovak organisations was performed by an electronic questionnaire survey. The data collected from the questionnaire survey were subsequently statistically processed, while in addition to descriptive statistics, a method of correlation analysis, particularly statistical Pearson parametric correlation test (r), was used. The results proves the existence of a statistically significant relation between the frequency of attending communication trainings by the managers and the level of the support of employees in bottom-up communication and also the level of influencing informal communication in organisations.
Szybkość zmian determinujących środowisko biznesowe rośnie wraz z pojawieniem się czwartej rewolucji przemysłowej. Jeśli słowackie organizacje dążyć będą do utrzymania konkurencyjności, będą musiały dotrzymać kroku organizacjom, które szybko reagują na takie zmiany. Otwarta komunikacja, jako narzędzie skutecznego zaangażowania zasobów ludzkich, może być jednym z instrumentów zwiększania szans organizacji na utrzymanie konkurencyjności. Prezentowany artykuł ma na celu określenie poziomu implementacji otwartych atrybutów komunikacyjnych w organizacjach słowackich oraz ocenę przyczyn i konsekwencji wynikających z ustaleń w pracy menedżerskiej. Analiza poziomu otwartości procesów komunikacyjnych w roku 2018 została przeprowadzona na 214 organizacjach słowackich za pomocą ankiety elektronicznej. Dane zebrane z ankiety zostały następnie poddane statystycznej obróbce. Oprócz statystyki opisowej zastosowano metodę analizy korelacji, w szczególności statystycznego testu korelacji parametrycznej Pearsona (r). Wyniki dowodzą istnienie istotnej statystycznie zależności między częstotliwością uczestniczenia w szkoleniach komunikacyjnych przez menedżerów a poziomem wsparcia pracowników w komunikacji oddolnej, a także poziomem wpływu na nieformalną komunikację w organizacjach.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 391-403
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Total Quality Management as managerial tool of competitiveness in enterprises worlwide
TQM jako narzędzie konkurencyjne w przedsiębiorstwach na całym świecie
Autorzy:: Kiseľáková, Dana
Gallo, Peter
Gallo jr., Peter
Čabinová, Veronika
Onuferová, Erika
Hairul, -
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953231.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: Total Quality Management
enterprise performance
qualified workforce
financial resources
competitiveness
kompleksowe zarządzanie jakością
wydajność przedsiębiorstwa
Opis:: This research paper examines the issue of Total Quality Management (TQM) as a dynamic tool for managing and improving the performance and competitiveness of enterprises. The empirical analysis was focused on the current state of using this concept as well as identifying barriers that prevent its use in practice. In order to verify the hypotheses, defined in accordance to the literature review research, the appropriate research methods were applied. Statistical verification revealed that the size of the enterprise has the statistically significant impact on the use of the TQM and the lack of qualified workforce and financial resources are among the most noticeable barriers to the use of the TQM in managerial practice. Concerning the managerial implications, the suitable model of relationships between human resources and the TQM is presented, with a novelty of the creation a comprehensive digital business model according the challenges of Industry 4.0. The paper also includes research studies, which confirm its relatively frequent use mainly in developed economies. We found that the TQM concept is used by more than 25% of industrial enterprises in Slovakia, and referred to the sustainable growth as well as competitiveness within the market environment worldwide.
Niniejszy artykuł badawczy analizuje kwestię Total Quality Management (TQM) jako dynamicznego narzędzia do zarządzania i poprawy wydajności i konkurencyjności przedsiębiorstw. Analiza empiryczna koncentrowała się na obecnym stanie stosowania tej koncepcji, a także na identyfikacji barier, które uniemożliwiają jej zastosowanie w praktyce. Aby zweryfikować hipotezy zdefiniowane zgodnie z przeglądem literatury, zastosowano odpowiednie metody badawcze. Weryfikacja statystyczna wykazała, że wielkość przedsiębiorstwa ma statystycznie istotny wpływ na korzystanie z TQM, a brak wykwalifikowanej siły roboczej i zasobów finansowych jest jedną z najbardziej zauważalnych barier w korzystaniu z TQM w praktyce menedżerskiej. Jeśli chodzi o implikacje zarządcze, przedstawiono odpowiedni model relacji między zasobami ludzkimi a TQM, z nowością stworzenia kompleksowego cyfrowego modelu biznesowego zgodnego z wyzwaniami Przemysłu .0. Artykuł zawiera także badania, które potwierdzają jego stosunkowo częste stosowanie głównie w gospodarkach rozwiniętych. Badanie potwierdziło, że koncepcja TQM jest stosowana przez ponad 2 % przedsiębiorstw przemysłowych na Słowacji i odnosi się do zrównoważonego wzrostu, a także konkurencyjności w otoczeniu rynkowym na całym świecie.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 195-209
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Textile industry : issues of managing the growth of innovative activity in enterprises
Przemysł tekstylny : kwestie zarządzania wzrostem działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwach
Autorzy:: Pazilov, Galimzhan A.
Ivashchenko, Natalia P.
Bimendiyeva, Laila A.
Aitymbetova, Ainura N.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405731.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: textile industry
competitiveness
export
import
innovation
innovative activity
przemysł tekstylny
konkurencyjność
eksport
innowacje
działalność innowacyjna
Opis:: The article analyzes the textile industry of Kazakhstan, considers its main problems and gives the main ways to increase the competitiveness of the industry by increasing the innovative activity of textile enterprises. During the research, the following problems were identified: having various opportunities for the development of the textile industry in Kazakhstan, most of the raw materials necessary for textile products are exported without processing; low coverage of textile products in the domestic market, ensuring the studied requirements mainly due to the import of textile products; low competitiveness of textile enterprises, etc. Kazakhstan is a member of the Eurasian Economic Union (EAEU), therefore, indicators of textile production in these countries were considered for comparison. This study discusses the RCA index of textiles for the EAEU member countries. Today, the EAEU includes five member states: Belarus, Kazakhstan, the Russian Federation, Armenia and the Kyrgyz Republic. The purpose of this work is to analyze the textile industry status in Kazakhstan and provide ways to increase the innovative activity of textile enterprises. The article considers: (a) the status and key problems of the textile industry in Kazakhstan, (b) the innovative activity of enterprises in Kazakhstan, (c) ways to increase the innovative activity of textile enterprises in Kazakhstan. The article presents methods for increasing the innovative activity of textile enterprises. These are: (a) transition to the production of competitive innovative textile products from domestic textile raw materials, (b) increase in the share of export-oriented products, (c) introduction of new equipment and new production methods by attracting foreign direct investment in the industry, (d) filling the deficit of specialists by attracting specialists from abroad. The implementation of these methods can have a positive impact on the development of the textile industry in Kazakhstan.
Artykuł analizuje przemysł tekstylny Kazachstanu, rozważa jego główne problemy i podaje główne sposoby na zwiększenie konkurencyjności przemysłu poprzez zwiększenie innowacyjnej działalności przedsiębiorstw tekstylnych. W trakcie badań zidentyfikowano następujące problemy: posiadające różne możliwości rozwoju w przemyśle tekstylnym w Kazachstanie większość surowców niezbędnych do produkcji wyrobów włókienniczych jest wywożona bez przetwarzania; niskie pokrycie wyrobów włókienniczych na rynku krajowym, zapewniając badane wymagania głównie ze względu na import wyrobów włókienniczych; niska konkurencyjność przedsiębiorstw tekstylnych itp. Kazachstan jest członkiem Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej (EAEU), w związku z czym wzięto pod uwagę wskaźniki produkcji tekstylnej w tych krajach. W tym badaniu omówiono wskaźnik RCA tekstyliów dla krajów członkowskich EAEU. Dziś EAEU obejmuje pięć państw członkowskich: Białoruś, Kazachstan, Federację Rosyjską, Armenię i Republikę Kirgiską. Celem tej pracy jest analiza statusu przemysłu tekstylnego w Kazachstanie i zapewnienie sposobów na zwiększenie innowacyjnej działalności przedsiębiorstw tekstylnych. Artykuł rozważa: (a) status i kluczowe problemy przemysłu włókienniczego w Kazachstanie, (b) działalność innowacyjną przedsiębiorstw w Kazachstanie, (c) sposoby zwiększenia działalności innowacyjnej przedsiębiorstw tekstylnych w Kazachstanie. W artykule przedstawiono metody zwiększenia innowacyjnej działalności przedsiębiorstw tekstylnych. Są to: (a) przejście do produkcji konkurencyjnych innowacyjnych wyrobów włókienniczych z krajowych surowców tekstylnych, (b) wzrost udziału produktów zorientowanych na eksport, (c) wprowadzenie nowego sprzętu i nowych metod produkcji poprzez przyciągnięcie bezpośrednich inwestycji zagranicznych w branży, (d) wypełnienie deficytu specjalistów poprzez przyciągnięcie specjalistów z zagranicy. Wdrożenie tych metod może mieć pozytywny wpływ na rozwój przemysłu tekstylnego w Kazachstanie.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 1; 297-315
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The use of controlling as a tool of competitiveness in family and non-family businesses in transition economies
Wykorzystanie controlingu jako narzędzia konkurencyjności w przedsiębiorstwach rodzinnych i nierodzinnych w gospodarkach transformujących
Autorzy:: Sedliačiková, Mariana
Moresová, Mária
Stasiak-Betlejewska, Renata
Drábek, Josef
Schmidtová, Jarmila
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315253.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: controlling
competitiveness
family business
non family business
transition economy
konkurencyjność
przedsiębiorstwo rodzinne
przedsiębiorstwo nierodzinne
gospodarka transformacyjna
Opis:: Controlling is considered a tool that increases the quality of corporate management. At present, it is very important to perceive controlling not only as a quick control tool but especially as a tool that helps an enterprise to achieve its objectives, to meet its vision, to adopt adequate strategies, thereby also directly improving the economic results and the long-term competitiveness of the enterprise. The aim of the study is to compare the use of controlling, such as a tool of competitiveness in family and non-family businesses in transition economies. The issue was mapped in the territory of the Visegrad Four (V4) by means of an empirical survey by the method of a questionnaire. The sample consisted of 405 family and non-family businesses from Slovakia, Poland, Czech Republic, and Hungary. The hypotheses were tested using the Test of the difference between two proportions. At the same time, due to the better interpretation of the achieved results, the statistical method of the Interval estimate of the population proportion has been applied. The results have shown that there are significant differences in the use of controlling tools in family and non-family businesses. The major differences have been found out in the area of financial controlling, namely the application of profitability and liquidity indicators, and investment controlling in using net present value.
Controlling uznawany jest za narzędzie, które podnosi jakość zarządzania przedsiębiorstwem. Obecnie bardzo ważne jest postrzeganie controllingu nie tylko jako narzędzia szybkiej kontroli, ale przede wszystkim jako narzędzia, które pomaga przedsiębiorstwu osiągać cele, realizować wizje, przyjmować odpowiednie strategie, przez co również bezpośrednio poprawiania wyniki ekonomiczne i długookresową konkurencyjność przedsiębiorstwa. Celem opracowania jest porównanie wykorzystania controllingu jako narzędzia konkurencyjności w firmach rodzinnych i nierodzinnych w gospodarkach przechodzących transformację. Zagadnienie zostało zmapowane na terenie krajów Grupy Wyszehradzkiej (V4) za pomocą badania empirycznego metodą kwestionariusza ankiety. Próba składała się z 405 firm rodzinnych i nierodzinnych ze Słowacji, Polski, Czech i Węgier. Hipotezy zweryfikowano za pomocą Testu różnicy między dwiema proporcjami. Jednocześnie, ze względu na lepszą interpretację uzyskanych wyników, zastosowano statystyczną metodę estymacji interwałowej proporcji populacji. Uzyskane wyniki ukazały, że istnieją istotne różnice w stosowaniu narzędzi controllingu w przedsiębiorstwach rodzinnych i nierodzinnych. Główne różnice stwierdzono w obszarze controllingu finansowego, a mianowicie w stosowaniu wskaźników rentowności i płynności oraz controllingu kontrolingu inwestycyjnego w stosowaniu wartości bieżącej netto.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 250--270
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Value creation through management accounting practices in large Thai manufacturing companies
Tworzenie wartości poprzez praktyki rachunkowości zarządczej w dużych tajskich firmach produkcyjnych
Autorzy:: Terdpaopong, Kanitsorn
Visedsun, Nimnual
Nitirojntanad, Kanibhatti
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405261.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: management accounting practices
value creation
IFAC
evolution
diffusion
competitiveness
praktyki rachunkowości zarządczej
tworzenie wartości
ewolucja
dyfuzja
konkurencyjność
Opis:: This research explores the extent to which various management accounting practices (MAPs) have been implemented in large Thai manufacturing companies. Although IFAC 1998, which describes management accounting evolution, has been studied extensively in the two decades since its release, MAPs and their diffusion for business value creation has received relatively little attention. This study uses a survey questionnaire to collect information on this subject. Of the 1,500 companies that received the survey, 205 provided usable, complete responses, for a 13.67% response rate. Cluster analysis is used to group a set of data objects into four clusters with hierarchical agglomerative methods, and a discriminant analysis is used to assure the cluster analysis classification’s accuracy. The results show that the respondents used Budgeting for product cost controlling the most. We also discovered that the new, advanced MAPs are used increasingly among many large Thai companies. MAPs are used to create value for large Thai companies, but not yet to the highest stage, based on the IFAC evolution model. Adoption is still far behind compared to the pace of change in production processes, especially in light of increasing competition on the global level.
Niniejsze badanie bada zakres, w jakim różne praktyki rachunkowości zarządczej (MAP) zostały wdrożone w dużych tajskich firmach produkcyjnych. Chociaż IFAC 1998, który opisuje ewolucję rachunkowości zarządczej, był intensywnie badany w ciągu dwóch dziesięcioleci od jego wydania, MAPs i ich rozpowszechnianie w celu tworzenia wartości biznesowej zyskały stosunkowo mało uwagi. To badanie wykorzystuje kwestionariusz do zbierania informacji na ten temat. Spośród 1500 firm, które otrzymały ankietę, 205 dostarczyło użytecznych, kompletnych odpowiedzi za wskaźnik odpowiedzi 13,67%. Analiza skupień jest używana do grupowania zbioru obiektów danych w cztery klastry z hierarchicznymi metodami aglomeracyjnymi, a analiza dyskryminacyjna jest używana do zapewnienia dokładności klasyfikacji analizy skupień. Wyniki pokazują, że respondenci najczęściej stosowali budżetowanie do kontrolowania kosztów produktu. Wskazano również, że nowe, zaawansowane MAP są coraz częściej wykorzystywane przez wiele dużych tajskich firm. MAPy są wykorzystywane do tworzenia wartości dla dużych tajskich firm, ale jeszcze nie do najwyższego etapu, w oparciu o model ewolucji IFAC. Zastosowanie wciąż pozostaje daleko w tyle w stosunku do tempa zmian w procesach produkcyjnych, zwłaszcza w świetle rosnącej konkurencji na poziomie globalnym.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 395-406
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: The influence of the management success factors of logistics service providers on firms’ competitiveness
Wpływ czynników sukcesu zarządzania dostawców usług logistycznych na konkurencyjność firm
Autorzy:: Oláh, J.
Sadaf, R.
Máté, D.
Popp, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404744.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: logistics service providers
collaboration
relationship value
competitiveness
success factor
dostawcy usług logistycznych
współpraca
wartość relacji
konkurencyjność
czynnik sukcesu
Opis:: Our research deals with a comprehensive study of the management success factors of logistics service providers using a new approach, and examines the life of logistics service companies. The data were collected from 51 logistics service providers in Hungary. In formulating the hypotheses, we considered management success factors and examined their impact on and relationship with the factors of competitiveness of logistics service companies (including breaking them down in terms of their performance, operations and capacity to change). To sum up and listing in order the success factors of the business, we have found that trust is the first, sector-specific IT development the second, the third is the choice of strategy and the fourth is the service portfolio and profitability-based diversification. The order and volume of development of these areas can have a significant impact on the development and financial results of the factors determining the competitiveness of logistics companies. The results of our research can effectively support logistics service providers in finding their business success factors, which will enable them to fully satisfy their customers’ expectations in the supply chain.
Badania dotyczą kompleksowej analizy czynników sukcesu zarządzania dostawców usług logistycznych przy użyciu nowego podejścia i analizują funkcjonowanie firm świadczących usługi logistyczne. Dane zostały zebrane od 51 dostawców usług logistycznych na Węgrzech. Przy formułowaniu hipotez wzięliśmy pod uwagę czynniki sukcesu zarządzania i zbadaliśmy ich wpływ na czynniki konkurencyjności przedsiębiorstw usług logistycznych oraz zależności między nimi (w tym ich rozkład pod względem wydajności, działania i zdolności do zmiany). Podsumowując, wymieniając w kolejności czynniki sukcesu biznesu, stwierdzono, że zaufanie jest czynnikiem najważniejszym, na kolejnych miejscach znalazły się: sektorowy rozwój IT, wybór strategii i portfel usług oraz dywersyfikacja oparta na rentowności. Kolejność i wielkość rozwoju tych obszarów może mieć znaczący wpływ na rozwój i wyniki finansowe czynników determinujących konkurencyjność firm logistycznych. Wyniki naszych badań mogą skutecznie wspierać dostawców usług logistycznych w znajdowaniu czynników sukcesu ich działalności, co pozwoli im w pełni zaspokoić oczekiwania klientów w łańcuchu dostaw.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 175-193
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: An integrated model of corporate environment, including value chain, as a competitiveness tool for small and medium enterprises
Zintegrowany model środowiska korporacyjnego, w tym łańcuch wartości, jako narzędzie konkurencyjne dla małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:: Straková, Jarmila
Talíř, Milan
Kollmann, Jaroslav
Pártlová, Petra
Váchal, Jan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2021134.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: integrated model
corporate environment
value chain
competitiveness
business strategy
model zintegrowany
otoczenie korporacyjne
łańcuch wartości
konkurencyjność
strategia biznesowa
Opis:: This contribution presents a new approach to corporate environment which uses an integrated model as a tool to achieve competitiveness of enterprises with a focus on small and medium enterprises. According to our search in local and international literature, corporate environment defined in this manner, including an analysis of value chain, in order to formulate a business strategy, has not been yet investigated in any study. Our testing group consisted of 373 small and medium enterprises. Our solution utilized methods of dimensional reduction and gradual regression analysis. The objective of our research was to analyze significance of components of the corporate environment (micro environment, mezzo environment and macro environment) and of the value chain from the viewpoint of their effects on profitability of enterprises. We have demonstrated an irreplaceable role of internal sources depending on the mezzo environment.
W artykule przedstawiono nowe podejście do otoczenia korporacyjnego, które wykorzystuje model zintegrowany jako narzędzie do osiągania konkurencyjności przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem małych i średnich przedsiębiorstw. Z naszych poszukiwań w literaturze lokalnej i międzynarodowej wynika, że tak zdefiniowane otoczenie korporacyjne, w tym analiza łańcucha wartości w celu sformułowania strategii biznesowej, nie zostało dotychczas zbadane w żadnym opracowaniu. Nasza grupa testowa składała się z 373 małych i średnich przedsiębiorstw. W naszym rozwiązaniu wykorzystano metody redukcji wymiarów i stopniową analizę regresji. Celem naszych badań była analiza znaczenia komponentów otoczenia korporacyjnego (mikrośrodowiska, mezzotoczenia i makrootoczenia) oraz łańcucha wartości z punktu widzenia ich wpływu na rentowność przedsiębiorstw. Pokazaliśmy niezastąpioną rolę źródeł wewnętrznych w zależności od środowiska mezzo.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 370-384
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The business environment of family enterprises in Slovakia - perception of external barriers
Otoczenie biznesowe przedsiębiorstw rodzinnych na Słowacji - postrzeganie barier zewnętrznych
Autorzy:: Krošláková, Monika Naďová
Khouri, Samer
Čvirik, Marián
Tomášková, Andrea
Drábik, Peter
Derkawi, Hamdi
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315281.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: family entrepreneurship
business environment
external barriers to entrepreneurship
competitiveness
Slovakia
przedsiębiorczość rodzinna
otoczenie biznesowe
zewnętrzne bariery przedsiębiorczości
konkurencyjność
Słowacja
Opis:: The primary objective of the paper is to examine the perception of external barriers in the conditions of family business in Slovakia, also in the classification according to selected distinctive features. Mathematical and statistical methods of descriptive and inductive statistics were used in data processing. To investigate the perception of external barriers, we developed a scaling instrument, the reliability of which was verified by Cronbach's alpha. In this paper, we present two research questions and three hypotheses, which we verify using a one-way ANOVA test. The results suggest that family businesses in Slovakia do not perceive the existence of external barriers at a high level. It can be concluded that the nature of family businesses according to the selected criteria does not have a significant impact on the perception of the existence of selected external barriers in the business environment. Barriers are perceived by family businesses in the same way regardless of the criteria according to which they have been categorised.
Podstawowym celem artykułu jest zbadanie postrzegania barier zewnętrznych w warunkach firm rodzinnych na Słowacji, także w klasyfikacji według wybranych cech wyróżniających. W przetwarzaniu danych wykorzystano matematyczne i statystyczne metody statystyki opisowej i indukcyjnej. W celu zbadania percepcji barier zewnętrznych opracowaliśmy narzędzie skalujące, którego wiarygodność zweryfikowano metodą alfa Cronbacha. W artykule przedstawiamy dwa pytania badawcze i trzy hipotezy, które weryfikujemy za pomocą jednokierunkowego testu ANOVA. Wyniki sugerują, że firmy rodzinne na Słowacji nie dostrzegają istnienia barier zewnętrznych na wysokim poziomie. Można stwierdzić, że charakter firm rodzinnych według wybranych kryteriów nie ma istotnego wpływu na postrzeganie istnienia wybranych barier zewnętrznych w otoczeniu biznesowym. Bariery są jednakowo postrzegane przez firmy rodzinne, niezależnie od kryteriów, według których zostały skategoryzowane.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 321--335
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "competitiveness" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język