Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "dziadkiewicz, M." wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Temporary premises in the management of municipal property resources
    Lokale tymczasowe w zarządzaniu zasobami komunalnymi
    Autorzy:
    Dziadkiewicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405832.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    temporary premises
    residential premises
    eviction
    management of municipal property resources
    pomieszczenie tymczasowe
    lokal mieszkalny
    eksmisja
    zarządzanie zasobami komunalnymi
    Opis:
    The article discusses the issue of the obligation on municipalities to provide temporary living quarters (temporary residential premises) to people who have not been granted the right to social housing or substitute accommodation by the court. This obligation, implemented as part of the municipality’s own task, has been characterised by a broad outline of its legal background and a practical presentation of the problems of managing municipal property resources. Statutorily prescribed ways of creating housing resources of the municipality contributed to presenting the discussed issues as one of the aspects of the management of municipal property resources.
    Artykuł omawia kwestię obowiązku gmin do udostępniania lokali tymczasowych, osobom, którym nie zostało przyznane, przez sąd, prawo do lokali socjalnych lub lokali zastępczych. Charakter tego obowiązku, realizowanego w ramach zadań własnych gminy, cechuje szeroki zakres jego prawnego tła i praktycznej prezentacji problemów związanych z zarządzaniem zasobami komunalnymi. Ustawowo określone sposoby tworzenia zasobów komunalnych gminy przyczyniły się do przedstawienia omawianych zagadnień, jako jeden z aspektów zarządzania zasobami komunalnymi i nieruchomościami.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2013, 7; 265-281
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Workers representatives in supervisory boards in the management of municipal companies
    Przedstawiciele pracowników w radach nadzorczych w zarządzaniu spółkami komunalnymi
    Autorzy:
    Dziadkiewicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405020.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    jednostka samorządu lokalnego
    ekonomia komunalna
    przedsiębiorstwo komunalne
    rada nadzorcza
    przedstawiciel pracowników w radzie nadzorczej
    unit of local government
    municipal economy
    municipal company
    supervisory boards
    workers' representatives in the supervisory board
    Opis:
    The article raises the subject of the functioning of workers' representatives of municipal companies in supervising bodies of these companies i.e. supervisory boards. Pursuant to the analysis of the regulations of the code of trading companies and regulations which normalise the functioning of local government and municipal economy of the units of local government, the article presents an institution of the board of supervisors, the creation of these authorities, their competence and methods of realising supervisory tasks, emphasising the peculiarities which distinguish supervisory boards of communal companies in comparison with supervisory boards of companies without the participation of local government units. It also discusses practical consequences of the existing legal status in the field of participation of municipal companies' employees in their supervisory boards on the basis of the study carried out in one-man companies of a local government unit. The author's conclusions about the participation of municipal company workers in supervisory boards indicate a necessity to explicitly and homogeneously regulate this issue with regard to all the communal companies.
    Artykuł porusza temat funkcjonowania przedstawicieli pracowników spółek komunalnych w nadzorowaniu organów tych spółek, tj. rad nadzorczych. Zgodnie z analizą przepisów kodeksu spółek handlowych i wykonawczych, które normalizują funkcjonowanie samorządu terytorialnego oraz gospodarki komunalnej jednostek samorządu terytorialnego, w artykule przedstawiono instytucję rady nadzorczej, tworzenie tych organów, ich kompetencje i metody realizacji zadań nadzorczych, podkreślając specyfikę, która odróżnia rady nadzorcze spółek komunalnych w porównaniu z radą nadzorczą spółek, bez udziału jednostek samorządu terytorialnego. Na podstawie badań przeprowadzonych w jednoosobowych spółkach jednostek samorządu terytorialnego, omówione zostały również praktyczne konsekwencje obecnego stanu prawnego w zakresie uczestnictwa pracowników komunalnych spółek w ich radach nadzorczych. Autorskie wnioski dotyczące udziału pracowników komunalnych spółek w radach nadzorczych wskazują na konieczność wyraźnego i jednolitego uregulowania tej kwestii w odniesieniu do wszystkich gminnych spółek.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 113-128
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Centre of Social Integration as a tool of professional reintegration of the permanently unemployed in Czestochowa
    Centrum Integracji Społecznej jako narzędzie reintegracji zawodowej osób trwale bezrobotnych w Częstochowie
    Autorzy:
    Dziadkiewicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405683.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    Centre of Social Integration
    professional activation
    social exclusion
    professional exclusion
    work for rent
    Centrum Integracji Społecznej
    aktywizacja zawodowa
    wykluczenie społeczne
    wykluczenie zawodowe
    praca za czynsz
    Opis:
    The article discusses the subject matter of the functioning of the Centre of Social Integration (Polish abbreviation: CIS), presenting the objectives of this institution, as well as the functioning of the Centre in practice, based on the example of the City of Czestochowa. The role of the CIS, which can be met as a tool of professional activation of the group of the permanently unemployed residents, is being analysed. The article widely refers to the cooperation between the Municipality of Czestochowa and the Department of Housing „TBS” Ltd. as well as its effect on the improvement in the housing outlook of socially excluded people, with simultaneous professional reintegration of this group of people.
    Artykuł porusza tematykę funkcjonowania Centrum Integracji Społecznej (CIS), przedstawiając cele tej instytucji, oraz funkcjonowanie Centrum w praktyce, na przykładzie Miasta Częstochowy. Analizowana jest rola CIS, którą może spełnić jako narzędzie aktywizacji zawodowej trwale bezrobotnej grupy mieszkańców. Artykuł szeroko odnosi się do tej współpracy Między Gminą Częstochowa a Zakładem Gospodarki Mieszkaniowej „TBS” sp. z o.o. oraz jej wpływu na poprawę perspektyw mieszkaniowych osób wykluczonych społecznie, przy równoczesnej reintegracji zawodowej tej grupy osób.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 23-33
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Administrative barriers to development of small and medium enterprises in Poland
    Bariery administracyjne dla rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
    Autorzy:
    Dziadkiewicz, M.
    Całus, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406237.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    bariery administracyjne
    bariera rozwoju
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    przedsiębiorstwo
    Polska
    administrative barriers
    development barriers
    small and medium enterprises
    enterprise
    Polska
    Opis:
    Administrative barriers considerably hinder establishment of new and operation of the existing small and medium enterprises. These barriers should be understood as costs incurred by the entrepreneurs due to fulfilment of information obligations which result from legal regulations imposed by the state. The entrepreneurs frequently point to the barriers connected with bureaucracy and excessively developed administrative procedures. This involves in particular improper professional background of the people employed in public administration institutions as well as lack of diligence during dealing with different issues and long time of waiting for administrative decisions. The postulates are proposed that it is necessary to carry out a reform of administrative and economic law. The way of functioning of public administration and economic jurisdiction institutions should also be changed so that their operation stimulates development of entrepreneurship and enterprises in Poland.
    Bariery administracyjne znacznie ogranicza tworzenie nowych i obsługę istniejących małych i średnich przedsiębiorstw. Bariery te powinny być rozumiane jako koszty ponoszone przez przedsiębiorców ze względu na wypełnienie obowiązków informacyjnych wynikających z regulacji prawnych nałożonych przez państwo. Przedsiębiorcy często wskazują na bariery związane z biurokracją i nadmiernie rozwinięte procedury administracyjne. Dotyczy to w szczególności niewystarczającego doświadczenia zawodowego osób zatrudnionych w instytucjach administracji publicznej, jak również brak należytej staranności w trakcie postępowania z różnych kwestii i długi czas oczekiwania na decyzje administracyjne. Zaproponowane postulaty wyrażają, że konieczne jest przeprowadzenie reformy prawa administracyjnego i gospodarczego. Sposób funkcjonowania administracji publicznej i instytucji jurysdykcji gospodarczej powinny być zmienione tak, aby ich działanie stymulowało rozwój przedsiębiorczości i przedsiębiorstw w Polsce.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2011, 3; 167-177
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies