Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "fundusz emerytalny" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Penal Law Protection of Professional Secrecy Concerning the Pension Funds Activities
Karnoprawna ochrona tajemnicy zawodowej dotyczącej działalności funduszy emerytalnych
Autorzy:
Płońska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435005.pdf
Data publikacji:
2017-03-15
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
professional secrecy
offence
pension funds
tajemnica zawodowa
fundusz emerytalny
przestępstwo
art. 220 u.o.f.f.e.
Opis:
This article is intended to introduce the Reader to the definition of professional secrecy as defined by Polish Organization and Functioning of Pension Funds Act (OFPF Act) and to highlight the essence of the most extensive legal protection of professional secrecy related to the activities of pension funds, which is the penal law protection.
Karnoprawna ochrona tajemnicy zawodowej związanej z działalnością funduszy emerytalnych opiera się na dwóch dyrektywach: dyrektywie subsydiarności oraz dyrektywie proporcjonalności. Pierwsza z nich opiera się na zasadzie, iż z sankcji karnych należy zrezygnować wszędzie tam, gdzie ten sam efekt może zostać osiągnięty za pomocą samoregulacji gospodarczej, przedsięwzięciami gospodarczymi oraz unormowaniami administracyjnymi. Druga natomiast oznacza że kryminalizowane powinny być tylko takie patologiczne zachowania gospodarcze, które w szczególnie wysokim stopniu zagrażają ponadindywidulanym dobrom gospodarczym. Specyfika karnoprawnej ochrony tajemnicy zawodowej dotyczącej działalności funduszy emerytalnych odbiega nieco od obowiązku zawodowej dyskrecji w klasycznym kształcie, wynika ona bowiem nie tyle z samej działalności zawodowej wykonywanej przez konkretne osoby, co ze szczególnego rodzaju działalności prowadzonej przez jednostkę organizacyjną (fundusz emerytalny). Niemniej jednak obowiązek dyskrecji ciążący na ustawowo wskazanych podmiotach ma związek z wykonywaniem przez nich zawodu, a zatem jest objęty tajemnicą zawodową.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 41; 47-55
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pension System – at the End of the Career Ladder
System emerytalny - ostatni szczebel kariery
Autorzy:
Rostiashvili, Giorgi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435273.pdf
Data publikacji:
2017-03-15
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
Pension System
Career Ladder
Accumulative Pension Fund
Social Pension
Socially Oriented Budget
The Aggregate Replacement Ratio
system emerytalny
fundusz emerytalny
emerytura socjalna
budżet zorientowany na społeczeństwo
współczynnik zastąpienia
Opis:
The paper represents author’s research on efficiency on pension systems and effectiveness of state social care policies from the perspective of stability of life at the end of career ladder. It refers to the topic Work – Labor/Value, where former employees’ rights and the impact on countries’ economies are discussed. The following topics are presented: social state of the former employees in the end of their career, the structure of the pension systems, comparative analysis of different pension system models, the motivators for the state and companies, efficient model/s of pension funds, responsible authorities and beneficiaries of the system, economic and social impact, ethical standard, life-long learning. The idea of research is connected to the ongoing reform of pension system in Georgia. The author finds the topic very popular not only in Georgia, but in Europe as well. The workforce is the main pillar the country’s economy and stability is based on. What does the future look like for us? Management of pension funds are tightly connected to the capital market. As the capital market strategy is being developed in parallel of pension fund scheme, it contains some uncertainty and risk of failure. Though the current system does not meet the requirements of liberal economy and it ought to be changed.
Artykuł przedstawia badania autora na temat skuteczności systemów emerytalnych i skuteczności polityki opieki społecznej państwa w perspektywie stabilności życia po zakończeniu kariery zawodowej. Praca odnosi się do tematu wpływu systemów emerytalnych na gospodarkę krajów. W pracy przedstawiono następujące tematy: sytuację byłych pracowników pod koniec kariery zawodowej, strukturę systemów emerytalnych, analizę porównawczą różnych modeli systemów emerytalnych, efektywny model funduszy emerytalnych, uczenie się przez całe życie. Asumpt do badań stanowi trwająca reforma systemu emerytalnego w Gruzji. Według Autor wybrany temat jest bardzo popularny nie tylko w Gruzji, ale także w Europie. Według badań siła robocza jest głównym filarem gospodarki kraju oraz jego stabilności. Zarządzanie funduszami emerytalnymi jest ściśle związane z rynkiem kapitałowym. W Gruzji obecny system emerytalny nie spełnia wymogów gospodarki liberalnej i powinien zostać zmieniony. Niemniej jednak, ponieważ strategia rynku kapitałowego opracowywana jest równolegle do programu emerytalnego, to występuje pewna niepewność i ryzyko niepowodzenia.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 41; 57-64
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies