Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "sector organizations" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 30
Tytuł:
Znaczenie fundacji w społeczeństwie na przykładzie fundacji kształcenia, wypoczynku i rekreacji
The importance of the foundation in society on an example education, rest and recreation foundation
Autorzy:
Sadowska, Sylwia
Bonarska-Treit, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2046400.pdf
Data publikacji:
2019-12
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
Tematy:
fundacje
organizacje trzeciego sektora
organizacje pozarządowe
foundations
third sector organizations
non-government organizations
Opis:
Artykuł porusza kwestie związane z działalnością fundacji jako organizacji zaliczanych do tzw. trzeciego sektora, czyli organizacji pozarządowych. Ze względu na różnorodność typów fundacji trudno jest wskazać jeden rodzaj organizacji zajmujących się działalnością charytatywną. Szczególne znaczenie ma określenie celu, który może być społecznie lub gospodarczo użyteczny, zaś różnorodne fundacje mogą prowadzić działalność w obszarze edukacji, nauki, turystyki, sportu, ekologii, ochrony zabytków, kultury i sztuki. Dla zobrazowania działalności wymienionych podmiotów posłużył przykład fundacji założonej w 2008 roku przez Związek Harcerstwa Polskiego – Komendę Chorągwi Krakowskiej, tj. Fundacji Kształcenia, Wypoczynku i Rekreacji, która zajmuje się zróżnicowaną działalnością z obszaru oświaty, wychowania, edukacji kadry harcerskiej, turystyki, promocji regionu, kultury, ekologii.
The article presents issues related to foundations, as a special kind of organizations, classified as so-called third sector (non-government organizations). Due to the diversity of foundation resources, it is difficult to identify one type of charity organization. It can be socially or economically useful, and various funds can carry out activities in the fields of education, science, tourism, sport, ecology, protection of monuments, culture and art. To illustrate the activities of this kind of organization, there has been chosen an example of the foundation founded in 2008 by the Polish Scouting Association – Krakow Banner Command, called the Education, Leisure and Recreation Foundation, which runs many activities in the field of education, upbringing, scouting staff education, tourism, regional promotion, culture, ecology.
Źródło:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2019, 2/2019 (4); 81-96
2544-6916
2544-7858
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation Centers in Greater Poland and the Assessment of their Importance
Autorzy:
Grzelczak, A.
Ragin-Skorecka, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409490.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
innovation and entrepreneurship center
science and research institutes
science parks
business incubators
sector organizations
knowledge and technology transfer
Opis:
In modern economy knowledge and innovations are key factors for competetive position of an enterprise. We observe a growing need of building and supporting relationsbetween science and business and of creating initiatives for supporting the transition of ideas and exchange of information and knowledge. Actions concerning this area also enclose the formation and development of specialized institutions for business support. Observations show the increasing importance of innovation and entrepeneurship centers. The paper presents results of the questionnaire survey of innoation ceters in Greater Poland, which was aimed at presenting the state the recognizability of these institutions, the type of activity, with which they are associated, the quality of information presented by these institutions and the knowledge, to which they give access.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2015, 5, 1; 5-19
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Relacje uczelni o profilu turystycznym z podmiotami sektora turystyki
Relationships between universities of tourist profile and tourist sector organizations
Autorzy:
Krajewska-Smardz, Anna
Fedyk, Wojciech
Olearnik, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/464562.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Tematy:
zarządzanie relacjami
uczelnia o profilu turystycznym
interesariusze uczelni
podmioty gospodarki turystycznej
relationship management
university of tourist profile
university stakeholders
tourist sector organizations
Opis:
The issue of the article refers to the modern forms of cooperation between universities of tourist profile and tourist sector organizations. Recently, the cooperation has increased, therefore the paper focuses on several organizations of the tourist sector, significant for universities of tourist profile in the context of shaping and maintaining relationships. Particularly important is the cooperation with the business sector, public administration, associations and organizations operating in the tourism industry. The purpose of the article is to explain the management of relationships between universities and tourist sector organizations, and to articulate the benefits that can be achieved by universities of tourist profile. The paper is based on the literature. In addition, the authors applied the method of deduction and observation.
Źródło:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2014, 46; 51-60
0239-4375
Pojawia się w:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effects of ethical leadership and employee commitment on employees’ work passion
Wpływ etycznego przywództwa i przywiązania pracownika na chęć pracy pracowników
Autorzy:
Ahadiat, Ayi
Dacko-Pikiewicz, Zdzisława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405006.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
ethical leadership
employee commitment
psychological safety
employee work passion
public sector organizations
etyczne przywództwo
zaangażowanie pracowników
bezpieczeństwo psychiczne
chęć pracy pracowników
organizacje sektora publicznego
Opis:
The aim of the current study is to examine the effects of ethical leadership and employee commitment on employee work passion. The data was collected from employees of public sector organizations currently operating in Indonesia. As a survey study, 500 self-administered questionnaires were distributed to a targeted sample. Participation in the study was volunteer by the targeted sample. Partial least square structural equation modelling (PLS-SEM) was used with the help of Smart PLS for hypotheses testing. The results of the study showed that ethical leadership and employee commitment were found to affect employee work passion significantly. This study is essential for the management of public sector organizations especially in Indonesia as it guides to increase work passion in employees with the help of both social and personal factors. By providing a safe environment for employees along with autonomy and mental security, organizations can enhance work passion.
Celem niniejszego badania jest zbadanie wpływu etycznego przywództwa i zaangażowania pracowników na pasję pracowników. Dane zostały zebrane od pracowników organizacji sektora publicznego działających obecnie w Indonezji. W ramach badania ankietowego 500 samodzielnie zarządzanych kwestionariuszy rozprowadzono wśród docelowej próby. Udział w badaniu był dobrowolny przez grupę docelową. Modelowanie równań strukturalnych metodą najmniejszych kwadratów (PLS-SEM) zastosowano za pomocą Smart PLS do testowania hipotez. Wyniki badania wykazały, że etyczne przywództwo i zaangażowanie pracowników miały znaczący wpływ na pasję do pracy pracowników. Badanie to ma zasadnicze znaczenie dla zarządzania organizacjami sektora publicznego, zwłaszcza w Indonezji, ponieważ pomaga zwiększyć pasję zawodową pracowników przy pomocy czynników społecznych i osobistych. Zapewniając bezpieczne środowisko dla pracowników wraz z autonomią i bezpieczeństwem psychicznym, organizacje mogą zwiększyć chęć do pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 24-35
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The unsustainability of public-sector organizational networks: a case study of voluntary court networks
Autorzy:
Banasik, Przemysław
Odlanicka-Poczobutt, Monika
Morawska, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929086.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
network
public sector organizations
common courts
elements of network sustainability
organizational justice
antecedences of instability
sieć
organizacje sektora publicznego
sądy powszechne
element trwałości sieci
sprawiedliwość organizacyjna
Opis:
Purpose: The purpose of this study is to identify the problem of sustainability of public-sector organizational networks on the example of common courts and what it implies for further research. Methodology: The study used qualitative research tools in the form of structured interviews. Interviews were conducted with 36 presidents and directors of common courts. After conducting and transcribing each interview, their content was analyzed to capture data related to network durability. Based on the proposed methodology, 5 elements of network sustainability were distinguished: goal continuity, reliability, communication, network capability, fairness. Findings: It was found that the judiciary has the potential to take advantage of network cooperation mechanisms, which may involve different relationships and interactions. However, after the pilot project, voluntary court networks formed during the implementation of the project gradually dissolved, ceased to exist. The identification of the elements of network was an additional outcome of the analysis of the results of a pilot study PWP Edukacja w dziedzinie zarządzania czasem i kosztami postępowań – case management. Originality/value: Research on the networking of public organizations, and in particular common courts, is still a cognitive gap. The results of research carried out for the purposes of the article are trying to fill this gap. within the study, the causes of failures in maintaining network relationships in common orchards were identified.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 41-53
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Модель стоостной оценки „человеческого капитала – функции” и методика его отражения в составе интегрированной отчётности бюджетных организаций
Accounting model and evaluation of human capital of public sector organizations
Autorzy:
Панков, Д. A.
Круподёрова, A. A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398893.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
kapitał ludzki
rachunkowość i wycena kapitału ludzkiego
zintegrowane raportowanie organizacji budżetowych
human capital
accounting model and evaluation of human capital
integtated financial statements of public sector organizations
Opis:
Определено понятие „человеческий капитал функция”. Представлены модели учета, оценки и представления человеческого капитала в интегрированных отчетах организаций государственного сектора экономики. Модель разработана как важный элемент информационной системы управления. Исследована и количественно измерена взаимосвязь между результатами деятельности человеческого капитала и величиной его стоимости. Приведено описание совокупности экономических критериев и групп факторов эффективности человеческого капитала в университетах. Разработан метод „эталонного сравнения” для оценки человеческого капитала в вузах на основе использования качественных характеристик. Это позволяет усовершенствовать систему стимулирования работников университетов ориентацией на конечные результаты деятельности.
The definition of „human capital function” are described. The accounting model of evaluation and representation of human capital in integrated statements of public sector organizations were presented. The model is designed as important part of information managerial system. The links between results of activities of human capital and its value are established and measured. The set of economic criterios and factors groups of efficiency human capital in universities are described. The method of „etalon comparison” of evaluation of human capital in universities is worked our. The system of motivation employees is suggested. The directions of development quality characteristics rationalized.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 3; 273-291
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Raportowanie informacji niefinansowych w organizacjach pozarządowych w Polsce
Reporting of Non-Financial Information in Non-Governmental Organizations in Poland
Autorzy:
Czaja-Cieszyńska, Hanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596863.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
third sector, non-governmental organizations, non-financial reporting, GRI standards.
trzeci sektor; organizacje pozarządowe; raportowanie niefinansowe; standardy GRI
Opis:
Confidence in third sector entities can be built in various ways, one of them being access to credible and reliable information. A manifestation of care in this aspect is informing the public not only about economic activities, but also about any environmental and social activities undertaken. Reporting non-financial information may strengthen the image of non-governmental organizations, constitute a factor of competitive advantage in the fundraising process, and serve to legitimize their activities. The aim of the article is to evaluate the level of non-financial reporting in non-governmental organizations in Poland, with particular emphasis on the obligatory legal framework in this area. In the article, a research hypothesis was formulated: non-financial reporting in non-governmental organizations in Poland is at an early stage of development. To assess the actual state, a quantitative and qualitative analysis was carried out of non-financial reports published by Polish NGOs in the international register maintained by the GRI organization and in the Polish Register of Reports kept by the company CSRinfo. From the quantitative analysis, it appears that by 01/09/2018, only seven non-governmental organizations had tried to produce a non-financial report. On the other hand, the qualitative analysis showed that all of the reports analyzed reveal social information related to the specificity of the activities of non-governmental organizations. In other aspects, i.e., economic and environmental, most entities disclose only a small amount of information or do not publish it at all. The empirical study unambiguously confirms the initial phase of the development of non-financial reporting in non-governmental organizations in Poland. The research methods applied include literature studies, analysis of legal regulations related to reporting for sustainable development, analysis of secondary data in the form of non-financial reports, and the method of induction and synthesis used in the formulation of applications.
Zaufanie do podmiotów trzeciego sektora można budować na różne sposoby, jednym z nich jest dostęp do wiarygodnej i rzetelnej informacji. Przejawem dbałości w tym aspekcie jest informowanie opinii publicznej nie tylko o działalności ekonomicznej, ale również o podjętych działaniach środowiskowych i społecznych. Raportowanie informacji niefinansowych może bowiem wzmocnić wizerunek organizacji pozarządowych, stanowić czynnik przewagi konkurencyjnej w procesie fundraisingu oraz służyć legitymizacji ich działalności. Celem artykułu jest ocena poziomu raportowania informacji niefinansowych w organizacjach pozarządowych w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem obowiązujących ram prawnych w tym zakresie. W artykule sformułowano hipotezę badawczą o następującej treści: raportowanie niefinansowe w organizacjach pozarządowych w Polsce znajduje się we wstępnej fazie rozwoju. Aby ocenić stan faktyczny przeprowadzono ilościową i jakościową analizę raportów niefinansowych opublikowanych przez polskie organizacje pozarządowe w międzynarodowym rejestrze prowadzonym przez organizację Global Reporting Initiative oraz w polskim Rejestrze Raportów prowadzonym przez firmę CSRinfo. Z analizy ilościowej wynika, że do dnia 01.09.2018 r. trud opracowania raportu niefinansowego podjęło do tej pory tylko siedem organizacji pozarządowych. Analiza jakościowa z kolei wykazała, że wszystkie poddane badaniu raporty w głównej mierze ujawniają informacje o charakterze społecznym, co związane jest niejako ze specyfiką działalności organizacji pozarządowych. W pozostałych aspektach, tj. ekonomicznym i środowiskowym, większość podmiotów ujawnia jedynie znikomą ilość informacji lub nie publikuje ich w ogóle. Przeprowadzone badania empiryczne jednoznacznie potwierdzają wstępną fazę rozwoju raportowania niefinansowego w organizacjach pozarządowych w Polsce. Zastosowane metody badawcze: studia literaturowe, analiza regulacji prawnych związanych z raportowaniem na rzecz zrównoważonego rozwoju, analiza danych wtórnych w postaci raportów niefinansowych oraz metoda indukcji i syntezy użyte podczas formułowania wniosków.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 109; 189-204
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaangażowanie podmiotów ekonomii społecznej w działania z zakresu promocji zdrowia
Social economy entities’ engagement in the activities in the scope of health promotion
Autorzy:
Sobczyk, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/533456.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
social economy
non-governmental organizations
non-profit organizations
third sector
health promotion
Opis:
To get high efficiency of the activities in the area of health promotion the involvement of many sectors, including citizens, state institutions and third sector orga-nizations, which may have an impact on maintaining and improving the overall health of society, seems appropriate. A key point is the potential involvement of social economy entities, which by acting locally contribute to the growth of social welfare. This translates not only into the efficiency of the management, but also to improve health. The activities of non- -governmental organizations should be recognized as one of the pillars of civil society and an important element of social capital. The study prepared on the basis of nation-wide research identified the playing field of social economy entities in the area of health promotion and the ways of their achievement. Nationwide study was conducted in a randomly selected group of 305 representatives of the social economy entities, declaring to take action for the protection and promotion of health.
Źródło:
Społeczeństwo i Ekonomia; 2014, 2 (2); 147-157
2353-8937
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Ekonomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of Non-Profit Organizations in Ensuring Social Security on a Local Scale
Autorzy:
BODZIACKI, Ryszard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/642139.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
non-governmental organizations
third sector
social security
tasks
partnership
Opis:
The democratic transformation in Poland, the beginning of which dates back to the 1980s, brought political and economic freedom that additionally inspired the activity of civil movements taking the form of non-governmental organizations. Since the early 1990s, Polish society has become clearly divided, which was illustrated by the emergence of three distinct areas of public activity. The Law of March 8, 1990 on Territorial Self-Government began the rapid development of local governments, which were given the task of handling local public matters. The Law on Business Operations, which was in force at the time, ensured freedom of operations and the principle of quality of all participants of business life. Other laws, the Law on Foundations of April 6, 1984 and the Law on Associations of April 7, 1989 restored the possibility of civil self-organization, working for one’s own circle and fulfilling social needs. Throughout the whole period of political transformation, and in particular in the decade after Poland’s accession to the European Union, NGOs have become one of the most active actors of public life, and a capable partner to local and regional authorities in designing policies. One significant element of politics involves ensuring the security of citizens. Social security is of particular importance. NGOs initiate a number of projects aiming to fulfill the basic needs of residents, thereby ensuring their personal development and confidence. Cooperation with territorial self-government isof exceptional importance here.
Źródło:
Przegląd Strategiczny; 2018, 11; 329-341
2084-6991
Pojawia się w:
Przegląd Strategiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-Governmental Organizations in Ensuring Security
Autorzy:
Piątek, Jarosław J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933235.pdf
Data publikacji:
2020-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
Security
non-governmental organizations
Information and Communication Technologies
Third Sector
Opis:
Various social, political and economic contexts give rise to visibly different concepts of security and these differences make one ponder on the limitations of traditional concepts of democratization and political development. Scientists, politicians and activists are now ever more boldly beginning to ask difficult but necessary questions about the appropriate dynamics of the processes of creating security and about the priorities adopted within them, searching for ways on which these processes could be co-created by traditional, local visions of needs of citizens’ safe life. The review of scholarly literature and political journalism addressing security points out new spheres of debates and subjects of controversy within this discipline. In a situation where in security-related processes governments cannot be the only ones that dominate, a question about the possibility of expanding activities with non-governmental organizations arises.
Źródło:
Reality of Politics; 2020, 11; 30-44
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DOTACJE JEDNOSTEK SAMORZĄDOWYCH DLA ORGANIZACJI POŻYTKU PUBLICZNEGO NA REALIZACJĘ ZADAŃ POMOCY SPOŁECZNEJ – ZAKRES UJAWNIANEJ INFORMACJI
THE SCOPE OF DISCLOSURE OF THE LOCAL PUBLIC ENTITIES’ GRANTS FOR ACTIVITY RUN BY PUBLIC BENEFIT ORGANIZATIONS IN THE AREA OF SOCIAL WELFARE
Autorzy:
WANIAK-MICHALAK, HALINA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/512965.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
grants
social work
public benefit organizations
the public sector
reports
Opis:
The purpose of the article is to present the scope of disclosed information on public grants for the implementation of the social welfare tasks carried out by public benefit organizations (PBOs). The information should be presented in the reports of public finance sector units and public benefit organizations. Research carried out by the author using content analysis method exposed the inconsistency of the disclosed information and a shortage of detailed information.
Źródło:
Polityka i Społeczeństwo; 2013, 11, 4; 51-67 (17)
1732-9639
Pojawia się w:
Polityka i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social aspects of corporate socialresponsibility
Autorzy:
Czarnecki, Paweł
Marinicova, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2130859.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
corporate social responsibility
public sector
non-governmental organizations
business ethics
Opis:
Corporate social responsibility is a response to new business conditions, new challenges and new opportunities. The same is true for the public sector as well as other areas of human activity. Current definitions of socially responsible activities of organizations in public sector rely on general ethical principles, namely neutrality, engagement, active cooperation with stakeholders and transparency. The aim of the article is to highlight the social and behavioural aspects of corporate social responsibi- lity and identify its characteristics and its relations to the public sector.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2019, 1 (32); 65-74
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Understanding the Scandinavian organization of social work in the public sector
Autorzy:
Marek, Perliński,
Stefan, Moren,
Bjorn, Blom,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893630.pdf
Data publikacji:
2019-12-31
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
public sector
organizations
professional practice
social workers
politics
administration
domain theory
Opis:
This article discusses conditions of professional social work in public organizations, especially from the perspective of the Nordic countries. We propose that public arenas for social work consist of three domains with different functions and logics, yet interconnected and interdependent. These domains are the domain of politics, the domain of management and administration, and the domain of professional practice. The individual local organizations – made up of these domains with their respective logics – are in turn conditioned by a fourth domain, the domain of institutional conditions. This latter domain contains ideals of control, norms, and views of knowledge and technologies that exist in society, that are legitimized and disseminated by central institutions, and that govern important aspects of how the individual local organizations work. The purpose of this work is to contribute to the development of a domain theory for the organization of social work in the public sector.
Źródło:
Praca Socjalna; 2017, 32(4); 17-34
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przekształcenia własnościowe w sektorze ochrony zdrowia – szansa czy zagrożenie dla województwa podkarpackiego?
Privatizations in the Healthcare Sector – a Chance or a Threat of Podkarpackie Voivodeship?
Autorzy:
Rabiej, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/943003.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
ochrona zdrowia
podmioty lecznicze
finanse publiczne
healthcare sector
healthcare organizations
public finance
Opis:
W opracowaniu przeprowadzono analizę skutków ekonomicznych i prawnych przekształceń własnościowych podmiotów leczniczych, wynikających z zapisów ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej [DzU 2013.217], która weszła w życie w dniu 1 lipca 2011 r. oraz podjęto próbę ich oceny w aspekcie sytuacji finansowej jednostek ochrony zdrowia, gospo-darki i dyscypliny finansowej samorządu województwa podkarpackiego oraz odpowiedzialności społecznej. Badania dowiodły, że proces przekształceń podmiotów leczniczych skutkuje licznymi konse-kwencjami, a prawdopodobne odejście od formy samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, dominującego na dzień dzisiejszy, na rzecz spółek kapitałowych, jest ogromnym wyzwaniem i może okazać się dla podmiotów leczniczych, jednostek samorządu terytorialnego oraz społeczeństwa zarówno szansą, jak i zagrożeniem.
Analysis of the effects of economic and legal privatization of the healthcare organizations, arising from 15.04.2011 regulations about healing activity [Journal of Laws 217, 2013] and an attempt of their evaluation undertaken in the aspect of the financial standing of the healthcare organizations, economic and financial discipline of Podkarpackie voivodeship local government as well as its social responsibility. Studies have shown that the process of transformation of healthcare organizations results in numerous consequences, and the departure from currently dominating forms of individual public healthcare institutions in favor of companies, is an enormous challenge and can turn out for the health entities, local government units as well as the entire community as both a chance and a threat.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 38; 211-223
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Civil Society in China in the Eyes of a Polish Researcher of Civil Society
Autorzy:
Kościański, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929567.pdf
Data publikacji:
2009-09-29
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
civil society
civic engagement
social organizations
non-governmental sector
political system
post-communism
Opis:
This article is situated in the humanistic sociology and social anthropology approach. In this approach, civil society is viewed as a society’s style of culture with respect to individual participation in group life based on common moral order. Its objective is to try to determine the extent to which western conceptions of civil society can be transferred to Chinese culture. It also strives to reconstruct civil behaviour patterns in China from a historical perspective. The basic tenet of this article is that, in the course of its evolution, Chinese culture developed various motivation and action patterns which may be the beginnings of a civil engagement. It is possible to formulate such a tenet on the assumption that civil society in contemporary China is largely based on tradition. It is tradition which defines the forms of non-institutional, self-organizing “second society.” One of the consequences of the adoption of this tenet is this article’s focus on analysis of the barriers against, and opportunities for, further development of civil society in contemporary China.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2009, 167, 3; 445-460
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 30

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies