Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Urbaniak, Bogusława" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Ocena efektywności działania urzędów pracy na przykładzie urzędów województwa łódzkiego
    Evaluation of Employment Offices Effectiveness in the Example of Lodz’s Province
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905278.pdf
    Data publikacji:
    1996
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    Evaluation of activities carried out by public offices responsible for employment could be described in many dimensions, in terms of: improvement of the service quality for unemployed (offices, personnel, technical support and others), accurateness in selection of active forms of unemployment effects counteraction, socio-economic profitability of particular forms of unemployment reduction. In every case the evaluation should include regional conditions such as the rate and the structure of unemployment, the existing level of economic development and predicted changes in this level. Proposed indicators for evaluating the efficiency of public offices and used by this offices unemployment reduction program, takes into account the wide range of its potentials. However there is not one system, which could be used in the whole country. The analysis of the level of the chosen indicators for the Province of Lodz in the period of five months in 1994 illustrates the complexity of the evaluation of employment offices activity.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1996, 140
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Aktywność zawodowa osób w zaawansowanym wieku
    Economic Activity of Elderly Persons
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905980.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The ageing of European societies does not necessarily have to decrease the productivity of economies. After some preliminary conditions have been met, targeted actions built on a selection of forms of work and work organization solutions suitable for older workers can be launched to increase their economic activity. The Lisbon Strategy approved in March, 2000 explicitly requires EU member states to attain predetermined levels of employment rates for persons aged 55-64 years. In Poland, which is a relatively young country in demographic terms, employment rates among older workers belong to the lowest. The action plan developed by the Polish government to correct the situation (so-called Hausner Plan) was rejected by the society and so its implementation was given up. Therefore, it seems a correct approach to try to identify opportunities and risks faced by other member states, more successful in that area than Poland is. when considering the possibilities of improving the position of older workers in Poland. Special attention is given to issues such as investments in human capital and the duration of economic activity, types of jobs taken by older workers in the EU labour market, the scale of older workers’ exposure to low quality jobs in the EU, reactions of British employers to proposals for keeping older workers in employment.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2006, 199
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    AKTYWIZACJA ZAWODOWA STARSZEGO POKOLENIA – CZY EUROPEJSKI ROK AKTYWNOŚCI OSÓB STARSZYCH I SOLODARNOŚCI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ DOBRZE JĄ PROMUJE?
    Employment activity of the older generation – does the European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations 2012 promote it successfully
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904728.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    aktywność osób starszych
    solidarność międzypokoleniowa
    wskaźnik zatrudnienia
    dialog społeczny
    activity of older people
    solidarity between generations
    employment rate of older
    social dialogue
    Opis:
    Celem artykułu jest konfrontacja celów i metod podejmowanych działań w ramach krajowych „obchodów” Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012 z celami Roku Europejskiego 2012 oraz Europejskiej Strategii Zatrudnienia w świetle celów priorytetowych strategii Europa 2020. Istotą działań jest wykorzystanie otwartej metody koordynacji opartej na dialogu między Komisją Europejską, rządami krajowymi, związkami zawodowymi, przedstawicielami pracodawców i innymi instytucjami europejskimi, jak np. Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny. Postawiono pytania – w jakim stopniu działania przewidziane w Krajowym Planie Działania na rzecz Europejskiego Roku Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej 2012 w Polsce mogą wpłynąć na poprawę wartości wskaźników monitorujących realizację celów. Krytycznie omówiono główne działania wskazując na słabość dialogu społecznego w Polsce, który w formie scentralizowanej nie przystaje do realiów. W efekcie to strona rządowa zmajoryzowała działania, marginalizując zbiorowy głos związków zawodowych w sprawach istotnych dla wydłużenia wieku emerytalnego. Są przykłady jak np. w Norwegii, gdzie dialog dwustronny partnerów społecznych jest kluczowym gwarantem powodzenia przekładającego się na wysoką aktywizacją zawodową osób starszych. Pracodawcy wykazują natomiast skłonność do podejmowania strategii przystosowywania się do warunków globalnego starzenia się społeczeństw.
    This article compares the aims and the methodology of activities connected with the national „celebration” of the European Year of Active Aging and Solidarity between Generations 2012 with the aims of the European Year 2012 and of the European Employment Strategy in the context of the priorities of the Europe 2020 strategy. The activities emphasise the use of the open method of coordination that involves a dialogue between the European Commission, national governments, trade unions, employers’ organisations and other European institutions, such as the European Economic and Social Committee. The article raises questions about the degree to which the activities related to the Polish National Action Plan for the European Year of Active Aging and Solidarity between Generations 2012 are capable of improving the values of the indicators used to monitor the fulfilment of the goals. The article critically evaluates the main activities, pointing to the weaknesses of social dialogue in Poland that falls short of the realities because of its centralisation. The centralised approach has caused that the government side is the major player in the dialogue that marginalises the collective voice of trade unions on issues important for the planned extension of the retirement age. In some countries, such as Norway, the bilateral dialogue between social partners is central to high employment activity of older people. As far as employers are concerned, they tend to develop adaptation strategies to the general aging of societies.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 291
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wstęp
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/658351.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    Wstęp do zeszytu 5(312) 2015
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 2, 312
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozwój społeczeństwa wiedzy. Szanse dla Polski
    Development Towards a Knowledge Society. Opportunities for Poland
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904527.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    A knowledge society is something more than merely the availability of skills allowing to use, create, and apply electronic devices in economic processes. At its core, the concept resembles the degree of development of social well-being that at the present level of productive resources can only be achieved through the utilization of mass production and large-scale application of knowledge in order to improve the quality and security of life. The paper aims to describe the idea of measuring progress in building a knowledge society using indicators such as the Index of Knowledge Societies (IKS) and then setting the obtained information against data provided by the Human Development Index (HDI). Rankings of countries resulting from the above measures were analysed and the level of knowledge society development in Poland shown; the examination of specific measures allowed to identify, where Poland's achievements differ from those characteristic of countries leading in both types of rankings.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2007, 210
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane problemy czasu wolnego pracujących kobiet (na przykładzie tkalni mechanicznej LZPB im. Obrońców Pokoju)
    Selected Problems of Leisure Time of Working Women (Case Study of the Obrońoów Pokoju Cotton Weaving Mill)
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/907470.pdf
    Data publikacji:
    1980
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The article discusses some problems connected with leisure time of weavers employed in mechanical weaving mills of a selected company. Researches were based on the questionnaire survey. Answers provided by respondents to questions about length of slee-periods Bhow that it depends on the shift-work system, working hours and other factors euch as age, marital status etc. The time allotted to sleeping by the examined weavers must be described as insufficient, especially in those cases when it is their turn to work night shifts. That is also confirmed by results obtained by other researchers dealing with the problem of sleep-periods of working women. Another factor restricting the leisure time fund is the need pf commuting. In the company under survey working women are spending 2.4 hours on the average to commute to work and back home. The leisure time is, moreover, reduced by household duties and child care. All in all the time balance of the examined weavers shows its considerable burdening not only with professional .but also household and family duties.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1980, 2
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies