- Tytuł:
-
Glosa do wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 17 grudnia 2019 r. – powierzenie obowiązków kierownika podmiotu leczniczego
Gloss to the judgement of Supreme Administrative Court of December 17, 2019. – entrusting the duties of head of the medical entity - Autorzy:
- Ciechorski, Jan
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2054641.pdf
- Data publikacji:
- 2021-11-29
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
konkurs
powierzenie stanowiska
osobowość prawna
competition
entrusting position
legal personality - Opis:
-
Podstawowym trybem obsady stanowiska kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą (podobnie jak i na inne stanowiska wskazane w art. 49 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej) jest wyłonienie kandydata w drodze konkursu. Jednakże mogą się zdarzyć przypadki, w których konieczne jest obsadzenie stanowiska kierownika, jednakże nie ma możliwości przeprowadzenia postępowania konkursowego. W takich sytuacjach należy dopuścić możliwość powierzenia obowiązków na tym stanowisku, jednakże wyłącznie na czas konieczny do przeprowadzenia konkursu. Nie można przy tym uznawać, iż powierzenie pełnienia obowiązków stanowi jeden ze sposobów obsady stanowiska kierownika podmiotu leczniczego, jest to wyłącznie tymczasowe rozwiązanie umożliwiające funkcjonowanie podmiotu leczniczego do czasu obsadzenia tego stanowiska w drodze konkursu. Z uwagi na osobowość prawną samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej oraz zasadę legalizmu w działaniu jednostek samorządu terytorialnego przy działaniach władczych przyjąć należy ograniczenie uprawnień tej jednostki jako podmiotu leczniczego wyłącznie do sytuacji wprost wskazanych w przepisach ustawy. Przy czym przepisy ustawy o pracownikach samorządowych nie mają zastosowania ani do kierownika podmiotu leczniczego, ani do innych jego pracowników
The primary procedure for filling the post of manager of a non-entrepreneurial medical entity (as well as for other posts referred to in Article 49(1) of the Law on Medicinal Activities) is to select a candidate by means of a competition. However, there may be cases where it is necessary to fill the post of manager, but there is no possibility of a competition procedure. In such situations, it should be possible to entrust duties in this post, but only for the time necessary to conduct the competition. In so doing, it cannot be considered that the delegation of duties constitutes one of the means of filling the post of manager of a medical entity, which is only a temporary solution enabling the medical entity to function until that post has been filled by means of a competition. In view of the legal personality of an independent public health establishment and the principle of legality in the operation of local government units in the exercise of its powers, it is appropriate to limit the powers of that body as a medical entity only to the situations expressly referred to in the provisions of the Law. However, the provisions of the Law on local government employees do not apply either to the manager of the medical entity or to its other employees. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 291-299
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł