- Tytuł:
-
Młodzi pracownicy na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych
Young workers on labour market and in social insurance - Autorzy:
- Uścińska, Gertruda
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1788498.pdf
- Data publikacji:
- 2021-04-28
- Wydawca:
- Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
- Tematy:
-
młodzi pracownicy
formy zatrudnienia
współczynnik aktywności zawodowej
ubezpieczenia społeczne
ochrona socjalna
pokolenie Z
oskładkowanie umów zlecenia
young workers
forms of employment
economic activity rate
social insurance
social protection
generation Z
contributions from commission contracts - Opis:
-
Osoby młode (do 30. roku życia) to grupa defaworyzowana na rynku pracy. Rzadziej niż starsi są zatrudniane na podstawie stałych umów o pracę, a w konsekwencji rzadziej też obejmują ich ubezpieczenia emerytalno-rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. W artykule scharakteryzowano sytuację młodych na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych. Zwrócono uwagę na formy zatrudnienia na podstawie nietypowych, nieoskładkowanych umów cywilnoprawnych, na zagrożenie bezrobociem oraz bieżące i przyszłe skutki tej sytuacji dla ich bezpieczeństwa socjalnego. Scharakteryzowano najmłodsze pokolenia (pokolenie Z) pod kątem ich oczekiwań wobec warunków pracy. Wskazano wybrane rozwiązania ukierunkowane na wzrost aktywności zawodowej osób młodych oraz zapewnienie adekwatności ich przyszłych emerytur.
Young persons (up to 30 years of age) are disadvantaged on the labour market. Less often than their older colleagues, they are employed on the basis of permanent Labour Code employment contracts, and, consequently, less often they are covered by old-age, invalidity, sickness, accident and health insurance. The article describes the situation of young persons on labour market and in social insurance. The attention was paid to the forms of employment based on atypical, non-contributory contracts, the threat of unemployment and the current and future consequences of this situation for their social protection. The youngest generations (generation Z) were characterised in terms of their expectations towards working conditions. Selected solutions aimed at increasing the economic activity of young persons, as well as ensuring the adequacy of their future old-age pensions, were indicated. - Źródło:
-
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2021, 4(296); 8-12
1427-2008
2449-7584 - Pojawia się w:
- Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł