Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "good work" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Work as a Cultural and Personal Value: Attitudes Towards Work in Polish Society
Autorzy:
Skarzyńska, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89873.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
attitudes towards work
autonomous work attitude
good job
traditional values
postmaterialist values
attribution of success
psychologia pracy
stosunki międzyludzkie
praca i organizacja przemysłu
pracownik
stosunek do pracy
sukces
Opis:
The meaning of work for Poles is analyzed here from 2 perspectives: macrosocial and individual. From the macrosocial perspective work attitudes are explained by 3 factors: traditional Polish Catholicism, cultural patterns (influence of noble class tradition), and experience of ‘‘real socialism.’’ From an individual perspective some psychological and demographic predictors of an autonomous (intrinsic) work attitude are empirically tested. The autonomous attitude towards work is understood here as treating work as an important autonomous value versus only an instrumental means for earning money. The data was collected by means of standardized interviews run on a representative random sample of adult working Poles, N =1340.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 2; 195-208
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CCall-Healthy and Successful Work in Call Centres
Autorzy:
Benninghoven, A.
Bindzius, F.
Braun, D.
Cramer, J.
Ellegast, R.
Flowerday, U.
Genz, A.
Heyden, T.
Pfeiffer, W.
Schittly, D.
Schweer, R.
Stamm, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90665.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
call centre
design of work
indoor environment
ergonomics
stress
work organisation
guidelines of good practice
workers with disabilities
telekomunikacja
ergonomia
organizacja pracy
stres
organizacja bezpieczeństwa pracy w zakładzie
centra telefoniczne
projektowanie miejsc pracy
Opis:
Call centre workplaces are in many ways a challenge to occupational health and safety. The occupation itself can be described as an information technology-supported, communication-intensive form of work with often unusual working hours and a high rate of part-time employment. Data on the employee turnover as well as absenteeism related to occupational disability is quite contradictory. Occupational safety and its proponents still have to find new ways into the corporate structures and cultures of this relatively new and rapidly growing branch of industry. In a 2-year research and development project, using a holistic approach and under consideration of all the relevant disciplines, call centre workplaces were studied, and organisational measures were developed and field tested by putting them into practice. Practical help was developed for a sustainable strategy for successful and healthy work in call centres.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 4; 409-421
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies