Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Nowa Ekonomia Instytucjonalna" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Opportunism in Corporate Management
Oportunizm w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Autorzy:
Rudolf, Stanislaw
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/655442.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
nowa ekonomia instytucjonalna
oportunizm
nadzór korporacyjny
zarządzanie
związki zawodowe.
new institutional economics
opportunism
corporate governance
management
trade unions
Opis:
Rosnące zainteresowanie zjawiskiem oportunizmu w ekonomii zawdzięczamy głównie nowej ekonomii instytucjonalnej. Uczyniła ona z jego ograniczania główny sposób podnoszenia efektywności podmiotów gospodarczych. Postawy czy zachowania oportunistyczne są szczególnie widoczne w przedsiębiorstwie. Skłonność do oportunizmu należy więc uwzględniać zarówno przy zawieraniu kontraktów, jak i przy przygotowywaniu strategii firmy. Artykuł ma na celu przybliżenie istoty oportunizmu, określenie jego miejsca w nowej ekonomii instytucjonalnej oraz identyfikację postaw oportunistycznych w działalności przedsiębiorstwa, a także sposobów jego ograniczania. Przy badaniu roli oportunizmu w zarządzaniu przedsiębiorstwem skoncentrowano się na tzw. współzależnościach oportunistycznych w nadzorze korporacyjnym. Postawy oportunistyczne przejawia bowiem nie tylko zarząd spółki, ale również inni jej interesariusze. Mogą oni wykorzystywać niekompletność zawieranych kontraktów bądź asymetrię informacji dla zwiększenia swoich korzyści kosztem innych. Bardziej szczegółowo zanalizowano postawy oportunistyczne organizacji pracowniczych – zarówno w krajach wysoko rozwiniętych, jak i w postkomunistycznych. Oportunizm tych ostatnich przejawia się m.in. w ich postawach roszczeniowych czy obronie pozycji monopolistycznych.
A growing interest in the phenomenon of economic opportunism can be mainly explained by new institutional economics (NIE). It has changed the limitation of that phenomenon into the main method of increasing the efficiency of business entities. Opportunistic attitudes and behaviour can be particularly observed in a business entity. A tendency towards opportunism should be considered both while entering contracts and while developing a strategy for a company. The article is aimed at presenting the essence of opportunism and at defining its place in new institutional economics. It is also aimed at identifying opportunistic attitudes in corporate operation and at indicating the ways to limit such attitudes. While analysing the role of opportunism in corporate management, the main focus shall be set on opportunistic interdependencies in corporate governance. Opportunistic attitudes may be presented not only by the management board of a company but also by its other stakeholders. They may use incompleteness of agreements that have been entered into or asymmetry of information in order to increase their gain at the expense of others. The article provides a more detailed analysis of opportunistic attitudes presented by employee organisations in highly developed countries as well as in post‑communist countries, where opportunism is manifested in demanding attitudes or in protection of monopolist positions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2019, 6, 345
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Institutional Analysis Model for Examining Direct Democracy Phenomena: a Case Study of Participatory Budgeting
Model analizy instytucjonalnej zjawisk demokracji bezpośredniej: przykład budżetowania partycypacyjnego
Autorzy:
Łapniewska, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/658789.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
demokracja bezpośrednia
budżetowanie partycypacyjne
nowa ekonomia instytucjonalna
odmiany kapitalizmu
podejście intersekcjonalne
direct democracy
participatory budget
new institutional economics
varieties of capitalism
intersectionality approach
Opis:
Demokracja bezpośrednia, której tradycja sięga starożytnych Aten, jest obecnie szeroko praktykowana w wielu krajach świata. W niniejszym artykule studium przypadku budżetu partycypacyjnego zostało przedstawione jako ilustracja tego, w jaki sposób mieszkańcy mogą bezpośrednio decydować o wspólnych zasobach. Artykuł ma charakter teoretyczny. Ma na celu przedstawienie modelu instytucjonalnej analizy zjawisk demokracji bezpośredniej na przykładzie analizy budżetów partycypacyjnych oraz zaprezentowanie zmiennych związanych z dwoma nowatorskimi podejściami: odmianami kapitalizmu i intersekcjonalności. Model ten może być stosowany do diagnozowania wzorów demokracji lokalnej, do badań porównawczych procesów budżetowania partycypacyjnego w różnych krajach na całym świecie, a także do dalszych badań nad innymi procesami demokracji bezpośredniej, przyczyniając się do rozwoju wiedzy w tej dziedzinie i w naukach społecznych ogółem.
Direct democracy, the tradition of which dates back to ancient Athens, is now widely practised in many countries around the world. In this paper, a case study of participatory budgeting is given as an illustration of how residents can decide directly about their common resources. The paper is theoretical in nature. It aims to present a model of institutional analysis of direct democracy phenomena based on the example of participatory budgets analysis, taking into account variables related to two novel approaches: Varieties of Capitalism and intersectionality. This model can be used for diagnosing aspects of local democracy, comparative studies of participatory budgeting processes taking place in various countries around the world, as well as for further research into other processes of direct democracy, thus contributing to the development of knowledge in this field and to social sciences in general.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2019, 2, 341; 81-97
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies