Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "dignity of work" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-1 z 1
Tytuł:
Praca nie jest towarem
Autorzy:
Liszcz, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609373.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
work
commodity
dignity of work
ethical value
economic value
praca
towar
godność pracy
wartość etyczna
wartość ekonomiczna
Opis:
The author presents two contradictory concepts of human work – a personalistic one, most fully expressed in John Paul II’s encyclical Laborem exercens, and the commodity one, accepted by the majority of economists and some of representatives of the labour law science. According to the first concept each type of work has the same ethical value, resulting from the fact that man is the subject of it (perpetrator), however, different types of work have different economic value; work is for man and not the other way round. According to the second concept – work is a commodity, though a particular one and the price of this commodity is remuneration; man should get adapted to work in the best possible way that is to the employer’s requirements in order to be a competitive “commodity”. The author advocates the first concept.
Autorka przedstawia dwie przeciwstawne koncepcje pracy ludzkiej – personalistyczną, wyrażoną najpełniej w encyklice Jana Pawła II Laborem exercens, oraz towarową, przyjmowaną przez większość ekonomistów oraz niektórych przedstawicieli nauki prawa pracy. Według pierwszej koncepcji każda praca ma jednakową wartość etyczną wynikającą z tego, że jej podmiotem (sprawcą) jest człowiek, chociaż różne prace mają różną wartość ekonomiczną; praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy. Według drugiej koncepcji praca jest towarem, chociaż szczególnym, a ceną tego towaru jest płaca; człowiek powinien jak najlepiej przystosować się do pracy, tj. do wymagań pracodawcy, aby być „towarem” konkurencyjnym. Autorka opowiada się za realizowaniem pierwszej koncepcji.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2015, 62, 2
0458-4317
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-1 z 1

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies