- Tytuł:
-
Parental leaves as a form of protection of family life under the labour law in Poland and selected European Union member states
URLOPY RODZICIELSKIE JAKO PRZEJAW OCHRONY ŻYCIA RODZINNEGO W PRAWIE PRACY W POLSCE I W WYBRANYCH PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ - Autorzy:
- Rycak, Magdalena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1391044.pdf
- Data publikacji:
- 2017-06-30
- Wydawca:
- Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
- Tematy:
-
parental leave
maternity leave
paternity leave
childcare (child-raising) leave
fertility rates
work-life balance
work-family conflict
length of parental leaves
Council Directive
92/85/EEC
Council Directive 96/34/EC
Council Directive 2010/18/EU
urlop rodzicielski
urlop macierzyński
urlop ojcowski
urlop wychowawczy
wskaźniki dzietności
konflikt na linii praca-życie rodzinne
wymiar
urlopów rodzicielskich
dyrektywa Rady 92/85/EWG
dyrektywa Rady 96/34/WE
dyrektywa 2010/18/WE - Opis:
-
The subject of the paper concerns broadly understood paid, both maternity and paternity,
leaves granted in order to provide personal care to a child, as well as supplementary parental
leaves, excluding childcare (child-raising) leaves and their impact on fertility rates and attaining the work-family balance. The study offers a negative assessment of the solutions encouraging women who are professionally active to give up employment and devote themselves
to child-rearing. The discussion presented in the paper covers an analysis of provisions on
parental leaves in the international and European Union law, the evolution of maternity and
parental leaves in the Polish labour law, regulations on parental leaves in selected European
Union member states, and the issue of parenthood-related leaves as part of the state family-
-friendly policy. The final section presents the key conclusions resulting from to the above
discussion.
Tematyka niniejszego artykułu dotyczy szeroko pojętych płatnych urlopów udzielanych ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, zarówno macierzyńskich, ojcowskich, jak i dodatkowych urlopów związanych z rodzicielstwem, z wyłączeniem urlopów wychowawczych i ich wpływu na wskaźniki dzietności oraz osiągnięcie równowagi na linii praca-życie rodzinne. W opracowaniu poddano krytycznej analizie propagowanie rozwiązań, które zachęcałyby aktywne zawodowo kobiety do rezygnacji z pracy i poświęcenia się wychowywaniu dzieci. Rozważania podjęte w artykule obejmują analizę regulacji urlopów rodzicielskich w prawie międzynarodowym oraz w prawie Unii Europejskiej, ewolucji regulacji instytucji urlopów macierzyńskich i rodzicielskich w polskim prawie pracy, regulacji urlopów rodzicielskich w wybranych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz problematykę urlopów związanych z rodzicielstwem jako elementu polityki rodzinnej państwa. W części końcowej przedstawione zostały najważniejsze wnioski wynikające z przeprowadzonych rozważań. - Źródło:
-
Ius Novum; 2017, 11, 2; 204-224
1897-5577 - Pojawia się w:
- Ius Novum
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł