Autor: R.I. - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Reshaping education within the University of Petroșani under the influences of the labor market
Przekształcanie edukacji na Uniwersytecie Petrosani pod wpływami rynku pracy
Autorzy:: Dura, C.
Moraru, R. I.
Isac, C.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406056.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: labor market
higher education
University of Petrosani
study programs
lifelong learning
POSDRU European projects
rynek pracy
szkolnictwo wyższe
Uniwersytet Petrosani
programy studiów
kształcenie ustawiczne
projekty europejskie POSDRU
Opis:: Our paper reviews transformations underwent by the University of Petroșani - a comprehensive academic institution from Hunedoara County - in its attempt to adjust its educational internal configuration to unprecedented changes occurred in the labor market. The paper is organized as follows. Section one focuses on the main demographic trends with a significant impact on the labor market dynamics in Romania. Section two explores metamorphosis made, over the time, by the management of the University of Petroșani in order to meet new challenges on the labor market. Section three takes a closer look on the involvement of the University of Petroșani in POSDRU European projects, with the specific aim of facilitating graduates’ integration on the labor market. Finally, section four concludes.
Artykuł stanowi przegląd przemian, jakie przeszedł Uniwersytet Petroşani - wszechstronna uczelnia z powiatu Hunedoara - w próbie dostosowania jego wewnętrznej struktury edukacyjnej do bezprecedensowych zmian, jakie nastąpiły na rynku pracy. W artykule wyodrębniono cztery sekcje. Sekcja pierwsza skupia się na jednym z głównych trendów demograficznych mających znaczący wpływ na dynamikę rynku pracy w Rumunii. Sekcja druga bada przemiany dokonane przez kierownictwo Uniwersytetu Petroşani w celu sprostania nowym wyzwaniom na rynku pracy. W sekcji trzeciej bliżej przedstawiono udział Uniwersytetu Petroşani w projektach europejskich POSDRU, których celem było ułatwienie integracji absolwentów z rynkiem pracy. W sekcji czwartej podsumowano działania i ich efekty.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 63-73
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The sinergetic education - training - employment triad : valorization of rising generation’s potential
Triada synergi edukacyjnej - treningu - zatrudnienia : waloryzacja potencjału pokolenia dojrzewającego
Autorzy:: Csiminga, D.
Moraru, R. I.
Cioca, L.-I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406087.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: education
competence
labor market inclusion
rising generation
edukacja
kompetencje
włączenie do rynku pracy
dojrzewające pokolenie
Opis:: The growing importance of the knowledge based economy, globalization, ageing population, urbanization and the evolution of social structures all these are accelerating the pace of change in the labor market and in the field of required skills. To fully exploit the potential for economic recovery, strategies for education, training and employment are playing an important role which should focus on increasing and adapting skills and improve training opportunities at all levels, to promote highly skilled workforce and caring to economy’s needs and facilitate youth access to the labor market. This paper highlights the role that the younger generation has to play to ensure sustainable development of the economy of tomorrow and the importance of education in ensuring a successful career.
Rosnące znaczenie gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja, starzenie się społeczeństwa, urbanizacja i ewolucja struktur społecznych, to wszystko przyspiesza tempo zmian na rynku pracy i w zakresie wymaganych umiejętności. Aby w pełni wykorzystać możliwości ożywienia gospodarczego, strategie kształcenia, szkolenia i zatrudnienia powinny odgrywają ważną rolę, która powinna koncentrować się na zwiększaniu i dostosowaniu umiejętności i poprawy szkoleń na wszystkich poziomach, aby promować wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą, dbanie o potrzeby gospodarki i ułatwienie młodzieży dostępu do rynku pracy. Artykuł ten podkreśla rolę jaką młodsze pokolenie ma do odegrania, w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju gospodarki jutra i znaczenia edukacji w zapewnieniu kariery.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 66-72
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The need for ethical reasoning in occupational health and safety management : a Romanian perspective
Potrzeba etycznego zastosowania zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy : perspektywa Rumunii
Autorzy:: Moraru, R. I.
Munteanu, R.
Popescu Stelea, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405931.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: ethical principles
decision making
occupational health and safety
risk management
zasady etyczne
podejmowanie decyzji
bezpieczeństwo i higiena pracy
zarządzanie ryzykiem
Opis:: There is always an ethical dimension insufficiently explored beyond the list of identified causes of occupational accidents. This leads to a sequence of inappropriate or wrong decisions, adopted at the organizational, human and/or technical level, leading to tragic events, often with consequent loss of lives. Appropriate risk management is not only necessary for the development of techniques and processes, but also required for considering the "human nature" at the organizational level. It is also necessary to establish appropriate mechanisms to reconcile the public interest with the risk management process. This paper proposes an analysis of the moral values and principles applied in decision - making and carrying out actions that will increase the occupational safety and health. Since there is no single answer to the question of safety, the purpose of this paper is to systematize a number of alternatives and ways to guide judgments on some fundamental aspects of occupational health and safety management in Romania.
Zawsze występuje pewien etyczny wymiar, jakim jest niedostatecznie zbadanie przyczyn, które nie znajdują się na liście zidentyfikowanych przyczyn wypadków przy pracy. Prowadzi to do sekwencji niewłaściwych lub błędnych decyzji, przyjętych na organizacyjnym, ludzkim i / lub technicznym poziomie, co prowadzi do tragicznych wydarzeń, a często, w konsekwencji utraty życia. Właściwe zarządzanie ryzykiem jest nie tylko konieczne do rozwoju technik i procesów, ale również, biorąc pod uwagę wymagania "natury ludzkiej", na poziomie organizacyjnym. Konieczne jest także ustanowienie odpowiednich mechanizmów, aby móc pogodzić interes publiczny z procesem zarządzania ryzykiem. W artykule proponuję analizę wartości i zasad moralnych, stosowanych w decyzji - podejmowanie i prowadzenie działań, które zwiększą bezpieczeństwo i higienę pracy. Ponieważ nie ma jednej odpowiedzi na pytanie dotyczące bezpieczeństwa, celem tego artykułu jest usystematyzowanie szeregu alternatyw i sposobów przeprowadzenia oceny niektórych podstawowych aspektów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w Rumunii.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 192-201
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Aspects of the gender inequality issue in knowledge society careers
Aspekty kwestii nierówności płci w karierach społeczeństwa opartego na wiedzy
Autorzy:: Irimie, S.
Moraru, R. I.
Cioca, L.-I.
Boatca, M.-E.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405642.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: knowledge society
professional segregation
gender equality
gender bias
labor market
społeczeństwo oparte na wiedzy
segregacja zawodowa
równouprawnienie płci
nierówne traktowanie ze względu na płeć
rynek pracy
Opis:: Professional segregation, as a form of gender inequality persists in the labor market. The main issue with this phenomenon is gender inequality payment, with drawbacks in both individual and social evolution. Women’s potential as professionals is not used at its highest level and, thus, the economic and social development is not in the right pace. Also, the additional income generated by equal payment would offer benefits for the society, as well as for its members, through the reduction of poverty rate. As gender bias seems to be the main cause of professional segregation and unequal payment, this paper aims to study the causes and the existent situation at a global level. The comparison between European countries and the US best reflects the differences and causes of gender inequality issues in both education and labor market. Also, the paper sheds light upon unemployment as an indicator of gender equality in the workforce.
Segregacja zawodowa, jako forma nierówności płci utrzymuje się na rynku pracy. Głównym problemem związanym z tym zjawiskiem jest nierówność w opłacaniu pracowników różnych płci, co jest powodem nierównych szans w indywidualnej i społecznej ewolucji. Potencjał kobiet jako fachowców nie jest wykorzystywany na najwyższym poziomie, i stąd rozwój gospodarczy i społeczny nie idzie w odpowiednim tempie. Ponadto, dodatkowy przychód wygenerowany przez jednakową zapłatę przyniósłby korzyści zarówno dla społeczeństwa, jak i dla jego członków, poprzez zmniejszenie stopy ubóstwa. Jako, że nierówne traktowanie ze względu na płeć wydaje się być główną przyczyną segregacji zawodowej i nierównej zapłaty za pracę, dokument ten ma na celu zbadanie przyczyn i istniejącej sytuacji na szczeblu globalnym. Porównanie krajów europejskich i Stanów Zjednoczonych najlepiej odzwierciedla różnice i przyczyny problemów nierówności płci w zakresie kształcenia i rynku pracy. Niniejszy artykuł rzuca również światło na bezrobocie jako wskaźnik równouprawnienia płci w pracy.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 43-53
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Study on Romanian training requirements needed to develop an occupational safety and health consultant career in the European Union
Badanie rumuńskich wymagań szkoleniowych niezbędnych do rozwinięcia bezpieczeństwa pracy i kariery konsultanta zdrowia w Unii Europejskiej
Autorzy:: Moraru, R. I.
Babut, G. B.
Goldan, T.
Popescu Stelea, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405776.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: occupational safety and health
OSH
training
consultant
career path
bezpieczeństwo i higiena pracy
BHP
szkolenie
konsultant
ścieżka kariery
Opis:: Controlling occupational injuries and illnesses and related costs is a top priority in most companies. Selecting a qualified professional to participate in the workplace safety and health activities can be a vital step in this process, allowing the development of professional careers in this field. The present paper aims at identifying the requirements and skills that Romanian education and training system should develop for Occupational Safety and Health consultants, in order to formulate a training methodology draft as a basis for the establishment of a unique occupational standard, which will facilitate access to an European OSH professional career. Our goal is to launch a meaningful debate and reflection, to involve all the stakeholders in integrating the occupational health and safety topic in the university curricula and practice.
Kontrolowanie wypadków przy pracy i chorób oraz związanych z tym kosztów jest priorytetem w większości firm. Wybór wykwalifikowanego specjalisty do udziału w działaniach dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy, może być ważnym krokiem w tym procesie, pozwalając na rozwój karier zawodowych na tym polu. Niniejszy artykuł ma na celu określenie wymagań i umiejętności, jakie rumuński system edukacji szkoleń powinien opracować dla konsultantów Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w celu sformułowania projektu metodologii szkoleń jako podstawy do ustanowienia unikalnego standardu pracy, który ułatwi dostęp do Europejskiej kariery zawodowej BHP. Naszym celem jest zainicjowanie znaczącej debaty i refleksji, w celu zaangażowania wszystkich zainteresowanych stron w integrację w temacie bezpieczeństwa i higieny pracy w programie nauczania i praktyce uniwersyteckiej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 179-189
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Optimal quality management algorithm for assessing the usage capacity level of mining transformers
Optymalny algorytm zarządzania jakością do oceny wydajności poziomu transformatorów górniczych
Autorzy:: Pana, L.
Grabara, J.
Pasculescu, D.
Pasculescu, V. M.
Moraru, R. I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405129.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: economic usage capacity
optimal usage capacity
quality management
usage capacity level
wykorzystanie ekonomiczne
optymalne wykorzystanie
zarządzanie jakością
poziom wykorzystania mocy
Opis:: In order to establish if a transformer corresponds to the requirements of the power network, it is mandatory to know the consumption characteristics. Heretofore, the determination of load level of transformers was performed based on technical-economic criteria. However, for the situation in which the real load would be equal to the one resulting from calculations, this fact would be valid only for a short time period, maximum two years, but the calculation based on the total updated expenditure is performed for a twenty years period, in which it is more than certain that the load will undergo variations within certain limits compared to the initial one. The central theme of this paper is represented by the development of an optimal quality management algorithm for assessing the load of transformers, which provides more information related to the economic usage capacity level, the value of power losses, economic transient power, possible over-voltages, the pricing of energy and charging of energy losses. In the end, results have been simulated for three series of mining transformers with different transformation ratios.
W celu ustalenia, czy transformator odpowiada wymaganiom sieci energetycznej, obowiązkowe jest poznanie charakterystyki zużycia. Dotychczas wyznaczanie poziomu obciążenia transformatorów odbywało się w oparciu o kryteria techniczno-ekonomiczne. Jednakże w sytuacji, w której rzeczywiste obciążenie byłoby równe wynikowi wynikającemu z obliczeń, fakt ten byłby ważny tylko przez krótki okres, maksymalnie dwa lata, ale obliczenia oparte na całkowitych zaktualizowanych wydatkach są dokonywane dla dwudziestu, w okresie, w którym jest więcej niż pewne, że obciążenie ulegnie zmianom w pewnych granicach w porównaniu z okresem początkowym. Głównym tematem tego artykułu jest opracowanie optymalnego algorytmu zarządzania jakością do oceny obciążenia transformatorów, który dostarcza więcej informacji dotyczących ekonomicznego poziomu wykorzystania mocy, wartości strat mocy, ekonomicznej przejściowej mocy, możliwych przepięć, wycena energii i pobieranie strat energii. W efekcie symulowano wyniki dla trzech serii transformatorów górniczych o różnych współczynnikach transformacji.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 233-244
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Facebook content analysis of banks operating on Slovak market
Analiza zawartości sieci społecznościowej Facebook w odniesieniu do banków działających na rynku Słowacji
Autorzy:: Stefko, R.
Bacik, R.
Fedorko, I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405794.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: social media
bank institution
social engagement
media społecznościowe
instytucja bankowa
zaangażowanie społeczne
Opis:: This article uses content analysis to identify the extent of users’ involvement in the corporate communication on the social network Facebook. This article focuses on the Facebook pages of the largest banking institutions operating in Slovakia - regarding the volume of their total assets in 2012. The analysis shows that the criterion for the success of the post on the largest social network Facebook is an effort to maximize the involvement of users in the corporate communication through the indicators and instruments "likes", comments and share. The positive values of correlation coefficients indicate the importance of users engaging in activities of companies. Therefore, the possibility of sharing users’ posts and the subsequent impact on the number of "likes" seems to be highly important tool for raising the Engagement Rate.
Niniejszy artykuł wykorzystuje analizę zawartości w celu zidentyfikowania zakresu zaangażowania użytkowników w komunikację korporacyjną w sieci społecznościowej Facebook. W artykule skoncentrowano się na stronach Facebook'a należących do największych instytucji bankowych działających na Słowacji - w odniesieniu do wielkości ich całkowitych aktywów w 2012 roku. Przeprowadzona analiza wskazuje, że kryterium sukcesu postu w największej sieci społecznej Facebook jest wysiłek, aby zmaksymalizować zaangażowanie użytkowników w komunikacji korporacyjnej poprzez wskaźniki i instrumenty „polubienia”, komentarze i udostępnianie. Pozytywne wartości współczynników korelacji wskazują na znaczenie użytkowników zaangażowanych w działania przedsiębiorstw. Dlatego też możliwość udostępniania postów użytkowników i późniejszy wpływ na liczbę „polubień” wydaje się być bardzo ważnym narzędziem dla podnoszenia wskaźnika aktywności.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2014, 10, 1; 145-152
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: An analysis of perceived topicality of website content influence in terms of reputation management
Analiza postrzeganej aktualności wpływu zawartości strony internetowej pod względem zarządzania reputacją
Autorzy:: Stefko, R.
Fedorko, I.
Bacik, R.
Fedorko, R.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/404758.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: website content
reputation management
organization image
e-marketing
zawartość strony internetowej
zarządzanie reputacją
wizerunek organizacji
Opis:: The main aim of the article is to analyse the influence of the up-to-date nature of a selected organization’s website content on the perception of its image in terms of reputation management from the consumers’ point of view through a research. The research intends to test the effectiveness of the impact of various elements of online marketing campaigns on the perception of organization by consumers. For this purpose we chose the company from among small and medium-sized businesses which actively engages itself in marketing campaigns in the Internet environment, and therefore it is possible to examine and evaluate the influence of these activities on the perception of the given organization. As shown by the research results, it can be assumed that the perceived up-to-date nature of the web content, regarding the chosen web pages, is directly dependent on the perceived influence of website on the image of the chosen company. Furthermore, the article aims to assess chances this issue brings to marketers and at the same time point out the main pitfalls.
Głównym celem artykułu jest analiza wpływu nowoczesnego charakteru zawartości strony internetowej wybranej organizacji na postrzeganie jej wizerunku w zakresie zarządzania reputacją z punktu widzenia konsumentów za pośrednictwem badań. Badanie ma na celu sprawdzenie efektywności wpływu różnych elementów kampanii marketingowych online na postrzeganie organizacji przez konsumentów. W tym celu spośród małych i średnich przedsiębiorstw wybraliśmy firmę, która aktywnie angażuje się w kampanie marketingowe w środowisku internetowym, a więc jest możliwe zbadanie i ocena wpływu tych działań na postrzeganie danej organizacji. Jak przedstawiono w wynikach badań, można założyć, że postrzegany nowoczesny charakter treści internetowej, w odniesieniu do wybranych stron, jest bezpośrednio zależny od postrzeganego wpływu strony internetowej na wizerunek wybranego przedsiębiorstwa. Ponadto artykuł ma na celu ocenić szanse, jakie kwestia ta przynosi marketingowcom i jednocześnie podkreślić główne pułapki.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 177-185
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: An analysis of online consumer shopping behaviour
Analiza zachowania konsumenta zakupów online
Autorzy:: Sulastini, -
Fedorko, I.
Bačík, R.
Fedorko, R.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953243.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: Internet marketing
e-commerce
shopping behaviour
marketing communication
marketing internetowy
zachowania zakupowe
komunikacja marketingowa
Opis:: The objective of the article is to sum up the theoretical basis of the issue, analyse shopping behaviour of consumers on the Internet in terms of applied marketing activities and research the contexts based on selected factors influencing the purchasing behaviour of consumers on the Internet. In the first part of the article, it focuses on the theoretical definition of marketing communication and its various instruments. Other parts of the article focus on the theoretical basis regarding the shopping behaviour of consumers and new online trends in this regard. The research part of this article consists of a quantitative research carried out using an electronic questionnaire and assumptions made based on the previous theoretical analysis. The questions focused on the subjective opinion of the respondents who shop through the Internet under the influence of different marketing factors. Based on these results, the last section of the article outlines proposals and recommendations within the framework of effective online marketing communications with regard to the sale of goods and services on the Internet. In conclusion, the study points out the need to include online activities in the marketing activities of companies and thus reach a wider range of users.
Celem artykułu jest podsumowanie teoretycznych podstaw problemu, analiza zachowań zakupowych konsumentów w Internecie pod kątem stosowanych działań marketingowych oraz badanie kontekstów w oparciu o wybrane czynniki wpływające na zachowania zakupowe konsumentów w Internecie. W pierwszej części artykułu skupiono się na teoretycznej definicji komunikacji marketingowej i jej różnych instrumentów. Inne części artykułu koncentrują się na teoretycznych podstawach dotyczących zachowań zakupowych konsumentów i nowych trendów internetowych w tym zakresie. Część badawcza tego artykułu składa się z badań ilościowych przeprowadzonych za pomocą elektronicznego kwestionariusza i założeń dokonanych na podstawie wcześniejszej analizy teoretycznej. Pytania dotyczyły subiektywnej opinii respondentów, którzy dokonują zakupów w Internecie pod wpływem różnych czynników marketingowych. Na podstawie tych wyników w ostatniej części artykułu przedstawiono propozycje i zalecenia w ramach skutecznej komunikacji marketingowej online w odniesieniu do sprzedaży towarów i usług w Internecie. Podsumowując, badanie wskazuje na potrzebę uwzględnienia działań online w działaniach marketingowych firm, a tym samym dotarcia do szerszego grona użytkowników.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 338-349
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Effect of skill acquisition on enterprise creation among Malaysian youths
Efekt zdobywania wiedzy na temat zakładania przedsiębiorstwa wśród malezyjskiej młodzieży
Autorzy:: Ekpe, I.
Razak, R. C.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405357.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: skill acquisition
self motivation
social influence
enterprise creation
Malaysian youths
nabywanie umiejętności
automotywacja
wpływ społeczny
tworzenie przedsiębiorstw
młodzież malezyjska
Opis:: This study aims at investigating whether moderating factors such as self-motivation and social influence could hinder skill acquisition from resulting to enterprise creation among Malaysian university graduates. A survey, and proportionate stratified random sampling method, was adopted to collect data from a sample of 240 youths in Malaysia peninsula. Data were analyzed using descriptive statistics and hierarchical regression methods. One of the results reveals that self-motivation moderated between skill acquisition and enterprise creation among the youths. The study recommends that more counseling from parents, universities, governments and other stakeholders be given to youths to engender greater interest in enterprise creation.
Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie, czy moderujące czynniki, takie jak automotywacja i wpływ społeczny, mogłyby utrudnić nabywanie umiejętności prowadzących do kreowania przedsiębiorczości wśród absolwentów malezyjskich uczelni. Badanie i proporcjonalne rozwarstwona metoda losowego doboru, zostały przyjęte do zbierania danych z próby złożonej z 240 młodych ludzi na półwyspie malajskim. Dane zostały przeanalizowane przy użyciu statystyki opisowej i metod hierarchicznej regresji. Jeden z wyników wskazuje, że automotywacja jest miarkowana pomiędzy nabywaniem umiejętności i zakładaniem przedsiębiorstw wśród młodzieży. Badanie zaleca, że młodzieży powinno się zapewnić więcej poradnictwa ze strony rodziców, uniwersytetów, rządów i innych zainteresowanych stron, aby wzbudzić ich większe zainteresowanie w tworzeniu przedsiębiorstw.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 40-49
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Theoretical background of financial management in the context of CAP subsidies in V4 countries
Teoretyczne podłoże zarządzania finansami w kontekście dotacji w ramach WPR w państwach V4
Autorzy:: Kravcakova Vozarova, I.
Kotulic, R.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405873.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: financial management
subsidies
agriculture
common agricultural policy
V4 countries
zarządzanie finansami
dotacje
rolnictwo
Wspólna Polityka Rolna
kraje V4
Opis:: The issue of efficiency in Slovak Republic as well as in other countries of the Visegrad Four was opened in the period of transformation of their economies and preparations for their accession to the European Union. The accession of these countries to EU changed the whole system of the former agricultural support. The V4 countries have undergone by dramatic development that significantly affected the structure of their economy, including agriculture. Therefore, the financial management creates an important part of the overall management of enterprises in the agricultural sector. The aim of this paper is to compare the volume of subsidies in the V4 countries on average per farm with a detailed analysis of their structure.
Kwestia wydajności w Republice Słowacji, jak również w innych krajach Grupy Wyszehradzkiej została otwarta w okresie transformacji ich gospodarek i przygotowania do akcesji do Unii Europejskiej. Przystąpienie tych krajów do UE zmieniło cały system dotychczasowego wsparcia dla rolnictwa. Kraje V4 przeszły radykalny rozwój, który znacząco wpłynął na strukturę ich gospodarki, w tym rolnictwa. Dlatego też zarządzanie finansami tworzy istotną część ogólnego zarządzania przedsiębiorstwami w sektorze rolnym. Celem niniejszego artykułu jest porównanie wielkości dotacji w krajach V4 średnio na gospodarstwo ze szczegółową analizą ich struktury.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 77-86
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The alternative model for quality evaluation of health care facilities based on outputs of management processes
Alternatywny model oceny jakości obiektów ochrony zdrowia oparty na wyjściach procesów zarządzania
Autorzy:: Rajiani, I.
Bačík, R.
Fedorko, R.
Rigelský, M.
Szczepańska-Woszczyna, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405975.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: health care facilities
management of health care facilities
quality of health care facilities
quality model of health care facilities
placówki służby zdrowia
zarządzanie placówkami służby zdrowia
jakość placówek służby zdrowia
model jakości placówek służby zdrowia
Opis:: This article presents a summary of the scientific view of the quality of health care facilities in dimensions reflecting the quality of certain device management. The main objective is to construct an alternative model that will reflect the quality of the health care device using the minimum inputs. The authors have selected inputs from four areas to evaluate the quality. The study has selected the area of marketing-management to the recommendations of the patient, from the field of crisis management in the dimension of preventive activity with the output of the number of extraordinary events. The third area captures the quality of the services provided as a prerequisite for minimizing sanctions and of course, the area of financial management has not been omitted, and so the model also includes the variable ability to generate own resources. The study can be characterized as secondary since the data were collected from the INEKO databases and the Health Care Surveillance Office with a sample of 65 health care facilities in the territory of Slovakia during the period of 2009-2016. The before mentioned dependent variables at the outputs of the correlation analysis significantly approximated all independent variables. If dependent variables were to be considered separately, the “recommending the hospital” variable correlated with more than 50% of the independent variables. Variable of sanctions is more than 30% and the variable of the ability to generate own resources is more than 20% of independent variables. Significant correlation with the variable of extraordinary events has occurred in almost 20% of cases. Many other health care quality-evaluating models have a common feature, which is cumbersome and complex, on contrary, the proposed model is easy to apply, and it is useful when “fast” evaluation is needed.
W artykule przedstawiono podsumowanie naukowego poglądu na jakość placówek służby zdrowia w wymiarach odzwierciedlających jakość zarządzania. Głównym celem było stworzenie alternatywnego modelu, który odzwierciedlałby jakość urządzeń medycznych przy użyciu jak najmniejszej ilości danych wejściowych, w celu oceny jakości wybraliśmy dane wejściowe z czterech obszarów. Z obszaru zarządzania marketingowego do obszaru zaleceń pacjenta, z obszaru zarządzania kryzysowego w wymiarze działania profilaktycznego z wynikiem zdarzeń nadzwyczajnych. Trzeci obszar określa jakość świadczonych usług. Model obejmuje również zmienną zdolność do generowania własnych zasobów. Przeprowadzone badania scharakteryzować można jako wtórne, zebrane zostały z baz danych INEKO i Urzędu Nadzoru Opieki Zdrowotnej w próbie 65 zakładów opieki zdrowotnej na terenie Słowacji w latach 2009-2016. Wspomniane wcześniej zmienne zależne na wyjściu analizy korelacji znacznie przybliżyły wszystkie zmienne niezależne. Jeżeli zmienne zależne rozpatrywano by osobno, zmienna "polecanie szpitala" korelowałaby z ponad 50% zmiennych niezależnych, zmienna sankcji korelowałaby z ponad 30%, a zmienna zdolność do generowania własnych zasobów z ponad 20% zmiennych niezależnych. Istotna korelacja ze zmienną zdarzeń nadzwyczajnych wystąpiła w prawie 20% przypadków. Wiele innych modeli oceny jakości opieki zdrowotnej ma wspólną cechę, są skomplikowane, a przez to trudne do praktycznego wykorzystania, nasz model w przeciwieństwie do pozostałych jest łatwy do zastosowania i przydatny, gdy potrzebna jest "szybka" ocena.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 194-208
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Improving performance by harmonious culture approach in internal marketing
Poprawa wydajności według podejścia harmonijnej kultury w marketingu wewnętrznym
Autorzy:: Sukawati, T. G. R.
Astawa, I. P.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953209.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: employee rewards
recruitment process
internal communication
employee empowerment
employees training
harmonious culture
performance
nagrody dla pracowników
proces rekrutacji
komunikacja wewnętrzna
wzmocnienie pozycji pracowników
szkolenie pracowników
harmonijna kultura
wydajność
Opis:: Internal marketing, consisting of employee rewards, recruitment process, internal communication, employee empowerment, and employees training, is still in debates in the previous researches. This research aims to test the five components of internal marketing in the perspective of harmonious culture. The research is different to the previous researches that are oriented to the formal regulations of the company. The research is conducted in two stages. First, qualitatively through a harmonious cultural approach on internal marketing and followed by a quantitative test through multiple regression analysis to find out the relationship to the performance. Respondent target in the research is all hotel managers and it is started with debt interview to see the implementation of harmonious culture. The study result indicates that harmonious culture is not completely implemented in the internal marketing. Recruitment process and internal communication give a significant contribution in the development of hotel performance. Collaboration between culture and employee rewards, recruitment process, internal communication, employee empowerment, and employees training is a new thing in developing the company’s internal strengths to create better performance. Hotel managers, in fulfilling the customer expectations, could use internal marketing that is packed in harmonious culture by emphasizing the harmonious relationship between employees, work place, and the spiritual values or beliefs of the employee.
Marketing wewnętrzny, składający się z nagród pracowniczych, procesu rekrutacji, komunikacji wewnętrznej, upodmiotowienia pracowników i szkoleń dla pracowników, wciąż jest przedmiotem debat w badaniach. Celem tego badania było przetestowanie pięciu komponentów marketingu wewnętrznego z perspektywy kultury harmonijnej. Niniejsze badania różnią się od badań z lat poprzednich, które ukierunkowane są na formalne regulacje firmy. Badanie przeprowadzone zostało w dwóch etapach. Etap pierwszy, jakościowy, poprzez harmonijne podejście kulturowe do marketingu wewnętrznego, etap kolejny obejmował test ilościowy, poprzez analizę regresji wielokrotnej, aby znaleźć związek z wydajnością. Respondentami w badaniu byli menedżerowie hoteli, badanie rozpoczynało się od rozmowy o długu, w celu zyskania informacji dotyczących wdrożenia kultury harmonijnej. Wyniki badania wskazują, że harmonijna kultura nie jest w pełni wdrożona w marketingu wewnętrznym. Proces rekrutacji i komunikacja wewnętrzna w znacznym stopniu przyczyniają się do rozwoju działalności hoteli. Zależność między kulturą a wynagradzaniem pracowników, proces rekrutacji, komunikacja wewnętrzna, wzmocnienie pozycji pracowników i szkolenie pracowników to nowy element w rozwijaniu wewnętrznych atutów firmy w celu uzyskania lepszych wyników. Menedżerowie hoteli, spełniając oczekiwania klientów, mogli korzystać z marketingu wewnętrznego, który podkreślaja harmonijny związek między pracownikami, miejscem pracy, a duchowymi wartościami lub przekonaniami pracownika.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 1; 226-233
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Managerial approaches of environmental projects : an empirical study
Menedżerskie podejścia do projektów środowiskowych : badanie empiryczne
Autorzy:: Adamisin, P.
Kotulic, R.
Mura, L.
Kravcakova Vozarova, I.
Vavrek, R.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405253.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: cluster analysis
cophenetic correlation coefficient
environmental projects
regional differentiation
structural fund
sustainable planning
analiza skupień
współczynnik korelacji kofenetycznej
projekty środowiskowe
regionalne zróżnicowanie
fundusz strukturalny
zrównoważone planowanie
Opis:: The accession of Slovakia into the European Union significantly supported the possibility to participate in financial programs focused on different areas of social and economic spheres, financed substantially from EU sources. One of the subsidy areas has been the environmental protection. Due to the specifics of environmental projects, the irretrievable disposition of this financial aid is inevitable in many cases. This article analyses the spatial distribution of environmental projects financed from relevant subsidy schemes in individual regions of Slovakia. We can recognize that there is no significant close correlation between the economic development of a territory and the support through implemented projects.
Przystąpienie Słowacji do Unii Europejskiej dało możliwość uczestnictwa w programach finansowych skoncentrowanych na różnych sferach społecznych i gospodarczych, finansowanych w znacznej mierze ze środków UE. Jednym z obszarów dotacji była ochrona środowiska. Ze względu na specyfikę projektów środowiskowych, dysponowanie tą pomocą finansową jest w wielu przypadkach nieuniknione. Artykuł analizuje rozmieszczenie przestrzenne projektów środowiskowych finansowanych z odpowiednich programów subsydiowania w poszczególnych regionach Słowacji. Można uznać, że nie ma istotnej ścisłej korelacji między rozwojem gospodarczym danego terytorium a wsparciem za pośrednictwem realizowanych projektów.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 27-38
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Marketing instrumentarium in the process of accepting projects for developmental acceleration in back-warded regions
Instrumentarium marketingu w procesie przyjęcia projektu dla przyspieszenia rozwoju regionów
Autorzy:: Stefko, R.
Litavcova, E.
Butoracova Sindleryova, I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405961.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: marketing mix
zarządzanie projektem
region
project management
Opis:: The aim of the study is to present and describe a possible interaction between currently en vogue economic spheres - project management and marketing. On the basis of the research carried out, the authors identify key elements of marketing instrumentary which might be applied by project planning and implementation within a developing region of the Slovak republic. The method was analysed in practice for a chosen type of a project related to life-long learning education which was implemented in the Presov self-governing region. The article is one of the outcomes of the research project Research on determinants and activating elements accelerating regional development and proposal for an informed model aimed at increasing competitiveness of the region with the support of a specific marketing instrumentary registered at the Grant Agency of the Slovak Republic, filed under 1/4638/07 and at the Centre of excellence CEVKOG.
Celem pracy jest przedstawienie i opisanie możliwych interakcji pomiędzy bieżącymi sferami ekonomicznymi - zarządzanie projektem i marketing. Na podstawie przeprowadzonych badań autorzy zidentyfikowali kluczowe elementy instrumentarium marketingu, które mogą być stosowane przy planowaniu i realizacji projektów w rozwijającym się regionie Republiki Słowackiej. Metoda została przeanalizowana w praktyce dla wybranego typu projektu związanego z kształceniem ustawicznym, które zostało wdrożone w regionie samorządowym Presov. Artykuł jest jednym z rezultatów projektu badawczego Badań czynników i elementów aktywacji przyspieszenia rozwoju regionalnego oraz propozycji dotyczącej świadomego modelowania w celu zwiększenia konkurencyjności regionu przy pomocy specjalnego instrumentarium marketingu, zarejestrowana w Grant Agencja Republiki Słowackiej, złożony w ramach 1/4638/07 oraz w Centrum doskonalenia CEVKOG.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2010, 2; 155-171
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "R.I." wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język