Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "governance structure" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Governance structure, corporate restructuring and performance
    Struktura zarządzania, restrukturyzacja i wydajność korporacyjna
    Autorzy:
    Alias, N.
    Yaacob, M. H.
    Jaffar, N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406227.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    board structure
    ownership structure
    asset restructuring
    Malaysian firms
    struktura zarządu
    struktura własności
    restrukturyzacja aktywów
    firmy malezyjskie
    Opis:
    The common form of corporate restructuring is the divestitures of firm’s tangible and operating assets such as plant and equipment for several motives. Furthermore, company characteristics and use of divestiture proceeds have also influence corporate performance. This study examines the effects governance structure namely board of directors structure and ownership structure specifically subsequent to completed asset restructuring scheme on firm performance for the period 2004 to 2013 of Malaysian firms.
    Wspólną formą restrukturyzacji korporacyjnej jest zbycie aktywów rzeczowych i operacyjnych firmy, takich jak fabryki i urządzenia, dla kilku powodów. Ponadto, na wydajność firmy mają również wpływ cechy przedsiębiorstwa i wykorzystanie wpływów zbycia. W niniejszym badaniu analizuje się strukturę zarządzania ruchomościami, a mianowicie strukturę zarządu i strukturę własności, po zakończeniu procesu restrukturyzacji aktywów w odniesieniu do wydajności malezyjskich firm w okresie od 2004 do 2013 r.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 1; 7-14
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Capital structure and corporate governance : evidence from Eastern European listed companies
    Struktura kapitałowa i ład korporacyjny : przykłady spółek działających na wschodzie Europy
    Autorzy:
    Berķe-Berga, Anželika
    Dovladbekova, Inna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404851.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    corporate governance
    debt
    book leverage
    market leverage
    Eastern Europe
    ład korporacyjny
    dług
    dźwignia księgowa
    dźwignia rynkowa
    Europa Wschodnia
    Opis:
    The goal of this paper is to investigate the relationship between corporate governance quality and capital structure of a firm. Survey sample consists of 799 listed companies in 9 Eastern European countries. OLS regression is done with book and market leverage as dependent variables and a corporate governance index constructed by the authors serves as the main explanatory variable. Other control variables, mostly positions and ratios from financial statements, are also used. The regression models with market leverage as dependent variable have larger explanatory power than models with book leverage. The results of the survey reveal negative relation between corporate governance index and market leverage, which means the higher level of corporate governance, the lower level of debt. Other existing empirical findings from other countries show various conclusions - some similar, some - contrary to this survey, and some have inconclusive results.
    Celem tego artykułu jest zbadanie związku między jakością ładu korporacyjnego a strukturą kapitałową firmy. Próbka ankietowa składa się z 799 spółek giełdowych w 9 krajach Europy Wschodniej. Regresja OLS odbywa się przy użyciu dźwigni księgowej i rynkowej jako zmiennych zależnych, a wskaźnik ładu korporacyjnego opracowany przez autorów służy jako główna zmienna objaśniająca. Wykorzystywane są również inne zmienne kontrolne, głównie pozycje i wskaźniki ze sprawozdań finansowych. Modele regresji z dźwignią rynkową jako zmienną zależną mają większą moc wyjaśniającą niż modele z dźwignią księgową. Wyniki badania wskazują na negatywny związek między wskaźnikiem ładu korporacyjnego a dźwignią rynkową, co oznacza wyższy poziom ładu korporacyjnego, niższy poziom zadłużenia. Inne istniejące ustalenia empiryczne z innych krajów pokazują różne wnioski - niektóre podobne, niektóre - w przeciwieństwie do tego badania, a niektóre nie przynoszą jednoznacznych wyników.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 161-173
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of ownership, competition, and management practices on efficiency of banking sector
    Wpływ prawa własności, konkurencji i praktyk zarządzania na wydajność sektora bankowego
    Autorzy:
    Qayyum, A.
    Kasheer, M.
    Haider, J.
    Mehmood, O.
    Iqbal, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405599.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    bank
    ownership structure
    competition
    governance
    management practices
    efficiency
    data envelopment analysis
    struktura własności
    konkurencja
    zarządzanie
    praktyki zarządzania
    efektywność
    analiza otoczenia
    Opis:
    In the 1990s the financial sector of Pakistan underwent massive reforms. The primary aim of restructuring was to privatize state-owned institutions, abolish entry barriers for new players, and consequently increase the efficiency of the whole system. This study uses an unbalanced panel of 21 commercial banks listed at Pakistan stock exchange throughout 2000 to 2017 from “BankFocus” and “Bloomberg”. This research measures the effect of ownership, competition, and management practices on banks efficiency. The authors found a higher efficiency of private banks in comparison to state-owned counterparts. The empirical analysis suggests that an increase in foreign ownership and institutional ownership impact positively on all measures of efficiency. The relationship between competition and efficiency supports “competition-efficiency hypothesis” and proposes regulatory measures to regulate the market further. Additionally, banks with a higher standard of management practices tend to be more efficient. These findings imply that there is a need to regulate the bigger banks and ease the market entry for foreign and institutional owners, who brings superior managerial standards and hence efficiency.
    W latach 90tych XX wieku sektor finansowy w Pakistanie przeszedł ogromne reformy. Głównym celem restrukturyzacji była prywatyzacja państwowych instytucji, zniesienie barier wejścia dla nowych graczy, a w konsekwencji zwiększenie efektywności całego systemu. W przeprowadzonym badaniu wykorzystano niewyważony panel 21 banków komercyjnych notowanych na giełdzie w Pakistanie w latach 2000-2017 z "BankFocus" i "Bloomberg". Badanie to mierzy wpływ własności, konkurencji i praktyk zarządzania na efektywność banków. Autorzy stwierdzili wyższą efektywność banków prywatnych w porównaniu do państwowych odpowiedników. Analiza empiryczna sugeruje, że wzrost własności zagranicznej i własności instytucjonalnej wpływa pozytywnie na wszystkie miary efektywności. Związek między konkurencją a wydajnością wspiera "hipotezę efektywności konkurencji" i proponuje środki regulacyjne w celu dalszego uregulowania rynku. Ponadto banki o wyższym standardzie praktyk zarządzania wydają się być bardziej wydajne. Ustalenia te sugerują, że istnieje potrzeba regulacji większych banków i ułatwienia wejścia na rynek dla zagranicznych i instytucjonalnych właścicieli, którzy wprowadzają lepsze standardy zarządzania, a tym samym efektywność.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 262-276
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Debt maturity and family related directors : evidence from a developing market
    Zapadalność zadłużenia i dyrektorzy związani z rodziną : dowody z rozwijającego się rynku
    Autorzy:
    Hussain, H. I.
    Abidin, I. S. Z.
    Ali, A.
    Kamarudin, F.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404736.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    debt maturity
    capital structure
    family related directors
    board composition
    corporate governance
    family firms
    zapadalność zadłużenia
    struktura kapitałowa
    dyrektorzy rodzinni
    skład zarządu
    ład korporacyjny
    firmy rodzinne
    Opis:
    This paper examines the debt maturity structures of Malaysian firms based on the presence of family-related directors (FRDs) on boards. The motivation is derived from the board composition literature, which highlights reforms taken place over the years in order to ensure proper governance mechanisms. Conversantly, debt maturities are also linked to reductions in agency costs whereby firms with short-term borrowings will be subject to greater levels of monitoring by markets. Furthermore, this reduces information asymmetry. Thus, the paper evaluates the effectiveness of FRDs in alleviating the agency problem by studying the trade-off of such presence on debt maturity structures. The study finds that firms with the presence of FRDs tend to opt for longer maturity structures. These points towards a substitution effect where firms with FRDs will not rely on short-term borrowing as a mechanism for reducing agency problems. The findings of the study are further validated given that the presence of FRDs is not motivated by firms matching strategy of assets versus liabilities. However, these firms also opt for long-term borrowing in order to mitigate potential liquidity problems. The study further documents that these firms face lower bankruptcy costs. Interestingly, the authors also document that FRD opt to lengthen maturity structures during periods of increase in share prices indicating that control by family members tend to take into consideration shareholders’ wealth maximization. The finding is valid given that most firms with FRD also tend to have significant ownership by families.
    W niniejszym artykule przeanalizowano strukturę zapadalności długu malezyjskich firm w oparciu o obecność dyrektorów rodzinnych (FRD) w zarządach. Motywacja pochodzi z literatury poświęconej składom zarządów, która podkreśla reformy, które miały miejsce od lat w celu zapewnienia odpowiednich mechanizmów zarządzania. Konsekwentnie, zapadalność długu jest również powiązana z obniżeniem kosztów pośrednictwa, w wyniku czego firmy o pożyczkach krótkoterminowych będą podlegać większemu monitorowaniu na rynkach. Ponadto zmniejsza to asymetrię informacji. W związku z tym, w artykule dokonano oceny skuteczności FRD w łagodzeniu problemu agencji poprzez zbadanie zysku takiej obecności w strukturach dojrzałości długu. Badanie wykazało, że firmy z obecnością FRD wybierają dłuższe struktury dojrzałości. Wskazuje to na efekt substytucyjny, w którym firmy z FRD nie będą polegać na pożyczkach krótkoterminowych jako mechanizmie zmniejszającym problemy agencji. Wyniki badania są dalej potwierdzane, ponieważ obecność FRD nie jest uzasadniona przez firmy, które dopasowują strategię aktywów do zobowiązań. Firmy te również wybierają długoterminowe pożyczki, aby złagodzić potencjalne problemy z płynnością. Badanie to dokumentuje również, że firmy te ponoszą niższe koszty bankructwa. Co ciekawe, autorzy dokumentują również, że FRD opowiadają się za przedłużeniem struktur zapadalności w okresach wzrostu cen akcji, wskazując, że kontrola członków rodziny ma tendencję do uwzględniania maksymalizacji zamożności akcjonariuszy. Stwierdzenie jest słuszne, biorąc pod uwagę, że większość firm z FRD ma również znaczny udział rodzinny w strukturze własności.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 118-134
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies