Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "approaches" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Non-formalized methodological approaches in small business financial management
Niesformalizowane metodologiczne podejścia w zarządzaniu finansowym małych przedsiębiorstw
Autorzy:
Filobokova, L. Y.
Pesotsky, Y.
Grigoreva, O. V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405196.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
non-formalized methodological approaches
financial management tools
small business
niesformalizowane podejścia metodologiczne
narzędzia zarządzania finansowego
małe przedsiębiorstwa
Opis:
This paper covers on non-formalized methodological approaches to the assessment of economic and financial potential of small business developed and tested by authors, identification of its financial situation and type of financial stability, benchmarking instruments based on the use of systems approach methodology and rating assessment of working capital management condition, flow and efficiency as one of the fundamental factors of small business development. Based on the research of cyclic fluctuations and cycle-forming factors, a methodology was developed enabling to identify three types of economic situations of small business – sustainable growth, sustainable development, economic crisis.
Niniejsze opracowanie dotyczy niesformalizowanych rozwiązań metodologicznych do oceny potencjału gospodarczego i finansowego małych przedsiębiorstw opracowanych i przetestowanych przez autorów, identyfikacji ich sytuacji finansowej i rodzaju stabilności finansowej, instrumentów benchmarkingu bazujących na wykorzystaniu metodologii podejścia systemowego i oceny ratingowej dotyczącej stanu zarządzania kapitałem obrotowym, przepływem i efektywnością jako jednym z podstawowych czynników rozwoju małych przedsiębiorstw. Na podstawie badań cyklicznych wahań i czynników tworzących cykl, opracowana została metodologia umożliwiająca zidentyfikowanie trzech rodzajów sytuacji gospodarczych małych firm – zrównoważonego wzrostu, zrównoważonego rozwoju, kryzysu gospodarczego.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 59-68
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Process pedagogical approaches - a tool to reach target groups of universities
Pedagogiczne podejście procesowe - jako narzędzie uniwersytetów w celu dotarcia do grup docelowych
Autorzy:
Ferencova, M.
Jurkova, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405743.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
uniwersytet
marketing mieszany
pedagogiczne podejście procesowe
metody innowacyjne
możliwości
polityka komunikacyjna
university
marketing mix
process pedagogical approaches
innovation methods
capabilities
communication policy
Opis:
The article deals with classical and innovation methods used in pedagogical process at universities and their influence on development of capabilities of graduates of faculties. Capabilities which students obtain in education process complete their professional profile and can be helpful in ensuring their employability in the labour market. Therefore it is very important to promote process-oriented pedagogical approaches as a specific tool of marketing mix of universities and innovation methods as an integral part of this tool. The use of modern teaching methods is a sign of significant competitive advantage nowadays. Universities should pay attention to examining opportunities to streamline the tools of communication policy in their promotion. Responses to new forms of marketing communication presenting new process-oriented pedagogical approaches can also help universities with redefinition of their target audiences.
Tematem artykułu jest pedagogiczne podejście procesowe. W przypadku gdy nauczyciele stosują skuteczne metody nauczania, mogą wpływać oni na pozytywną reakcję mającą miejsce na rynkach docelowych a także zwiększyć prestiż i popularność instytucji naukowych. W porównaniu z klasycznymi metodami (wykład, seminarium, dyskusja, pokaz), które mają na celu przekazywanie informacji, metody innowacyjne mają na celu rozwijanie osobowości uczniów i ich możliwości, więc metody te przygotowują uczniów do odniesienia sukcesu na rynku pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2012, 5; 279-288
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of workforce capacity in the field of tourism
Analiza możliwości zatrudnienia w dziedzinie turystyki
Autorzy:
Polukhina, A. N.
Rukomoinikova, V. P.
Oborin, M. S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405859.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
approaches in tourism
employment in tourism
tourism rating
vacancies in tourism
podejścia w turystyce
zatrudnienie w turystyce
ocena turystyki
wolne miejsca pracy w turystyce
Opis:
The labour market in tourism business is on the increase due to the domestic tourism development stimulated by the growing number of large-scale events and continuous efforts of the city authorities towards popularization of their place for visitors’ attraction. On the other hand, the labour market can be characterized by severe structural misbalance: the deficit of qualified personnel against plentiful candidates for available vacancies. The current research was carried out based on the case study from the Volga Federal District. We analyzed the data on vacancies in tourism business from the open sources, published by the Federal Agency for Tourism, Federal Service of Statistics. The study shows a deficit of staff in tourism and hospitality. The pay level in tourism industry of Volga region remains unchanged. It is recommended to offer training sessions to the personnel on a regular basis in order to improve the quality of health-related services. In recent years the reduction of health and recreation resorts in Volga territory resulted in cutting down the service personnel qualified in therapeutics.
Rynek pracy w branży turystycznej rośnie ze względu na rozwój turystyki krajowej, stymulowany przez coraz większą liczbę imprez masowych i ciągłych wysiłków władz miejskich na rzecz popularyzacji ich miejsca dla przyciągnięcia gości. Z drugiej strony, rynek pracy może być charakteryzowany przez znaczący brak równowagi strukturalnej: deficyt wykwalifikowanego personelu wobec dużej liczby kandydatów na dostępne wolne miejsca. Badania przeprowadzono w oparciu o studium przypadku Nadwołżańskiego Okręgu Federalnego. Analizie poddano dane dotyczące wolnych miejsc pracy w branży turystycznej z otwartych źródeł, opublikowane przez Federalną Agencję Turystyki oraz Federalną Służbę Statystyki. Badanie pokazuje deficyt pracowników w turystyce i hotelarstwie. Poziom płac w przemyśle turystycznym regionu Nadwołżańskiego pozostaje niezmienny. W ostatnich latach redukcja ośrodków zdrowotnych i rekreacyjnych na terenie Nadwołżańskim spowodowała ograniczenie ilości wykwalifikowanego personelu w lecznictwie i rehabilitacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 195-205
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies