Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Healthcare" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    COVID-19 pandemic and women
    Kobiety a pandemia COVID-19
    Autorzy:
    Dhillon, H.S.
    Sasidharan, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048091.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    COVID-19
    healthcare workers
    women
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2021, 15, 3; 161-163
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The use of Big Data in healthcare: lessons for developing countries from Uzbekistan
    Zastosowanie Big Data w ochronie zdrowia: informacje dla krajów rozwijających się na przykładzie Uzbekistanu
    Autorzy:
    Vikhrov, I.
    Abdurakhimov, Z.
    Ashirbaev, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048793.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    Big Data
    artificial intelligence
    healthcare
    medicine
    digitalization
    Opis:
    The use of Big Data (BD) in medicine is fundamental for the development of digital healthcare, including the implementation of smart medicine and artificial intelligence (AI) technologies. Proper organization of BD is necessary for the creation and training of AI algorithms, and for AI to work with great efficiency and accuracy. In this review, the existing models for creating and storing BD sets are described, and the numerous opportunities provided to the healthcare system by the effective use of these tools are outlined. The BD phenomenon is especially important for the developing countries, which can use the example of already completed projects and achievements in the field of BD to more effectively implement such technologies in their own countries. However, there are still some problems with the implementation of BD technologies in practical healthcare of the developing countries. One of the fundamental issues is the financial cost of developing, implementing and maintaining a system for collecting, storing and using BD, including the cost of highly qualified personnel, and expensive equipment and network infrastructure that needs to be regularly updated. Another problem is the confidentiality and security of data in healthcare.
    Zastosowanie Big Data (BD) wmedycynie jest kluczowe dla rozwoju cyfrowej opieki zdrowotnej, w tym technologii smart w medycynie i wprowadzeniu technologii sztucznej inteligencji (AI, ang. artificial intelligence). Bez dobrze zorganizowanej technologii BD nie ma możliwości stworzenia i dopracowania algorytmów AI. Tylko wtedy AI będzie mogło pracować skutecznie i dokładnie. W niniejszym przeglądzie, autorzy analizują istniejące modele tworzenia zestawów BD, przechowywania ich, a także wiele możliwości, które otwierają się dla systemu opieki zdrowotnej w przypadku skutecznego zastosowania BD i AI. Zastosowanie BD jest szczególnie istotne w przypadku krajów rozwijających się, które mogą korzystać z przykładów zrealizowanych projektów i osiągnięć w dziedzinie BD, w celu wdrożenia takich technologii w swoich krajach. Niemniej jednak, w praktyce, wdrożenie technologii BD w służbie zdrowia rozwijających się krajów wiąże się z różnymi problemami. Jedną z najbardziej istotnych kwestii jest koszt rozwijania, wdrażania i utrzymania systemu zbierania, przechowywania i wykorzystywania BD, włączając w to wysoko wykwalifikowany personel oraz kosztowne wyposażenie i infrastrukturę sieci, która musi być regularnie modernizowana. Kolejny problem stanowi natomiast kwestia poufności i ochrony danych w służbie zdrowia.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2021, 15, 2; 142-151
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Views of Healthcare Workers on Wasteful Behavior in Hospitals: a Qualitative Study
    Opinie pracowników służby zdrowia na temat nieoszczędnych zachowań w szpitalach: badanie jakościowe
    Autorzy:
    Baykara Mat, Seda Tugba
    Baykal, Ulku
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2159208.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-30
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    wasteful behavior
    wastefulness
    healthcare services
    qualitative research
    healthcare
    workers
    zachowania nieoszczędne
    nieoszczędność
    usługi służby zdrowia
    badanie
    jakościowe
    pracownicy służby zdrowia
    Opis:
    Background. The continuous increase in healthcare spending and problems experienced in payment/ insurance systems have brought the issue of hospital extravagance to the agenda. To achieve efficiency in the healthcare sector and prevent wasteful behavior, it is important to use all resources in a costeffective manner. This study aimed to determine the views of healthcare workers on wasteful behavior in hospitals. Material and methods. This study employed a descriptive qualitative design. The data were collected through in-person in-depth interviews with 60 participants working at private, university and state hospitals. A semi-structured interview form was used in the study. The Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Studies (COREQ) were applied to organize and report the study. Results. The data obtained in the study were examined under two themes named “Wasteful Behavior” and “Precautions”, as well as categories under these two themes. Conclusions. The participants stated that there are many aspects of extravagance practiced at hospitals, but they saw the sustainable use of resources with a set of precautions to be taken possible. Presenting the views and recommendations of healthcare professionals will provide an important source of data for administrators in terms of sustainability efforts.
    Wprowadzenie. Stały wzrost wydatków na służbę zdrowia oraz problemy doświadczane w systemach płatności/ubezpieczeń spowodowały dyskusję na temat kwestii nieoszczędności w szpitalach. Aby osiągnąć efektywność w sektorze opieki zdrowotnej i zapobiec niegospodarnemu zachowaniu, ważne jest, aby wykorzystać wszystkie zasoby w sposób oszczędny. Niniejsze badanie miało na celu określenie poglądów pracowników służby zdrowia na temat nieoszczędnych zachowań w szpitalach. Materiał i metody. W niniejszej pracy zastosowano metodę badania jakościowego o charakterze opisowym. Dane zostały zgromadzone poprzez bezpośrednie, szczegółowe wywiady z 60 uczestnikami pracującymi w szpitalach prywatnych, uniwersyteckich i państwowych. W badaniach wykorzystano formularz wywiadu półstrukturalnego. Do organizacji i raportowania badań zastosowano Skonsolidowane Kryteria Raportowania Badań Jakościowych (COREQ). Wyniki. Dane z badań zostały przeanalizowane pod kątem dwóch tematów: „Nieoszczędne zachowania” i „Środki ostrożności”, a także kategorii w ramach tych dwóch tematów. Wnioski. Uczestnicy stwierdzili, że istnieje wiele działań związanych z nieoszczędnością, które są praktykowane w szpitalach. Postrzegali jednak zrównoważone wykorzystanie zasobów oraz podjęcie środków jako możliwe do zrealizowania. Przedstawienie opinii i zaleceń pracowników służby zdrowia będzie stanowiło ważne źródło danych dla administratorów w zakresie działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2022, 16, 4; 369-383
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Public health leadership and its impact on global crises, ethnic and racial inequity and inequality in health
    Przywództwo w zdrowiu publicznym oraz jego wpływ na kryzysy globalne, nierówności etniczne i rasowe oraz nierówności w zdrowiu
    Autorzy:
    Khorram-Manesh, A.
    Burkle, F.M.
    Goniewicz, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048095.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    public health emergency
    healthcare disparities
    Covid-19
    leadership
    disasters
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2021, 15, 3; 159-160
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sero-Prevalence and Associated Risk Factors of Blood-Borne Viral Infection Among Healthcare Workers of a Tertiary Referral Hospital: a Single-Center Experience
    Seroprewalencja i powiązane czynniki ryzyka zakażeń wirusowych przenoszonych przez krew wśród pracowników opieki zdrowotnej w szpitalu specjalistycznym: doświadczenie jednego ośrodka
    Autorzy:
    Merza, Muayad Aghali
    Mohammed, Sabah Ahmed
    Qasim, Ayid Murad
    Abdulah, Deldar Morad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24987737.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-19
    Wydawca:
    Akademia Bialska im. Jana Pawła II
    Tematy:
    tertiary healthcare
    blood-borne infections
    tertiary hospital
    viral diseases
    healthcare workers
    specjalistyczna opieka zdrowotna
    zakażenia krwiopochodne
    szpital specjalistyczny
    pracownicy służby zdrowia
    choroby wirusowe
    Opis:
    Background. Healthcare workers (HCWs) are often exposed to contaminated blood and body fluids from infected patients. There is no research on blood-borne infection in Iraqi Kurdistan; therefore, this study aimed to determine the prevalence of blood-borne infections of hepatitis B virus (HBV), hepatitis C virus (HCV), and human immunodeficiency virus (HIV) and their associated risk factors among HCWs in the hospital. Material and methods. This cross-sectional study included 800 HCWs from a major tertiary teaching hospital, who were selected using a non-random technique. Results. The mean age of the HCWs was 35.15 years (range: 18-70 years), consisting of males (56.0%) and females (44.0%) from various specialties and different departments. The seroprevalence of HBV was 0.75% (n=6) among HCWs. However, the seroprevalence of HBV was not significantly different among HCWs with different characteristics. Only one HCW had a positive result for HCV (0.13%), while no HCWs were found to have HIV. The study showed that 34.63% had experienced needlestick injuries, and 64.88% had received the HBV vaccination. Additionally, 27.20% were smokers, and 1.42% were alcohol consumers. Other characteristics included previous hospitalization (17.28%), a history of blood transfusion (6.23%), a history of surgical operations (27.48%), and a history of dental interventions (86.69%). Conclusions. The study revealed a low seroprevalence of HBV and HCV among HCWs. No active HIV infection and almost none of them had contact with HCV.
    Wprowadzenie. Pracownicy opieki zdrowotnej są często narażeni na kontakt z zakażoną krwią i płynami ustrojowymi pochodzącymi od zakażonych pacjentów. Nie ma badań dotyczących zakażeń krwiopochodnych w irackim Kurdystanie; dlatego też celem niniejszej pracy było określenie częstości występowania zakażeń krwiopochodnych wirusem zapalenia wątroby typu B (HBV), wirusem zapalenia wątroby typu C (HCV) i ludzkim wirusem niedoboru odporności (HIV) oraz związanych z nimi czynników ryzyka wśród pracowników opieki zdrowotnej w szpitalu. Materiał i metody. W badaniach przekrojowych wzięło udział 800 pracowników opieki zdrowotnej z głównego specjalistycznego szpitala klinicznego, którzy zostali wybrani techniką nielosową. Wyniki. Średni wiek pracowników opieki zdrowotnej wynosił 35,15 lat (zakres: 18-70 lat), na personel składali się mężczyźni (56,0%) i kobiety (44,0%) o różnych specjalizacjach i z różnych oddziałów. Seroprewalencja HBV wśród pracowników opieki zdrowotnej wynosiła 0,75% (n=6). Nie różniła się ona jednak istotnie wśród pracowników o różnych charakterystykach. Tylko jeden pracownik miał pozytywny wynik na obecność wirusa HCV (0,13%), podczas gdy u żadnego z nich nie wykryto wirusa HIV. Badanie wykazało, że 34,63% pracowników doświadczyło zranienia igłą, a 64,88% otrzymało szczepionkę przeciwko HBV. Dodatkowo, 27,20% było palaczami, a 1,42% spożywało alkohol. Inne cechy obejmowały wcześniejszą hospitalizację (17,28%), transfuzję krwi (6,23%), operacje chirurgiczne (27,48%) i interwencje stomatologiczne (86.69%). Wnioski. Badanie wykazało niską seroprewalencję HBV i HCV wśród pracowników opieki zdrowotnej. Nie stwierdzono aktywnego zakażenia HIV i prawie żaden z pracowników nie miał kontaktu z HCV.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2023, 17, 4; 328-338
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The first steps in artificial intelligence development in medicine in Uzbekistan
    Pierwsze kroki w rozwoju sztucznej inteligencji w medycynie w Uzbekistanie
    Autorzy:
    Azimova, N.D.
    Ashirbaev, S.P.
    Vikhrov, I.P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2053998.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    artificial intelligence
    medicine
    Uzbekistan
    healthcare
    robotics
    sztuczna inteligencja
    medycyna
    ochrona zdrowia
    robotyka
    Opis:
    Artificial intelligence (AI) as a field is based on such disciplines as computer science, biology, psychology, linguistics, mathematics, and mechanical engineering. AI uses algorithms, heuristics, pattern matching, rules, deep learning, and cognitive computing to approximate conclusions. With its ability to analyze complex medical data it can be used in the diagnosis, treatment, and predicting the outcome of many diseases. This paper presents the importance of AI in the healthcare system and by extension in our everyday lives. AI techniques have the potential to be applied in almost every field of medicine and every sphere of our life. AI has the possibility to help in areas with less hands-on healthcare. It is believed that geographically isolated areas can benefit from AIs which could replace physicians. Uzbekistan is one of the first countries in Central Asia which is enthusiastically moving towards digitalization. A group of scientists from Tashkent Pediatric Medical Institute (TPMI) created an AI system for diagnosing electrocardiogram (ECG) waveform outputted from the portable biometric sensor “Bitalino” in order to find out problems for introducing AI in the medical field in Uzbekistan. From this experience and the general literature, we conclude that the main barrier to mass use of AI in healthcare including in Uzbekistan may be two things: a huge amount of data for training, and personnel problem.
    Sztuczna inteligencja (ang. Artificial Intelligence, AI) jest działem nauki komputerowej i opiera się na takich dyscyplinach, jak: informatyka, biologia, psychologia, językoznawstwo, matematyka oraz budowa maszyn. Sztuczna inteligencja wykorzystuje algorytmy, heurystykę, dopasowanie do wzorca, reguły, głębokie uczenie i przetwarzanie kognitywne do szacowania wniosków. Dzięki zdolności analizowania złożonych danych medycznych sztuczna inteligencja może znaleźć zastosowanie w diagnostyce, a także leczeniu i przewidywaniu efektów wielu chorób. Niniejszy artykuł wskazuje, jak ważna jest sztuczna inteligencja w systemie ochrony zdrowia, a także w życiu codziennym. Techniki AI można zastosować w prawie każdej dziedzinie medycyny i każdej sferze życia. Sztuczna inteligencja może wspomóc te obszary, w których jest mniej specjalistów ochrony zdrowia. Uważa się, że w regionach odseparowanych geograficznie od reszty kraju AI mogłaby nawet zastąpić lekarzy. Uzbekistan jest jednym z pierwszych krajów Azji Środkowej, który wprowadza digitalizację z entuzjazmem. Zespół naukowców z Instytutu Medycyny Pediatrycznej w Taszkencie (TPMI) stworzył system sztucznej inteligencji do diagnozowania zapisu fal elektrokardiogramu (EKG) otrzymanego z przenośnego sensora biometrycznego „Bitalino”, aby określić problemy, które mogą pojawić się podczas wprowadzania sztucznej inteligencji do medycyny w Uzbekistanie. Bazując na tym doświadczeniu oraz ogólnej literaturze, można stwierdzić, że głównym problemem hamującym wykorzystanie sztucznej inteligencji w uzbeckiej ochronie zdrowia na skalę masową mogą być dwie kwestie: ogromna ilość danych do przyswojenia oraz kłopoty z zasobami ludzkimi.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2020, 14, 4; 314-319
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prevalence and correlates of physical activity among public healthcare workers in Hungary
    Powszechność i korelaty aktywności fizycznej wśród pracowników publicznej ochrony zdrowia na Węgrzech
    Autorzy:
    Rovo, G.
    Makai, A.
    Prémusz, V.
    Baumann, P.
    Laczkó, T.
    Betlehem, J.
    Ács, P.
    Oláh, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048471.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    physical activity
    occupational health
    health promotion
    healthcare workers
    IPAQ
    aktywność fizyczna
    zdrowie zawodowe
    promocja zdrowia
    pracownicy ochrony zdrowia
    Opis:
    Background. Due to unfavorable working conditions, health professionals often suffer several psychosomatic and somatic symptoms. Although these symptoms could be relieved by physical activity, their lifestyles are often inadequate. We assessed the physical activity levels of workers in the Hungarian healthcare system through the lens of occupational health. Material and methods. We surveyed the physical activity levels of 285 healthcare workers using the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ – Long Form). SPSS 24.0 was used to perform statistical analysis. Results. According to their overall MET/minute/week values, participants were divided into 3 groups based on physical activity levels: insufficient, sufficient, and high physical activity. The most populated activity category was the high physical activity category with a result of 90.68%. Occupational activity accounted for one-third (32.01%) of total activity scores while leisure time activity accounted for 11.52% of total activity. Correlation analysis was carried out focused on Body Mass Index (BMI), age, and physical activity (PA). Only leisure time activity showed a significant correlation (p<0.05). Conclusions. Our research acknowledges that physical activity during working hours with respect to the target group does not contribute to physical activity in leisure time.
    Wprowadzenie. Ze względu na niekorzystne warunki zatrudnienia pracownicy ochrony zdrowia często odczuwają wiele skutków somatycznych i psychosomatycznych. Chociaż można je złagodzić dzięki aktywności fizycznej, ich styl życia często okazuje się niewłaściwy. W niniejszej pracy zbadano poziom aktywności fizycznej pracowników węgierskiego systemu ochrony zdrowia z punktu widzenia zdrowia zawodowego. Materiał i metody. Za pomocą Międzynarodowego Kwestionariusza Aktywności Fizycznej (ang. International Physical Activity Questionnaire, IPAQ – forma rozszerzona) przeanalizowano poziom aktywności fizycznej 285 pracowników ochrony zdrowia. Do analizy statystycznej zastosowano SPSS 24.0. Wyniki. Zgodnie z ogólnymi wartościami MET/minuta/tydzień uczestnicy badania zostali podzieleni na trzy grupy w zależności od ich aktywności fizycznej (aktywność niewystarczająca, wystarczająca i wysoka). Spośród wszystkich trzech kategorii najczęściej występującą okazała się ta, w której deklarowano wysoką aktywność fizyczną (90,68%). Aktywność zawodowa stanowiła jedną trzecią wyniku całkowitego (32,01%), a aktywność w czasie wolnym – 11,52%. Przeprowadzono analizę korelacji z uwzględnieniem czynnika BMI, wieku i aktywności fizycznej (ang. physical activity, PA). Znaczącą korelację (p<0,05) wykazała jedynie aktywność w czasie wolnym. Wnioski. Wyniki potwierdzają, że aktywność fizyczna grupy docelowej w czasie pracy nie przyczynia się do aktywności fizycznej w czasie wolnym.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2020, 14, 3; 221-227
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Antibody response after SARS-CoV-2 mRNA vaccine in naïve and previously infected healthcare workers
    Odpowiedź na przeciwciała po szczepionce mRNA SARS-CoV-2 u uprzednio niezainfekowanych oraz zainfekowanych pracowników medycznych
    Autorzy:
    Huțanu, Adina
    Dobreanu, Minodora
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056546.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    COVID-19 antibody testing
    mRNA vaccine
    immune response
    COVID-19
    healthcare workers
    testowanie przeciwciał COVID-19
    szczepionka mRNA
    odpowiedź immunologiczna
    pracownicy służby zdrowia
    Opis:
    Background. Evaluating and monitoring plasma levels of anti-SARS-CoV-2 antibodies in healthcare workers, together with the vaccination of this at-risk population is important for maintaining the viability of the healthcare system, especially during the emergence of new viral variants. The aim of this study is to investigate plasma levels of anti-SARS-CoV-2 antibodies in healthcare providers following full vaccination, in both naïve and previously infected individuals. Material and methods. Complete data was available for 89 healthcare workers from the larger group of 102 initial participants. Plasma was collected at least one month, and no later than two months after the full dose of an mRNA vaccine, and analyzed by determining the total antibody concentration against the spike protein using an ECLIA kit. Results. The degree of humoral-specific immune response was at least 5-fold higher in previously infected healthcare workers compared to naïve persons that received the vaccine only. The highest titer was found in office-based staff, relative to those found in doctors and nurses. However, this difference lacks statistical significance. Among previously infected participants, nurses had significantly higher antibody titers, when compared to doctors. Conclusions. The study revealed a sustained immune response after mRNA vaccine among healthcare workers, with enhanced response in previously infected subjects, highlighting a boosting effect of the vaccine.
    Wprowadzenie. Ocena i monitorowanie stężenia przeciwciał anty-SARS-CoV-2 w osoczu pracowników służby zdrowia oraz szczepienia tej szczególnej grupy ryzyka są ważne do utrzymania sprawności systemu opieki zdrowotnej, zwłaszcza w przypadku pojawienia się nowych wariantów wirusa. Celem pracy jest zbadanie poziomu przeciwciał anty-SARS-CoV-2 w osoczu pracowników służby zdrowia po pełnym szczepieniu, zarówno u osób wcześniej niezainfekowanych, jak i zainfekowanych. Materiał i metody. Kompletne dane były dostępne dla 89 pracowników służby zdrowia pochodzących z większej, wstępnej grupy 102 uczestników. Osocze pobierano co najmniej 1 miesiąc, a nie później niż 2 miesiące po podaniu pełnej dawki szczepionki mRNA i analizowano poprzez określenie całkowitego stężenia przeciwciał skierowanych przeciwko białku S przy użyciu zestawu ECLIA. Wyniki. Stopień humoralnej odpowiedzi swoistej był co najmniej 5-krotnie wyższy u uprzednio zakażonych pracowników służby zdrowia w porównaniu z osobami wcześniej niezainfekowanymi, które otrzymały tylko szczepionkę. Wyższe miano stwierdzono wśród osób pracujących w biurze niż u lekarzy i pielęgniarek, jednak różnica ta nie jest istotna statystycznie. Wśród wcześniej zakażonych uczestników pielęgniarki miały znacząco wyższe miana przeciwciał w porównaniu z lekarzami. Wnioski. Badanie wykazało trwałą odpowiedź immunologiczną po podaniu szczepionki mRNA wśród pracowników służby zdrowia, a także zwiększoną odpowiedź u osób wcześniej zakażonych, co podkreśla wzmacniający efekt szczepionki.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2022, 16, 1; 48-56
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies