Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "management and organization" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Problemy zarządzania i organizacji gospodarki lokalnej w Czechosłowacji
Problems of Management and Organization of the Local Economy in Czechoslovakia
Autorzy:
Cielecka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907090.pdf
Data publikacji:
1990
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Ihe article aims at shedding some light on problems of management and organization of the local economy in the CSSR. A special attention has been paid to the system of people’s councils and to an internal organization of representative and executive organs due to differences existing here between Czechoslovakia and Poland. An amendment to the Law about the people’s councils was introduced in Czechoslovakia in 1982. Its main goal was to strengthen the position of the people’s councils of the basic level, The article tries to outline more important newly-obtained rights of the councils, and primarily those in relation to organizations managed by the people’s councils of higher levels and the Central organs. There are also briefly presented main changes occurring in the local policy concerning problems of the local economy controlled by the people’s councils of the basic level. The siZe of the present article allows only for a brief presentation of these problems and, thus, the article does not exhaust the whole subject.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1990, 101
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Symulakry w teorii organizacji i zarządzania
Simulacra in Theory of Organization and Management
Autorzy:
Strużyna, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906139.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The aim of this study is to provide a proposition of new way ordering concepts in the organization and management. science field Research method bases on the key concept formulated by Jean Baudrillard and the material and social fact idea (Durkhaim). In effect three methodological requirements are formulated. These requirements are addressed to the authors of new research proposals in organization and management field.
Celem tego opracowania jest dostarczenie propozycji nowego sposobu porządkowania oryginalnych koncepcji w zakresie teorii organizacji i zarządzania. Metoda badawcza opiera się na kluczowych ideach sformułowanych przez Jean Baudrillarda i idei faktu materialnego i społecznego (Durkheim). Praca kończy się sformułowaniem trzech wymagań, jakie powinni spełnić autorzy nowych propozycji teoretycznych w zakresie organizacji i zarządzania.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Symulakry w teorii organizacji i zarządzania
Simulacra in Theory of Organization and Management
Autorzy:
Strużyna, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906157.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The aim of this study is to provide a proposition of new way ordering concepts in the organization and management. science field Research method bases on the key concept formulated by Jean Baudrillard and the material and social fact idea (Durkhaim). In effect three methodological requirements are formulated. These requirements are addressed to the authors of new research proposals in organization and management field.
Celem tego opracowania jest dostarczenie propozycji nowego sposobu porządkowania oryginalnych koncepcji w zakresie teorii organizacji i zarządzania. Metoda badawcza opiera się na kluczowych ideach sformułowanych przez Jean Baudrillarda i idei faktu materialnego i społecznego (Durkheim). Praca kończy się sformułowaniem trzech wymagań, jakie powinni spełnić autorzy nowych propozycji teoretycznych w zakresie organizacji i zarządzania.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regional Tourist Organisation of the Łódź Voivodeship and its role in the processes of tourism-based local production systems’ development
Autorzy:
Rzeńca, Piotr Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659355.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
tourist cluster
local production system
regional tourist organization
tourism management
Opis:
Whether we call them local production systems, clusters or industrial districts, all of these co-opetition arrangements can be considered stimuli in developing and implementing innovations as well as local and regional growth. The complexity of a tourist product and specific requirements connected with it make the particularly prone to the forming of clusters and cluster initiatives. In 2012 tourism industry ranked second in Poland with 27 cluster initiatives and a stable growth dynamics. Tourism is dominated by top-down initiatives, contrary to other industries, where bottom up arrangements prevail. Regional cluster initiatives may be built on regional tourist organisations. The Regional Tourist Organisation of the Lodz Voivodeship (RTO LV) was established, inter alia, to create the image of the voivodeship as an attractive tourist region, to promote tourism in the region and to improve the quality of a tourist product. Since networking of the regional economy is required, the organisation joins entities representing different industries, territorial self-government units, associations, foundations, etc. According to the Board of the RTO LV, the organisation has reached an optimum representation of various industries. The RTO LV also creates smaller clusters, which flexibly enhance its potential. Focus on networking makes the organisation closer to the network cluster idea of the OECD rather than to Porter’s co-opetition relationships. As formally, the RTO LV has not got the status of a cluster, it seems justified to use the term cluster initiative or quasi-cluster structure.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 2, 320
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies