Temat: company - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Managerial-systemic profile of a tourism company
Menedżersko-systemowy profil firmy turystycznej
Autorzy:: Dumitru, A.
Budica, A. B.
Motoi, A. G.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405024.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: tourism company
organization
system
tourism company profile
firma turystyczna
organizacja
profil firmy turystycznej
Opis:: This study aims to clarify managerial and systemic specific of a tourism company. Used method is meta-analytic and integrative one. Our contribution consists of detaching a functional generic profile of a tourism company takes place within organizations ontology (vocabulary, systematic and taxonomy). Tourism company is individualized on two directions: as managerial structure and as social system. It follows that the tourism company is a systemic social structure and a working-functioning managerial structure. We emphasize that as a systemic-managerial structure enhanced tourism company presents five features: 1) a set of touristic aims; 2) a series of functions for achieving the aims; 3) means for achieving touristic aims; 4) certain symbols that define the tourism company's identity; 5) internal rules and regulations for tourism company's employees.
Badanie to ma na celu wyjaśnienie menedżerskiej i systemowej specyfiki firmy turystycznej. Zastosowano metodę meta-analityczną i integracyjną. Nasz wkład składa się z odłączenia funkcjonalnego ogólnego profilu firmy turystycznej, który znajduje się wewnątrz ontologii organizacji (słownictwo, systematyka i taksonomia). Firma turystyczna zindywidualizowana jest w dwóch kierunkach: jako struktura kierownicza, oraz jako system społeczny. Podkreślamy, że jako wzmocniona systemowo-menedżerską strukturą, firma turystyczna przedstawia pięć cech: 1) zestaw celów turystycznych; 2) serię funkcji dla osiągnięcia celów; 3) środki do osiągnięcia celów turystycznych; 4) pewne symbole, które definiują tożsamość firmy turystycznej; 5) wewnętrzne zasady i regulacje dla pracowników firmy turystycznej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 2; 36-45
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Nationality of a company within an international framework
Narodowość firmy w ramach międzynarodowych
Autorzy:: Hurta, H.
Koplyay, T.
Malouin, M.
Motaghi, H.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404615.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: nationality of a company
multinational company
international trade
globalization
narodowość firmy
firma wielonarodowa
handel międzynarodowy
globalizacja
Opis:: In today’s globalized world nationality has become a dynamic concept. During the period of nation state stability the flag under which a firm operated was fairly stable, however with the advent of firm mobility, extensive cross border mergers and acquisitions and global supply chains along with equally multinational distribution channels, the colour of the flag becomes often blurred. Furthermore, the rise and the collapse of international trade treaties and the agglomeration and occasional fracturing of nation super states, such as the European Union (EU), makes the problem a critical one. This article proposes an encompassing framework for evaluating nationality of a firm and examines the contentious status of several well-known firms where the colour of nationality is rapidly changing.
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie narodowość stała się pojęciem dynamicznym. W okresie stabilizacji państwa bandera pod którą firma działała była dość stabilna. Jednak wraz z pojawieniem się mobilności, szerokich transgranicznych fuzji i przejęć, globalnych łańcuchów dostaw, także z wielonarodowymi kanałami dystrybucji, kolor flagi stał się często zamazany. Co więcej, wzrost i upadek międzynarodowych traktatów handlowych oraz aglomeracja i okazjonalne rozbicie superpaństw narodowych, takich jak Unia Europejska (UE), sprawia, że problem jest krytyczny. W tym artykule zaproponowano obszerne ramy dla oceny narodowości firmy i przeanalizowano stan sporny kilku dobrze znanych firm, w których kolor narodowości szybko się zmienia.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 2; 75-86
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: E-learning in the management of Polish companies
E-learning w zarządzaniu polskimi firmami
Autorzy:: Wyslocka, E.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404982.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: management
Internet
e-learning
company
zarządzanie
firma
Opis:: E-learning, or to put it simply learning through the Internet becomes in Poland more popular every year and managers of companies increasingly opt for conducting courses for their employees with the use of this method of knowledge transfer. Many advantages, which influence this view, can be underlined. First of all, it is far cheaper than the organization of conferences and training for a large group of people at the same time. The article presents the benefits of practical use of e-learning for business owners in their own companies. On the basis of own research, the impact of technological progress into the training and development of staff in Polish enterprises has been presented as well. In addition, the article contains description of the way Polish employers use new technologies in learning, which forms are currently used and which methods do they plan to use in future.
E-learning, lub ujmując to po prostu nauka przez Internet staje się w Polsce z roku na rok coraz bardziej popularny i menedżerowie firm coraz częściej wybierają prowadzenie kursów dla swoich pracowników z wykorzystaniem tej metody transferu wiedzy. Wyszczególnić można wiele korzyści, które mają wpływ na ten pogląd. Po pierwsze, jest to rozwiązanie o wiele tańsze niż organizacja konferencji i szkoleń dla dużej grupy ludzi w tym samym czasie. Artykuł prezentuje korzyści wynikające z praktycznego wykorzystania e-learningu dla właścicieli przedsiębiorstw w ich własnych firmach. Na podstawie własnych badań, przedstawiono również wpływ postępu technologicznego na szkolenia i rozwój pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Ponadto artykuł zawiera opis sposobu, w jaki polscy pracodawcy wykorzystują nowe technologie w nauczaniu, które formy są obecnie stosowane i z których metod planują korzystać w przyszłości.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 188-199
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Impact of the value-added intellectual coefficient and its components on overall performance of selected European companies
Wpływ współczynnika intelektualnej wartości dodanej i jego składników na ogólną produktywność wybranych europejskich przedsiębiorstw
Autorzy:: Mrazkova, S.
Perzelova, I.
Glova, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405412.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: knowledge economy
intellectual capital
VAIC™
company performance
software company
gospodarka oparta na wiedzy
kapitał intelektualny
produktywność przedsiębiorstwa
producent oprogramowania
Opis:: This paper discusses intellectual capital as one of the key determinants of companies’ competitiveness and its future development. The purpose of this research is to identify the performance of intellectual capital measured by Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™) in selected European companies, to empirically estimate the relationship between intellectual capital performance and overall performance of these companies, and examine the role of various intellectual capital components. Intellectual capital shows to have significant influence on ROE and employees’ productivity but the analysis casts doubt on the VAIC as a proper measure of intellectual capital, at least from the value perspective view.
Niniejszy artykuł omawia kapitał intelektualny jako jedną z kluczowych determinant konkurencyjności przedsiębiorstw i ich przyszłego rozwoju. Celem niniejszego badania jest określenie wpływu kapitału intelektualnego mierzonego poprzez współczynnik intelektualnej wartości dodanej (VAIC™) w wybranych europejskich przedsiębiorstwach, w celu empirycznego oszacowania zależności między wydajnością kapitału intelektualnego a ogólną produktywnością przedsiębiorstw oraz zbadania roli różnych składników kapitału intelektualnego. Kapitał intelektualny ma istotny wpływ na ROE oraz produktywność pracowników, ale przeprowadzona analiza rzuca cień wątpliwości na matodę VAIC jako właściwą miarę kapitału intelektualnego, przynajmniej z punktu widzenia wartości.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 2; 161-171
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Possibilities to optimize the logistics chain in the manufacturing plant
Możliwości optymalizacji łańcucha logistycznego w zakładzie produkcyjnym
Autorzy:: Liberko, I.
Bednarova, L.
Hajduova, Z.
Chovancova, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406061.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: logistics
SWOT
transport
company
milk
logistyka
firma
mleko
Opis:: The market economy is, among other, characterized by the fact that businesses are able to respond promptly to market demands - customers. In practice, this means that the customer wants to have the goods at the location at a specific time and provided in adequate quality and price, which is determined by the market supply and demand. One of the options to increase business efficiency and competitiveness in general is to reduce production costs or the total cost. Logistics costs (in literature also referred to as "total costs") represent a very high proportion of these costs. They are part of the total cost, which greatly affect management of the company. The paper outlines the possibility of how these costs can be reduced, based on an analysis and using rationalization approach to the current state of the organization and its management, without requiring significant costs of implementing certain measures.
Gospodarkę rynkową charakteryzuje między innymi fakt, że przedsiębiorstwa są w stanie natychmiast reagować na wymagania rynku - klientów. W praktyce oznacza to, że klient chce mieć towar w lokalizacji, w określonym czasie i dostarczony w odpowiedniej jakości i cenie, która jest określana przez podaż i popyt rynku. Jedną z możliwości zwiększenia wydajności biznesu i konkurencyjności jest zredukowanie kosztów produkcji lub kosztu całkowitego. Koszty logistyczne (w literaturze również określane jako „koszty całkowite“) stanowią bardzo wysoki odsetek tych kosztów. Są one częścią kosztu całkowitego, który w znacznym stopniu wpływa na zarządzanie firmą. W artykule nakreślono sposób, w jaki koszty te mogą zostać zredukowane, na podstawie analizy i wykorzystania podejścia racjonalizacyjnego do obecnego stanu organizacji i zarządzania nią, bez konieczności stosowania znaczących kosztów wdrożenia pewnych środków.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 2; 103-113
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Bankruptcy models : verifying their validity as a predictor of corporate failure
Modele upadłości : weryfikowanie ich ważności jako czynnik prognostyczny niepowodzenia korporacyjnego
Autorzy:: Kovacova, M.
Kliestik, T.
Kubala, P.
Valaskova, K.
Radišić, M.
Borocki, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406179.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: bankruptcy
company
prediction accuracy
upadłość
przedsiębiorstwo
dokładność przewidywania
Opis:: Although the issue of corporate failure analysis is a hot topic for business research since the last century, even nowadays there are numerous researches focusing on assessing the financial health of companies. Within increasing internationalization and globalization the demand for bankruptcy prediction is important not only for owners of the companies, but also for other interested groups. We aim to test the validity of prediction models developed as partial results of our research project. Bankruptcy prediction models were constructed on the data set of Slovak companies covering the year 2015 and based on the various statistical methodologies. We provided the validity of these models and their prediction accuracy on the data set of Slovak companies covering the following year 2016.
Chociaż kwestia analizy niepowodzenia korporacyjnego jest gorącym tematem badań biznesowych od zeszłego wieku, nawet obecnie prowadzone są liczne badania skupiające się na ocenie kondycji finansowej firm. W warunkach rosnącej internacjonalizacji i globalizacji zapotrzebowanie na prognozy bankructwa jest ważne nie tylko dla właścicieli firm, ale także dla innych zainteresowanych grup. Celem artykułu jest sprawdzenie ważności modeli prognostycznych opracowanych jako częściowe wyniki projektu badawczego przez autorów. Modele przewidywania bankructwa zostały zbudowane na zbiorze danych słowackich firm w roku 2015 na podstawie różnych metodologii statystycznych. Zapewniona została poprawność tych modeli i dokładność ich prognozowania na zbiorze danych słowackich firm obejmująca rok 2016.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 167-179
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Costs related to the functions of company logistics
Koszty związane z funkcjonowaniem logistyki w przedsiębiorstwie
Autorzy:: Man, M.
Nowicka-Skowron, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405889.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: logistyka przedsiębiorstwa
usługi logistyczne
koszty logistyki
koszty w logistyce przedsiębiorstwa
company logistics
logistics services
logistics costs
costs in company logistics
Opis:: Derived from the orientations of the company's general strategy, logistics focuses its generic orientations in compliance with the aimed performance level. The levels of services must be especially defined by integrating not only the market expectations, but also the performances of the competition. Therefore, an efficient logistic system is built by starting from a clear definition of its objectives with regard to service. The production of services which logistics is addressed to is not conveniently accomplished unless the aims have been previously set forth. (JEL: L80, D61, O21).
Z ogólnej strategii przedsiębiorstw wynika, że logistyka skupia się na kierunkach zgodnie z którymi ustalone są cele na poziomie wykonawczym. Poziom usług musi być szczególnie określony poprzez integrację nie tylko z oczekiwaniami rynku, ale także stosownie z wynikami konkurencji. Dlatego efektywny system logistyczny jest budowany począwszy od jasnego zdefiniowania celów w zakresie usług. Świadczenie usług powiązanych z logistyką nie jest więc łatwym przedsięwzięciem, chyba że uprzednio zostanie dobrze zorganizowane i ustalone.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2010, 1; 25-35
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Analysis of opportunistic behavior of management to company performance
Analiza oportunistycznego zachowania zarządzania w działaniu spółki
Autorzy:: Suryani, A.
Pirzada, K.
Mufidah, -
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953211.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: opportunistic behavior
company performance
management
zachowanie oportunistyczne
działalność przedsiębiorstwa
zarządzanie
Opis:: The purpose of this research is to empirically analyze the effect of opportunistic behavior of management on company performance. Opportunistic behavior is measured by accrual-based earnings management and real earnings management. Meanwhile, company performance is measured by return on assets. This research examines manufacturing companies listed on the Indonesian Stock exchange between 2015 and 2017. A total of 57 companies are used. The data is analyzed using associate descriptive analysis with multiple linier regression analysis tools by testing classical assumption, testing hypotheses and using coefficients of determination. The results of this study show that management opportunistic behavior, as measured by accrual-based earnings management, does have an affect on company performance, while management opportunistic behavior, as measured by real earnings management, does not affect company performance.
Celem przeprowadzonych badań jest empiryczne przeanalizowanie wpływu oportunistycznych zachowań zarządzania na wyniki firmy. Zachowania oportunistyczne mierzone są za pomocą zysków opartych na przychodach i zarządzania prawdziwymi zarobkami. Tymczasem wyniki firmy mierzy się zwrotem z aktywów. Na potrzeby artykułu przebadano firmy produkcyjne notowane na giełdzie w Indonezji w latach 2015-2017. W sumie przebadano 57 firm. Dane przeanalizowane zostały za pomocą skojarzonej analizy opisowej z wieloma narzędziami do analizy regresji liniowej poprzez testowanie klasycznego założenia, testowanie hipotez i stosowanie współczynników determinacji. Wyniki tego badania pokazują, że oportunistyczne zachowanie kierownictwa, mierzone na podstawie zasad naliczania zysków, ma wpływ na wyniki firmy, a oportunistyczne zachowanie kierownictwa, mierzone rzeczywistym zarządzaniem zarobkami, nie wpływa na wydajność firmy.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 379-388
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) functioning on the example of The Water Supply and Sewerage Joint Stock Company of the Częstochowa District
Funkcjonowanie systemu zarządzania środowiskowego (EMAS) na przykładzie Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Okręgu Częstochowskiego
Autorzy:: Pachura, P.
Ociepa-Kubicka, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405893.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: entrepreneurship
company
environment
environment management system
przedsiębiorstwo
środowisko
system zarządzania środowiskowego
Opis:: The article presents pro-ecological activities realized in the past years and planned for the years 2014-2016 by The Water Supply and Sewerage Joint Stock Company of the Czestochowa District. It highlights numerous benefits stemming from the implementation of EMAS in entrepreneurships. The Water Supply and Sewerage Joint Stock Company of the Czestochowa District is one of few companies in the field which obtained the Integrated Management System Certificate. The present article presents, among others, the identification of the environmental aspects, environmental effectiveness ratio undertaken by the Company in order to implement the Eco-Management and Audit. The analysis of the realized ecological projects proves the effectiveness of the actions for the environment protection undertaken by the described Entrepreneurship.
W artykule przedstawiono działania proekologiczne zrealizowane w poprzednich latach oraz planowane na lata 2014-2016 przez Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Okręgu Częstochowskiego S.A. Zwrócono uwagę na liczne korzyści płynące z wdrożenia EMAS w przedsiębiorstwach. Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Okręgu Częstochowskiego S.A. jest jedną z niewielu firm tej branży, które uzyskały certyfikat Zintegrowanego Systemu Zarządzania. W pracy przedstawiono działania m.in identyfikację aspektów środowiskowych, obliczenie wskaźnika efektywności środowiskowej podjęte przez przedsiębiorstwo w celu wdrożenia Systemu Ekozarządzania i Audytu. Analiza zrealizowanych zadań ekologicznych świadczy o skutecznych działaniach podejmowanych przez omawiane przedsiębiorstwo na rzecz ochrony środowiska.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 2; 143-150
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: The analysis of the evolution of the leasing market in Romania : case study : Romstal Leasing Company
Analiza ewolucji rynku leasingu w Rumunii : case study : Firma Leasingowa Romstal
Autorzy:: Dragolea, L.-L.
Grabara, J.
Todoran, A.-M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406185.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: Rumunia
leasing
rynek leasingowy
firma leasingowa
Romania
leasing market
leasing company
Opis:: In the current conditions existent in Romania, financing has become a necessity for the small and medium sized enterprises and for large companies. In the last years, our country has recorded significant growths for the weight, role and contribution of leasing for the business' development and expansion. In this study we set to analyse the Romanian leasing market, the place of Romstal Leasing Company within this market, as well as the directions the company should head towards, given the present economic context. Romstal Leasing is one of the largest leasing companies in Romania, therefore, an in depth analysis of the products and the market of this company would be very relevant, giving us a whole perspective over the evolution of the Romanian leasing.
Warunki, jakie występują obecnie w Rumunii przyczyniły się do konieczności finansowania małych i średnich przedsiębiorstw, a także dużych firm. W ostatnich latach, w naszym kraju nastąpił znaczący wzrost wagi, roli oraz wkładu leasingu w rozwój i ekspansję biznesu. W niniejszym badaniu analizie poddano rumuński rynek leasingowy, pozycję przedsiębiorstwa Romstal Leasing na tym rynku, a także kierunki, jakie przedsiębiorstwo powinno obrać w kontekście obecnej gospodarki. Romstal Leasing należy do największych przedsiębiorstw leasingowych w Rumunii, dlatego szczegółowa analiza produktów oraz rynku tego przedsiębiorstwa ma bardzo duże znaczenie i zapewnia całościową perspektywę ewolucji leasingu w Rumunii.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2011, 4; 174-192
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Augmenting human potential at work : an investigation on the role of self-efficacy in workforce commitment and job satisfaction
Zwiększanie potencjału ludzkiego w pracy : badanie roli własnej skuteczności w zaangażowaniu siły roboczej i zadowoleniu z pracy
Autorzy:: Mishra, U. S.
Patnaik, S.
Mishra, B. B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404864.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: self-efficacy
job satisfaction
commitment
steel company
poczucie własnej skuteczności
zadowolenie z pracy
zaangażowanie
firma hutnicza
Opis:: The prime purpose of this study is to evaluate the role of self-efficacy in job satisfaction and employee commitment. Self-efficacy refers to individual’s conviction in their ability to successfully execute a given task (Bandura, 1997). Ensuring job satisfaction and increasing employee commitment are important issues faced by organizations. Results of this study depict that self-efficacy is significantly and positively associated with job satisfaction and commitment. Findings of the study have got implication on gaining competitive advantage. Contemporary scholars argue that obtaining competitive advantage through traditional resources is not sustainable as proprietary information, economic resources, and technology are available. Self-efficacy being a positive psychological resource is not easily replicable by competitors and thus can serve as a source of competitive advantage. Further, self-efficacy training can be devised to enhance self-efficacy in employees. Improvement in self-efficacy is likely to foster growth in self-leadership behavior, commitment, job satisfaction, and performance.
Głównym celem tego badania jest ocena roli własnej skuteczności w satysfakcji z pracy i zaangażowania pracowników. Poczucie własnej skuteczności odnosi się do przekonania jednostki w jej zdolność do pomyślnego wykonania danego zadania (Bandura, 1997). Zapewnienie satysfakcji z pracy oraz zwiększenie zaangażowania pracowników to ważne kwestie, z którymi borykają się organizacje. Wyniki badania pokazują, że poczucie własnej skuteczności jest istotnie i pozytywnie związane z satysfakcją z pracy i zaangażowaniem. Ustalenia przedstawione w analizie mają wpływ na uzyskanie przewagi konkurencyjnej. Współcześni uczeni argumentują, że uzyskanie przewagi konkurencyjnej za pomocą tradycyjnych środków nie jest zrównoważone jak zastrzeżone informacje, zasoby gospodarcze i dostępne technologie. Własna skuteczność będąc pozytywnym zasobem psychologicznym nie jest łatwa do powielenia przez konkurencję, a zatem może służyć jako źródło przewagi konkurencyjnej. Ponadto szkolenie własnej skuteczności może być opracowane w celu zwiększenia poczucia własnej skuteczności u pracowników. Poprawa wlasnej skuteczności może wspierać wzrost zachowań samoprzywództwa, zaangażowania, satysfakcji z pracy i wydajności.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 134-144
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Providing sustainable development to mining enterprises through the value management
Zapewnianie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw górniczych poprzez zarządzanie wartością
Autorzy:: Csikosova, Adriana
Zuzik, Jozef
Culkova, Katarína
Janošková, Mária
Weiss, Erik
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315268.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: management of the enterprise value
mining company
sustainability
Slovakia
zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
spółka górnicza
zrównoważony rozwój
Słowacja
Opis:: In the present economic crisis caused by the pandemic and political situation, the theme of the enterprise evaluation has become an actual and important one. The contribution of the present study aims to present a tool for managing the enterprises’ value, acting in the mining sector in Slovakia conditions. The evaluation is made by predicting future cash flow and creating the company’s financial plan. During the creation of the financial plan, the probability distribution of individual factors is used. Probability distribution had been determined according to the development of annual changes of chosen indicators. According to the evaluation of the chosen company, a process of individual steps for model creation is suggested. The process results present the evaluation of chosen company by various revenue methods. Individual results are compared with the market capitalization of the chosen company, and in this way, the results could serve to manage the competitiveness of the companies in other industrial sectors.
W obecnym kryzysie gospodarczym wywołanym pandemią i sytuacją polityczną temat oceny przedsiębiorstw stał się aktualny i ważny. Wkład niniejszego opracowania ma na celu przedstawienie narzędzia do zarządzania wartością przedsiębiorstw działających w sektorze wydobywczym w warunkach słowackich. Oceny dokonuje się poprzez przewidywanie przyszłych przepływów pieniężnych i tworzenie planu finansowego firmy. Podczas tworzenia planu finansowego wykorzystuje się rozkład prawdopodobieństwa poszczególnych czynników. Rozkład prawdopodobieństwa wyznaczono na podstawie rozwoju rocznych zmian wybranych wskaźników. Zgodnie z oceną wybranej firmy sugerowany jest proces poszczególnych kroków tworzenia modelu. Wyniki procesu przedstawiają ocenę wybranej firmy różnymi metodami przychodów. Poszczególne wyniki są porównywane z kapitalizacją rynkową wybranej firmy iw ten sposób wyniki mogą służyć do zarządzania konkurencyjnością firm w innych sektorach przemysłu.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 108--122
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Development of risk payment index in Slovakia comparing with chosen EU countries
Rozwój wskaźnika ryzyka płatności w Słowacji w porównaniu z wybranymi krajami UE
Autorzy:: Culkova, K.
Csikosova, A.
Janoskova, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405813.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: payment ability
index of payment
consumer
company
industry
Slovakia
zdolność płatności
wskaźnik płatności
konsument
firma
przemysł
Słowacja
Opis:: Management of receivables must have in any business much attention; because if company provides business credit, it must consider the risk that the loan will not be repaid. Period of economic and financial crisis brings a deepening of payments problems of indiscipline behavior, resulting into insolvency. In the present article there is analyzed development of consumers´, enterprises and public sector solvency in Slovakia and subsequently compared with developments in selected European countries. Results show that from 2008 to 2013 there was deterioration of payment index development in most countries. There were also investigated main causes of late payments, mainly delays and financial difficulties of the debtor. Due to the mentioned development companies solved the situation by collective redundancies, which can be regarded as not very positive fact.
W każdej firmie zarządzaniu wierzytelnościami musi być poświęcone wiele uwagi; ponieważ jeśli firma udziela kredytu biznesowego, musi brać pod uwagę ryzyko, że pożyczka nie zostanie spłacona. Okres kryzysu gospodarczego i finansowego przynosi pogłębienie płatniczych problemów niezdyscyplinowanych zachowań, prowadzące do niewypłacalności. W niniejszym artykule dokonano analizy rozwoju wypłacalności konsumentów, przedsiębiorstw i sektora publicznego na Słowacji, a wyniki porównano do sytuacji w wybranych krajach europejskich. Wyniki pokazują, że od 2008 do 2013 roku nastąpiło pogorszenie rozwoju indeksu płatności w większości krajów. Zbadano również główne przyczyny zaległych płatności, głównie opóźnień i trudności finansowych dłużnika. Ze względu na wyżej wspomniane, firmy deweloperskie rozwiązały sytuację zwolnieniami grupowymi, które można uznać za nie bardzo pozytywny fakt.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 37-47
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: The link between corporate governance and owernship to firm performance
Związek między ładem korporacyjnym i własnością a funkcjonowaniem przedsiębiorstwa
Autorzy:: Rachmadianti, Verly Arin
Iswajuni, -
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2021569.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: independent commissioner
audit committee
company ownership
shareholder
firm performance
niezależny komisarz
komitet audytu
własność spółki
akcjonariusz
wyniki firmy
Opis:: The determinants of firm performance and its link to corporate governance as well as ownership structure provides managerial implications from the point of view of managerial implications which are of importance to financial markets. Thus, this study examines the relationship between the independent board, audit committees, managerial ownership, institutional ownership, and the principle of large shareholder's structure on firm performance. This study uses multiple regression analysis methods to test hypotheses. This study indicates that audit committees, managerial ownership, and multiple large shareholder structures affect firm performance. In contrast, the independent board of commissioners and institutional ownership do not affect firm performance. This study has a practical implication regarding the importance of having effective audit committee for overseeing the firm reporting and financial performance. Additionally, the board needs to maintain the right size of managerial ownership within the firms to reduce agency costs and hence increase firm performance.
Determinanty wyników firmy i ich związek z ładem korporacyjnym oraz strukturą właścicielską dają implikacje zarządcze z punktu widzenia implikacji zarządczych, które mają znaczenie dla rynków finansowych. W związku z tym niniejsze badanie bada relacje między niezależnym zarządem, komitetami ds. Audytu, własnością zarządczą, własnością instytucjonalną oraz zasadą struktury akcjonariusza w zakresie wyników firmy. Niniejsze badanie wykorzystuje metody analizy regresji wielorakiej do testowania hipotez. Badanie to wskazuje, że komitety ds. Audytu, własność zarządcza i wiele dużych struktur akcjonariuszy wpływają na wyniki firmy. W przeciwieństwie do tego niezależna rada komisarzy i własność instytucjonalna nie wpływają na wyniki firmy. Niniejsze badanie ma praktyczny wpływ na znaczenie posiadania skutecznego komitetu audytu do nadzorowania sprawozdawczości firmy i wyników finansowych. Ponadto rada musi utrzymywać odpowiedni rozmiar własności menedżerskiej w firmach, aby zmniejszyć koszty agencji, a tym samym zwiększyć wydajność firmy.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 414-427
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Globalization and economic integration : the role of modern management
Globalizacja i integracja gospodarcza : rola nowoczesnego zarządzania
Autorzy:: Strielkowski, W.
Tcukanova, O.
Zarubina, Z.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404976.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: globalization
modern management
industrial management
multinational company
economic integration
globalizacja
nowoczesne zarządzanie
zarządzanie przemysłem
firma wielonarodowa
integracja gospodarcza
Opis:: Our paper tackles the role of modern management in globalization and economic integration. Specifically, we are interested in investigating how multinational enterprises (MNE) penetrate various economies and impose pressure on national companies. Our results show that by using superior managerial techniques as well as possessing advanced technologies and backed up by the international capital, MNEs create unwanted tensions for the local companies and quite often crown them out from the markets they embedded themselves at. The outcomes of this paper might be useful for stakeholders dealing with strategies aimed at attracting foreign capital and fostering economic growth.
W niniejszym artykule poruszono rolę nowoczesnego zarządzania w warunkach globalizacji i integracji gospodarczej. Autorów szczególnie interesuje zbadanie, w jaki sposób przedsiębiorstwa wielonarodowe (ang. multinational enterprises, MNE) penetrują różne gospodarki i wywierają nacisk na krajowe przedsiębiorstwa. Wyniki przeprowadzonych badań pokazują, że przy użyciu doskonałych technik zarządzania oraz posiadaniu zaawansowanych technologii wspieranych przez kapitał międzynarodowy, przedsiębiorstwa wielonarodowe tworzą niepożądane naciski na firmy lokalne i dość często wypychają je z rynków, w których są osadzone. Rezultaty zawarte w niniejszym artykule mogą być przydatne dla zainteresowanych stron zajmujących się strategiami mającymi na celu przyciągnięcie kapitału zagranicznego i wspieranie wzrostu gospodarczego.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 1; 255-261
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "company" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język