Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "job demand" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-1 z 1
Tytuł:
Work stress among workers of a Moroccan company
Autorzy:
Arji, Samira
Elhaddadi, Mounia
Touhami Ahami, Ahmed Omar
Ziri, Rabea
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29519209.pdf
Data publikacji:
2023-03-18
Wydawca:
Fundacja Edukacji Medycznej, Promocji Zdrowia, Sztuki i Kultury Ars Medica
Tematy:
work stress
iso-strain
job-strain
decision latitude
psychological demand
social support
Opis:
Work stress or job-strain and iso-strain are perceived when there is a conflict between the demands placed on a person and their resources to cope with them. They have negative effects on worker health, and organizational productivity and performance. Our study consists of evaluating work stress and its components. 102 workers of different functions (senior managers, supervisors, technicians and executing workers) volunteered and were invited to complete anonymously the Karasek questionnaire (JCQ). The analysis of the results showed a significant prevalence of iso-strain and job-strain. Thus, low decision latitude and high psychological demands are the most widespread stress factors. These results show the need to disseminate information and prevention programs against work stress to managers and staff to ensure the effective performance of a company.
Źródło:
Acta Neuropsychologica; 2023, 21(1); 33-42
1730-7503
2084-4298
Pojawia się w:
Acta Neuropsychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-1 z 1

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies