- Tytuł:
-
Błąd co do treści czynności prawnej w stosunkach pracy
Error in declaration of intent in labour relations - Autorzy:
- Bomba, Katarzyna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/452137.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
- Tematy:
-
error
defects of the declaration of intent invalidity of legal action
nullify the consequences of legal action
invalidity of the employment contract
błąd
wady oświadczenia woli
nieważność czynności prawnej
uchylenie się od skutków cznności prawnej
nieważność umowy o pracę - Opis:
-
The author raises the issue of the legal consequences of a declaration of intent made
in error in labour relations. She considers the existence of a legal loophole in labour law
to justify reference to the provisions of civil law and various proposals for the proper
application of Art. 84–88 of the Civil Code, ranging from exclusion applicability of the
provisions of civil law on the defects of the declaration of intent to labour relations, the
admission of the application of those provisions with the various modifications, or the
application of the provisions of the deficiencies of the declaration of intent directly, so
without making any changes. The author also considers the legal consequences of the
application of Art. 84–88 of the Civil Code to labour relations, in particular, on the one
hand, the effects of the cancellation of legal action ex tunc in the situation where the
work was already done on the basis of an annulled contract and, on the other hand, if
the contract was annulled before the employee started work. She also presents the legal
structure of the error in declarations of intent and discusses the most frequent causes
of errors in declarations of intent in labour relations.
Autorka porusza problematykę skutków prawnych dla stosunku pracy złożenia oświadczenia woli pod wpływem błędu. Rozważa istnienie w prawie pracy luki prawnej uzasadniającej odwołanie do przepisów prawa cywilnego oraz różne propozycje odpowiedniego stosowania art. 84–88 Kodeksu cywilnego (dalej: kc), wahające się od wykluczenia możliwości stosowania przepisów prawa cywilnego, dotyczących wad oświadczenia woli, do stosunków pracy, dopuszczenia zastosowania wskazanych przepisów z rozmaitymi modyfikacjami czy też stosowania przepisów o wadach oświadczenia woli wprost, tj. bez dokonania żadnych zmian. Autorka rozważa także skutki prawne odpowiedniego zastosowania art. 84–88 kc do stosunków pracy, w szczególności skutki unieważnienia czynności prawnej ex tunc, w sytuacji gdy praca była już wykonywana na podstawie unieważnionej umowy oraz w przypadku gdy umowa stała się nieważna przed przystąpieniem przez pracownika do wykonywania pracy. Przedstawia również konstrukcję prawną błędu, a także omawia najczęstsze przypadki błędu w stosunkach pracy. - Źródło:
-
Journal of Modern Science; 2015, 27, 4; 165-192
1734-2031 - Pojawia się w:
- Journal of Modern Science
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł