- Tytuł:
-
Zachowania sieciowe pracowników
Networking Employees Behaviors - Autorzy:
- Fryczyńska, Marzena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/905869.pdf
- Data publikacji:
- 2013
- Wydawca:
- Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
- Opis:
-
This paper presents the social network impact on employees behaviors. Details the specific
employee behaviors, indicating the intensity of their network behaviors. These included
the behaviors of initiating and maintaining a network of professional relationships and the effects
of these behaviors to the position in the network and perceived by the employee benefits. Network
behaviors are applicable to the diagnosis of a variety of employment relationships, such as a regular
job, "on demand", networker, a wise man from the crowd, whether self employed, which
is possible with the use of network behavior questionnaire.
W artykule przedstawiono oddziaływanie sieciowości na zachowania pracowników. Wyszczególniono specyficzne zachowania pracowników, świadczące o intensywności ich zachowań sieciowych. Objęły one zachowania świadczące o inicjowaniu i utrzymywaniu sieci relacji zawodowych oraz efekty tych zachowań w odniesieniu do pozycji w sieci i postrzeganych przez pracownika korzyści. Zachowania sieciowe mają zastosowanie do diagnozowania osób o różnorodnych relacjach zatrudnieniowych, tj. pracy etatowej, „na zlecenie”, networkera, mędrca z tłumu, czy samozatrudnionego, co jest możliwe z wykorzystaniem kwestionariusza zachowań sieciowych. - Źródło:
-
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 283
0208-6018
2353-7663 - Pojawia się w:
- Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł