Wszystkie pola: Recruitment - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Analiza wykorzystania wortali rekrutacyjnych w Polsce
The Analysis of the Applications of Recruitment Vortals in Poland
Autorzy:: Chmielarz, Witold
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/906336.pdf
Data publikacji:: 2003
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: The main aim of the paper is to analyse the possibilities of using recruitment vortals on the job market in Poland. In the first part of the paper, the recruitment vortals in are characterised and categorised. Then the results of the surveys about portals are described and commented on from the point of view of the potential client and e-recruitment firm.
Zasadniczym celem niniejszego artykułu jest analiza możliwości użycia wortali rekrutacyjnych na rynku pracy w Polsce. W pierwszej części artykułu przedstawiono kategoryzację i charakterystykę wortali rekrutacyjnych. Następnie zaprezentowano badania dotyczące wortali w Polsce z punktu widzenia potencjalnego klienta oraz firm używających Internetu w procedurze rekrutacji.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2003, 167
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Dysfunkcje w procesach rekrutacji i selekcji do contact center
Dysfunctions in the Recruitment and Selection Process in Contact Center
Autorzy:: Bera, Agnieszka
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/904465.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: The article demonstrates possible alternatives of the progress in the recruitment and selection process in the contact center branch. The following publication also provides a critical view on the solutions applied. Additionally, it comprises a summary analysing types of dysfunctions possibly anticipating during the recruitment and selection process in the contact center branch.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 288
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Cooperation of science with the business as a trend in hiring staff
Autorzy:: Bednarska-Wnuk, Izabela
Syper-Jędrzejak, Marzena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/658189.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: recruitment
science and business cooperation
human resource management
Opis:: The article focuses on cooperation between business and science, considered as a means of achieving mutual benefits, in particular, supporting business innovation and ensuring their access to potential employees. The authors suggest steps towards closer cooperation between the university and local entrepreneurs on the example of the initiatives of the Faculty of Management, University of Lodz.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 257
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Informacja